培训心得体会是培训学习的必备整理方式，对个人的成长和职业发展有着积极的推动作用。接下来，让我们一起来看看小编为大家整理的一些培训心得体会范文，希望对大家有所帮助。
参加离退休干部党务工作者示范培训班学习心得体会
作为一名机关党务工作者，我将学到的知识、方法和经验运用到实践，推动工作。市委办机关党委将在市委的坚强领导下，在市委各职能部门的强有力的指导下，正确处理好各种关系，进一步加强对离退休支部的工作指导和对离退休干部服务管理，切实推动离退休支部工作再上新台阶。
(一)处理好在职党员与退休党员的关系。充分认识加强离退休干部党支部工作的重要性，切实发挥离退休干部党支部在管理服务离退休党员干部的独特作用，坚持离退休支部党建工作和机关支部党建工作同步抓、同用力，坚持平衡发展，实现整体推进。我们将认真处理好在职党员与退休党员的关系，强化措施、丰富载体，推动相互学习、相互交流、相互提高。在“七一”“十一”等重大节日和重要主题党日活动中，邀请离退休支部党员干部参加。在平时工作中，机关支部主动邀请德高望重的老党员讲党课、讲传统，鼓励在职党员干部多到退休支部宣讲政策形势。
(二)处理好政治关心与生活关心的关系。机关党委、组织人事部门做好离退休干部工作，要在生活福利上关心关照他们，坚持在重大节日开展走访慰问活动，关心离退休干部生活，多开展活动来愉悦他们的身心。但仅满足于此，工作还有缺位，工作标准还不算高，更重要的是，我们要多深入到离退休干部中，多与他们交心谈心，了解他们所期所盼，解决他们所需所求，要在精神层面多给予关心，要在学习教育方面多给予支持，让他们生活幸福、精神富裕、身心健康。
(三)处理好安享晚年和发挥余热的关系。要充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，充分凝聚和释放他们的正能量。要组织他们通过传承党的优良作风、弘扬优秀传统文化、培育和传承优良家风、关心教育青少年、开展法制宣传、化解矛盾纠纷、参与社区建设等方式传播正能量。多组织开展主题活动，让他们在群众教育、文明城市创建、精准帮扶等舞台上发挥余热，体现人生价值、丰富晚年生活。
(四)处理好老同志争取个人利益与理解政策的关系。离退休干部的人事关系、组织关系及工会会籍虽然在原单位，但由于工资关系已不在原单位，离退休干部在某些方面福利待遇与在职干部有所不同。组织人事部门要准确把握相关政策规定，对老同志在争取个人利益方面的诉求要谨慎对待，既要严把政策关，又要做好解释疏导工作。对符合政策的要大力争取落实，对不符合政策的要解释清楚，避免造成误会，给工作带来被动。
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陈列馆”、“胶东抗战第一枪纪念馆（雷神庙战斗遗址）”等现场教学更是以红色精神、激扬正能量，铸就信仰高地和党性熔炉，在这里，我们每一个学员灵魂受到震动，深深被先模的赤子之心、家国情怀感动着、激励着、并暗下决心做好本职工作。除了听课和现场观摩教学，还利用晚上的时间组织学员研讨，同学们畅所欲言，讨论热烈，互相学习和借鉴学习心得和工作经验，每个人都感到意犹未尽，收获颇多。
学习归来，我一定进一步系统梳理各位专家教授所讲授的知识，时刻以郭永怀等先模人物的精神激励自己，立足本职岗位，联系实际，学用相长，当好局党组的参谋和助手，切实培树“大爱民政服务先锋”党建品牌，以党建为统领促进各项民政工作业务目标落到实处。
党务
党务培训是党组织加强自身建设的重要途径，为党员干部提供了学习和成长的机会。近期参加了一次党务培训，让我深感收获匪浅。下面我将从积极参与、精神提升、理论指导、实践应用和团结合作五个方面谈一下我的心得体会。
首先，积极参与是党务培训的基石。作为一名党员，我深知党务培训对于提高政治素养、增强思想境界的重要性。因此，我始终保持着认真虚心的态度，积极参与培训活动。在培训班上，我不仅端正态度，认真听讲，还主动提问，积极互动。通过与其他党员进行深入的交流，我不仅加深了对党的理论知识的理解，还结交到了一些志同道合的朋友。正是因为积极参与，我才能够全面提升自己的能力，为党事工作贡献出自己的一份力量。
其次，党务培训能够提升党员干部的精神状态。在培训活动中，我们都应该保持高度的精神状态，以学习为主线，提高党的素养和修养。通过参加党务培训，我对党的理论和思想有了深入而全面的认识，也进一步增强了自己的党性修养。培训课程中的精彩报告和分享，让我受益匪浅，时刻保持了对党的热爱和信仰。久而久之，我在日常工作中也能够积极主动地为党事工作贡献自己的一份力量。
第三，党务培训提供了理论指导。培训中的各种理论知识让我对党的性质和宗旨有了更加深入的理解，并在实际工作中指导了我的思考和行动。比如，在培训中我学习到了党建工作的基本原则和方法，以及如何加强党风廉政建设。这些理论知识不仅让我的工作更加规范，也提升了工作的质量和效率。通过理论指导，我可以更好地在日常工作中运用党的理论知识，为党的事业服务。
第四，党务培训需要与实践结合。党务培训不能止于理论知识的学习，更要与实际工作相结合。培训活动中，我们不仅要理解党的理论知识，更要将其应用于实践中去。通过实际工作的实践，我们可以更好地体会党务工作的重要性和难度，也能够在实践中发现问题并及时解决。党务培训以实践为基础，能够提高党员在实际工作中的能力和水平，使党员在工作中更加从容自信，切实提高工作效果。
最后，团结合作是党务培训的重要环节。党务培训是一个集体活动，需要党员之间相互支持、相互学习。在培训中，每个党员都表现出了对集体的高度认同感和团结协作精神。大家互相关心，共同努力，让整个培训活动更加顺利和丰富。通过团结合作，我们更加能够领会到“团结就是力量”这一道理，也更好地感受到了党的集体力量的作用。
总之，党务培训不仅提供了学习和成长的机会，也为党员干部提供了发展的平台。通过积极参与、精神提升、理论指导、实践应用和团结合作，党员能够在党务培训中得到全面的提升，为党的事业贡献出自己的力量。通过这次党务培训，我深刻体会到了党员的责任和使命，也更加坚定了自己为党事业奋斗的信念。我相信，在今后的工作和学习中，我会不断提升自己的能力和素养，为党的建设做出更大的贡献。
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为期一周的学习培训使我深受启发、获益匪浅，主要体会是：
一、受到了一次系统的政治理论再教育。作为一名机关党务工作者，政治理论水平的提高是最根本的需要，必须始终坚持带头学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神、习总书记系列讲话精神等来武装自己的头脑、指导党务实践、推动本单位党建工作的开展。
二、增强了做好本单位党建工作的责任感和使命感。这次培训，使我增长了见识、拓宽了思路，加深了对党建工作的理解和认识，下一步，要结合我局工作实际，让全局党员干部树立服务意识，转变工作方式，提升执行力，树立城市管理为民新形象，以创新的精神推动党建工作不断发展。
三、认识了自身工作中存在的问题和不足。通过理论授课和现场教学，找到了自身在党建工作中存在引领作用发挥不够、规范化建设标准不高、特色亮点不多、创新能力不强等短板。在寻找差距的同时，也明确了目标：要迎难而上，主动作为，在全局党员干部中积极开展“抓执行、当先锋”活动，教育引导广大党员立足本职工作岗位，创佳绩、当先锋、树标兵；提升标准，补齐短板，按照规范化建设要求，坚持问题导向，健全完善制度，不断提高党建工作的规范化水平；创新思路，培树品牌，着眼激发机关党建活力，精心打造特色亮点品牌。
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5月25日至5月31日，参加了汶上县县直机关党委组织的党委干部培训班。在山东大学威海分校聆听了5位专家学者的讲座，到甲午战争纪念馆、雷神庙战斗纪念馆、杨子荣纪念馆、郭永怀纪念馆接受了爱国主义教育，7天的时间不仅学到了党务知识还净化了心灵，使自己得到了全面提升，感觉不虚此行、收获颇丰。
1、党务理论知识得到进一步充实。5专家学者对党的理论深入浅出、声情并茂的倾心传授，从实践升华为理论，又从理论结合到实践，使我们对党的理论的由来、传承、发展有了深刻认识，增强了做好党务工作的本领。
2、思想得到了提高，灵魂得到了净化。通过参观爱国主义展馆，一位位革命先烈、一件件鲜活事迹，深深触动了我们内心，让我们对革命先烈的敬意油然而生，让我们增强了做好本职工作责任意识，让我们感受到了信仰的力量，让我们的爱国主义精神得到了进一步提升。
3、交流了心得，增强了做好党务工作的实践能力。在这几天的。
学习。
中，我们参加培训的学员开展了充分的交流、探讨，既找出了自己在党务。
工作。
中的不足，又从其他学员处学到好的工作方法、工作理念，既开拓了工作的深度、广度，又增进了彼此友谊，为以后做好党务工作打下了坚实的基础。
党务
人民政协是中国特色社会主义事业的重要组成部分，党组织建设是党在新时代的强大领导核心。为了更好地提升党员干部的党务素养和综合素质，促进党组织的育人功能，近日，我参加了一次党务培训，收获颇丰，特此总结体会。
党务培训是党组织对党员干部进行的一种重要培训方式，旨在加强党员干部的理论学习、业务能力和组织纪律意识，提高党员干部的党性修养和服务人民的能力素质。党务培训是党的政治优势的重要体现，也是推动党组织建设和发展的关键环节。通过党务培训，党员干部能够更好地了解党的基本理论、路线方针政策，提高自身综合素质，不断增强为人民服务的能力和本领。
在这次党务培训中，我们主要学习了党的十九大精神、中国特色社会主义理论体系、党史和党章党规等内容。党的十九大是我们党的一次重要历史性会议，对中国特色社会主义进入新时代作出了战略部署，因此了解和学习党的十九大精神对于我们党员干部至关重要。同时，深入学习中国特色社会主义理论体系，能够更好地把握中国特色社会主义的本质和规律，对我们履行党的事业和党的纪律有重要的指导作用。同时，对党史和党章党规的学习能够帮助党员干部加强党性锻炼，提高自身的组织纪律意识，增强党性修养。
在这次培训中，我们采用了多种教学方法，如讲座、小组讨论、案例分析等。这些教学方法使得培训更加互动，参与感更强，能够更好地将理论与实际相结合。通过讲座，我们能够听到专家学者解读党的理论，了解党的政策和方针，对于理论的把握更加深入，对于实际工作的指导更加精准。通过小组讨论和案例分析，我们能够与其他党员干部进行交流与思考，相互学习，增进了解决问题的能力和合作意识。
通过参加这次党务培训，我深刻地体会到了学习党的理论的重要性。只有深入学习党的理论，才能更好地思考和适应新形势下的党组织工作。同时，党务培训也加强了我对党性修养的重视。党员干部要时刻绷紧纪律之弦，牢记党员身份的权力与责任，自觉做到廉洁自律，坚守党纪党规。此外，党务培训还增强了我对党组织的认同感。作为一名党员干部，只有深入了解党的理论和历史，才能更好地履行党的使命，为人民服务。
我相信，未来的党务培训会更加注重实效性和目标引导性。培训内容将更加贴近实际工作需求，更加注重提高党员干部的能力素质和业务水平，更加注重加强党员自身的党性锻炼和修养。同时，未来的培训方式在多样化的基础上，将更加突出互动和参与，更加重视实践与理论相结合，使培训效果更加显著。
总之，在这次党务培训中，我不仅系统地学习了党的理论，也增强了党性修养，更对党组织的建设有了更深入的了解。我将把所学所感贯彻到实际工作中，坚定信仰，不忘初心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
参加离退休干部党务工作者示范培训班学习心得体会
(一)离退休党建工作“活力强”。在学习交流中，深深感受到在市委老干部局的领导下，离退休干部党支部工作丰富而多彩，党建工作务实而管用，在教育、管理、服务党员等方面作用突出，支部已成为离退休党员干部离不开的“家”。离退休支部书记既是“领导”，组织大家学习，又更像“保姆”，关心大家生活和健康。
(二)离退休干部笃行“学到老”。在这次培训中，离退休干部对学习的热情令我感动，有感于课堂上60多岁的老同志吃力的拿着笔一字一字地认真做笔记，有感于老同志们连续2个小时主动要求课间不休息、中途无走动、课堂不交头接耳的全神贯注。在课后交流中，大家纷纷表示要抓住每次学习机会，及时更新自己的知识，不落后于时代、不落伍于形势，要不忘初心，保持党员本色，“活到老、学到老”。同时，表示只有自己学懂了，回去后才能在支部大会上给党员干部讲清楚、说明白。
(三)离退休干部充满“正能量”。在课堂上，大家善意地批评的是上课迟到者、学习不认真者;现场教学中，大家严肃地批评的是不守纪律者、擅自离队者;在乘车中，大家帮助的是行动不便者，主动让座、主动搬运行李;在大街上，大家抨击的是不良现象，表扬的好人好事。离退休干部不愧于是从领导岗位退下来的同志，他们理念信念坚定，“四个意识”牢固，政治品质和思想素质历久弥坚。
党务
党务培训是对党员干部进行培训的一种重要形式，旨在提高党员干部的理论水平和业务能力，从而更好地发挥党组织在推动社会发展和服务群众中的作用。通过参加党务培训，我不仅深入了解了党的理论知识和相关政策，还学到了很多实用的工作方法和技巧，使我更加有信心和能力在工作中发挥党员的先锋模范作用。
首先，党务培训拓宽了我的知识面。在参加培训之前，我对党的理论和相关政策了解不够深入，很多基本概念和理论都存在模糊的地方。通过培训，我系统地学习了党的基本理论知识，明白了党的宗旨和使命，掌握了党的政策和方针，对于党的建设和工作推进有了更加清晰的认识和理解。这些知识的学习不仅有助于提高自己的思想认识水平，也为我在实际工作中提供了重要的指导和依据。
其次，党务培训提高了我的工作能力。党务培训不仅注重理论学习，还重视实际操作和技能培养。在培训中，我学到了许多实用的工作方法和技巧，如如何高效地开展党的组织生活，如何做好党员发展工作等。这些方法和技巧既有助于提高我的工作效率，又能帮助我更好地发挥党员干部的作用，为党的工作做出更大的贡献。通过培训，我还学到了一些处理复杂问题的方法，增强了自己的危机处理能力和团队协作能力。
再次，党务培训激发了我的工作热情。通过与其他党员干部的交流和学习，我深感党员干部的使命感和责任感。我看到了许多优秀的党员干部，他们兢兢业业、恪尽职守，无私奉献，为人民的利益和事业的发展默默奉献。他们的精神激励着我，使我愈发坚定了为党的事业奋斗的信心和决心。通过参加党务培训，我激发了自己对工作的热情，更加珍惜党员的身份和荣誉，时刻保持一颗干事创业、为人民服务的初心。
最后，党务培训促使我更好地履行党员的责任和义务。作为一名党员，我有着更高的要求和责任，要以身作则，模范带头，为党和人民作出更大的贡献。党务培训让我更加清晰地认识到自己的岗位职责和使命，更明确地认识到自己的不足之处和需要提升的地方。在参加培训后，我积极思考如何更好地为党和人民服务，积极参与党的活动和工作，尽自己的努力去推动党建工作的深入发展。
总之，通过党务培训，我不仅学到了丰富的理论知识和实用的工作方法，还更加坚定了为党的事业奋斗的决心和信心。党务培训是一次宝贵的机会，让我更好地了解了党的理论和政策，提高了我的工作能力和思想觉悟，促使我更好地履行党员的责任和义务。我相信，在党务培训的指导下，我能够不断提高自己，为党的事业和人民的幸福贡献力量。
教育系统党务干部培训学习心得体会精选_
在暑期，自己8月24日参加了县局暑期领导干部学习培训会；8月28日至30日在单位集中举办了“2013年暑期教师学习会”。这次学习会，历时3天时间，重点学习了领导的两个“讲话”和县局两个纲领性文件等10多种材料，记了10页笔记，写了1篇心得体会，参加了多次讨论，收获不小。我感到通过学习会，对自己认清形势，明确任务，进一步提高广大教师的思想政治素质、职业道德修养水平，全面加强中小学教师队伍建设，有着极其重要的现实意义。现将自己在学习会中的有关思想收获情况汇报如下：
一、学习“讲话”，明确工作思路。
学习县教育体育局党委书记刘锋在全系统暑期领导干部学习培训会上《以全面提高教育质量为核心，办人民满意的教育》的讲话，最大的收获是明晰了工作思路。那就是：按照“以安全稳定为前提，以全面提高教育质量为核心，以抓好队伍建设为保障”的工作思路，树立以提高质量为核心的教育发展观，坚定不移的走内涵发展之路。
二、学习“讲话”，树好领导形象。
学习县人民政府副县长xx《在2013年教育系统暑期领导干部学习培训会上的讲话》，重点要做到四讲，树好领导干部的形象。第一，要讲政治，锤炼促进发展的硬本领；第二，要讲纪律，积聚干事创业的正能量；第三，要讲团结，架起凝聚合力的连心桥；第四，要讲责任，增强落实工作的执行力。只有这样，才能承载新希望，奋发有作为。
三、学习“意见”，强化质量意识。
教育质量是学校的生命线，是教育工作的永恒主题。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》中明确指出：“把提高教育质量作为教育改革发展的核心任务”。学习县局《进一步加强学校管理、全面提高教育质量的意见》共四部分十七条。一要统一思想，认识全面提高教育质量的重大意义；二要突出重点，把握全面提高教育质量的关键环节；三要多措并举，完善全面提高教育质量的保障机制；四要齐抓共管，形成全面提高教育质量的强大合力。可见，全面贯彻教育方针、全面提高教育质量是发展教育事业的根本任务，是各项教育工作的出发点和落脚点，是教育系统执政为民的具体体现，是教育战线广大干部的立身之本、中小学教师的立业之本、各级各类学校的生存之本。
四、学习“规定”，加强安全管理。
学习县局《关于进一步加强中小学幼儿园安全管理的规定》，深刻认识平安稳定的教育环境是搞好教育工作的前提和基础。把安全作为教育质量的重要指标之一，树立抓安全稳定也是提高教育质量的观念，把做好安全维稳工作作为全面提高教育质量的前提，从维护人民群众的根本利益、维护社会稳定、促进学生健康全面成长的高度出发，切实增强安全意识，按照“预防为主、依法管理、全员参与、各负其责”的工作原则，形成“全员抓安全，全程抓安全，全面抓安全”的工作机制，为教育教学工作保驾护航，提供良好地有力的保障。
五、重在践行，搞好电教工作。
2012年9月5日，xzx在全国教育信息化工作电视电话会议上的讲话，对教育信息化重要性和紧迫性作了深刻的论述。在“十二五”期间，国家要以建设好“三通两平台”为抓手，也就是“宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通”，建设教育资源公共服务平台和教育管理公共服务平台。这是教育信息化发展的最佳机遇期，因此，我们电教工作者必须认清形势，统一思想，提高对教育信息化重要性和紧迫性的认识，增强实施教育现代化的紧迫感责任感，以教育信息化带动教育现代化，把教育信息化工作变为“树人立校”的自觉行动。目前我们全县的电教工作，就是要紧紧围绕县教育体育局中心工作，按照“争取项目，发展内涵，深化应用，做好服务”的工作思路，主要抓好创建中小学教育信息化示范校、优质教育资源的整合应用、交互式电子白板进教室试点、教育（学校）网站的建设管理升级、课题研究与赛事以及影视教育等八项工作，推进优质教育资源和信息化学习环境建设，提高信息技术优质服务和整合应用水平，用创新教育模式和学习方式，推动全县教育信息化和教育现代化发展水平。
目标已经明确，任务召唤前行。自己决心在县局的直接领导下，和班子成员一起带领同志们在新的学期里，进一步认真落实王县长和局党委刘书记在暑期教育系统领导干部学习培训会上的讲话精神，把握形势，转变作风，坚持争先进位的高效率不松懈、率先发展的决心不动摇、狠抓落实的激情不减弱，同心同德，群策群力，奋发有为，永不懈怠，确保圆满完成全年各项目标任务，做新时期优秀的电化教育工作者，推动xx电教又好又快地发展，为实现xx教育事业新跨越，为建设活力xx、美丽xx、幸福xx做出我们新的更大的贡献！
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5月25日至31日，我有幸参加了县直机关工委在山东大学威海分校举办的党务干部培训班。通过5天的课堂教学和现场教学，我开拓了视野，增长了见识，学到了日常工作中学不到的党务知识和工作方法，收益颇丰，对做好工作增强了信心和动力。
一、此次培训意义重大。去年以来，党中央对全面加强党的建设提出明确要求，并出台一系列规定办法，对党组、党支部建设、党员教育管理等作出全面部署。在此时组织培训，并请知名专家教授进行授课，加之到郭永怀纪念馆、杨子荣纪念馆等爱国主义教育基地实地参观学习，对加深习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，做好党建工作指明了方向，增强了信心。
二、提升了党建工作的能力素养。通过学习，我明白了要做好党建工作，要从进一步明确工作思路抓起；特别是要结合我们应急工作实际，进一步突出问题导向、效果导向，树牢工作理念；进一步把握总体布局，实现党的全面领导；进一步突出工作重点，强化政治领导力、思想引领力、基层组织力、党员先进性等方面，着力提高党建工作质量。
三、以党建工作促做好业务工作开展。以党建工作统领业务工作，我们在工作中扎实做好党员教育、管理、激励工作，激发党员干部干事创业的热情和活力，鼓励党员干部勇于担当、敬业奉献，引导党员干部争做业务标兵、行业表率，以高素质的党员干部队伍推动业务工作创先争优以开展创建过硬党支部、先进基层党组织为契机，认真分析党建工作中存在的短板和薄弱环节，探索实施有特色的支部工作法，切实解决党建工作与业务工作"两张皮"、党员积极性主动性不足、党组织凝聚力不够强等问题，不断提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力，使之真正成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，实现党建与业务工作双丰收。
参加离退休干部党务工作者示范培训班学习心得体会
(一)学习方式有效。将离退休党员干部，特别是离退休干部党务工作者纳入市委统一教育培训计划，体现了市委对老干部工作的高度重视。市委组织部、市委老干部局组织老干部外出学习，是对学习教育方式的尝试，这种模式值得肯定和坚持。一是外出学习，实行集中封闭式管理，学员分心少，学习注意力更集中，质量更高、效果更好。二是注重理论学习与现场教学相结合，学习增加知识，参观提升激情，学以致用推动工作作用更明显。三是委托有丰富教学经验的大学院校进行教学管理、邀请资深专家学者讲课，学习内容更具针对性，更能开阔视野、提升能力。
(二)精心组织到位。组织离退休党员干部外出培训，本身面临的困难更多、难度更大，加之又是第一次，市委老干部局压力和挑战并存。但在市委老干部局精心筹备、精致管理、精细安排下，做到事前有方案、事中有预案，从乘车、住宿、餐饮、学习、参观等每个环节都体现了热情服务的理念，都做到了组织到位、有条不紊、安全有序。这次培训组织工作很圆满，市委老干部局组织水平、工作能力和服务态度得到全体学员的充分肯定。
(三)学习成效明显。通过学习，我对党的十九大和新思想有更深的理解，对当前国际国内热点问题有更深的认识，对做好新时代离退休干部工作有更多的思考，达到了增长知识、开阔视野、推动工作的目的。在学习交流中，感到学员普遍受到了教育，学员纷纷写诗写文点赞表达对学习的渴望和学有所获的兴奋，纷纷表达“活到老、学到老”豪情壮志和“不忘初心、牢记使命”的革命情怀。
党支部书记非公党务工作者示范培训学习心得体会
找准非公企业党组织工作与非公企业健康发展的结合点，发挥党组织的整体优势和党员队伍的先锋模范作用，让每一项活动都踩准企业发展的节拍进行，避免党的工作与企业发展“两张皮”，是做好非公企业党建工作的根本。亨通集团党建工作以服务于职工和股东利益、服务于生产经营、服务于人才队伍、服务于地方经济社会发展为目标，搭建发挥作用的机制平台，开展党员先锋岗、党员示范岗、党员突击队和党员志愿队等活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，发挥党在先进性、思想建设、联系群众、政治外联和党管干部等方面的优势，提升了党组织在企业发展中的凝聚力、战斗力和影响力，促进了企业健康有序发展。
学习是思考的基础，思考是学习的深化，行动是学与思的助推器。
以上，是本次培训中我个人的一些收获和体会，在今后工作中，我要更加努力的学习，不断提高自己的政治理论修养和业务能力，学以致用，把学习上的收获转化为推进工作的具体措施，认真谋划、大胆创新、扎实工作，切实把我公司非公党建工作做实、做细做好、取得成效。
党务培训心得党务培训心得体会
很早，我就知道重庆是民盟的发源地，作为一名盟员，我一直期望能拜谒心中的“圣地”，了解民盟是如何发展起来的。这次终于有幸在市委统战部组织下前往重庆，带着心中的期望来寻找民盟先贤的足迹。
特园，民盟元老鲜英的公馆。抗战时期，因时代潮流的因缘际会，特园成为中共及各民主党派活动的重要场所。1941年3月19日中国民主政团同盟在“特园”正式成立，这里成为中国民主同盟诞生地。在依特园康庄旧居遗址建立的中国民主党派历史陈列馆里，民盟陈列区内用一幅幅图片一段段史料让我第一次如此详细的了解了民盟发展的历程，为民盟先贤的事迹而感动，为民盟在历史发展中作出的贡献而骄傲。
歌乐山烈士陵园，位于重庆市西北部，主要是纪念1949年11月27日被国民党杀害的的白公馆和渣滓洞的共产党员，另外也纪念当天被害的部分民盟盟员和农工党员。陵园一进门便是红岩魂广场，广场的最高处是死难烈士的墓丘，前面竖立着“11·7”死难烈士的雕塑和纪念碑，在纪念碑的左下侧便是“盟员烈士纪念碑”。在这里，在夺取革命最后的时刻，廿七名盟员(其中廿名先后加入了共产党)在“白公馆”、“渣滓洞”等处英勇地献出了生命。
白公馆和渣滓洞，是当年关押革命人士的所在地。在这里被改造后的牢房潮湿、阴冷。四周的碉堡、暗哨、铁丝网令人觉得阴森恐怖。从牢房墙上的一张张发黄的照片可以看出，他们中有许多还是二十多岁的年轻人，他们也有父母、也有妻儿、也有朋友，但为了共同的理想，为了千千万万的劳苦大众，他们宁愿牺牲自我。在这小小的牢房里我们看到的是他们为了人民的幸福，愿把牢底坐穿的信念;在生锈的刑具旁浮现在眼前的是革命英雄面对酷刑一笑而过的坦然，自制的五星红旗前我们看到的是他们对胜利的向往……这些人当中不仅仅是共产党员，还有我们的盟员。他们在被捕后同共产党员一道坚持斗争，“宁为玉碎，不为瓦全”，酷刑面前坚贞不屈，在敌人的刑场慷慨就义。他们的血同共产党员的血汇集一起。
在重庆，走在先烈们走过的路上，寻找民盟先贤的足迹，让我深受感动，民盟先驱为了中国的民主和革命事业献出了宝贵的生命，他们的品德和精神是我们后辈盟员效仿的楷模、学习的榜样。我们要不忘先辈们的立盟初心，与共产党一起肝胆相照，携手同行，为建设新时代中国特色社会主义发挥我们的盟员力量。
矿党务培训心得体会
第一段：导入，介绍矿党务培训的背景和意义（200字）。
矿党务培训是指针对矿山企业内的党务工作人员进行的一项重要培训活动。随着我国矿山产业的不断发展，矿山企业党组织的作用越来越凸显。然而，由于各矿山企业的特殊性，许多党务工作人员在具体实践中遇到了诸多问题。为了提高矿山企业内党组织的工作质量和效果，我所在单位举办了矿党务培训。在培训过程中，我深刻认识到了矿党务培训的重要性。
第二段：分享培训内容和方法(200字)。
在培训中，我们接受了包括党史、党的先进理论和实践、党建工作方法和技巧等方面的知识学习。通过系统的理论讲解和协同学习，我们深入了解了中国共产党的历史、使命和目标，明确了矿山企业党组织的职能和作用。同时，我们还学习了相关法律法规的内容，了解了如何正确运用法律法规来指导党务工作。除了理论知识的学习，培训还通过案例分析、角色扮演等方式，培养了我们提升工作能力和处理问题的能力。
第三段：总结培训的意义和收获(200字)。
通过矿党务培训，我深刻认识到了矿山企业内党组织的重要作用和职责。我们是为了实现企业发展、促进员工福祉而存在的，党的工作是为了服务于企业和员工。只有通过了解党的先进理论和实践，才能更好地引导和激励员工，推动企业的可持续发展。此外，培训还加强了我们之间的交流和合作，建立了紧密团结的工作关系。这对于我们更好地实施党务工作、解决实际问题至关重要。
第四段：探讨如何将培训成果运用到实际工作中(200字)。
培训结束后，我将会将所学知识运用到实际工作中。在党务工作中，我将更加注重理论与实践相结合，根据企业实际情况，制定与之相适应的工作方案和措施。同时，我还将积极参与企业内部的培训活动，并将所学知识传授给其他党务工作人员。通过与他人交流沟通，我们可以共同提升工作水平，为企业的发展贡献力量。
第五段：总结体会，展望未来(200字)。
总的来说，这次矿党务培训对我们起到了很大的帮助。我们不仅增加了知识储备，提高了理论水平，还增强了团队合作意识和沟通能力。党务工作是一项具有重要意义的工作，我们应该保持学习的态度，不断提高自身的能力。相信通过我们的努力，矿山企业党组织的工作将能够更好地服务于企业和员工，为实现我国矿山产业的可持续发展贡献力量。
党务培训心得党务培训心得体会
11月24日至27日，我作为九三学社的成员，有幸参加了由中国共产党苏州市委统战部在江苏社会主义学院举办的“苏州市民主党派骨干培训班”,受益匪浅!
这次活动让我充分认识到了各级领导对民主党派工作的重视和关心。市委统战部副部长钱培华同志亲自陪同大家一起乘车来到南京的江苏社会主义学院。在开班仪式上，钱部长发表了热情洋溢的讲话，介绍了培训的目的、意义，以及对大家的期望。他希望苏州的民主党派能够积极响应号召，通过学习，进一步加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，不断提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力和解决自身问题能力。
江苏省社会主义学院安排了丰富多彩的教学内容。省社会主义学院魏晓蕾副院长亲自从研究的角度为大家解读了中央统战工作会议和省委统战会议精神，让我们对民主党派新的政治环境有了更加深入的认识。九三学社中央委员、南京野生植物综合利用研究院张卫明院长用自己的亲身经历与大家分享了参政议政的实践与思考，赢得了在场学员们的阵阵掌声。省社会主义学院科研处副处长任世红教授详细介绍了中国特色政党制度理论，让我们系统了解了各民主党派的产生和发展历史，以及当前现状。省社会主义学院科研处龚万达副教授和大家一起学习了习近平谈治国理政“四个全面”战略思想，帮助我们在未来的参政议政中寻找切入点。南京陆军指挥学院的王志军教授用自己的观点解读了国际形势与中国外交，帮助我们在更高层面理解中国共产党的各项政策。
通过这次系统的学习，我除了对统一战线的理论和重要性、中国特色政党制度的起源和发展、的“四个全面”战略思想、我国的国内外形势和所面临的困难等有了更加深刻的认识以外，而且还深受启发。作为一名九三社员，结合本社具体情况，希望能够与大家分享一些学习心得。
一、立足本职、加强履职。民主党派成员需要参政议政、服务社会，但是如何不断提高相关工作的质量，这是我们一直在思考的。张卫明院长之所以能够在参政议政、服务社会、组织发展等方面取得很大成就，其根本原因是本职工作首先做得非常优秀，其后的参政议政、服务社会的工作内容也都与本职工作领域息息相关。所以，他的建议充满了真知灼见，让人信服，政府部门愿意采纳、实施;他的服务实在、有效，帮助农民实现了增收。
也正是由于张卫明教授的本职工作做得非常优秀，让他吸引了本单位更多的优秀成员加入了九三学社，使得该单位的九三学社成员数量与党员数量并驾齐驱。张教授的案例生动形象地告诉我们，民主党派成员需要在做好本职工作的基础上，才能在履职方面更上一层楼。
二、他山之石、可以攻玉。据任世红教授介绍，目前的民主党派中，只有农工党根据自身成员是以医药卫生、人口资源和生态环境领域高中级知识分子为主的特点，提出了类似党纲性质的宣传口号——“健康中国、美丽中国”.这种非常有特色的宣传标语，立刻将农工党与其它民主政党区别开来，并且增强了农工党的影响力、凝聚力和号召力。
三、善于宣传、扩大影响。由于历史的原因，九三学社在八大民主党派排名第七。从党派成员的数量看，我们目前排名第三(民盟第一)。虽然各大民主党派的组织发展各有其侧重点，但是九三学社的发展对象与民盟、农工存在重叠。如何壮大九三学社，扩大组织影响，这是一个非常重大的课题。毫无疑问，在这个课题中，宣传工作非常重要。这次的民主党派的骨干培训班被其他兄弟党派称为是九三学社的主场，其原因就是授课老师之一的张卫明教授是我们九三学社的中央委员，他用自己的亲身经历向大家展示了九三人的高贵品质和人格魅力，感动了所有在场的听众。因此，讲课结束后，各大党派成员强烈要求、并且排队与其合影留恋。如果我们能够让更多优秀的九三人与民众直接接触，那么我们的影响力一定会更大。
此处还有一个小插曲。南京陆军指挥学院的王志军教授授课时来地较早，当时教室只有两三个人，我便和他随便聊了几句，介绍了九三学社和我的从军经历，并和他讨论了当前的军改。于是，在后面的上课过程中，王教授不断地提到九三学社，仿佛九三学社是民主党派的代表。其他党派成员纷纷投来迷惑、羡慕的眼神。这个小故事说明，宣传无处不在。
江苏社会主义学院的培训时间不长，但是卓有成效。通过这次培训，我们增强了坚定不移地走中国特色政治发展道路的信心，未来将更加努力地为推进科学发展、谱写中国梦的江苏新篇章做出新的贡献!
2015年8月2日到8日，我有幸参加了中国共产党襄阳市委统战部在北京怀柔举办的学习班，期间聆听了多名教授的授课，受益匪浅。
国家行政学院徐珂研究员在进行三严三实讲座时讲到的“法道天地、无为而为”让我感受最深。
“三严三实”强调谋事要实、创业要实。而我们的许多领导干部，缺乏正确的政绩观，总是力求在自己的任期内，做出能够“彰显”自己政绩的“大事”，置客观规律于不顾、置人民群众的诉求于不顾，脱离实际，盲目攀比。这样的人谋事一定虚、创业一定虚、做人也一定虚，之流就是他们的总代表。
怎样看待政绩，秉持怎样的政绩观，这是领导干部修养的重要体现。习总书记多次指出：功成不必在我!《道德经》中说：“大音希声，大象无形。”当前有些工作可能并不立竿见影，但随着时间推移，长远效应会逐步显现，人民群众会更加受益。经济社会转型发展战略的提出和实践，就是尊重客观规律的具体表现。
作为高等院校的教师也一样，平时的各项工作如果只考虑与自己的年终绩效挂钩，那他绝对不会把自己的身心用到关爱学生上，更不会把自己的精力用在精益求精地上好每一节课上，而是对自己提高绩效有利的就干，无利就推。同样也会谋事虚、创业虚、做人虚，科研无中生有，论文弄虚作假。
上述干部和教师的有悖三严三实原则的行为，很大程度上是由于我们长期以来不科学的、急功近利的量化考核制度造成的。
治大国若烹小鲜，当无为之，为之则民伤。就是说治理国家就像煎小鱼一样，掌握火候，而不要用锅铲乱搅一气，搅之则鱼烂;强调顺其自然、无为而治，就是不要违背客观规律的乱作为，乱作为只能是劳民伤财。
作为民主党派成员，我们真切地期望各级领导干部要处理好当前和长远的关系，统筹兼顾、善于谋划，积极进取、量力而行。当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见成效、长远打基础的事也要努力去做。不搞主观臆断和违背客观规律的“拍脑袋”决策，不追求脱离实际的盲目攀比，不提哗众取宠的空洞口号，不让“前任的政绩”变成“后任的包袱”。在大局面前，在人民群众的利益面前，要有宽广的胸怀和长远的眼光，以甘当铺路石为荣，以甘做人梯为幸，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，做成大事，造福人民，做践行三严三实的模范。
党务领导培训心得体会
党务领导培训是培养和发展党员干部的重要途径，培训结束后，我深感受益匪浅。通过本次培训，我不仅拓宽了眼界，增强了党务领导能力，也深化了对党组织工作的认识和理解。以下是我对党务领导培训的一些心得体会，与大家分享。
首先，培训强化了我的党性意识和忠诚意识。在培训中，我们党员干部共同学习党的理论和核心价值观，增强了对党性的认同和忠诚。培训中，我深刻领悟到只有忠诚于党、服务于人民，才能做到无私无畏、率先垂范，才能为人民群众筑牢红色防线，为党和人民事业贡献力量。
其次，培训提高了我的组织能力和工作能力。在党务领导培训中，我们学习了组织管理、执行力、决策能力等实际应用的技能和方法。培训不仅重视理论学习，更注重实践操作，通过各类案例分析和角色扮演，培养了我们的组织能力和工作能力。在实操环节中，我们能够灵活运用所学知识，合理安排工作，协调各方资源，有效推进党组织工作，提高了工作效率和质量。
第三，培训拓宽了我的视野和思维方式。党务领导培训注重培养干部的战略思维和全局观念，使我们能够从大局出发，审时度势，科学制定党的工作目标和战略规划。在培训中，我们接触到了各类先进的管理思想和经验，了解到了不同地区、不同领域的发展模式和成功经验。这些学习经历让我拓宽了眼界，提供了新的思路和方法，激发了我进一步参与党的事业的热情。
第四，培训提升了我的沟通协调能力和团队合作精神。在培训中，我们进行了大量的团队讨论、合作和交流。通过与不同背景、不同经验的党员干部共同学习和交流，我们不仅增进了友谊，也提高了沟通协调能力和团队合作精神。在培训结束后，我们可以更加有效地与同事同志合作，更好地解决问题，切实推动党的工作。
最后，培训强调了党员干部的廉政修养和道德操守。廉政建设是党的事业的重要方面，也是党员干部的必备素质。通过党务领导培训，我们学习了廉洁自律的重要性，了解了反腐败政策和法规法纪，并通过案例学习的形式，深入了解了党员干部违纪违法的危害和后果。培训将廉政工作融入到我们的工作实践中，引导我们党员干部时刻保持警醒，筑牢廉政防线。
综上所述，党务领导培训是提升党员干部素质和能力的重要途径。通过培训，我们能够不断提高党性意识和忠诚意识，提升组织能力和工作能力，拓宽视野和思维方式，增强沟通协调能力和团队合作精神，强化廉政修养和道德操守。相信在今后的工作中，我将能够更好地发挥党员干部的作用，为党的事业做出更大的贡献。
党务
党务培训是党组织为了提升党员的组织意识、组织能力和党性修养而开展的一项重要活动。参与党务培训不仅可以帮助党员更好地了解党的方针政策、加强党的理论修养，还可以提高党员的业务水平、培养党组织的骨干力量。因此，我参与党务培训时时刻刻都怀着积极的态度，希望能够从培训中提升自己，为党组织的事业贡献自己的一份力量。
第二段：培训内容的吸收与理解。
在接受党务培训的过程中，我要求自己保持良好的学习态度，认真听讲、做好笔记，并及时总结与反思。通过将培训内容进行系统化的整理和梳理，我不仅加深了对党的纲领、方针政策的认识，也对党的阶级斗争和党的群众路线的重要性有了更深刻的理解。同时，通过与其他党员的交流和讨论，我能够拓宽自己的视野，不断提高自身的思想水平。
第三段：培训对实际工作的指导与应用。
党务培训内容的指导对党组织的实际工作具有重要的推动作用。我在培训中积极与其他党员探讨经验，尝试运用党务培训内容为我们的工作提供指导和支持。通过将培训内容与实际问题相结合，我在专业工作中得到了更多的启发和帮助。比如，在处理与社会群体之间的矛盾时，我能够更加积极主动地运用党的群众路线，通过有效沟通与协商来解决问题。
第四段：培训对个人成长的推动与影响。
党务培训不仅对于工作推动起到了积极的作用，也对个人的成长有着深远的影响。在党务培训的过程中，我不仅学到了很多新的知识和理论，也认识了很多优秀的同志。他们的先进事迹与行为成为我人生的榜样，激发了我更加努力地工作和学习。同时，通过参与各个党务培训项目，我更加明确了自己的发展方向和目标，也更加坚定了为党的事业奋斗的决心。
第五段：培训对党组织的建设与发展的推动。
党务培训不仅对党员个人的成长和发展具有重要推动作用，也对党组织的建设与发展带来了积极的影响。通过对党务培训内容的学习和应用，党组织能够更好地组织和引导党员，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，党务培训也可以促进党组织的自我完善和提升，提高党组织运行效能和工作质量。
总结：
通过参与党务培训，我深刻认识到党务培训对党员个人和党组织的重要意义。只有不断学习和提升自己，党员才能更好地发挥党的先锋模范作用，推动党的事业不断前进。同时，党组织也应根据不同党员的需求和实际情况，加强党务培训的广度和深度，提高培训的实效性和针对性，为党员的发展和党组织的建设提供更好的支持和保障。
全国党务培训心得体会
全国党务培训是党委为了增强党员的理论素养和党性修养，提高其政治思想水平和工作能力而开设的重要培训班。我有幸参加了这次培训，通过学习和交流，我为此次培训感到非常充实和收获满满。在此，我将分享我的心得体会，以期与更多党员同志分享和探讨，共同进步。
第二段：倾听杨教授的报告。
在培训的第一天，我们聆听了党建学研究中心主任杨教授的报告。他从党的历史、党的基本理论和党的建设等方面进行了详细解读。通过他的生动讲解和丰富案例，我们更加深入地了解了党的使命和责任，更加明确了党组织在我国社会主义事业中的重要性和作用。同时，他还提出了一些具有启发性的观点和思考，如“继续加强党风廉政建设”“深入推进党内教育整顿”，这些观点和思考对于我们做好党务工作具有重要指导意义。
第三段：参观调研的收获。
培训的第二天，我们进行了一次参观调研活动，参观了某县乡村党支部。通过参观和与当地党员干部交流，我深刻感受到了基层党组织在推动乡村振兴中的重要作用。在这个乡村党支部，他们积极引导农民参与农业产业发展、劳动力转移和科技创新等方面，为当地经济社会发展作出了突出贡献。在与他们交流的过程中，我也了解到了一些基层党建的困难与挑战，并与他们共同探讨了解决方法。通过这次调研，我更加明确了自己在基层党务工作中的职责和任务。
第四段：与同学们的思想碰撞。
在培训的过程中，我还结识了来自全国各地的党员同学们。我们每天都有时间进行讨论和交流，共同探讨党务工作的难点和疑惑。在这个过程中，我不仅从他们的工作经验和思考中获得了新的启发，也向他们分享了自己的心得和想法。通过与他们的思想碰撞，我对党务工作的重要性和挑战性有了更加深刻的认识，并取得了一些解决问题的思路和方法。
第五段：总结与展望。
通过这次全国党务培训，我收获了很多。我学到了党的理论知识，进行了实地调研，探讨了问题，并与优秀党员同学们共同交流。这次培训不仅增加了我的知识储备，还提高了我的能力和素质。我深知，作为一名党务工作者，只有不断学习和提升自己，才能更好地为党组织服务。我将把这次培训的所学所感转化为实际行动，努力为党的事业贡献自己的力量。同时，我也希望更多的党员同志能够参加这样的培训，不断提高自己的政治水平，为党和人民的事业作出更大的贡献。
党务
第一段：引言（100字）。
党务培训是党组织为了提升干部队伍素质而开展的一项重要培训活动。近期，我有幸参加了一次党务培训班，通过课程学习和培训实践，我深刻感受到了党务培训的重要性和价值，也对自身的党务工作有了更清晰的认识。在这里，我将分享我在党务培训中的心得体会。
第二段：学习党的基本理论知识（250字）。
党的基本理论是党务培训的重要内容。在课程学习中，我深入学习了马克思主义理论基本原理、中国特色社会主义道路理论体系以及习近平新时代中国特色社会主义思想等基本理论知识。通过理论学习，我更加清晰地认识到党的领导地位和党的建设的重要性。同时，我也更加深刻认识到党的基本理论知识对我们党务工作的指导作用，只有通过扎实的理论学习，我们才能更好地履行党组织的职责，推动党务工作的深入开展。
第三段：掌握党务工作方法与技巧（250字）。
党务工作是一项综合性的工作，需要掌握一定的方法与技巧。在党务培训中，我学习了一系列实用的工作方法与技巧。比如，如何有效地开展党员教育和培训工作，如何规范党费使用和管理，如何加强党组织的规范化建设等等。通过这些学习，我不仅明确了党务工作的目标和任务，也学会了一些实用的操作方法和技巧。这些方法与技巧对于提高党务工作的质量和效益具有重要意义。
第四段：强化党务工作的实践运用（300字）。
党务培训的目的在于将学习到的理论知识与实践相结合，推动党务工作的实践运用。在培训过程中，我们不仅进行了理论学习，还进行了实践操作。比如，我们开展了一次党组织的组织生活会，通过实际操作，加深了对组织生活会的理解和掌握。在实践中，我深切感受到了理论与实践的紧密联系，也明白了实践是检验理论真理性的重要环节。只有加强实践运用，才能真正将学习到的党务知识转化为工作实效。
第五段：展望党务工作的未来（300字）。
党务培训是一个不断学习与提高的过程，通过本次培训，我不仅学到了知识，更加坚定了自己在党务工作上的责任感和使命感。未来，我将更加刻苦学习，不断提高自身党务素质，为党务工作的开展贡献自己的一份力量。同时，我也希望党组织能够继续加强党务培训，提高培训质量和水平，为广大党员干部搭建更好的学习平台和交流平台，共同推动党务工作的健康发展。
总结（100字）。
通过本次党务培训，我不仅学到了丰富的党务知识，更加深刻地认识到了党的建设和党务工作的重要性。我将以更加积极的态度投入到党务工作中，不断学习、提高，为党的事业贡献自己的力量。
培训学习心得体会培训学习心得体会
来公司已三个多月了，记忆犹新的还是上岗前经理对我的培训，虽然讲得时间不是很长，但对于我们这些刚从学校步入工作岗位上的学生来说，简直是一剂良药。俗话说：“玉不琢，不成器。”刚从大学校门走出来的我们过惯了在大学中慵懒散慢的生活，自身个性也得到了充分地展现，但当我们走上个自的工作岗位上时，这一切都是那么地行不通。
还记得经理带领我们学习公司的经营文化—新新人类，贵在科技。经营理念—以质量求生存，以管理求效益，以品种求发展。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系、来支撑呢？那就是精神和理念！这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋努力。而事实证明我们公司走这条路是正确的，在xx年7月份，我司newmen品牌被认定为中国著名商标。这一特大喜讯将更加激励我们每一位新贵人向更高更好的方向发展。
工作中，主管的一席话，让我们深思。好高骛远是我们这代人的通病，总以为大学毕业应该找过好单位，干一份体面的工作。可现实的残酷很快让我们的梦想破灭了。回头看看我所经历的路，才知道脚踏实干才是真。脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
针对经理让我们学习的“个人执行力”让我从中有很多体会。办公室的工作千头万绪，任务杂。不仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，严格要求，主动适应工作的需要。
“快”，只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
“新”，开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此我们更应该随着时代的前沿前进。
最后，诚挚的感谢部门同事和经理在工作中对我的帮助和关兴，也感谢公司给了我这样的机会，我将会在以后的工作中更加努力。
转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
公司组织新员工认真学习了嘉德（诚信·团队·沟通·价值）企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化（我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务）内涵；同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第二阶段专业理论培训；责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训；平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1、热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识；学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2、性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3、能主动的完成日常工作。
4、专业知识还不够，需要多学习。
5、在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成20xx销售目标完满的成功！
时光荏苒，xxxx年很快就要过去，回首过去一年，内心不禁感慨万千。
我部门在今年是重新组建的部门，半年来，顺利的完成了全年采购计划、发送货任务和工程分包任务，这和全部门员工的努力配合密切相关。
部门员工设置。
部门主要工作内容负责公司货物的日常采购、投标询价、供应商的开发和评估、采购合同的签订、请款。货物的保管以及入库、出库管理。工程分包的招标工作以及对工程分包价格的审核和工程合同的签订。负责公司销售货物的发送运输工作。
部门工作宗旨：团结合作、积极配合、支持前台、热情工作。
重要性：我部门的工作任重道远，承担着与公司成本密切相关的几大类业务，采购、物流、工程分包已成为公司成本管理的重要一部份，成本犹如“冰山”一角，公司好比一艘航行在大海中的“油轮”。“冰山”露出来的只是一小部份，看不见的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”直接影响到“油轮”的沉浮。采购价格合理化，降低采购成本、物流成本、工程分包成本将是一项重要任务。合理规划采购，确保主要库存货物的充足供应，满足零星货物及时采购，降低缺货风险。采购商品质量好坏直接决定了本企业工程质量好坏。采购是企业和资源市场的关系接口，是企业外部供应链的操作点。物流采购是企业科学管理的开端。
配合、支持：积极全力支持前台部门各项工作，从采购——发货——送货——寻找工程施工队——签定工程分包合同，认真完成前台部门所需每项工作，哪里有需要哪里就有我们，充分发挥了后备军的作用。商务人员为了采购到物美价廉的货物，每天不厌其烦地与供应商沟通。严格执行采购功能，每天询价、比价、议价及订货、交货的跟催与协调、物料来源的开发与价格调查、退货与索赔等工作。确保主要库存货物的充足供应，零星货物及时采购，库管员认真负责，备货、发货、收货、下货、打包干得热火朝天。出入库手续的执行，收发货记录，定时盘点进出货物，做到有据可查、有序可循。定期上报库存货物缺损与积压库存情况，督促客户经理极时出货，合理调整库存，减少新增积压库存。司机安全行车，全年无重大行车事故，提货、送货、长途发货、完成后勤运输工作。合理规划送货线路和发货途径，降低物流费用，节省开支。对本部门的车辆定期清洗、保养、故障及时排除，保证公司车况良好。工程核算员不辞辛苦地到采购市场收集工程材料资料、询价。与分包工程队谈判、签约，利争节省每一分工程分包费用。严格执行本部门工作流程，采购价格合理化，降低采购成本、物流成本。配合其它部门做好采购、仓库、分包各项工作，确保了公司管理体系正常运行。
不足：在日常的工作中我们还有许多做的不足的地方，商务对部份产品性能、规格不熟悉，所订购的货物拿不到较好的折扣和价格。这些都需要在今后的工作中加强个人专业知识学习和向公司技术部、客户部同事学习相关产品来不断提高部门整体水平。配合公司其它部门资金回拢，使资金周转加快。工程分包还在起步阶段，工程队伍只有xx家，但能满足项目经理要求的却很少，有些价格高、有些技术能力不够，在今后我们还会不断地增加新的施工队伍，让施工队伍加入到我们的技术专业培训中来，不断提高他们的施工水平，以满足项目经理需求。
配合支持是我们后台部门的本职工作，优质的服务、学习专业知识、提高工作效率、全身心的投入到日常的工作中去。
在参加x月营销会议中，进行了销售沟通技巧培训，接受了讲师销售沟通技巧的学习和讨论，受益良多。讲师分析了宏观市场环境下的市场经济形势，以及中国应对经济危机的宏观调控。并结合华荣自身的环境和面临的机遇与威胁，对销售过程中六大障碍提出化解方法。对于商务谈判，讲师提出了自己独特的见解。比如，商务沟通前的准备、聆听的技巧、沟通过程中异议的有效处理以及客户关系的建立。
在这个市场竞争比较激烈的背景下，要认清公司所处的优势与劣势、机遇与威胁。公司的上市既是机会，也存在着威胁，公司上市的运作成为了快速发展成功的关键，每年的销售业绩是公司的运作的基础。我深刻领会到，在商务运作过程中沟通的重要性，以及商务谈判过程中的掌控技巧。认清了当前的经济形势，同时掌握了一些商务的小技巧，对于以后工作有一定的帮助。
不论是销售还是商务，都会存在一些障碍，比如：知识障碍、心里障碍、心态障碍、技巧障碍、习惯障碍、环境障碍等等，认清和克服这些障碍非常重要。拥有全面的专业知识、良好的商务沟通技巧是当前学习的目标。另外，商务沟通过程中，客户关系的建立与维护也是重点。讲师说的：“找对人，说对话，做对事”，我认为是一种建立关系很有效的方法。在谈判过程中，注意观察和具有良好的心态是成功的关键，敏锐的观察力才能在激烈的讨价还价中找到突破点，掌控局面。以上这些都是在工作中需要学习和借鉴的。
在这次销售沟通技巧培训中，深入的学习给我印象深刻，希望以后能有更多的学习培训的机会，在工作中实践，自己的工作能力得到提升。
近年来，各地公安系统日益重视民警教育培训工作，经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动，各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训，教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力。但不得不承认，我们的教育培训工作目前仍存在很多不足，整体上，我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想。在具体实施上，教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺。这些问题的存在，影响了民警教育培训工作效能的充分发挥，使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意。
党的十七大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本、德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，办好人民满意的教育。”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想。我认为，解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题，必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际，对民警教育培训工作进行创新。
一、创新民警教育培训理念。
思想是行动的先导，理念制约着行动。创新理念是加强教育培训工作的前提。因此，我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上，引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念：
一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念，即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作，是公安事业前进的不竭动力，从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感，使民警认为来参加培训是为未来投资，是为生存而学，为发展而学，主动要求参加教育培训。
二是树立“参加培训就是工作”理念。即参加培训就是工作，学习是工作的重要组成部分，学习是为了更好的工作。
三是树立“提高学习力”理念。即教育培训中注重培训学习能力，使民警在工作和生活中会学习、会思考，具有较强的学习能力。
二、创新民警教育培训内容。
培训内容是教育培训工作的基础，是引起民警培训兴趣的直接动力。现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主。以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训，一遍遍重复培训。而在调查中，目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训。因此，创新民警教育培训内容，势在必行。
培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求，做到“全、新、专”，“全”就是教育培训内容面广，项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识。“新”就是培训内容与时俱进，不断丰富和深化。“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点，注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目。
三、创新民警教育培训方式方法。
公安工作的知识体系比较丰富，治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域，其中又分出多个学科，可以说，知识涵盖面十分宽泛，就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务。而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式，效果只能是蜻蜓点水。还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法，已经日益提高不起民警的学习兴趣。因此，我们的教育培训方式方法必须进行创新。
四、建立教育培训激励机制和考核体系。
现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显，其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩。
首先应建立教育培训激励机制，一是建立教育培训奖惩制度。在确立教育培训目标后，对完成目标的部门和个人进行相应的表彰。二是建立优秀人才推荐机制。通过建立教育培训档案，实施教育培训情况动态管理，成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据。三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度，为教育培训工作营造良好的舆论氛围。
其次应完善教育培训考核体系，一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标。二是根据教育培训特点，制定切实可行、公平实效的考核细则，进行严格的考核评比。三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系。在每个课程的教育培训前，要深入的调研，对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的`了解。培训中，通过组织考试考核和知识测评，随时对民警的学习情况进行评价和考核。培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核，将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案。
五、组织教育培训效果评估。
培训效果的评估，是指公安校在开展培训之后，采用一定的形式，把培训的效果(民警政治素质、业务素质、履职能力、工作进展等)用定性或者定量的方式表示出来，从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——反应层、学习层、行为层、效果层来进行评估：
反应层评估是指受训人员对培训科目的印象如何，包括对培训科目、教师、设施、方法、内容、自己收获的大小等方面的看法。结合民警培训工作，反应层评估的主要方法应采用问卷调查。因为问卷调查易于实施，通常只需要几分钟的时间。如果设计适当的话，反应问卷调查也很容易分析、制表和总结。具体实施既在培训项目结束时，收集民警对于培训科目的效果和实用性方面的反映。
学习层评估是目前最常见、也是最常用到的一种评价方式。是测量受训人员对原理、技能、态度等培训内容的理解和掌握程度。我们运用学习层评估可以采用笔试、实际岗位操作和工作模拟等方法来考查。
行为层的评估指受训人员培训后在实际岗位工作中行为的变化，以判断所学知识、技能对实际工作的影响。具体实施是，在培训结束后的一段时间，由上级、同事、下属观察受训民警的能力在培训前后是否有差别，是否在工作中运用了培训中学到的知识。
效果层的评估上升到组织的高度，即判断培训是否对公安改革与科学发展具有具体而直接的贡献。可以通过一些指标来衡量，如政治理论水平、完成任务数据、岗位执勤状况、民警精神面貌以及外部对公安各项工作评价等。通过对这样一些具体指标的分析，从工作全局来观察教育培训工作带来的效果和收益。
总之，公安工作正处于变革大潮之中，向着社会化、智能化、信息化方向大步迈进。民警的教育培训工作作为公安整体工作中的一个重要环节，必须以十七大精神统领民警培训教育工作，大胆创新、锐意进取，这样才能跟上公安事业发展的步伐，才能真正建立起一支“政治坚定、作风优良、执法公正、业务精通”的公安民警队伍。
比如，互联网创业不需要太多的框框，如果框框太多，可能发而让自己失去太多的机会，而同时犯更多的错误。
互联网创业企业，尤其是一开始，总会看看别人是怎么做的，什么样的组织架构，什么样的组织使命，什么样的岗位设置等等，当然学学别人是不错的，但是同时也要注意不要被这些框框给束缚住了，没有什么事情是一定如此的，不同的情境下，有不同的解决方案。
如果框框太多，一板一眼，四平八稳的，在互联网上获得成功的几率反而可能变小，因为如果大多数人都做相同的事情，凭什么你会脱颖而出呢。当然有一点是不变的，就是一切都要以用户需求为中心，这句话看上去是一句废话，谁都会说，但是真正能做到的不多。
在中国互联网上，阿里巴巴的马云，巨人的史玉柱，51的庞升东等等都不是按常理出牌的人，都是一些没有条条框框的人，正是他们没有条条框框，能够极富有想象力地为用户提供服务，满足用户的需求。
对于互联网公司来说，组织结构也好，产品架构和功能也好，市场推广也好，运营也好，技术也好，都要从客户的需求出发，公司的目标只有一个，如何更好地实现客户的需求，当然与此同时，实现公司的商业价值。
如果组织架构导致部门利益分立，导致没有一个明确的导向，最后导致组织架构本身阻碍公司与用户真正接触，不能真正去了解他们的需求，而是忙于内部分歧的沟通，忙于建立技术，忙于写报告，这可能最后很少真正有时间去了解用户的真正核心需求是什么，最后，做出来的东西可能根本不是用户真正所需要的，这样浪费了很多的时间，而且最后并没有获得应有的结果，尤其是当投入了大量的人力、资金还有时间之后。
所以，互联网的创业公司不需要太多的框框，不要被组织的层级架构，不要为技术，不要为市场，不要为运营等等细节和对立所牵绊，而且不要因为部门的问题，导致无法形成真正的合力。所有的一切，从管理，从组织架构，从产品，从技术，从市场，从运营都要想方设法去实现用户的需求，找到一条方便的路让发现用户需求，满足用户需求变得更加容易，而不是更加困难。所以，有时候，打败自己的不是竞争对手，而是公司本身。
当两年前接触征途游戏的时候，从征途的各种产品设计，运营措施，市场推广措施等等都可以看到，它有很多的灵活性，很多大胆地想象，没有什么条条框框，没有什么是一定应该做的，也没有什么是应该做的，用户是唯一的答案，征途甚至给玩家的刺激奖励，也可以是巨人网络本身的股票。虽然，这只是其中的一条措施，但是反映了巨人网络或者是史玉柱影响下巨人公司的思维方式，它是开放的，没有什么边界和条条框框，任何想法，如果能够满足用户需求，都是可能的。
通过学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。
企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！
“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。
让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
通过此次安全教育会议学习让我们对今后的工作重心引入深思，要进一步树立“红线意识”、底线思维、务实安全生产基础，深刻吸取事故教训，整改隐患，彻底扭转煤矿安全事故多的势头，促进全县煤矿安全生产上新台阶。今后的工作重点落实：
(一)开好班前会。
作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。
(二)安全学习。
矿上和队上定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高-潮，推动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。
(三)落实制度。
好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工人，达到安全生产管理的目的。
(四)现场管理。
对于一个掘进队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。
(五)以人为本，提高职工素质。
要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的家庭环境、以及每天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。
以人为本，安全第一，绝不能把它看作是一条故弄玄虚的宣传标语，或者当作一种华而不实的安全理念。而是每一个生产设计、生产流程、技术操作等各方面都需以人为本，确保安全第一。保障人的生命安全成为我们企业首当其冲要考虑和解决的最重要问题。而我们也知道煤炭开采是风险性很高的，尤其这几年煤矿事故频频发生，更是使许多人“闻煤色变”，对从事采煤工种敬而远之，导致煤炭行业人才严重流失。要改变这种尴尬的现状，这也必然要求煤矿企业和煤矿人，从以人为本高度，落实和推进好“安全第一”理念。
而要以人为本，落实和推进好“安全第一”理念，就必须从改造人开始，因为每一个安全的细节都是由人完成的。故而，人是改造自然中最安全也是最危险的因素。假如人能从以人为本的高度出发，尊重自我生命，尊重他人生命，生命安全也必然得到保障，安全第一理念也必然得到落实。这样，即使在事故不可避免地发生的情况，被困的人也会精诚团结，协同一心地去面对和解决困难，将危害降低到最低程度。而假如无人本思想，那么这将是最危险的，这样的人在我们的工作中，即使外在安全设施如何完备，也无法确保安全第一。因为这样的人无法对生命有深切的感悟，对生命本体做到足够的尊重，故难免形成一种对自我生命和他人生命的漠视，对安全理念的短视，从而酿成痛的灾难和血的教训。人不能做动物式的生存，必须做有灵魂的生活。只有如此，才能爱自己，爱他人，爱企业爱家;也只有如此，才不会被利益所驱，被短视所蒙，被马虎所害，才会时刻警惕身边的“浮云”，想“遮望眼”之后果，时刻手握“安全钟”，警醒自己爱惜生命，真正做到以人为本，落实和推进好“安全第一”理念。在工作中，做到未雨绸缪，防患于未然，做到以人为本，安全第一，从而实现员工与企业的和谐发展。
有效教学的理念源于20世纪上半叶西方的教学科学化运动，在美国实用主义哲学和行为主义心理学影响的教学效能核定运动后，引起了世界各国教育学者的关注。
有效教学，通俗地说就是通过课堂教学活动，使学生在学业上有所收获、提高和进步。具体表现在:认知上，从不懂到懂，从少知到多知，从不会到会;情感上，从不喜欢到喜欢，从不感兴趣到感兴趣,从厌学到乐学。
那么，如何才能使学生乐学且有收获呢?
其次，教师要学会换位思考。众所周知，教学是“教”与“学”双方面的活动,要进行有效的教学,在思考如何把知识传授给学生的同时,更重要的还要从学生的角度去思考学生是否能够接受、掌握、应用。这就需要教师在对学生的认知发展需要以及学生的认知规律有足够的了解的基础上,采用换位思考的方法，全面而充分地考虑到课堂上学生可能的发言，可能遇到的困难，对课堂有足够的预测。有备而来，有备无患，这样做可以有效避免教师在课堂上为了实现教学预设而越俎代疱。
再次，在教育中，教师要用自己的行动去感染学生，要用自己的言语去打动学生，使师生间产生心灵的共鸣。教师要抓住机会，适时地把自己的积极的态度传达给学生，进而达到感染学生的目的。教师的语言要有魅力，有幽默感，同时又富有理性。这样的语言才能让学生愿意接受，达到教育的目的。正所谓“亲其师，信其道”，暖人话语，滋润心田。温暖的的话语，可以使学生深深感到教师真诚的关爱，从而拉近师生的距离，学生只有感受到教师的真诚爱心，才乐于听从老师的教诲。
最近我参加了一个团校的培训班学习，我也很珍惜这一次学习的机会。现在，这个短期的团校培训结束了，我收获很大，尤其是在学生干部开展学生工作这方面。下面，我来简单地说一下我的一些心得体会。
这次团校的课程是由开学典礼和讲座专题两个部分组成的，而讲座专题分为“学生干部的工作理念及价值体系”，“知行合一，和而不同”，“改革开放三十年”，“开拓创新，做新时期的优秀共青团员”，“学习干部执行能力的提升”这五个方面，宗旨在于全面提高学生干部的工作责任感，充分发挥学生干部在学生管理中的作用，提高工作能力和工作水平，增强其各方面的综合素质，更好服务于我们广大团员青年的成长成才教育。
在简短而隆重的开学典礼中，我们重温中国共青团历史，不忘团发展的艰辛历史；我们的团吸收新的团员，增添了新的力量和活力；我们聆听老师对全体团员的殷切希望，努力奋斗。这次团校的第一讲是由朱鑫銓老师主讲的有关学生干部的工作理念和价值体系的内容。朱老师讲课很受大家的欢迎，他的课堂上，同学们的积极性很高。朱老师主要从三个方面讲了这个问题。第一点，学生干部是什么，他说，学生干部是一座桥梁，一面镜子，一扇窗户，一面旗帜我十分赞同这一观点，我觉得我们这些班干更应该认识到自己是什么，先是学生，职责是学知识，学做人，再担任一些社会工作，进一步的学习。第二点朱老师讲了关于学生干部的认识定位的知识。我清楚地明白：我们要严格要求自己，在平常的学习和学生工作中不能像其他人一样放松自己，要时刻注意自己的一言一行，要意识到自己的行为处事都会成为其他同学的榜样，在日常中，也要努力提升自己各方面的能力和素质，认认真真地做好自己，起到我们学生干部应有的模范带头作用。第三点，朱老师针对学生干部的工作定位从工作任务，工作分类，工作形象，工作艺术这四个方面展开了激烈的讨论。我受益匪浅，我明白了许多，就像朱老师所说，要相信付出终究会有回报的，我们一定要在做好人的同时做好学问。
这次团校的第二讲是由管理学院的刘佳老师给我们讲授的关于“知行合一，和而不同”的问题。刘老师讲课幽默，声音优美，吸引了我们所有同学的注意力。她以自身的经历给我们生动地展示了如何做到“知行合一”的境界，颇有趣味。
这次团课的第三讲是由戴跃侬老师给我们讲授的而关于改革开放三十年的事情。尽管内容有些乏味，但是改革开放的春风还是吹进了我们学生的耳朵，让我们深切感受着国家这么多年来的巨大变化，感叹不已。
这次团校的第四讲是关于开拓创新的问题，这个话题也是我们大家较为关注的。随着社会形势越来越严峻，大学生的观念也逐步向创新观念转变。老师在开始的时候，介绍了世界各国的创新事例，让我深深的感叹：创新真的必不可少啊。接着老师讲了创新的特征：1、对问题具有高度的敏感性；2、观念具有高度的流畅性；3、思维具有灵活性；4、认识具有新颖性；5、智商在中学以上；6、人格特征明显。老师还在讲授的过程中还穿插了一些小游戏，整个教室，气氛飞扬。老师告诉我们：我们在学习的过程中会不自觉的学到一种创新的方法：一种创新的精神。事实上，创新每时每刻都在我们身边，只要你够胆大心细。通过这次听课，我意识到我一定要学会一种创新的选择，创新的精神。
但是，如果我说，现在是创业最好的时代，甚至可以跟上面提到的所有的那些机会所媲美，你一定要相信。因为我相信，将来的人一定会在60后、70后发财的后面加上一句，“80后、90后赶上了移动互联网创业。”
但是，如果我说，现在是创业最好的时代，甚至可以跟上面提到的所有的那些机会所媲美，你一定要相信。因为我相信，将来的人一定会在60后、70后发财的后面加上一句，“80后、90后赶上了移动互联网创业。”
无论是所谓的“互联网行业”，还是在潜移默化影响着的传统行业，都是在享受这三点好处。互联网创业浪潮已经开始占领客厅，领域快起风了!
二、专注互联网创业，为何一直没成功?
其实花了不少的钱，学了不少的知识：建站，seo、百度竞价……。
也花了不少的钱，投资了不少的项目，经营了不少的产品……。
可……难到这知识没用，这些项目、产品都有问题?
你会回答：当然是后者快啦，买过我产品的人对我有信任度，向他销售产品当然比向陌生人容易啦!
可我在网上买了很多年产品了，我很少碰到有买家能在我买过产品后不断服务我，让我继续在他那里买东西的。
我们是否忽略了什么?……。
如果你是个大企业，有足够的资金去砸一块细分市场肯定没有多大问题。但是若是中小企业，或者是没有多少资本的创业者，如果去做细分市场，或者以产品去打市场，没有实力的基本上很快就会失败。
可事实上，大多数的互联网创业者都是基于产品的思维，拿到一个产品，或者开发一个项目，于是拼命的做流量，不断的开发新客户，产品卖开了，很开心。
但是很快你就发现同类产品满天飞，价格比你更低、东西比你更好!
无奈，又开始找产品，重新找客户……如此循环，不说赚不到大钱，不说累吧，找新客户那可是最难的!