在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇一
乙方：
1、合作内容：
（1）甲方授权乙方销售甲方生产的产品作为单品进行销售（以下简称单品），或者作为乙方的“______”高端解决方案中的一个产品进行销售（以下简称套餐产品）。具体品牌、规格以甲乙双方商定为准。
（3）甲乙双方将本着互惠互利的原则，就产品推广、品牌形象推广互相支持，共同发展。
风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
2、合作方式：
（1）协议签署时，甲方须向乙方提供相关产品的图片、登记证、检验报告等资质材料。
（2）甲方须向乙方提供质量合格、包装合格、证照齐全的产品，并保证按照乙方要求及时供应。
（3）甲乙双方按照协议规定的结算方式结算支付。
风险提示：
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
1、甲方权利及义务：
（1）甲方有权在乙方平台上展示、销售其提供的产品。甲方有权要求乙方及时更新其产品的图片、品牌形象、农技服务视频等内容。
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇二
1.订约人
供货人（以下称*方）：
销售代理人（以下称乙方）：
*方委托乙方为销售代理人，推销下列商品。
2.商品
双方约定，乙方在协议有效期内，销售不少于**的商品。
3.经销地区
只限在……。
4.订单确认
本协议所规定商品的数量、价格及装运条件等，应在每笔交易中确认，其细目应在双方签订的销售协议书中作出规定。
5.付款
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇三
乙方：
权利：
1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员，随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
义务：
1、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。
3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。
4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。
6、在合同期内，乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。
权利：
1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违法行为。
4、有向甲方建议提高工作效率权利。
5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
义务：
1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。
2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、全面掌握。
3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。
4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇四
1. 服务宗旨：
全心全意全为您
2. 服务理念：
真诚为基、理解为柱、沟通为梁
3. 质量方针：
科学管理、完善服务、注重细节、坚持创新
4. 服务准则：
5． 员工修养理念：
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。 每日学习，每日进步。 将投诉做成惊喜。
始终保持耐心，始终保持微笑。
企业的每一位员工都是企业的形象代言人,每一个人的一举一动都代表着公司形象。
6. 发展目标 企业不发展就是退步
多个物业项目，使我公司不断发展壮大，力争在三到五年内晋升成为国家二级资质的物业服务企业。
人员配置
人员薪资体系
法律依据：国务院《物业管理条例》发改委、建设部《物业服务收费管理办法》、福建省《山西省物业服务收费管理实施办法》，并根据晋中本地的物业管理市场实际情况制定。
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇五
乙方：
甲乙双方经充分协商，本着自愿及平等互利的原则，达成以下合作合同。
1、甲方授权乙方在 省 市，以专卖形式销售甲方的《xxx》品牌系列服饰。
2、乙方的经营地点应选当地的繁华地区或信誉良好的商场。专卖店面积不得低于40平方米。商场专柜不得低于25平方米。
3、乙方选择以下第___________种方式经销：
(1)、销售商 折买断，无换货率。年进货额达到20万时，可享受进货额的返利。年进货额达到30万时，可享受的返利，此为最上限。返利方式为同等价值的货品(首批货款三万以上，可有20%换货率)。
(2)、销售商拿货折扣为 折，换货率20%。进货额达到20万时，可享受进货额的返利。年进货额达到30万时，可享受的返利，此为最上限。返利方式为同等价值的货品。
(3)、个别地区散货销售，不加盟，拿货折扣为 4 折。
(4)、乙方如需增值税发票，甲方按开票额另扣6%税款。
4、以诚为本，真诚合作，乙方不需向甲方缴纳加盟金。甲方只是象征性收取5000元代理保证金，以维护该品牌无形和有形资产的利益，并作为和约执行的保证。合同到期后，保证金无息退还。
(1)每款各色均发一件，但码相连，即齐色连码。如不中意，可全退。(2)每款 色，每色 件，每色码数相连 (相同 /随意)该方式如果哪个色有出售，该色即不可退货.如没有出售，该色样衣可全退.订货均以书面方式为准，现款现货。乙方决定采用第种发样衣方式。
6、单店首批进货，春、夏季不得少于3万，秋冬季节不得少于4万元。以最低的标准保证本品牌服饰品种丰富齐全的良好形象。
7、如果乙方连续三个月，每月进货额低于5000元。将视为乙方放弃该地区经销权，甲方有权终止合同(视具体情况而定)。
8、有换货率的销售商，当季货品不能换下季货品。附件不全或污损的货品不能调换。所有换货以及退样衣期限以甲方发货之日起至甲方收货之日止，原则上不得超过30天。
9、有关货品的运输方面，甲方可以代为办理。其运输工具的选择和运输费、手续费、保险费等相关费用由乙方承担。若在运输途中发生任何货物损失，责任由运输方承担。
10、乙方收到货物后，如对产品质量、数量等有异议，需在收到货后24小时内向甲方提出书面报告，否则甲方不予受理。有质量问题的货品必须在收到货后的7天内退回甲方。如经甲方鉴定此质量问题非生产过程造成，而属于乙方在销售过程中所致，则甲方保留更换与否的权利。
11、乙方需在开业后15天内，将店内、外各一照片邮寄公司备案。且每周向甲方报送销售报表，以便甲方及时调整乙方的配货计划，以利于销售，共同发展。
12、营业支持
(1)、甲方免费提供服装画册、塑胶手提袋、开业之初不超过2平方米的室内喷绘图片。
(2)、甲方以成本价提供品牌标志，专用衣架、纸手提袋、广告画、灯箱片等宣传品。
(3)、甲方提供店面的设计服务以及相关装璜及器材的使用建议。
(4)、每季节举行订货会以方便加盟商选款式。
(5)、多年专卖店零售的成功经营管理模式。
(6)、利润空间的全力支持，区域的独家经销。
(7)、严格的区域划分，避免相互蚕食市场的无序竟争，确保加盟商利益的最大化。
(8)、快速反应的客户服务，及时帮助您解决疑难困惑。
(9)、甲方提供店员培训、销售技巧、陈列展示及服务礼仪等。
(10)、甲方在知名媒体不定期的投放广告，不断提高品牌知名度。
13、违约责任
有下列情况之一，扣除保证金或定金，并甲方有权终止合作：
(1)、订货后，又取消订货者。
(2)、以低于市场价格，扰乱甲方价格管理，或更换商标等破坏甲方品牌形象及声誉者。
(3)、抄袭本品牌款式，用非正常手段干扰甲方的经营活动者。
(4)、月进货额未达到本意向书的约定，综合考核不达标者。
(5)、提前申请免除地区经销权，而未提前3个月者。
(6)、提前终止合同或本合同期满终止后，乙方要立即停止使用有关“百姓罗衣”的一切标志、形象、名称，否则视为违约。
(7)、提前解除合同者(以实际进货期计算)，需支付1000元店面设计费(如提供了店面设计图纸)。
14、该合同作为双方进行良好合作的依据和基础，销售商应严格按照合同中所签定的各项约定进行操作。如提前申请免除地区经销权，必须提前3个月以书面形式通知甲方。
15、被授权人在其所管辖的区域与第三方签订的所有文本中所涉及的权利及义务关系都由乙方承担，本公司不承担任何责任或连带责任。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇六
甲方：xxx视觉设计工作室
乙方：___________________________
甲乙双方经友好协商在平等互利的基础上，甲方授权乙方兼职有偿为甲方销_及服务。由甲方协调并支援乙方日常的业务工作。
一、总则
1．甲方授权_________为甲方兼职销售人员，销售甲方的软件及服务。
2．本协议有效期_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日），期满后经双方协商后续签。
3．乙方作为甲方的兼职应遵循甲方的.各项规定和政策，和甲方保持一致。不得做出有损甲方利益的事情，否则甲方有权中止乙方作为甲方的兼职销售员资格并追究其责任。
4．甲乙双方应本着互利互惠、友好协商，顾客至上的原则共同发展。
二、质量：
1．甲方严格保证所提供的软件，其各项技术指标均达到所提供技术资料之要求。
2．乙方为甲方销_中，涉及技术问题需甲方协助谈判时，应事前通知甲方，由甲方进行技术支持。
3．甲方免费为乙方提供软件说明书、技术资料、公司简介、资质证书等所需资料。
4．业务费用由乙方负担。
三、价格：
1，软件价格由甲方根据客户的实际需求定制。
2．乙方根据甲方所提供的价格与客户进行沟通。
3．乙方不得擅自将价格和方案内容透漏给竞争对手。
4．甲方因技术、市场等因素影响需变动价格时，应提前通知乙方。
四、货款：
1．乙方须协助公司向客户收讨预付款、尾款工作。
2．特殊情况需经本公司批准后确定。
五、佣金
1．甲方按软件合同销售额的_________％给乙方作为佣金。
2．乙方在合同款全部到帐后的3个工作日内提取佣金。
六、交付：
1．甲方对乙方销_的交付实行优先保证的原则，交付时间按甲方答复时间为准。
2．乙方应严格按合同付款条件执行，预付款来款推迟，则交付期顺延，正常交付时按合同条款执行。
3．乙方及其用户单方中止合同，双方可协商解决，协商不成则可通过法律解决。
七、发票：
1．乙方为甲方销售的软件，其销售发票需由甲方按乙方实际成交价开票的，付足全部货款后，甲方方能将发票移交乙方（或乙方用户），特殊情况例外。
2．发票税费全部由甲方承担。
八、技术支持及售后服务：
1、甲方负责软件的系统安装指导。
2、甲方对软件进行合同规定的优化升级，维护期内凡属甲方软件中的问题，由甲方负责。
3、维护期以外的软件，视软件的具体情况确定有偿或无偿服务，乙方应与用户积极配合甲方服务，否则造成的损失，由乙方负责。
九、其他：
1、乙方在下定单时须注明用户单位名称、联系人、电话，以便甲方建立用户档案，及时为用户提供售后服务。
2、协议未尽事宜，双方友好协商解决。
十、本协议经双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份。
甲方：xxx视觉设计工作室 乙方：
（单位章） 身份证号：
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇七
甲方：xxx
乙方：xxx
一．乙方发挥自身资源优势，代甲方销售和xxx产品。
二．甲方应全力为此提供该产品全面的技术支持与售后服务。
三．甲方不承担乙方在产品推广工作中发生的各项费用（含推广费、交通费、工资薪酬、差旅费及通讯费）。乙方的所得报酬应在产品实现销售后，按甲乙双方约定，由甲方向乙方支付。
六．利润分配原则及结算方式：
应价（不突破甲方提供的产品价单最高上限）与产品出厂价的差额向乙方支付结算。
3.结算依据以产品实现的销售数量以及销售货款到账为标准。甲方应于销售货款到账后三个工作日内向乙方结清全部所得报酬。
七．甲方向乙方支付的上述所得报酬，均为扣除各项税费的净额，乙方不在承担各项税费。
八．乙方应遵守国家的相关法律和法规，保守公司商业和技术秘密，如违反上述规定由此造成的法律后果由乙方自行承担。
九．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人：
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇八
乙方：____
一、双方的权利与义务
1、甲方的权利与义务
1)为乙方提供资质，成立贵州福港专用车销售有限公司业务二部;
3)提供各种车辆技术培训支持等;
4)提供乙方产品销售发票;
5)确认乙方在位于贵阳市小河区清水江路153号南山高地17栋2单元1101室，租赁的房屋作为二部的业务开展办公场地，贵阳市花溪区孟关汽车城汽车超市3层a3—15号展区作为展车地点和交车地点。
6)甲方在乙方交留20万保证金后提供乙方展车代销车如下;
商务车;轿车;行业专用车型;合计五辆，具体型号由乙方选定;销售后结算相关款项，并且可以继续选车型补充，保证乙方五辆展示车和代销车的数量。如遇批量式采购合约情况，甲方必须在车辆资源上予以乙方全面保证。不得以任何借口不予以乙方车辆资源保证。
2、乙方的权利与义务
2)承担二部运作过程中的所有费用。
3)在合同期内乙方不得与其他厂家和销售商合作;
4)负责人员管理。
二、利益分配
1)甲方按成本加合理费用与利润，得出的结算价格向乙方供车;
3)利润部分以业务费用等方式，在订单完成后支取。保证金在协议期内不得支取，期满后予以退还。
4)遇特殊车型、特殊订单，按双方针对该订单的协商结果执行。
三、时限与股份
2)协议期结束乙方凭交留的保证金收款凭证退还;贰拾万元可以转账、现金、支票等方式之一退还乙方。
3)在协议期满后乙方交留的保证金：贰拾万元，如乙方愿意继续合作即可进入股份合作阶段，进行公司股东股权变更，变更后乙方成为公司股东，占公司20%股份成为公司股东。(具体合作壹年期满另行协商)。
四、本协议自签订之日起生效。
五、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。
甲方：_______
乙方：_______
法人代表：_______
身份证：_______
日期：_______
日期：_______
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇九
法定代表人： 身份证号：
公司地址： 现住址：
一、合同期限
合同履行期限为 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中试用期为 个月（自 年 月 日至 年 月 日止）。
二、工作岗位
1、乙方工作岗位为业务员，按甲方公司指定负责具体的销售业务。
2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和工作岗位。
3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。
三、双方责任和义务
1、甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。
2、甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行业务学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
3、乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
4、乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
5、乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。
7、乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。
四、劳动报酬
甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
1、业务员工资=底薪+岗位津贴+业务提成。
2、底薪计算方法：业务员工龄一年以内底薪为 元；工龄二年底薪为 元；工龄三年底薪为 元；三年升为业务经理。
3、岗位津贴计算方法：业务经理岗位津贴为 元；
4、业务提成计算方法：
5、业务员每月业务额定额为 元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。（业务额以签约为准）
6、当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，则次月可享受业务主管待遇；当月业务总额达到 万元以上或连续三个月业务总额累计达到 万元以上，且业务总额为业务部第一者。则次月可享受业务经理待遇；业务主管和业务经理每三个月考核一次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。（业务额以签约为准）
7、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、劳动纪律
甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、双方需要约定的有关条款
1、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反商业秘密的保守事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
八、 劳动争议处理及其他
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，以法律的相关规定予以执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：（签字）
法定代表人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
最新运营的提成点一般多少合理 新媒体代运营协议合同大全篇十
1、新业务员到公司正式报到需带身份证原件、毕业证原件、1张身份证复印件、1张毕业证复印件、1张个人简介、2张1寸照片。
2、 新业务员到岗后，由公司统一安排参加岗前培训。每个业务员需通过基本培训后方可正式上岗。
三个方面对业务员进行考核，由总经理决定业务员转正时间。新业务员试用1个月后仍不能通过业务考核的，做自动离职处理。（对责任心强但业务能力弱者公司将适当放宽试用期限。）
1、合同期员工薪资构成：底薪+费用提成+业务提成+社保+奖金；
3、业务员未完成任务额则该月业务员只能拿50%底薪，并无费用提成及业务提成。如该业务员连续2个月未能完成任务额，则做自动离职处理。
对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理、经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。
公司每月评出一名金牌业务员。公司除在月会上表彰金牌业务员、请金牌业务员给其它业务员讲业务心得外，金牌业务员可直接享受500元奖励。当年累计三个月被评为金牌业务员的业务员，年终公司还将另外发以奖金做鼓励。
1、 敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。
2 、自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。
3、 认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。
4、 入围者必须是完成当月销售任务额。
4、 各种销售激励奖奖金统一在年底随最后一个月工资发放；
5、 试用期过后未完成月销售任务的业务员，第一个月未完成规定业绩的扣除底薪的10% ，第二个月未完成的扣除20% ，第三个月未完成直接开除。
6、 各种奖励中，若发现虚假情况，则给予相关人员被奖励金额五倍的惩罚，从当月工资中扣除。
本制度自20**年1月1日起开始实施。