总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
乡镇网络文明建设通知
2022 年上半年，在市委、市政府及上级审计机关的坚强领导下，市审计局以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行审计监督职责，深入开展“能力作风建设年”活动，持续推进以案促改常态化、制度化，不断深化精神文明创建，各项工作取得阶段性成效，为促进全市经济社会快速协调发展提供了坚强审计保障。现将市审计局 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、突出政治引领，推进党的建设 （一）严格管理，规范组织生活。严格“三会一课”、谈心谈话、述职评议等组织生活，规范《基层党支部精准管理手册》，实行党建工作月纪实、季督查、年考核，加强党支部工作标准化、规范化、制度化建设。坚持“审计工作在哪里，临时党支部就建在哪里，学习活动就开展到哪里，战斗堡垒作用就发挥在哪里”，党员自觉佩戴党徽，主动亮明身份，增强党员意识，时时处处发挥好先锋模范作用。与脱贫帮扶村党支部、审计临时党支部开展“支部联支部、党员联党员”手拉手活动，加强党建业务交流指导，实现党建全覆盖。
（ 二 ）
深入开展 “ 能力作风建设年 ” 活动。印发《理论
学习专刊》19 期，刊登^v^^v^最新指示批示精神和时政热点。利用“三会一课”等组织生活，开展学习心得交流，在强筋壮骨中锻造审计之魂。不断巩固和拓展党史学习教育成果，开展党组书记讲党课 2 次，党组成员讲党课 3 次，推动全局党员干部在多姿多彩的教育熏陶中增知、受益。开展“大数据”审计业务技能大赛，评选出“大数据”审计能手3 名，激发审计人员学习大数据审计分析的热情，营造争先创优氛围；评选设置“首席主审”，实行终身荣誉制，牵头重大审计专项，优先给予待遇；鼓励数据先行 “一线练兵”、专项审计“组团赛马”、多岗历练“育苗壮骨”和科室自主创新，努力打造独具特色的项城审计品牌。
（ 三 ）
持续 推动 以案促改 制度化、常态化开展。4 月份开始，着力推进郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，召开专题民主生活会，以案为鉴，深入开展批评和自我批评，进一步增强做好应急处突和审计本职工作的责任感和使命感。审计干部对标“六个破除”和审计工作“四严禁”“八不准”工作纪律，对号入座，严格自查，列出问题清单，明确整改措施，建立整改台账，形成查找、整改、销号的闭环，以优良作风推动审计工作提质增效。
（五）狠抓意识形态工作。局党组坚持每季度开展 1 次意识形态领域分析研判，强化舆情监管，积极弘扬正能量，抵制负面信息，有效管控意识形态安全，牢牢掌握意识形态工作主动权。
二、丰富活动载体，深化文明创建 （一）参与文体竞赛，提振精神风貌。开展“我们的节日——清明”诗歌朗诵主题活动和红色经典诵读活动，涵养浓厚的审计文化氛围；积极参与全市 国际妇女节诵读比赛和市文明实践中心“我与春天有个约会”朗诵大赛，均取得优异成绩，有力提升了审计人干事创业的激情和信心。
（三）推进志愿服务，传递殷殷爱心。依托局晨曦志愿服务队，精心打造一批切合群众需求的特色服务活动，受到社会各界一致好评。连续第三年持续开展“雨润童年”关爱留守儿童系列活动，助力留守儿童全方位健康成长；常态性实施“文明出行、罩住自己”文明交通劝导行动，走进街头巷尾，大力弘扬新时代文明风尚。
三、服务中心大局，强化审计监督
（ 一 ）
聚焦重大政策措施落实情况跟踪审计。组织开展了卫生健康系统省、市、县贯通、政府债券资金管理使用、抗疫特别国债资金管理使用等专项审计调查，密切跟踪了重大政策措施贯彻落实情况。
（ 二）
聚焦市级预算执行情况。认真组织开展“同级审”工作，在重点把握财政资金分配、管理总体情况的基础上，并跟踪关注市级债务化解情况，督促有关主管部门落实防范化解政府性债务风险的责任和措施，助力打好防范重大风险攻坚战。目前对我市的本级预算执行审计正在有条不紊的进行之中。
（ 三 ）
聚焦领导干部经济责任审计 。按照市委组织部的委托，对全市 xx 名领导干部的任中和离任经济责任审计工作正在按照审计计划的时间节点进行中。通过审计，促进领导干部依法用权、秉公用权、廉洁用权。
（ 四 ）
聚焦政府投资建设重大工程审计。按照市委领导的安排，成立专项跟踪审计小组，责任到人，对我市重大在建项目进行了全过程跟踪审计，逐个建立审计跟踪档案。通过对平安大道改造工程等 xx 个完工项目的竣工决算审计，送审金额 xx 万元，审减工程造价 xx 万元，有效控制了工程建设中高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象。
归纳起来，今年的审计工作呈现三大亮点：
一是项目谋划准。紧紧围绕市委、市政府中心工作来谋划和开展审计工作，项目安排突出了中央、省、市重大政策措施落实，市级财政财政预算执行，领导干部经济责任，政府投资项目资金等重点领域，充分体现了审计聚焦大局、查错纠弊、改进管理、促进经济社会健康有序发展的重要功能。
二是方式方法活。把创新作为审计事业发展的根本动力，围绕重点领域、重点资金和重点项目，坚持全局审计工作“一盘棋”，合理调配审计力量，做到“大项目”同步安排、“大数据”精准审计。
三是作风状态实。大力开展政治理论学习、业务培训，开展主题党日、党费收缴，党员干部“四个意识”进一步增强。扎实推进全面从严治党，加强党风廉政建设和作风建设，全体干部职工精神饱满、作风踏实，做到了党建工作与审计业务“融合抓双提升”。
四 、下半年工作计划
（一）工作思路
一是继续抓好党建工作，扎实开展“能力作风建设年”活动，深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来历次全会精神，开展业务培训，“以干代训”，增素质、强能力，不断推动审计工作高质量发展。
二是按计划做好政策跟踪、重大投资项目、财政预算、经济责任等审计工作。一是围绕民生政策落实等方面，继续组织开展对重大政策措施贯彻落实情况的跟踪审计。二是按计划完成市本级预算执行等项目的审计工作。三是完成对项目计划中确定的领导干部的经济责任审计任务，进一步规范经济责任审计工作。
三是扎实做好精神文明单位创建工作，推动分包社区的“三城联创”落实落细，开展好名门世家等“三无小区”常态性疫情防控工作。
四是完成市委、市政府以及上级审计部门交办的工作任务。
（二）工作措施
一是对照目标，狠抓落实。按照市委市政府总体部署，对各项工作细化分解，制定年度重点工作清单，党建工作清单、业务培训清单等，实行局长负总责、分管领导具体抓，各科室具体抓，责任到岗、任务到人，形成人人有任务，个个有责任。
二是强化协作，确保实效。全局上下打破分工界限，分
工不分家，相互协作、共同作战，实现审计人力资源在不同专业、不同项目之间的优化配置，把各项工作做细、做实、做出成效。
三是坚持改革，创新思路。强化大数据思维，提高大数据审计能力，在“同级审”、扶贫资金等审计中，开展各类数据关联分析、综合分析，智能筛选问题疑点，提高审计的精准度和时效性。
四是督导检查，提高效率。采取“周汇报、月检查”的工作方式，要求各科室负责人在每周五上午，对当周的工作完成情况向分管局领导汇报。局党组根据汇报情况，在月底对各科室进行检查，对未完成进度的科室进行通报。
市级文明乡镇工作总结
20__年以来，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，认真贯彻县委工作会议、全县经济工作会议和县纪委十_届_次全会精神，按照市、县纪委提出的党风廉政建设和反_工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造特色经济强镇、构建和谐__提供坚强的政治保证。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十_届_中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治_，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反_工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任落实，完善惩防体系
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20__年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防_教育摆在廉政工作的首位。深入开展"立党为公、执政为民"岗位廉政教育、警示教育;树立"勤政廉政好干部"和"优秀共产党员"勤廉典型，以"八廉"为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、"三重一大"制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、"制度科技文化"廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防_体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治_的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌
1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中心工作
1、完善考核机制。修订20__年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2、强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正"四风"等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3、开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务"大项目突破年"工作，强力推进"城乡环境品质倍升工作"、"五项整治"、"雷霆行动"、"网格化考评"等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展"庸懒散"、"会所中的歪风"和"门难进、脸难看、事难办"等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4、组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
市级文明乡镇工作总结范文2020
荐乡镇精神文明工作总结
为全面贯彻落实区文明办部署的各项任务，街道进一步加强宣传，强化措施，找准切入点，把居民是否满意作为创建工作的出发点和落脚点，努力营造广大居民积极参与创建工作的良好氛围。
我们广泛深入开展创建文明单位活动，充分发挥文明单位在社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明中的典型示范和引导作用，深入开展科学理论、环保、法制、科普、市民行为道德规范等宣传教育活动。加强社区市民文明教育阵地建设，建立健全社区居民教育网络。对社区刑释解教人员的帮教工作落到实处，从思想上、生活上、就业上给予关心。大通街道成立了学雷锋志愿者服务队，制定了《学雷锋活动实施方案》。20xx年12月4日《今晚800》志愿者服务团在居仁村居南、居北社区为居民义诊、义务理发、保健按摩等志愿服务。20xx年12月26日街道妇联、社事办和社区工作人员到困难户和空巢老人家去慰问送温暖。今年元月28日在蛇年新春佳节即将来临之际，街道党工委办事处开展了贫困党员、贫困母亲、贫困家庭等慰问活动，为帮扶对象送去了党和政府的温暖。2月25日街道团工委举办了“关爱生命，文明出行，从我做起”志愿者活动。活动中，志愿者们向市民发放了“关爱生命，文明出行，从我做起”倡议书和“xx市文明交通安全出行指南”，针对市民不懂或存在疑惑的问题，志愿者们一一作了解答。3月5日是全国“学雷锋日”也是“中国青年志愿者服务日”，在大通民主东路开展了以“学雷锋、讲文明、树新风”为主题的系列志愿服务活动。在第23个“全国助残日”来临之际，大通街道在社区开展“为爱行动圆梦江淮”关爱残疾人活动。5月1日上午大通街道在站后社区举行了“庆五一，度佳节”退休职工相棋比赛，使广大退休职工老有所为，老有所乐。6月17日下午，“大地欢歌”百姓大舞台文化志愿者基层行走进大通居仁村为群众演出，老龄艺术协会的演员们冒着酷暑，为社区居民带来了精彩的表演，演出受到现场观众热烈欢迎。为贯彻落实区关工委和教育、司法、综治部门联合下发的《关于开展第二届“关爱明天，普法先行”--青少年普法教育活动实施方案》精神，大通街道迅速行动、精心布置，结合街道实际制定了详细的实施方案，并组织街道关工委、团工委、司法所和派出所等部门联合组成了一只以“五老”人员为中坚力量的“青少年普法教育宣讲团”，积极开展“关爱明天，普法先行”宣传教育活动。
我们定期在大通转盘街设置宣传咨询栏，摆放展版，悬挂横幅，张贴宣传画等宣传资料，广泛开展城市管理相关法律法规宣传;在居北社区多功能活动室定期开展“邻里牵手行公益”服务志愿者岗前培训“与文明同行”教育培训，向市民宣传市容和环境卫生管理知识。努力使“创城”活动家喻户晓，让群众参与和监督创建工作，做到了创建工作人人有责，美化环境人人负责。
充分贯彻落实市、区控违拆违的工作精神，街道及时召开控违拆违工作动员大会，召开专题会议布置工作任务，街道成立了控违拆违领导小组，并与五个社居委签订了拆违控违责任状书和市容环境卫生管理责任书。结合街道自身实际情况，强势宣传，在人口相对集中的路口通过悬挂宣传横幅、展牌等方式进行控制和查处违法建设宣传教育，同时深入到社区、地区企事业单位发放相关资料;组织大量人力物力开展大规模的拆违专项行动。今年以来，共组织拆违专项整治行动32次，拆除各类违法建筑230余处。认真开展城市管理集中整治活动：一是对南城市场周边的.二小路、机厂路和居庆路按要求回迁的经营户开展依法取缔活动;二是对街头、文化场所、市场及一些公共场所进行重点管理，利用舆论监督、群众监督等多种监督方式收集情况;三是与工商部门联合开展清除“四害”和辖区小街小巷卫生清理工作，向各个社区分发灭鼠药、灭蟑药粒30箱，喷雾杀虫剂24瓶，社区清理垃圾68车。
一是做好卫生“门前三包”责任书的签定工作。街道与五个社居委签定责任书，要求社区对门前及小区内进行三包，全面负责卫生清洁、秩序维护。通过签定责任书，有力督促了各社区对门前卫生、绿化、社会秩序和公共设施的管理和保护，确保创建工作顺利开展。二是坚决取缔市场以外占到经营行为，对居仁村小区内、派出所门前路段进行清理整治，规范摊群点管理，建立并完善摊点自治制度。努力达到美化、亮化、整洁规范的要求，通过摊群点的统一模式管理，促进了摊群点自治的健康发展。三是做好小街小巷的卫生保洁。街道现有一个50人的保洁队伍和志愿者，分布在五个社区的小街小巷负责保洁工作。保洁队伍分片包干、责任明确、任务具体、各项规章制度建立完善，保证了各路段的卫生保洁，同时建立环境卫生档案，定期进行检查，有效地改善了居民的居住环境。
远望社区部分退休老党员自发组建了夕阳红健身团和喜洋洋锣鼓队，并在社区内进行表演，丰富了社区群众的文化娱乐生活。20xx年8月，远望社区组织辖区内热爱文艺的居民编排了藏族舞蹈《吉祥》以及魔术表演，并代表淮南参加xx电视台综艺频道“社区我最红”节目，充分展现了淮南社区群众良好的精神面貌，并获得了“当红社区”称号。20xx年11月6日下午，居仁村广场歌声嘹亮、舞姿翩翩，大通街道社区妇女喜迎“十八大”广场汇演给广大居民带来了丰富的文艺盛宴，大力宣传了社区的文化亮点。
街道开展了全民读书学习活动方案、开展了“艰苦奋斗、勤俭节约”领导小组及活动实施方案，开展了“文体进社区”活动实施方案。“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动实施方案、制度，节约一滴水、一度电、一张纸”活动实施方案、制度。街道、社区在居北多功能活动室举办多次文明知识培训和开展“全民读书月进社区学习交流会”活动，通过这个平台定期宣传创建政策，从而提高了居民的整体素质和创建意识，为打造“平安大通、和谐社区”打下了良好的基础。
为了深入开展创建文明城市工作，我们在建立长效管理机制方面积极进行探索，落实创建责任制、奖惩机制，促进创建工作步入良性循环。同时采取多种形式宣传精神文明，政治文明的重要意义，努力倡导文明、卫生、健康的生活方式，并把这项工作提高到树立窗口形象、展示街道风采的高度来认识和落实。
过去两年里，大通街道创建工作取得了一定成绩，也积累了丰富经验，但是，我们离上级的要求和居民的希望还有一定的距离。今后我们将继续发扬团结拼搏、艰苦奋斗、求真务实、自强争先的精神，不断深化创建工作，为建设和谐大通，创造美好生活而努力奋斗。
荐乡镇精神文明工作总结
“三个代表”重要思想为指导，强化落实党的x大会议精神，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕“统筹规划、联合建设、上下联动、各负其责”的创建方针，以“电信连着你我他、文明服务千万家”为创建口号，对照“综合效益显著增强，思想道德风尚良好，单位管理科学有效，单位文化特色鲜明，创建活动深入开展，领导班子坚强有力”的创建要求，坚持以人为本，积极开拓创新，推动了创建工作的扎实开展。
加快发展是企业的永恒主题，是解决一切问题和矛盾的根本出路，也是文明创建的必备基础。20x年以来，金湖电信分公司始终坚持“优化渠道、深耕市场、终端引领、流量经营、规模发展、质态优先”的经营工作理念，在市场竞争的困境中奋勇前行，自有渠道和社会渠道全面开花，促进了存量业务与增量业务的稳步提升。其中20x年累计完成国际口径业务收入7174万元，完成收入预算的102.9%，完成序时排名全省第一，20x年业绩考核综合得分104.67分，全区县区局排名第一。企业的快速发展不仅是企业物质文明建设所取得的必然成果，更重要的是为社会的经济发展提供了重要支撑，为社会的稳定和繁荣作出了贡献。
20x年以来，金湖电信分公司始终认真贯彻社会主义核心价值体系建设实施纲要，弘扬“三创三先”新时期江苏精神。近年来，先后组织开展了“奉献在岗位”服务工作大讨论活动、“学习邮差弗雷德”活动、“学习恩来做表率”活动，20x年7.1前夕组织全体党员参观了反腐倡廉图片展。开设了道德讲堂，定期开展活动，通过到群众中宣传、集中宣讲等多种形式，以礼仪为核心开展社会公德教育，以敬业为核心开展职业道德教育、以和睦为核心开展家庭美德教育、以诚信为核心开展个人品德教育，使全体员工思想得到了净化和升华。
在经营工作中，我公司始终秉承诚信经营的理念，认真履行省市公司三项服务承诺，积极履行社会责任，受到了全县人民的一致好评。在加快物质文明建设的同时，切实做好精神文明的传播工作，每年积极配合地方政府做好文明城市创建和宣传工作，通过公广站台宣传文明知识、通过手机短信群发文明短信、通过流动字幕、横幅等宣传文明标语，通过志愿者宣讲文明新风，在企业内部营造了良好的文明创建氛围。
近年来，金湖电信分公司在积极深化企业管理转型，落实精细化管理的同时，努力改善服务行为和质量，积极拓展服务渠道，企业管理水平明显提升。管控部门坚持定期对各基层单位的基础管理和基础资料的建立健全情况进行检查，结合实际情况开展机制创新，出台了《金湖电信分公司绩效管理与考核办法修改意见》等一系列机制创新实施办法。通过开展机制创新，形成了以客户为中心，后端服务前端，管控服务前后端的全员、全过程、全方位服务机制。近年来来，我公司每年通过当地电台和营业厅向社会公开服务承诺，与此同时畅通用户投诉渠道，我公司还向社会公布了局长服务热线，使用户诉求得以及时解决。在渠道建设方面，不断加快社会渠道建设步伐，按照“选好址，选对人，帮一把，扶一程”的工作要求，社会门店从无到有，截至20x年底己发展到80家，实现了乡镇门店全覆盖，为城乡电信用户提供了更便捷、更周到的渠道服务。
做好精神文明建设，抓好思想政治工作，是我们办好一切事情的保障。20x年以来，我局深入开展了“管理提升年、效益促进年、企业文化展示年”活动，通过印制发放企业文化手册、《金湖电信文集汇编》、《伍光银局长邮电分营以来部分文集》等重要资料，建立公司荣誉室，利用企业总机编发“每日短信”，开展“诚信服务放心消费年”专题活动，推进农村支局机制创新以及典型服务案例剖析等多种形式，展现企业文化的魅力，消除极少数人对企业文化认知的差异，促使全体员工都能以先进的企业文化为统领，统一思想，做好本职工作。通过不断地提炼完善，我局企业文化逐步走向成熟，并形成特色体系，为企业内外所广泛认同、推广，成为全员共同的价值导向和行为规范。持续的思想教育如绵绵春雨随风潜入，提升了员工队伍的整体素质，焕发了企业的勃勃生机，增强了企业的整体执行力度，解决了文明创建的思想根基问题，形成了强大的团队合力，为文明创建的扎实开展提供了有力的支撑。
文明创建是一项系统工程，在今后的创建工作中，我们将继续保持文明创建工作的力度，严格要求，狠抓落实，注重实效，为创省级文明单位做出更大的成绩。
乡镇精神文明工作总结
在上级党委的正确领导下，我们认真贯彻落实科学的发展观，紧紧围绕维护稳定、服务群众，巩固科学发展观学习实践活动成果，扎实开展了社区精神文明建设，为社区的和谐发展提供了强大精神动力和良好社会环境。现将工作情况总结如下：
1、从抓思想道德建设入手，促进社区党员干部和居民思想道德水平的提高，建设学习型社区。
1学习，激发了干部学习理论知识的热情。
加强居民思想道德教育。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主线，采取“居民自我教育，社区辅助教育，家庭配合教育”的模式，对社区居民进行20字公民基本道德规范和“三德”为主要内容的思想道德教育，不断引导居民群众提升文明素质。
2、突出宣传主题，深化宣传效果
利用各种节日及纪念日，在辖区进行爱国卫生、低碳减排环保、社会治安综合治理、防灾减灾、文明礼仪等集中宣传活动；开辟健身场地1块，开展丰富多彩的文体活动；开展争当“五好文明家庭”、“文明楼院”活动，号召广大居民广泛参与，营造了全民健身、共享文化的良好氛围；开展政策法规、道德、文明礼仪宣传活动，打造平等友爱、融洽和谐、文明礼貌的人文环境；深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化；开展向杨水才等先进人物事迹学习活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹大家同学习的良好氛围。
推进志愿者服务。以党员志愿者、青年志愿者和社区志愿服务队伍为基础，广泛普及志愿服务理念，引导社区居民关注、支持和参与；组织志愿者广泛参与普及文明风尚、整治环境卫生、维稳以及文化、科技等志愿服务活动；慰问建国前老党员、贫困户、孤寡老人、残疾人15人次，送去价值5000元的慰问品；调解民事纠纷5起，调解成功率100%；完善社会保障制度，对社区150余名60岁以上失地农民办理了城镇低保；借助许昌县新型农村社会养老保险试点工作，为社区的60岁以上老人办理了新农保，参保率达到70%以上；推荐介绍就业60人。
建立了社区为民服务大厅，将医疗卫生、社区警务、社会救助、党员服务、计划生育、劳动保障、纠纷调解等集中办公，提供“一站式”服务。始终做到“用我们的尊重取得沟通，用我们的工作取得信赖，用我们的情感取得支持”。截止目前已服务4000余人次，群众不出社区就能就能办好事情，在内心观念上和客观环境上逐步形成了对社区的一种自然的归属感、认同感。
助互动的好风气，不断提高居民文明素质。社区干部也都能够沉下心来，扑下身子，尽心竭力办实事，尽心尽责解难题，坚持以人为本，进一步畅通党员、群众诉求渠道，健全完善服务群众工作的长效机制，在主干道进行日常保洁；对破损巷道路面进行了修补；对居民反映的土热点难点问题正在积极协调解决。
存在的问题：部分规章制度有待健全和规范；精神文明建设的投入与社区各项工作的结合还不够紧密；社区干部队伍有待进一步加强锻炼和培养，比、学、赶、帮、超的意识有待进一步增强；为居民服务的水平还有待提高等，在以后的工作中，我们会进一步加强社区“两委”自身建设，在干部队伍建设方面狠下功夫，同时重点做好精神文明建设、“创先争优”、“强两基、重民生、转方式、促发展”、“化矛盾、治乱点、优环境”等活动，全面推进文明社区建设。
乡镇精神文明工作总结
20xx年上半年，我镇在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻党的。十八届三中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，以“活力山乡、大美xx”为主线，抓住重点不松劲，解决问题不手软，精神文明创建富有成效，为全面建设社会主义新农村提供了强有力的精神动力和舆论支持。为更好地开展今后的工作，现将上半年工作总结如下：
镇党委、政府立足于全镇的精神文明建设大局，统一规划，统一部署，把加强精神文明建设摆到十分突出的位置。一是强化领导，由主要领导亲自抓，实行一把手首问责任制。二是强化制度建设，实行月汇报汇报、半年初评、年终总评制和领导督查制，及时总结经验，认真解决精神文明建设中存在的问题。三是强化精神文明的日常管理，改善了必要的办公条件，将精神文明建设活动的档案资料及时归档。
以镇党委中心组为龙头，结合机关干部周五集中学习，利用镇会议室，在机关干部中深入开展十八届三中全会精神、各类先进事迹等进行学习。进一步建立完善党委中心组、机关集中学习制度和领导干部撰写理论文章制度，同时把机关干部的集中学习情况纳入年终干部考核，努力使机关干部成为勤奋学习、善于思考的模范。在学习内容上，我们要求每位干部针对学习主题进行研讨；在学习方法上，力求在针对性和有效性上下功夫，不断创新学习手段。半年来共组织机关干部学习6次，同时明确学习重点、精选学习内容，在理论学习中进行互相交流、集中讨论，进一步加深了对所学内容的理解和把握，使理论学习在联系实际、讲求实效、提高质量方面有了新的进展。
今年以来，我镇严格按照《测评体系》标准，切实抓好文明机关、文明社区等创建活动，在资料归档、氛围营造、开展活动上下功夫。现根据县级文明单位的标准，并结合我镇工作实际，从加强队伍建设、转变工作作风建设、改善工作环境、狠抓经济发展等方面，制定了xx镇人民政府《关于创建县级文明机关的规划》、《春生社区创建县级“文明社区”的规划》。
励措施。牢固树立“导向为本”的意识，坚持正面宣传为主，围绕全镇的工作重点开展新闻宣传和信息上报，为提高信息员撰写新闻稿件和上报信息的积极性，及时调整了信息员队伍，制定完善宣传报道奖励措施，同时要求全体机关干部都加入参写当中，并与年终考核挂钩。
以上是我镇上半年精神文明建设情况，虽然取得一定的成绩，但和上级的要求还有差距，今后我们要进一步加大精神文明建设力度，真抓实干，开拓创新，不断推进我镇精神文明建设大发展。
乡镇精神文明工作总结
(一)重视安全生产。树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，开展全国“安全生产年”和全省“责任落实年”活动，与各村、企业、部门等签订《_年度安全生产目标管理责任书》74份、《消防安全责任书》11份、《_年机动车驾驶员安全运行责任书》105份等。开展道路交通安全、学校安全、危险化学品安全等9项安全生产专项整治，查出各类安全生产隐患139条，下发安全生产行政执法文书、责令改正指令书和复查意见书共37份，落实安全隐患整改135条，整改反馈率达。
(一)扶持发展重点项目。把规模大、科技含量高、支撑和带动能力强、环保无污染的云灵山旅游开发、华龙饲料、科踏石墨、利良纸业扩建、华光特种工艺二期等列为重点项目进行扶持，主动靠上跟紧，持续跟踪落实。目前，云灵山公里漂流河道改造已基本完成，酒店已建至二层，上码头工作房已完成土建，工人们正在建设探险栈道、观光平台，预计明年5月可全面开漂。华龙饲料扩建项目也加快了建设进度，办公楼已建至四层，主车间外墙装修已结束，正在机器安装与调试。同时科踏石墨生产线项目(二期)招拍挂工作已结束，利良纸业和华光特种工艺二期扩建工程也正在实施当中。
(二)持续做好项目开发。在服务、扶持发展已有项目的基础上，突破用地瓶颈，依托市、镇园区平台，进一步做好招商引资工作，通过努力共签约了科踏石墨二期、华光特种工艺二期、混凝土搅拌站项目、利良纸板一体化、金维丝汽车用品、韵玮竹业、华艺钢化玻璃、矿泉水生产等8个项目，其中3000万元以上项目5个，总投资亿元。还有茶酡芬、电子商务等6项目正在洽谈之中。
(三)合力打造工业平台。对入园企业的投资强度、税收强度都做出相应的规定，协调有关部门对企业生产流程给予全程跟踪监督和服务，打造一批国优、省优产品。企业厂房严格按3层以上框架结构建设，亩均投资强度达150万元，提高建筑容积率，促进土地高效利用。推行主动服务、上门服务，帮助入园企业解决具体问题，创设良好的“软”、“硬”环境。目前，食品工业园已有福建国泰沙利食品有限公司等9家企业入驻，总投资亿元，已有国泰等5家企业投产，年底9家企业将全部投产，_年起逐步达产达效，预计可实现年产值10亿元、创税近1000万元、安置劳动力1000人。
(四)组织推广农业技术。围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”这一中心，狠抓农业技术推广服务，举办了“优质稻栽培技术”、“测土配方施肥技术”、“超级稻高产栽培技术”、“水稻病虫害防治技术”等技术培训班6期，培训600人次，印发技术资料1000份。推广测土配方施肥技术，根据市农业局土肥站测土化验结果以及提供的施肥方案,指导农民科学施肥。抓好南方黑条矮缩病等病虫害防治，防治面积达3万亩，防治率达90%。_年全镇水稻播种面积万亩，粮食总产万吨，其中优质稻播种面积万亩，总产量5848吨。
(五)一村一品特色种养。结合各村不同情况，引导特色产业发展，如四都村发展烟叶种植、三都村发展食用菌种植、故县村发展畜牧养殖、一都村发展蔬菜种植、大漠村发展水产养殖、上坪、二都村发展林业生产等等。_年全镇烟叶种植面积3030亩，种烟户数186户，收购烟叶7480担;各类蔬菜面积3500多亩，平均亩产值6000余元;食用菌面积1000余亩，总产量280吨;生猪存栏数万头，羊存栏520头，家禽存栏万只，全年生猪出栏万头、肉类总产量吨。
(六)转移劳力安排就业。发挥近郊优势，积极做好劳动力转移工作，针对当前农村实用技术需求和群众就业意向，有针对性开展了生猪养殖技术、无公害蔬菜栽培技术、杉木及经济林栽培技术等培训3期，培训人数达200余人次。同时召开了2次辖区企业主联系会，与辖区30多家企业保持密切联系，根据企业用工需求情况及时发布企业招工信息，把信息张贴到每个村民小组，并注明企业名称、工种、性别要求、上班时间、工资待遇等。全年共输出劳动力5073人，其中输出国外52人，市外1893人，市内1692人，本镇1436人。(四)强化社会保障建设。认真做好防灾救灾工作，“”洪灾发放救灾款25万元，发放建房补助款万元。做好农村最低生活保障工作，为低保户352户583人发放低保款万元，发放“五老”定额补助万元。做好优抚安置工作和优抚对象定补资金发放工作，共发放优待金万元，发放定额补助款及医疗补助款万元。组织21名残疾人参加市残联组织的残疾人就业招聘会，帮助15位白内障患者进行了复明手术，为4位重度残疾人发放居家托养费每人3000元。开展捐款活动，为抗雹救灾捐款9150元，为抗洪救灾捐款23756元。奖励、资助了百名高考优秀学子和贫困中小学生，慰问了300多名高龄老人。