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工业企业警示教育心得体会
工业企业警示教育是为了让工人普遍认识到安全事故的严重性，提高工人的安全意识和规范操作，保证企业生产的安全、稳定、有序。在我的工作中，我也参加了这样一次警示教育活动，深刻体会到了安全事故对企业和员工带来的危害，也收获了很多有用的教训和启示。
第二段：警示教育带给我的教训
在这次教育活动中，引起我的关注的是一些事故案例，这些事故往往都是因为工人或者企业的安全管理不当而导致的。例如，一名工人在操作机器时没有按规定的程序和方法进行，结果手臂被机器夹住，严重受伤；又比如说，某个工站的工人未遵守操作规程，随意更改设备，造成机器故障和工厂停产等等。这些事故给我带来的教训是，在工作中一定要严格按照规定的流程和方法进行操作，不得随意更改工艺流程或操作设备，否则不仅会导致公司经济损失，还会危及自身安全。
第三段：警示教育带来的启示
通过这次警示教育活动，我深刻了解到，企业的安全管理需要不断加强，唯有严格执行安全管理制度，加强员工的安全意识和操作规范，才能有效地预防和避免事故的发生。同时，企业还需要加大对员工的培训力度，定期组织各种技能培训、安全教育等活动，让员工时刻保持警觉，防患于未然。
第四段：我的反思
在这次警示教育活动中，我也深刻反思了自己在工作中的表现，发现自己可能存在某些不规范的操作习惯，需要及时加以改正。此外，我还发现自己在处理突发情况时，反应有点迟钝，需要更多的实际演练和应对培训，才能提高应对能力。
第五段：结尾
总的来说，这次警示教育活动让我收获颇丰。通过案例分析和现场教育，我深刻认识到了企业安全管理的重要性，懂得了如何正确地对待工作和生命安全。同时，我还会时刻反思和提升自己，为公司的安全稳定、可持续发展做出自己的贡献。
工业企业警示教育心得体会
工业企业是我国经济发展的重要支柱，然而一些企业在经营中出现了违法违规的行为，不仅损害自身利益，更影响了整个行业和社会公信力。为了强化企业警示教育，培养企业家的诚信意识和法律意识，不久前，我参加了一次企业警示教育活动。在这次活动中，我深切体会到了企业警示教育的重要性，同时也有了很多收获。
第二段：体验感受
在活动开始前，我们首先进行了一个情景模拟，通过模拟案例，让我们感受到贪污受贿、侵犯知识产权等违法违规行为给企业带来的巨大损失，同时也了解企业面对违法违规行为的应对措施。这让我深刻认识到企业合法经营的重要性，也让我更加珍惜企业合法经营所带来的价值。
第三段：学习收获
在教育活动的学习环节中，我们了解了相关法律法规和政策，与企业专家进行了深入的交流，掌握了防范和处理违法违规行为的方法。我发现，企业警示教育不仅让我们了解了法律知识，更加重要的是让我们意识到企业应该牢固树立诚信经营的理念，始终遵守法律法规，加强内部管理，避免违法违规行为的发生。
第四段：应用实践
在应用实践环节中，我们以一个企业家的身份进行了角色扮演，模拟了企业应对违法违规行为的情景。通过实践演练，我们发现在应对违法违规行为时，企业家不仅要有法律素质和专业能力，更重要的是要有高度的道德素质和责任意识，当发现违法违规行为时，要果断处置，如实报告，以确保企业的合法经营和社会公信力不受影响。
第五段：总结
通过这次企业警示教育活动，我对企业警示教育的意义、方法和应用有了更深入的认识。企业警示教育不仅是一种道德教育，更是一种法制教育，对于企业家来说，要保持诚信、遵守法律、加强内部管理，维护企业合法经营和社会公信力，迎接更好的未来。我将认真学习所得，积极应用于实际工作，为企业的可持续发展添砖加瓦。
工业企业合同
承租方(乙方)：___________________
根据国家有关规定，甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上就甲方将其合法拥有的厂房出租给乙方使用的有关事宜，双方达成协议并签定合同如下：
一、出租厂房情况
甲方出租给乙方的厂房座落在_______ ，租赁建筑面积为 _______ 平方米。厂房类型为 _______ ，_______ 结构。
二、厂房起付日期和租赁期限
1、厂房装修日期 _______ 个月，自 _______月 _______ 日起，至 _______ 月_______ 日止。装修期间免收租费。
2、厂房租赁自 _______年_______ 月_______ 日起，至 _______ 年_______ 月_______ 日止。租赁期_______ 年。
3、租赁期满，甲方有权收回出租厂房，乙方应如期归还，乙方需继续承租的，应于租赁期满前三个月，向甲方提出书面要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。
三、租金及保证金支付方式
1、甲、乙双方约定，该厂房租赁每日每平方米建筑面积租金为人民币 _______元。月租金为人民币_______元，年租金为_______元。
2、第一年年租金不变，第二年起递增率为3%-5%.
3、甲、乙双方一旦签订合同，乙方应向甲方支付厂房租赁保证金，保证金为一个月租金。租金应预付三个月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。
四、其他费用
1、租赁期间，使用该厂房所发生的水、电、煤气、电话等通讯的费用由乙方承担，并在收到收据或发票时，应在三天内付款。
2、租赁期间，乙方应按月缴纳物业管理费，每日每平方米物业管理费为人民币 _______ 元。
五、厂房使用要求和维修责任
1、 租赁期间，乙方发现该厂房及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复甲方应在接到乙方通知后的3日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。
2、 租赁期间，乙方应合理使用并爱护该厂房及其附属设施。因乙方使用不当或不合理使用，致使该厂房及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责维修。乙方拒不维修，甲方可代为维修，费用由乙方承担。
3、 租赁期间，甲方保证该厂房及其附属设施处于正常的可使用和安全的'状态。甲方对该厂房进行检查、养护，应提前3日通知乙方。检查养护时，乙方应予以配合。甲方应减少对乙方使用该厂房的影响。
4、 乙方另需装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定须向有关部门审批的，则还应由甲方报请有关部门批准后，方可进行。
六、厂房转租和归还
1、 乙方在租赁期间，如将该厂房转租，需事先征得甲方的书面同意，如果擅自中途转租转让，则甲方不再退还租金和保证金。
2、 租赁期满后，该厂房归还时，应当符合正常使用状态。
七、租赁期间其他有关约定
1、 租赁期间，甲、乙双方都应遵守国家的法律法规，不得利用厂房租赁进行非法活动。
2、 租赁期间，甲方有权督促并协助乙方做好消防、安全、卫生工作。
3、 租赁期间，厂房因不可抗拒的原因和市政动迁造成本合同无法履行，双方互不承担责任。
4、 租赁期间，乙方可根据自己的经营特点进行装修，但原则上不得破坏原房结构，装修费用由乙方自负，租赁期满后如乙方不再承担，甲方也不作任何补偿。
5、 租赁期间，甲方向乙方无偿提供 _______ 门电话。如需 _______ 门以上的电话，费用由乙方自理。
6、 租赁期间，乙方应及时支付房租及其他应支付的一切费用，如拖欠不付满一个月，甲方有权增收5%滞纳金，并有权终止租赁协议。
7、 租赁期满后，甲方如继续出租该房时，乙方享有优先权如期满后不再出租，乙方应如期搬迁，否则由此造成一切损失和后果，都由乙方承担。
八、其他条款
1、 租赁期间，如甲方提前终止合同而违约，应赔偿乙方三个月租金。租赁期间，如乙方提前退租而违约，应赔偿甲方三个月租金。
2、 租赁期间，如因产权证问题而影响乙方正常经营而造成的损失，由甲方负一切责任给予赔偿。
3、 可由甲方代为办理营业执照等有关手续，其费用由乙方承担。
4、 租赁合同签订后，如企业名称变更，可由甲乙双方盖章签字确认，原租赁合同条款不变，继续执行到合同期满。
5、 供电局向甲方收取电费时，按甲方计划用电收取每千瓦用电贴费_______元，同时收取甲方实际用电电费。所以，甲方向乙方同样收取计划用电贴费和实际用电电费。
九、本合同未尽事宜，甲、乙双方必须依法共同协商解决。
十、本合同一式肆分，双方各执贰分，合同经盖章签字后生效。
签约地点：_________________
签约日期：_________________
工业企业调研报告
2012年是我场“三年强工”的起始年，实现经济社会跨越发展的重要一年。总局党委立足大局，审时度势，提出了“强工带农”的发展战略，同时积极开展企业厂长经理培训及企业经验交流活动，把发展工业经济摆在空前突出的位置，力求工业抓出成效抓出实效。为认真落实总局及管局党委的战略部署，为我场工业经济健康快速发展提供决策依据，通过对全场工业企业进行调研，先后深入龙丰米业、月鑫米业、海江砖厂等几家企业，就企业经营情况人员结构、行业态势、面临的发展瓶颈等问题，进行了全面的调查了解。现将具体情况汇报如下：
我场共有企业27家，工业经济基础十分薄弱，面临的形势极其严峻，突出表现在企业个头小、数量少、底子薄、财税贡献率低、抗风险能力弱、缺乏行业影响力等方面，工业对我场经济的支撑作用没有充分发挥。而且，就现有的几家企业来看，也存在很多薄弱环节和不足之处，具体表现在：
一、企业数量少、不具规模，产业结构不合理。
这种传统的劳动密集型产业上，其产品大多停留在简单制作的水平上。相当数量的企业技术装备水平低，产品质量、产品附加值低。
二、发展理念不够超前，管理方式普遍落后。
我场企业大多仍沿用家族式管理方式，这一管理方式为企业建立之初的生存与发展曾做出过很大贡献。但是，在当前形势下，这一管理方式往往容易转化为消极的阻滞，容易造成经营效率的低下和激励机制的偏颇。同时，大部分企业主小农意识严重,“小富即安、小进即满”的心态制约了企业的进一步发展。调查中发现，部分企业完全有可能通过融资等手段进一步扩张，但由于担心怕“外人”来分蛋糕，为了避免风险，企业只愿维持现状，不想再去进一步发展。
三、产品滞销，企业面临半停产状态。
产品销售渠道犹如人身之血管、产品犹如血液，如果血管某处损伤阻塞，则血液流通受阻，人身就会感到极不舒服甚至于死亡。相对产品来讲，产品就会发生滞销甚至淡出市场。调查中发现一些企业生产的产品滞销，已经面临半停产状态。究其原因，主要是外来的产品价格低廉冲击本地市场，导致本地产品无人问津。产品的滞销使企业生存受到威胁，阻碍了企业的发展。
四、新建企业投产速度过慢，制约企业发展。
慢。
针对我场企业存在的种种差距和不足，需要农场和企业同心协力，攻坚克难，采取积极的举措，打破常规，积极创新，解决问题，寻求突破，取得快速发展。今后我们应从以下三方面做好工作：
一、发挥政策指导作用，整合资源培育特色
积极发挥政策的指导作用，要积极引导企业加入行业协会、商会，发挥其为企业沟通、协调、传递市场信息、引进技术等服务作用。要帮助企业调整投资结构，结合我场实际情况，既要积极上马劳动密集型产业，在短时期内形成企业对人口的聚集作用；又要大力引导他们向科技型、知识密集型、外向型转移，提升企业市场竞争力。对那些市场前景好的企业，要积极鼓励和支持企业间的合作经营，加大市场的竞争力。同时要引导我场企业因地制宜，充分利用我场地缘优势、资源优势、口岸优势等，选择具有规模、具有区域特色优势的产业，聚合生产要素，进行重点培育，从政策、资金、技术服务平台建设等方面给予重点扶持，拉长产业链，尽快形成市场占有率高的一批企业。
二、增强服务意识，着眼于企业利益。
备和优秀的技术人员。提升企业在软件和硬件上的竞争能力。
三、引进先进技术，减低生产成本、提升产品技术含量。
产品销售量的多少决定于产品售价的高低和产品的技术含量。一方面同等技术含量的产品，价格低廉的产品销量会更好，但成本往往制约着产品价格，要降低成本加大市场竞争力，必须通过引进先进技术来实现。另一方面产品的低端化制约产品销量。很多企业主认为价格是竞争的硬道理，从而选择了降低产品的品位而降低成本，这是一种错误的销售理念。这样就像，如果我花5块钱买了10个刮胡刀用了6个月，就不如我花10块钱买一个刮胡刀用两年。因此技术含量的多少同时也制约着产品的销量。我们要积极引导企业引进先进的技术，降低生产成本、提升产品技术含量，加大销售产量和市场竞争力。
工业企业警示教育心得体会
工业企业作为经济的重要基础，其发展对国家的繁荣稳定有着不可忽视的作用。但是，随着企业经营管理的不断深化，一些企业管理人员和员工们为了自身私利，往往忽视法治，甚至违法乱纪，导致企业发展遭遇重大挫折。因此，工业企业警示教育必须铭记在心，切实加以推广，以此引导企业经营者和从业者增强法律意识，清正廉洁做人，法律遵从做事。
第二段：工业企业违法现状
在当前的工业企业中，一些管理人员和从业者因为自身的利益和不良习惯，经常违反法律法规，例如虚报产品参数、采用低劣材料、侵占财产；利用权力谋取私利、腐败行索贿、贪污受贿、盗用公款；甚至违反职业道德、暴力殴打他人、骗得企业内部优惠、瞒报工伤等，这些违法行为严重败坏了工业企业的形象，对企业的发展影响巨大。企业领导和从业者必须认识到，违法行为不仅给企业带来经济损失，更重要的是，会失去社会信任，被淘汰出体系，彻底无法再立足于企业内部。
第三段：工业企业“警示教育”重要性
工业企业“警示教育”即正面引导和反面教育，通过案例分析、“红头文件”、宣传口号等方式，让企业管理人员和从业者身临其境地认识到违法行为带来的严重后果，并告诫大家要铭记在心，严格遵守法律法规，做一个有良知、合法经营、守规矩的企业经营者或从业者。工业企业“警示教育”具有很强的针对性和实践意义，能够让企业管理人员和从业者在具体的工作实践中提高工作效率，更好地为企业的快速发展做出贡献。
第四段：工业企业警示教育的实践效果
通过“警示教育”方案的实施，工业企业已经取得了显著的成效。其中，通过展示典型案例，让管理人员和从业者感受到违法行为带来的后果和挫败感，进而提高对工作和法律规定的敬畏之心，避免重蹈覆辙。通过大力开展合规宣传教育活动，工业企业能够进一步增强员工的法律意识，加强对中小企业法律规定的了解，清晰了解企业的法律职责和法律风险点，并在实践中纠正自身的违法习惯和家风家训，为企业的发展提供了坚实的保证。
第五段：结论
在当前，随着国家法制建设的不断深入，更多的工业企业已经认识到了警示教育的重要性，并且纷纷主动开展了警示教育活动。我们相信，在“警示教育”的引领下，工业企业管理者和从业者会更加自觉地遵守法律法规，更好地实现企业价值和社会责任，从而平稳地实现企业可持续发展的目标。
工业企业调研报告
综合调研报告
xxx工信局按照《全县人才工作综合调研等两项工作实施方案》的要求，成立了由副书记、副局长xxx同志负责的调研课题小组。制定了调研工作实施方案，确定了调研内容、方法和时间安排。从8月中旬到9月末，利用一个半月的时间开展了调研工作。
一、调研工作开展情况
（一）调研的范围及方法
本次调研主要以县属规模以上工业企业为主，在被调查的23户规模以上企业中。其中林产品加工业3户，能源业3户，矿产业4户，绿色食品业7户，医药加工业1户，建材业1户，其他产业4户。
调研主要采取了问卷调查，现有经营管理人员统计调查表和在同行业中抽选1—2个有代表性的企业召开座谈会的方式进行的。共发放调查问卷23份，在各行业抽选的召开座谈会的企业情况是：林产品加工业：xxx有限公司；能源业：xxx股份有限公司；矿产业：xxx有限公司；绿色食品业：xxx有限公司；医药加工业：xxx股份有限公司；建材业：xxx有限公司；其他产业：xxx有限公司，共7户。
（二）调研的主要内容
1、企业经营管理人才队伍建设基本状况（数量、结构、特点、分布等）和总体评价。
2、企业经营管理人才队伍建设的主要做法和基本经验。
3、企业经营管理人才队伍建设存在的不足、问题及
成因。
4、企业经营管理人才队伍建设的中长期战略任务、主要目标、工作举措和工作建议。
5、企业经营管理人才队伍建设的先进典型案例。
6、企业经营管理人才中部分优秀人才的简明情况（主要业绩、代表性成果）。
根据以上确定的范围和方法，通过近一个月的摸底调查，基本掌握了目前企业在人才队伍建设的现状、存在问题和今后的意见及建议。
二、企业目前的人才状况
通过对23户规模以上企业的经营管理人员调查，基本摸清了经营管理人才的现状。
目前，23户县属规模以上企业共有经营管理、技术人员342人（包括车间技术人员）。
在学历方面：其中中专以下81人，占23.68%；大专116人，占33.92%；大学本科132人，占38.59%；大学以上13人，占3.9%。
在职称方面：具有职称的人数只有191人，占经营管理
人员的55.84%。其中初级职称87人，占45.55%；中级职称69人，占36.13%；高级职称35人，占18.32%。
在专业对口方面：学历和所从事行业相符合的只有41人，占11.99%。其他人员都是通过担任现任职务后，经过后期学习和实践积累逐渐从事现任岗位，没有经过系统的学习提高。
三、目前企业经营管理人才队伍建设中存在的问题 首先，当前企业的资源性和劳动密集型企业特点依然存在，初加工产品多，精深加工产品少，高附加值、高技术含量产品比重低，目前对高技术人才需求量不大。
其次，由于企业管理团队应用先进的现代化管理制度认识程度不高，对接收高级管理人才，并为其提供良好的工作、生活条件的积极性不高。
第三，由于企业财力及相关环境的先天不足，也因为接收高技术、高能力人才需要在薪金待遇、生活条件、发展空间上提供良好的环境，企业有意愿接收，也满足不了高新人才的条件。
第四，部分企业是总公司的下属企业，人力调动权在总部，企业还存在“等、靠、要”的消极心态。
四、企业对经营管理人才的需求
足，导致职工队伍的不稳定。不少企业因为存在这些问题，在发展中吃了不少的苦头。企业对人才的需求主要有以下几个方面：
1、需要高级技术人才，特别是产品研发、生产工艺等方面的技术人才，主要是能为企业研发新的产品，增强产品的市场竞争力和占有率；能改善生产工艺，降低成本，提高产品质量。像xxx有限公司就急需这样的人才。
2、需要高级管理人才，特别是精通现代企业管理制度的人才，在指导企业上市、加强企业管理等方面能为企业提供强有力的支持，能够进一步理顺目前的企业管理状态，积极向现代企业管理制度靠拢，提高企业整体管理水平、3、需要建设企业团队的高级人才，在企业文化建设，企业精神树立等方面，能为企业打造出一支适合企业发展需要的。积极向上的新型的、稳定的职工队伍，为企业的稳定发展提供坚实的基础。
五、对企业经营管理人才工作建设方面的建议
根据我县企业经营管理人才队伍建设的现状，以及存在问题，为了更好地解决企业经营管理人才队伍的建设问题，提如下建议：
留住人才。
2、搭建人才招聘平台。由政府相关部门牵头，利用网络、人才市场等媒介，在企业和人才间架起一座“桥梁”，建设吸纳人才的“快速通道”。
3、建立人才储备库。整合人力、教育等资源，外联网络、人才市场等媒介，形成一个立足本县、辐射外围的人才储备库，使吸引、聘用人才更加方便快捷。
4、提高人才培养水平。企业与教育培训部门联手“因需施培，定向培养”，企业提供部分培训资金协助培训部门培养人才，政府再给予一定的补贴，保证人才培养效能适应企业发展的需要。
工业企业借款合同
货款银行：___________电话：_________
借款人即抵押人(以下简称甲方)： __________________
保证人即售房单位(以下简称丙方)： ________________
甲方因购买或建造或翻建或大修自有自住住房，根据市公积金管理中心和《职工住房抵押贷款办法》规定，向乙方申请借款，愿意以所购买或建修的住房作为抵押。乙方经审查同意发放贷款。在抵押住房的房地产权证交乙方收押之前，丙方愿意为甲方提供保证。为明确各自的权利和义务，甲，乙，丙三方遵照有关法律规定，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。
第一条 借款金额甲方向乙方借款人民币(大写)_________元。
第二条 借款用途甲方借款用于购买，建造，翻建，大修座落于_____区(县)____街道(镇)_____路(村)_____弄_____号_____室的住房。
第三条 借款期限借款合同期限从________年____月____日至________年____月____日止。
第四条 贷款利率贷款利率按签订本合同时公布的利率确定年利率为___%(月利率___%)。在借款期限内利率变更，按中国人民银行规定办理。
第五条 存入自筹资金甲方应在本合同签订后，在乙方开立活期储蓄存款户(储蓄卡账户)，将自酬资金存入备用。如需动用甲方本人，同户成员，非同户配偶和非同户血亲公积金抵充自酬资金的，需提供当事人书面同意的证明，交乙方办理划款手续。甲方已将自筹资金支付给售房单位作首期房贷并有收据的可免存。
第六条 贷款拨付向售房单位购买住房或通过房地产交____市场购买私房的甲方在此不可撤销地授权乙方，在办理住房抵押登记获得认同(乙方确定)之日起的五个营业日内将贷款金额连同存入的自筹资金全数以甲方购房款的名义转入售房单位或房地产交____市场在银行开立的账户。甲方建造，翻建，大修自住住房的，在本合同生效后自筹资金用完或将要用完时，有乙方主动将贷款资金划入甲方在乙方开立的活期储蓄存款户储蓄卡账户)按工程进度支用。
第七条 贷款偿还贷款本金和利息，采用按月等额还款方式。贷款从发放的次月起按月还本付息。根据等额还款的计算公式计算每月等额还贷款本息，去零进元确定每月还本息额，最后一次本息接清。
(1)第一期(合同签订时)每月还本息额为：人民币(大写)____万____仟____百____拾____元整。
第五条公积金抵充自筹资金相同。储蓄卡，信用卡还款甲方必须办理中国xx银行____市分行储蓄卡，信用卡，委托乙方以自动转帐方式还本付息的足额款项，存入储蓄卡账户或信用卡账户，保证乙方能够实施转帐还款。当因甲方原因造成用卡还款失败时，甲方必须持现金到原贷款经办行还款。甲方提前将未到期贷款本金全部还清，乙方不计收提前还款手费，也不退回按原合同利率收取的贷款利息。
第八条 贷款担保本合同项下甲方购买的住房由丙方提供阶段性保证。在未将房地产权证交乙方收押前，如发生借款人违约连续三个月拖欠贷款本息，罚息及相关费用，丙方须在接到乙方发出《履行保证责任通知书》后的____日内负责代为清偿。保证期限从贷款发生之日起，至乙方取得房地产权证收押之日为止。保证期间，借款合同的甲，乙方协议变更借款合同内容，应事先征得丙方的书面同意。本合同项下甲方购买，建造，翻建，大修的住房作为借款的抵押担保，由甲，乙方另行签订《住房抵押合同》。甲方购买期房的，应将购房预售合同交乙方保管。
第九条 合同公证甲，乙，丙三方自本合同签订之日起的____日内，向公证机关办理本合同和甲，乙方签订的住房抵押合同公证。
第三方，应符合有关规定，并应事先经一方书面同意(如在保证期间应征得丙方同意)，其转让行为在受让方和乙方重新签订借款合同后生效。
第十一条 甲，乙双方的权利和义务甲方有权要求乙方按合同约定发放贷款;甲方应在合同约定的期限内向甲方必须按约定用途使用乙方贷款，未经乙方书面同意，甲方不得将乙方贷款挪作他用。乙方应按合同规定期限及时发放贷款。
第十二条 违约责任甲方在执行本合同期间，未按月偿还贷款本息为逾期贷款，乙方按规定对其欠款每____天计收万分之_____的罚息;并由甲方在活期储蓄或储蓄卡账户内存入一个月的贷款数，保证按时归还乙方贷款。甲方如连续六个月未偿还贷款本息和相关费用，或被发现申请贷款时提供资料不实以及未经已防书面同意擅自将抵押住房出租，出售，交换，赠与等方式处分抵押住房的，乙方有权提前收回贷款本息，直至处分抵押住房，如不足以偿还欠款的没有继续向甲方追偿欠款的权利。甲方未将乙方贷款按合同约定使用而挪作他用，对挪用部分按规定每天计收万分之十二的罚金。
第十三条 本合同争议解决方式在履行本合同过程中发生争议时，可以通过协商解决，协商不成，可以向乙方所在的人民法院起诉。在协商或诉讼期间，本合同不涉及争议部分的条款，仍须履行。
第十四条 其他约定事项(略)
第十五条 本合同自甲，乙，丙三方签订后生效，丙方保证责任至甲方所购商品房的《房地产权证》和《房地产其他权证证明》交乙方执管后终止。甲，乙双方承担责任至合同项下贷款本息和相关费用全部清偿完毕后终止。
第十六条 本合同正本一式五份，甲，乙，丙各执一份，公证机关，房地产登记机构个执一份，副本按需确定，其中：送____市公积金管理中心一份。
甲方：(私章) ____________
________年____月____日
乙方：(私章)____________
法定代表人(签章)______
________年____月____日
丙方：(公章)____________
法定代表人(签章)
________年____月____日
工业企业销售培训心得体会
当今社会，随着市场竞争的日益激烈，工业企业的销售培训越来越受重视。在一家工业企业进行了一周的销售培训后，我深刻体会到了销售培训的重要性。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，探讨工业企业销售培训中需要注意的几个方面。
第二段：培训内容
本次销售培训有许多有益的内容，包括销售技巧、沟通技巧、销售流程、认识客户等。其中，最关键的是销售技巧。加深了解客户和产品，进一步提高沟通能力，以及善于从客户的角度出发，将客户带进产品的优势和使用过程中的问题，使我意识到销售工作需要的不仅仅是产品本身，更需要通过沟通、建立信任关系，提高销售转化率和客户满意度。
第三段：培训方式
本次销售培训采用了多种方式，包括理论讲解、案例分析、角色扮演、实地调研等。这种多样化的培训方式不仅让我更好地理解了销售的本质，而且还充满了乐趣。在实地调研中，我们与大量的潜在客户进行了近距离交流，了解他们的真正需求。这种方式让我深深地感受到了销售中的那种着迷和成就感。
第四段：培训后果
本次销售培训让我受益匪浅。我更好地理解了产品的优势和客户的需求，并掌握了一些新的销售技巧。我认为这对我的工作非常有帮助。更重要的是，这次销售培训让我在团队中建立了良好的互动关系，让我与公司和同事更加亲近。我相信这种联系和互动关系将在以后的工作中帮助我更好地发展。
第五段：总结
总之，该工业企业的销售培训是一次非常有价值的经验，它不仅提高了我的销售能力，而且带给我了许多乐趣和挑战。我认为成功的销售人员应该具备深刻的客户洞察力，了解客户的需求和偏好，并具备良好的沟通和协作能力。它们是能够成功地达成销售目标的关键因素。我将始终珍视这一次销售培训的经历，并希望能为公司、顾客和同事带来更大的贡献。
工业企业简介
招生类别：文理兼收
华东理工大学20成考高升专工商企业管理专业简介。随着中国经济的进一步发展，中国的企业将面临更加复杂的市场竞争与挑战，而目前正在从事企业管理工作的的中方人员，日益感到管理理论与知识的缺乏，特此，工商企业管理专业就是为满足希望使自己掌握基本企业管理方法的学员的需要而开设，成人高考《华东理工大学年成考高升专工商企业管理专业简介》()。
本专业的特点是培养复合型人才，通过系统的课程学习，使毕业生具有从事企业生产经营管理、市场营销管理与人力资源管理能力的专门人才。能够系统地掌握企业管理的基本理论与方法;能够正确地发现、分析并解决企业管理中存在的问题;有一定的外语阅读和交谈的能力。
主要课程：大学英语、高等数学、管理学、战略管理、市场营销、组织行为学、人力资源管理、会计学、财务管理、统计学、计算机应用等。