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团委学生会年度工作总结(优秀14篇)

时间:2023-12-27 23:43:53 作者:GZ才子

通过学生会工作总结,可以了解学生会的工作成果和存在的问题,为下一学期的工作提供参考和借鉴。学生会工作总结是对一学期或一学年的学生会工作进行总结和概括的一种书面材料,它可以反思过去的工作经验,发现问题并提出改进的方向和建议。那么我们该如何写一份较为完美的学生会工作总结呢?首先,要全面回顾过去的工作内容和成果,分析取得的成绩和遇到的困难。以下是小编为大家收集的学生会工作总结范文,希望能给大家提供一些参考和启示。让我们一起来看看吧!

学院团委学生会年度工作总结

十二月中参演在小狼杀在国会举办的小型聚舞,深大校内外知名舞团舞队齐聚一堂,十分震撼,也向其他大社学到了不一样的东西。

2020年我们仍会延续2020年的那份努力,在西丽新校区,亦不会滞下脚步,旧的锋芒继续挥斩,新的血液不断注入,仍在誊写atp的未来篇章!

观鸟学会在2020年继续秉持“推广健康、文明的户外观鸟活动,提升大学生爱鸟护鸟意识”的理念,开展了众多广泛的宣传教育和科学科普活动,同时协助深圳市观鸟协会进行了西丽地区鸟类资源调查及爱鸟周公众观鸟等活动。

2020年,深圳大学开启了双校区时代,我们决定在两个校区协同开展活动,以使各个学院的同学都能参与活动。社团主要活动内容为在深圳各地进行观鸟活动,时间为周末的某个半天,采取自由报名参与的形式,同时非社团成员也可报名体验。社团会为参与的同学提供望远镜。

日常活动每个学期进行次数不少于十次,我们的足迹遍及深圳大学西丽及后海校区、深圳湾公园、南方科技大学、深圳大学城、大沙河公园、华侨城湿地、梅林水库、仙湖植物园等地,为众多的同学提供了户外观鸟和亲近自然的机会。

在活动中我们不仅介绍鸟类和植物知识,还强调保护自然的重要性,使参与的同学既体验到了亲近自然观察自然的乐趣,也认识到我们每个个体对于保护自然的责任。

2020年前期,在李荔老师的支持下,社团印制了数十本由成员自己编写的《深圳大学观鸟指南》,并发放给社团成员。

在三月末爱鸟周期间,观鸟协会在后海校区教学楼及图书馆间摆放了数块展示板,展板主要内容为爱鸟护鸟及保护自然的一些知识。我们希望通过这样活动以使更多的人了解观鸟学会和提升大家爱鸟护鸟的意识。

四月中旬,我们组织了一次香港米埔自然保护区参观活动。参与者前往香港米埔,在导赏人员的带领下参观了自然保护区,观察到了众多的鸟类和动植物。此次活动开拓了我们的视野,也让我们意识到建立自然保护区的意义,坚定了我们致力于保护自然的信念。

暑假开始前期,社团两位成员作为志愿者跟随深圳市观鸟协会的一位老师前往惠州市南昆山进行野外自然教育活动,和许多小学的孩子们一起度过了十天。作为社团一年一次的社会实践类型的活动,它为我们社团的成员提供了一个提升自我自然教育能力的机会。

下半年新学期开始,我们积极进行招新活动,连续三周前往深圳湾公园观察水鸟,为许多有兴趣的同学提供了观鸟体验,最终有14位新成员加入我们。此后我们继续正常开展我们的常规观鸟活动,在林间自由徜徉。

在过去的团委工作中,我们体会了许多:有苦也有乐,有成功的喜悦,也有失败的痛心,从陌生到熟悉,从幼稚走向成熟,我们不断付出,用心积累,慢慢地在摸索中寻求进步。我们不仅毫无怨言,还感到无比光荣,这段经历使我们每一个人都终生受益。

今后,我们一定会更加地努力学习、工作,以全心全意为广大同学服务为宗旨,切实加强自身建设,积极探索新形势下共青团、学生会工作的新规律,发挥好学生组织的各项职能,不断提高学生组织机构的工作、学习水平和服务水平,使我院团委学生会工作更上一个台阶!

团委学生会年度工作总结

学院目前有文化艺术类、理想信念类、学术科技类、体育素质类共5个社团,其中新增习近平新时代中国特色社会主义大学生“笃实”读书会、工大夜跑社等。在学院团委学生会的管理和组织下,各类社团积极参与社团活动月,参与十佳社团,优秀社团的评比。在思想引领、学术科技等方面取得了一定的成绩。环保科技协会发挥专业特色,结合专业知识举办《世界地球日,我为地球喝彩》、绿植领养、能环科技讲坛等活动,提高同学们环保意识,增强同学们科技创新热情,促进学院学风建设。

大学生笃实读书会负责学院青年马克思主义者培养工程,通过举办“现进新青年,扬帆再起航”青马工程开课仪式、“不忘初心,牢记使命,砥砺前行”主题讲座,本着“学以思辨,践履求实”的办社宗旨,充分发挥理论社团在思想政治工作中的积极作用,带领广大青年学好理论、用好理论、砥砺成才。

就业服务部协助就业指导中心和毕业班辅导员老师筹办两场大型双选会,成功举办了无锡、扬州地区专场招聘会和秋季全国巡回专场招聘会。接待全国几十家企业走进工大,走进能环学院,发布招聘信息,统计分析用人单位的分布和就业趋势等等,服务学生达数百人,为学院提升就业率发挥了不可或缺的作用。

团委学生会年度工作总结

环保时装秀作为我院的特色精品活动,上年度与建艺学院合办以《环梦子衿,艺舞倾心》为主题的环保设计时装秀,收取70余件环保服装作品,参与300余人,环保理念深入人心。

同时在3·19校庆日发挥专业特色,举办“匠心拥环保,奇思妙生花”环保手工作品展、受到一致好评。

成立能环学院大学生艺术团,在大家的通力合作和精心准备下,在五月的花海合唱比赛取得历史最好成绩全校第二名,并斩获优胜奖及桃花奖。

协同文艺部圆满完成了《能越千禧,环眺昭明》2020级迎新晚会工作,获得了广大老师和新生的赞赏,同时也彰显能环学子能歌善舞、能说会唱的艺术风采。

成立学院田径队,协同体育部组织开展新生篮球赛、院运动会的选拔、训练和比赛,在校春季运动会中,我院田径队教练辛万玉同学斩获男子5000米第一名,男子1500米第二名,王美帆同学取得女子400米第二名的好成绩。学院获男子团体第七名、女子团体第六名、体育道德风尚奖、阳光体育工作先进单位三等奖、校趣味运动会团体第四名的多项佳绩。

团委学生会年度工作总结

开展青年马克思主义者培训,十九大召开以后,我院成立了理论性社团《习近平新时代中国特色社会主义思想大学生“笃实”读书会》,并作为依托开展学习实践活动,严格遵循“一二三四”能力提升工程培养目标,培养了一批又一批合格的青年马克思主义者,也为我校学子理论学习提供更为广阔的平台。

日常组织基层团支部开展形式多样的团日活动,2020级、2020级共计17个团支部一年时间累计开展119次团日活动,形成了多个深受师生好评的优秀文化产品,其中雷锋月团日活动受到校团委的表扬,我院团支部用废旧纸板制作的《纸板钟楼》在校团微信公众号展示。

围绕第二课堂工作办法,不断推出精品活动,丰富学生课外活动,培养学生综合素质。上学年提供理想信念类活动67分、社会工作类活动156分、学术科技类活动15.6分、实践服务类活动234.8分、体育素质类活动57.5分、文化艺术类活动共提供分值31.8分,均列全校前列。

学院团委学生会年度工作总结

xx学院义工协会组建于2020年,自创办以来,以“事关信仰,事关梦想”为宗旨,主要服务于孤寡老人、儿童等,主要活动有四点半课堂、探访敬老院以及和别的学院的联合活动等。

同时,生科义协还联合其他组织在校内开展丰富的义工活动,如与西丽校区的其他三个学院联合开展”环保大作战“活动,在宣传环保理念的同时,给同学们增加校园生活的乐趣;与南方科技大学的“南科公益”、“树德”等三个书院在西丽校区内联合开展“深蓝义卖”活动,在帮助到贫困山区的孩子的同时,使得同学们的慈善意识得到提升。

除此之外,生科义协还自主开展及承接各类义工活动,为院内学生提供许多参与义工活动的机会,在丰富同学们课余生活的同时,也帮助到了有需要的人。

学院团委学生会年度工作总结

我们团委学生会不仅重视校内与各院学生会交流,还拓展与其他高校学生会之间的交流,突破校内界限,与新的工作模式发生碰撞。2020年5月4日,我院学生会前往南京大学与对方生命科学学院的学生会交流,在生命科学学院大楼会议室开展了两方学生会各部门简短的介绍和交流,从中我们向他们学到了不少的知识,以及各项目的创新。在交流后,我们在学校用过午饭后开始参观南京大学仙林校区。

这一次的交流,我们受益匪浅。通过两个来自不同学校学生会的各部门对比,发现了对方学校在做的事情而我们没有的,以及不同的活动对比,相信以后若是将对方学校的优点学习了,学生会会更加优秀,活动会更加丰富,做事会再进一步的严谨和创新。希望这一类的交流能继续延续下去,从不同优秀的学校吸取优秀的知识,能不断地充实我们自己,学院会愈加优秀,这种优秀会不断的累积,使学校也不断地成长!

团委年度工作总结

20xx年,我校共青团工作在上级团委和学校党支部的正确领导下,通过校团委全体委员和全校团员青年的共同努力,取得了一定的成绩,现将我校本学年共青团工作总结如下。

一、总体目标与工作重点。

本学年我校共青团工作的指导思想是:。按照上级团委要求,全面加强团的自身建设,加强对团员青年的政治学习和思想教育工作,重点完善学校的团队的组织建设。推动学校共青团工作。做好学校的宣传工作,积极配合各处室做好学生的德育工作。

二、本学年主要工作回顾。

(一)加强团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象,校团委严把新团员入口关,对于想入团的学生,需经个人自荐、班级团支部、班主任层层推荐,经团委审核后进入团校学习共青团知识,主动向团委提出入团申请,进行综合考核,接受全体师生的监督,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。这样,通过坚持不懈的学政治理论、搞富有教育意义的活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

(二)为丰富校园的文化建设举办集体性的活动。

1、利用三月“学雷锋月”的有利时机,号召全校师生向雷锋学习,深化学雷锋活动。利用多种途径、多种形式,广泛开展学雷锋活动,3月13日高一(5)班和初二(4)班同学在班主任赵立平、葛凤燕老师的带领下,到邢台县夕阳红康居活动中心为那里的老人服务;高二(6)班的同学种植了感恩树;14日班主任梁解和夏乃潜老师带领高一(1)班和(2)班的学生打扫了宿舍楼后的死角;涌现了一批拾金不昧的好学生,如:高三(10)班的霍晓帆、初二(4)班的郑祥磊、高一(4)班的苗位静、高一(2)班的鲍子洋、高一(1)班的降颖倩等同学。学校逐步形成“人人争学雷锋,人人争当雷锋”的良好风尚,使学雷锋活动真正成为我校的一个特色。

2、进行了爱国、爱校、爱家的教育,教育形式生动活泼,贴近学生,如初一(3)班开展的《心手相连》、高二(1)班的《爱校如爱家》等一系列教育活动,家长满意,学生受益,起到了良好的效果。

3、值周班的升旗仪式,完全由学生主持,学生演讲的稿件由学生自己写,自己训练升降旗和演讲。学生积极参与,精心准备,十分重视,每次的升旗仪式对他们都是一次极好的爱国主义和集体主义教育。

4、在今年的新生军训过程中,学校领导高度重视、周密安排,军训教官严格训练、悉心指导,参训同学们不怕苦、不怕累,纪律严明,学到了相关的军事知识、技能,为今后的学习和生活打下了良好的基础。各班同学在会操比赛和内务整理评比中团结协作、奋勇争先,各科目成绩均达到优秀,向学校和家长提交了一份满意的答卷。丰富的德育活动,为学生自主管理提供了坚实的舞台,他们在活动中可以尽情展示自己的才华和特长,个性得到了极大的舒展。

5、4月15日,与华夏菁英lp3共同举办了近400人的“青云路-爱心手拉手”活动。从体验中让老师、学生、家长从中领悟到有效地沟通方法,从而把三者的关系拉得更近,凝聚出相互关怀和爱的精神,重新发现彼此之间更有效而密切的沟通与关系。活动后,许多家长纷纷感谢学校给他们搭建的这个平台。

6、4月2日组织了“节约能源”征文及黑板报比赛。

7、4月23日,和体育组的老师们共同协作,成功举办了“体育节”。

8、5月10日市“和谐校园,魅力歌手”比赛中,高二(3)班吴光和初三(2)班范梦燕分别荣获高中组和初中组三等奖。

9、5月18日我校女教师参加了局“妇女健身活动”健美操比赛,荣获三等奖。

10、5月23日市级“知荣辱,树新风”读书教育演讲比赛,初二(4)班的刘士超同学荣获第三名。

11、10月19日和21日召开了趣味运动会。同学们为自己的班集体去竞争,使某些平时较差学生找到了自信心,调节了学生们单调的学习生活。

12、11月16日组织了初一、高一的广播体操比赛。全体班主任和学生们投入了很大的努力,分年级评出了一、二、三等奖。并进行了多次的主题鲜明的黑板报评比、主题征文比赛等。各项活动的开展,活跃了校园氛围,提供了学生施展才华的平台。

13、10月组织学生参加了“郭守敬杯”青少年科技创新知识竞赛。

14、11月,组织青年教师参加了邢台市首届青年教师国防竞技挑战赛。

15、12月,组织学生开展了迎元旦文艺活动。

三、累累硕果:

王文娴、军华海鹏同学荣获省级三好学生;刘林涛、董顺芳同学荣获市级优秀学生干部;刘江燕、孟令珺同学荣获市级三好学生;夏乃潜老师获市级“优秀共青团员”;刘勇老师荣获市级“新长征突击手”;吴鹏涛同学获局级“优秀共青团员”等。

四、在的问题和今后的思路。

1、教工团支部的建设。由于以前对教师团支部工作的不重视,导致了教工团支部各项工作的滞后,活动扁少,今后将逐步完善起来,使之与其他工作同步。

2、团员学生接受学习的参与率有待提高,今后将努力改进,为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

共青团的工作充满了挑战性,我们必须不断的更新理念,在实践中摸索工作经验。相信有上级团组织、学校党支部的坚强领导,全校团员青年的精诚团结,我校的共青团工作一定会有无比美好的未来。

团委年度工作总结

__年1月8日19:30,__学院学术报告厅成功举办了“材料学院团委__-__年度各部门工作总结大会”。本次到会人员有材料学院团委副书记徐__老师、团委副书记郭__以及团委全体成员。

本场大会旨在总结团委各部门本学年的工作状况,增强部长与委员之间的交流。为进一步加强基层团组织建设,丰富基层团组织活动内容而打下坚实基础。

大会伊始,分别由秘书部部长刘__、团建部部长徐__、团建部干事康__、宣传部部长孙__、组织部部长李__对本学年各项工作进行述职报告。各代表以ppt的形式对工作进行总结,分析,并自我反思。三位副书记对此进行了评定,并有针对性地指出了其工作中存在的不足之处,如有的活动未准备充分、未默契配合等明显问题。

经过在工作中不断地探索总结,我们将在工作上以更严谨高效的态度对待工作,以饱满的精神学习。其中,宣传部部长孙__提出:三分钟热度做不了宣传,他们的坚持让所有人感动。孙__风趣幽默的答辩逗乐了所有人,“一直坚持,根本停不下来”、“没有我们是不行滴”等经典语录让大家在开心的笑的同时也深深感动。团委副书记郭__在安排计划下学期的工作时,一句“大家辛苦了”和一个深深的鞠躬,表达了对大家这一学年度工作的肯定。所有人掌声响起,这掌声是对工作的肯定,是对自己以后工作的坚定信念。

然后团委副书记郭__、王玲分别对下学期工作进行细致安排,计划组织七项技能培训。希望通过培训,各部门成员能更好地完成工作,使整体水平与办事效率得到提高,并希望能够增加团委成员归属感,增进感情,让大家更加热爱自己的组织和工作。

最后,徐__老师的总结更明确了团委各部门的分工。大家在徐老师积极带动下,对自身工作又有了新的看法,这是一个好的开始。

新的一年,新的起点,信心依旧,梦想依旧,相信材料学院团委全体成员在新的一年必将凝聚力量,踏上新的征途,向更高的目标迈进!

团委年度工作总结

农商行支行共青团委在总行团委,20xx年。区团委和支行党委的正确领导下,深入贯彻学习科学发展观,党的xx届四中全会和团xx大精神,按照我行“服务客户,回报股东,成就员工,奉献社会“使命要求,围绕我行发展大局,切实增强了团组织的凝聚力和战斗力,更好的发挥了共青团作为党联系青年的桥梁和枢纽作用,团结和带领全体团员为农商行的发展作出新的贡献。

一,坚持抓党建带团建,把切入点放在全面提高团组织建设上。

团组织是团的全部工作开展的根基和发挥战斗力的基础支点,基层实则全团实,基层活则全团活,我们始终坚持党建带团建,加强团组织自身建设,关键是带班子,增强团干部,带队伍,壮大后备军。因此,我们把首要工作放在了抓团的组织建设。我们的团组织是一个比较年青的团队,学历,综合素质都较高,但我们的团员多为基层的临柜人员,我们首先要转变思想,提高认识上,一是灵活设置团的工作机构。根据我行经营业务的特点和青年状况,从有利于加强党对团的领导,有利于发挥团的组织管理出发,灵活设置了工作机构和组织人员;二是注重团干部队伍建设。为适应新形势新任务和满足党的后备力量的要求,我们配备了一支政治坚定,思想解放,一专多能,乐于奉献的高素质团干队伍,增强了团的工作生机和活力的需要。三是加强团内制度建设。我们狠抓团员队伍管理,抓好团员的团籍管理和流动团员管理工作建立有效的管理机制,从而形成了规范化,条理化,制度化的工作局面。四是形成新的工作方式。由于银行特殊的工作时间,我们大胆思考,创新工作方式,做到工作时间与业余时间相结合,团的活动与实际工作相结合,党组织,工会要求与群众工作相结合。

二,共青团工作坚持扎根基层,立足实际。

作为一个经营货币的金融服务行业,我们把文明优质服务作为根本,努力提高我行的品牌口碑。

(一)加强理论学习,夯实思想堡垒,引导青年员工树立正确的价值观。

认真组织全行青年员工学习xx届四中全会精神,科学发展观和团的xx大精神,引导团员青年树立正确世界观,人生观,价值观。党的xx大四中全会,团xx大召开后,我们利用各类专题学习,知识竞赛,辅导报告等多种形式,在全支行范围内掀起了学习热潮。据不完全统计,全行共组织团员青年集中学习达20余人次,撰写各类学习心得百余篇。在带领广大团员青年认真学习大会文件,全面理解和准确把握大会的精神实质的同时,我们把学习贯彻团xx大精神与加强团的组织建设,制度建设,作风建设和队伍建设等紧密结合起来,引导团员青年以更高的精神境界和饱满的工作热情为推进我行改革和发展奉献青春和智慧。

(二)加强业务技能提高,提升文明规范服务质量,积极助推各项业务发展。

1,为统一规范业务操作,进一步促进我支行基层青年员工的业务技能和素质的提高,支行组织开展“学业务,强技能,争当岗位能手“为主题业务知识和技能竞赛,利用综合业务系统科技平台,举办青年员工办理存款,信贷业务技能竞赛,激发青年职工爱岗敬业,勇于创新,自觉奉献的热情,提高员工服务效率,带动青工整体素质提升,发现和培养人才。

2,为传承和发扬五四精神,在五四青年节之际,我们开展了“我是青年我爱行,我为企业发展献一策“的主题活动,来自基层分理处的青年代表结合自身岗位实际情况,各抒己见,作了广泛的交流和发言。发言涉及我支行现状调研的数据分析,就有关问题提出的改进建议等,不仅受到团员青年们的认同,也受到了与会领导们的好评。企业发展是每一名员工都关心的话题,如何与企业同发展,更是当代青年的神圣使命和应尽的职责。

3,为进一步弘扬爱国主义精神,强化理想信念教育,传承农商行企业文化,我们以祖国六十华诞与农商行周年庆为契机,在支行各分理处号召年青团员带头参加支行组织的一系列“唱红歌,读经典,讲故事,传箴言“活动。通过青年们的热情高歌和深情朗诵,在支行营造了爱国爱岗的氛围。

4,带领青年团员认真学习贯彻《中国银行业服务规范》,《农村商业银行文明规范服务实施细则》,全面推行“朝课制“,由青年团员在所在网点带头示范“统一着装,挂牌上岗,站立微笑,讲普通话,用文明语“等为核心内容的文明规范优质服务活动,从而带动了所在网点服务效率与水平的提升。

(三)积极组织志愿者活动,增强青年责任意识,展现农商行青年新风貌。

1,组织团员青年带头参加各种有意义的捐赠活动,充分展示了农商行人发扬“一方有难,八方支援“的精神。20xx年初冬,我行全体团员青年心系灾区,情系灾民,在多次自愿捐款的基础上,又踊跃奉献爱心,先后捐赠20余床棉被及数件过冬衣物。20xx年盛夏,我支行基层分理处一员工,家庭困难,无法交纳子女读大学的学费,我们及时发出倡议书,号召支行全体员工捐款,为困难职工度过了难关,圆了其儿子的大学梦。

2,为积极应对当前金融危机,以实际行动“保增长,保民生,保稳定“,充分利用农商行特有的产品优势和服务优势,青年团员志愿者自动放弃休息时间,“送金融知识下乡“,走进贴近群众,发放反假币宣传手册,张贴征信宣传广告,讲解我行业务品种,把金融服务,金融知识送到乡镇,田间地头,受到当地群众的欢迎。

四,工作中的不足及20xx年工作计划。

20xx年,农商行支行团委认真做好团组织工作,为支行及区的发展做出了自己应有的贡献。但是,作为是一支年轻的共青团团队,经验不足,视野不够开阔,在团组织工作中也存在以下不足:一是为青年团员服务的意识不够,有所忽略青年多方面的合理需要;二是团组织未成立专门的志愿者队伍,志愿者活动开展较少;三是在团组织工作中创新力度不够,活动形式还需丰富。

20xx年,我们将继续以科学发展观和党的xx届四中全会精神和团xx大精神为指导,以学习贯彻建设马克思主义学习型团组织为重点,以真学促真用,扎实推进学习制度,结合支行大会学习,党课教育,认真学习贯彻党的方针,路线,政策,建立和完善青年志愿者队伍,畅通青年员工沟通渠道,鼓励基层青年员工以个人或团队名义参与撰写思想政治论文和业务调研文章,此外我们还将开展形式多样的团员教育活动,给优秀团员更多地参观学习机会。

回顾20xx年,农商行共青团工作在各级领导的关心指导和各级团组织的共同努力下,始终围绕大局,积极应对挑战,不断创新发展,严格按照相关部署,克服种种困难和冲击,取得了一定的成绩。20xx年我们将进一步解放思想,转变观念,对共青团工作勇于探索和实践,继续通过服务增强团组织的凝聚力,影响力和渗透力,争取在团建创新,人才培养,促进农商行业务发展等方面有所突破,充分展现农商行金融青年形象,组织引导优秀团员青年为区的发展贡献青春。

团委年度工作总结

为进一步深化我校增强共青团员意识的主题教育活动,加强共青团组织建设,增强团组织的凝聚力、战斗力。为校团委工作输入新鲜血液,校团委决定于3月12—3月27日在全校范围内进行团委委员选拔,在各系主管领导、分团委书记的大力支持下,团委委员招新工作经过16天顺利完成,共有63名同学加入了校团委,光荣的成为了校团委实习委员。下面将本次工作进行总结:

(一)组织有序。

(二)选拔人数多。

参加校团委委员选拔的人数达到254人,其中进入面试的有人,最终确定了63名同学作为校团委的实习委员。各部具体情况如下:

组织部:申报111人进入面试32人,确定18人。

宣传部:申报37人进入面试20人,确定8人。

秘书处:申报29人进入面试15人,确定6人。

综合部:申报13人进入面试10人,确定8人。

社团管理中心:申报30人进入面试19人,确定9人。

文艺部:申报23人进入面试13人,确定6人。

体育部:申报11人进入面试10人,确定8人。

(三)活动秉承“公平公开公正”原则。

为了确保本次活动做到公平、公正、公开。校团委面试环节选择公开式面试,保证每个竞聘同学都能参与面试的整个过程,做到了招聘的公开化。并将录取结果公布一周。在评议过程中采取打分制,确保了本次选拔的公正、公平。

(四)招新工作得到各系大力支持。

本次校团委委员的选拔工作得到了各系分管领导和分团委书记的高度重视,他们在系里进行了广泛的宣传,并动员学生踊跃报名,详细讲解团委各个部的工作职能。而且各系都非常重视在系内都进行了初选,根据学生的自身特点引导帮助他们选择适合自己的部门,从而保证了写自荐书的同学能做到择其优而选其位。最后由分团委书记签字确定了最后的推荐名单。本次活动的成功与各系的大力支持是分不开的。

(五)选拔工作注重道德培养。

树道德之新风,立诚信之根基。本次工作我们制作了考试诚信承诺书,校团委号召同学们在考试中自觉遵守考场纪律,杜绝一切作弊行为。所有考生都签了诚信考试承诺书,并且都能严格遵守考风考纪,此项工作弘扬了诚信美德也树立了道德之风。

(六)招聘工作细致、认真。

团委书记和老师在笔试过程中全程参与,体现了校团委对本次考试的高度重视。参加笔试的同学热情高涨,答题态度认真,考场秩序井然,各部部长将试卷分类收集后进行了认真的审核,经初评后按一定比例进行筛选,由于每一名写自荐书的同学都非常优秀,都有自己的特长,这让我们在确定面试人数的问题上遇到了很大的困难,但我们深入各系,听取各系主要学生干部的意见,了解该生的思想道德素质、学习成绩、工作能力及人际关系。在反复比对,深入研究后确定了面试名单。

笔试后经开会讨论最终决定各部部长针对各部需要进行不同的面试提问,使部门选拔更具专业化。我们主要针对个人的整体素质进行考察,并就其所报部门相应涉及问题把问题具体化,将工作中遇到的具体问题对他们进行了现场问答。面试过程中有的同学因为紧张并没发挥出应有的水平,但让我们兴奋的是大部分的同学发挥水平较高,可谓卧虎藏龙人才济济经过评选,最后确定了新一届校团委实习委员。

招新工作已经结束回首整个过程我们在工作中仍存在许多不足之处:

1面试时有个别同学对所报部门的工作职能的认识还有偏差,可见我们的宣传工作还不全面。

2.沟通协调工作仍有漏洞,笔试的时候没有和广播站及时沟通停止广播,在一定程度上破坏了考场安静。

招新工作已经圆满结束,各部的工作正在逐步展开,在完成新老委员的交替中逐渐走向正轨,各部实习委员也在努力的熟悉工作,为两个月的试用期做好充足的准备。此次招新工作总体来说是成功的,这与团委领导的正确指导,各系的鼎立支持,充分的准备,全体团委成员的努力是分不开的。但存在的问题也不容忽视,我们会正视这一问题,吸取经验,为以后工作能更好、更圆满的开展下去做不懈的努力!

团委年度工作总结

艰辛伴随汗水成功凝聚心血。20xx年,团委在**党委、行政和上级团组织的正确领导下,认真学习、宣传、贯彻党的xx届四中全会精神,高举邓小平理论伟大旗帜,用实际行动努力实践“三个代表”重要思想,始终围绕创建省级“青年文明号”的工作目标,拓宽团的阵地,丰富团的活动内容,教育和引导广大团员青年坚定正确的政治方向,立足岗位,勤奋学习,诚实工作。树立思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团的人文理念,努力推动共青团工作全面、协调和可持续发展,为确保、等方面工作任务的圆满完成,做出了积极努力和应有的贡献。

(一)适应形势发展需要,团员青年政治思想教育工作进一步加强。

常抓团员青年政治理论学习。一年来,我们以加强团员青年的政治理论学习为首要任务,将邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,与贯彻党中央和团中央的路线、方针、政策相结合,与改革、发展及青年思想实际相结合,确保团员青年政治理论学习扎实有效。为巩固学习成果,要求各团支部政治学习在内容和时间上与党支部的学习同步,做到团支部学习与行政检查考核并轨,有效推动了团员青年的政治学习,达到了以理论学习促进政治素质提高的目的。全年组织团支部书记学习4次,各团支部组织政治学习8次,组织团委委员和团支部书记外出学习2次。

加强团员青年动态教育。我们深入班组了解情况、分析原因、查找根源,寻求解决问题和矛盾的办法,与团员青年交心和谈心,引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观,增强自我控制能力,开展爱心活动和优质服务。全年协助抓好、等部门的培训,安排4批20多人到**厅参加培训,协助抓普法和考试2次,引导团员青年在、艰苦环境下,依法办事,用真诚的工作态度与热情的服务赢得了社会的满意。

加强业务知识学习。团委积极响应团省委和上级团委号召,顺应时代发展的要求,安排团支部请来专业的英语教师对职工进行英语学习指导,在全开展掀起了一股学习英语的热潮;要求各团支部组织学习《“青年文明号”管理办法》、《团章》、违纪违法行为及责任追究等内容,协助组织新员工培训4次,培训20多人,提高团员青年的业务能力和工作水平。

(二)加强团组织建设,增强团员青年队伍的战斗力和向心力。

一是加强团委自身的建设。团委在党委的领导下,增选了团委副书记和团委委员,班子成员的调整,为团委集中精力开展工作创造了良好的条件。二是优化团支部的结构。结合人员流动,各团支部委员变动较大,为了保证团基层组织正常工作,我们对基层团支部班子进行调整,要求各团支部重新改选支委委员。监督xx选举了xx兼任xx团支部书记,并对团支部进行改组,设立团小组;对xx选举团支部书记和增选团支部委员2人进行审批;对xx和xx支部委员调整进行把关。基层团支部结构优化,为基层团支部建设注入了新的活力。完善团的组织机构,充实年轻的团员青年担任团的基层干部,保证了团支部活动的有效开展和“青年文明号”的创建顺利进行。

(三)创建省级“青年文明号”,引导青年团员树立奉献精神。

创建“省级青年文明号",是我们实施品牌战略,扩大社会影响的形象工程。20xx年,在党委的领导和行政的支持下,在精神文明建设办公室带领下,我们总结“青年文明号”创建的经验,进行广泛而深入的调查研究,结合发展的新形势,提出“创新创建思路,拓展创建领域,完善创建机制,努力做到服务全局有新贡献,服务社会有新成效,服务青年有新作为,团的建设有新发展”的目标,进行省级“青年文明号”的创建。

一是将创建的全过程落实到团委工作的全过程中。去年年初,精神文明建设办公室制定了《省级“青年文明号”创建方案》,明确了创建的内容、部门的责任、责任人、落实人。团委在党委的领导下,将创建工作放到日常工作的大局中思考、把握、部署,将工作任务的落实与创建任务的完成紧密结合,在创建中找准位置、发挥作用,做到了党委有号召,团委有行动;将目标管理考核与检查细则落实到点、落实到位,发挥团员青年热情活泼、团结友爱、奋发有为的精神,将不利因素转化为积极因素,将外部环境与内部管理统一规划部署、统一检查指导,全过程验收考核。

二是组织有力、措施到位。各党支部与党委签订省级“青年文明号”创建目标责任书,各团支部向团委呈报省级“青年文明号”创建实施细则及计划,并根据相关的内容,成立相应的组织机构,制定切实可行的工作实施方案。

既符合创建的要求,又适应部门的工作特点,目标到班组,责任到个人,在组织和措施上保证创建任务的完成。同时,团委在安排基层团支部工作任务的基础上,强化创建的监督管理,进一步拓展创建的领域,提升创建的质量,扩大社会的影响力。

三是抓成效、出典型。团委看清形势,认准目标,开展“三争三树”活动:即争一流素质,一流管理,一流形象、树学习之风、实干之风、严谨之风。正确处理好“创与保、内与外、虚与实”的关系,以xx和xx国家级“青年文明号”的创建为龙头,以xx省级“青年文明号”的创建为标志,带动全处的创建工作全面铺开,抓出创建的成就、抓出创建的典型部门和典型人物。xx获得了团省委“省级青年文明号十年成就奖”,团委获得了团市委“青年文明号优秀组织奖”、“五四红旗团委”的荣誉,获得了团市委“青年文明号十年成就奖”,xx同志获得了“2019年度优秀团干”和“青年文明号组织(个人)”奖,xx和xx被团市委授予“青年文明号”集体,xx继续申报了省级“青年文明号”集体。省级“青年文明号”的创建得到了上级团委的多次关心和现场指导。

(四)活动兴团,成效显著。

20xx年1月和20xx年3月,市血站血源不足,血库用血紧张,请求我们伸出援助之手。为此,团委组织全处团员和青年2次无偿献血,分别有22名和20名团员青年涌跃献血,献血量6000毫升及6800毫升,被评为市无偿献血年度先进单位,至此,连续7年被评为无偿献血先进单位;去年3月份,我们配合机关党总支开展党团共建活动,组织全处团员青年30多人,与党员一起,在xx基地进行植树活动。去年4月份,我们组织召开年度的总结表彰暨“青年文明号”总动员大会,邀请团省委、厅精神文明办负责人来检查和指导工作,研究和部署省级“青年文明号”创建工作。去年5月份和今年2月,组织开展扶贫帮困献爱心活动,各团支部以不同的形式捐款捐物,走进孤儿院、失学儿童、孤家寡人等弱势群体家中,给他们送去我们的关怀和爱心。6月份,我们开展宣传省级“青年文明号”创建活动,组织专业人员制作省级“青年文明号”创建宣传牌,联合团市委出创建专刊,组织团员青年撰写各类宣传文章30多篇,举办创建演讲2次。7月份组织团员青年到革命地参观和学习,进行爱国主义教育,带领各团支部委员到兄弟单位参观和学习。8月份,组织力量进行创建申报,先后向局团委、厅精神文明办和团省委申报省级“青年文明号”。9月份,做好创建迎检工作,接待上级各类检查5次,每次都得到上级领导的关心和肯定。10月份,组织团支部成立青年创建突击队,对“青年文明号”创建过程中遇到的难点问题进行攻关。11月份,邀请上级领导对3个“青年文明号”集体授牌,协助组织团员青年参加“杯”职工篮球赛。总之,一年中,我们将各类活动与创建工作结合在一起,凝聚和团结团员青年立足岗位作贡献,取得了较好的成绩。

一年来,我们按照预定的工作目标,取得了一定的成绩。但也清醒地看到了自身存在的差距和不足,团员青年的素质和能力有待进一步提高,团组织的工作方式、方法创新不够,团支部工作发展不平衡等。这些都需要我们在今后工作中高度重视,深入研究,逐步克服解决。我们有信心把存在的困难克服,有决心把今后的工作做得更好,为建设和发展作出应有贡献。

20xx年,是xx第二次创业的开局之年,也是各项工作进一步规范和科学管理的作为之年,更是开展保持共产党员。

先进性教育。

活动,提高执政能力的关键之年,新的机遇、新的形势和新的任务,召唤我们进行新的奉献,朝着新的目标进取。

20xx年共青团工作总体思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在党委、行政和上级团组织的领导下,按照保持共产党员先进性教育的要求,以切实加强共青团能力建设为重点,以创建国家级“青年文明号”为目标,团结和带领全处团员青年,落实科学发展观,锐意创新,扎实工作,为两个文明建设再创佳绩,再立新功。为此,抓好以下几项重点工作。

(一)加强团组织建设,提高自身建设的能力。

在党委的领导下,完成团委班子的改选工作,充实调整团委班子成员;完善机关团支部组织建设,督促各基层进行团支部的换届选举工作;充实机关团支部成员,按照机关党总的工作思路,选举产生团支部。通过加强团委及团支部的组织建设,培养共青团事业心的接班人,当好党委的参谋和助手,高效、务实完成党的工作任务,实实在在地提高团组织的执政能力和服务水平。

(二)开展共青团员先进性教育学习,全面提高素质。

以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,在全面铺开,取得了阶段性成果。3月份以来,我们组织共青团学习保持共产党员先进性教育活动,进入学习阶段,各团支部先后组织团员青年学习了《保持共产党员先进性教育活动读本》、《团章》和《党章》,我们认为学习还不够深。为提高团员青年素质,将组织开展读4本书(一本专业书、一本政治理论书、一本公文写作书、一本小说)、写4篇文章(一篇读后感、一篇政研论文、一篇。

调查报告。

一篇新闻报道),参加4次会(政研会学习培训会经验交流会总结表彰会)活动,想方设法增强团员青年政治学习和业务学习的自觉性和紧迫感,提高工作能力和业务水平,全面提高素质,建设一支素质高业务精能力强的团员青年队伍。

(三)拓宽活动的阵地,为中心工作服务。

xx工作的单一性和时限性,对团员青年开展业余文化活动限制较大,我们要用创新的思路,发展的眼光,采取互动的空间和和有效的手段,带领团员青年多开展活动,让他们有所乐、有所为。一是组织开展百日无差错竞赛活动。争取党委和行政的支持,组织全处40岁以下的收费员中,开展2次百日无差错竞赛活动,评选出青年岗位能手和收费标兵,进行精神和物质奖励,促进目标任务的完成。二是多开展有益于工作的活动。以纪念抗日战争战争胜利60周年为契机,组织团员青年开展集体签名活动;以强身健体和团结协作为出发点,组织团员青年开展登山活动和体育比赛;组织开展业务技能比武和知识竞赛等,提高业务能力和工作水平。

(四)树形象,创品牌,实现国家级“青年文明号”的创建目标。

我们要按照党委去年定下的创建目标,一如既往地开展文明服务、献爱心活动,深入抓好创建的每一个环节,在完成xx省级“青年文明号”创建基础上,从而继续进行国家“青年文明号”的创建。一是成立创建青年突击队,进行创建攻关。我们要调动团支部创建青年突击队的积极性,抽调骨干分子,成立创建“青年文明号”青年突击队,在创建中起带头和表率作用。二是细化创建责任目标。细化创建的各个环节,团委与各团支部签订创建目标责任书,保证创建工作得到具体的贯彻和落实。三是学习兄弟单位的成功经验。采取“走出去、请进来”的办法,学习兄弟单位创建工作的成功经验和重要举措,努力创建国家级“青年文明号”。

奉献写就人生,奋斗成就未来。让我们在xx党委的正确领导下,实践“三个代表”重要思想,抢抓机遇,奋勇争先,求真务实,开拓创新,在建设和谐xx的进程中,谱写更加壮丽的青春篇章。

我公司团委提出“一年打基础,两年求发展,三上台阶”工作目标进行具体实施的第三年,各项工作以邓小平理论为指导,以xx大精神为指针,紧紧围绕公司党政工作的中心任务,按照机关党委提出的“双创优工程”保障“双领先战略”的要求,年初下发《团委*年工作要点》对全年工作进行了安排部署,以青年文明号创建活动为主线统揽全局,重点抓好“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年足球队”三项“青”字号品牌工作,积极开展各种文体活动,带领团员青年发挥突击队和生力军作用,为确保公司圆满完成各项任务做出应有的贡献。

思想是行动的先导。各级团组织将邓小平理论学习活动同贯彻落实江“三个代表”的重要思想结合起来,利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,在团员青年中进行爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结宣传教育;通过板报比赛、观看爱国主义影片、参观爱国主义教育基地和定期组织团员青年访问公司的党团网站,在团员青年中广泛开展理想信念、团员意识和无神论教育。为了真实地了解新形势下公司团员青年的思想道德文化状况,并向各级领导、相关部门如实地反映大家的愿望与呼声,为公司“以人为本”的企业文化建设提供有关信息,团委与机关党委联合,以问卷调查的形式对改革时期员工的思想状况进行了调查。自治区团委第十次团员代表大会胜利闭幕和共青团第十五次团员代表大会召开之前,团委利用自己的网站—青年之家以动态画面的形式进行了专题宣传。

今年,是我党建党*周年。七一前夕,团委配合机关党委紧紧围绕这一主题,结合全国人民齐心协力、众志成城抗击非典型肺炎取得全面胜利的新形势,举办了“‘深入贯彻xx大精神,喜迎党的*岁生日’板报比赛”、“xx大知识网上答题”、“庆七一‘党团建设杯’xx大知识竞赛”和“烈士墓前向党表决心”系列庆祝活动,广大团员青年积极踊跃地参与了各种庆祝活动。

根据“团员喜欢、团力能及”的原则,团委为所有团干部购买了企业管理畅销书籍《把信送给加西亚》,要求大家利用业余时间进行研读,一些团干部写了感想,其中客服中心团支部副书记姚鸿云写的读后感被《新疆移动通信》杂志刊登;共青团xx大召开后,团委为团干部购买了《共青团xx大、团章知识辅导》,组织团干部进行了学习讨论;营销中心团总支、设计院团支部都先后组织团员青年观看了《首席执行官》、《惊涛骇浪》等电影佳作,数据中心团支部学习美国著名哲学家罗曼。皮尔所著《态度决定一切》,开展了读书大讨论。

进入第四季度,公司做出了开展系列劳动竞赛的决策,团委联合机关党向各级党团组织和广大党员团员发出“决战百天,让党旗团旗在劳动竞赛中高高飘扬”的倡议,各级党团组织纷纷响应,进行了相应的宣传动员,先后开展了“业务技能大赛”、“岗位练兵”和“计算机操作比赛”等为劳动竞赛造声势、打基础的活动。同时团委还与机关党委联合创办《党团风采》及时报道劳动竞赛中党团组织、党团员的动态,截止目前已出了三期,其中《客服中心五名团员形成乌鲁木齐地区“短信普及行动”劳动竞赛的领跑军团》、《短信王—团员王燕的心里话》《号召力凸现,先进党团支部成为客服中心争先创优的保障》等文章对团员青年起到了很大的号召、激励、促进作用。

客服中心团支部将中心的简报作为青年员工的思想阵地,团小组长及时将员工中的好思想、好做法、好事迹形成短文投稿,形成了中心简报从不间断的稿源。x月x日,客服中心团支部组织了“缅怀革命先烈、学唱一首歌”活动。通过向先烈、向团旗宣读献身移动通信事业的誓词,学唱革命歌曲,青年员工的工作责任心普遍增强。七一前夕,众信公司团支部组织团员青年到人民广场观看升国旗仪式,接受了爱国主义教育。

团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础,各级团组织始终坚持“围绕改革抓团建,抓好团建促党建”的指导思想,根据行政机构的调整,同时调整了团组织的设置;新建行政机构,同时建立了团的组织。各级团组织坚持党建带团建的成功经验,从优化团的组织设置入手,营建了充满吸引力、凝聚力、战斗力的团的基层组织。今年,团委基层组织建设的重点是加强新建部门共青团组织的组建、外聘员工中团员的组织管理和机构变动部门团组织的调整,及时批复营销中心团总支召开成立大会的申请,指导该团总支于x月份完成了的选举工作;根据数据中心成立团支部的申请,指导该中心选举成立了团支部;计费中心团支部、邮电设计院团支部先后对支委进行了改选,团委及时进行了批复。日常工作中注意将新招聘员工中的团员编入各级团组织,并在入企教育中对他们进行了市民文明教育,保证他们能够文明从业,按时参加团组织的活动,同时还允许他们参与年终团内各种先进的评选和年度推优,使他们在政治上享受到同等待遇,增强他们对企业的责任感和忠诚度。

劳动合同。

制团员*x人,劳务合同制团员*x人。初步评出团岗先锋*人,推荐团员青年作党的发展对象*人;全年团费收入*元,开支*元,节余*元。

“争创青年文明号”活动作为公司共青团组织管理的一项长线工作自开展以来,以“青年文明号一助一扶贫帮困”、“青年文明号爱心助学”、“情系夕阳敬老行动”等多种活动为载体,引导青年员工立足岗位,争创一流业绩,形成“青年集体争创青年文明号,青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面;各级青年文明号还采劝请进来走出去”的办法,邀请外单位的青年文明号来公司现场指导、交流座谈,并主动到外单位参观学习,加强横向交流,共谋纵深发展,通过青年文明号联手合作,为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用,满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的要求,产生了良好的社会效益、经济效益,已经成为“青”字号品牌,受到党政领导的高度重视。

1、今年x月x日,为了纪念毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”*周年,自治区团委宣传部在人民广场举办了大型的志愿者便民咨询活动,团委从各青年文明号抽人组成志愿者服务队,打出“诚信在移动”的横幅进行了业务咨询,为市民提供了便民服务。同时,客服中心青年文明号也在x月x日邀请海关、宏景通信的青年文明号联合举办了“纪念向雷锋同志学习四十周年演讲比赛”。

2、组织原有国家级青年文明号参加复查并推荐一个自治区级青年文明号参加国家级青年文明号的评选,根据信息产业部、共青团中央联合下发的《关于命名和认定通信行业*年度全国青年文明号的通报》,公司计费中心综合业务部、营销中心人民路综合业务中心南门营业厅双双榜上有名,分别为公司保持和新获得了一项国家级荣誉。随后,由自治区团委、通信管理局和公司相关部门联合为南门营业厅颁发了牌匾。

4、六月份,公司人力资源部举办老少同乐趣味运动会,国家级青年文明号南门营业厅派出成员身披“青年文明号”绶带,头顶烈日,扶老携幼进行了志愿服务,受到老同志和领导们的好评。

5、客服中心*班组申报自治区级青年文明号,获得批准,被授予*年度自治区级“青年文明号”称号,当x月*日《新疆日报》刊登出*被批准为自治区级青年文明号并进行社会公示时,中心团支部及时将剪报贴在生产现场,喜讯顿时增添了团员青年的集体荣誉感,在新年伊始便对客服工作充满了信心。同时,中心将青年文明号自查的基本内容纳入到中心生产工作月绩效考评中,使青年文明号的争创工作与行政管理工作有机的结合,确保了创建青年文明号在制度上的创新和有效性。

6、最近,国家级青年文明号计费中心综合业务部结合公司开展“争先创优”劳动竞赛的实际情况,对青年文明号组织机构进行调整,推出了青年文明号为劳动竞赛助力活动,分工为所有员工完成短信发送任务提供短信来源,引起公司各级领导和各族员工的关注。

生命在于运动,共青团工作在于活动。开展丰富多彩的文体活动,是团组织带领团员青年参与精神文明建设,促进企业文化建设的有效载体。团委在继承传统基础上力推新项目,根据公司生产经营的实际情况适时开展了团员青年喜闻乐见的文体活动。

一是举办了“缴纳一次特别团费,奉献一片赤诚爱心”捐款活动。巴楚—伽师发生x。x级地震后,公司团委及时发出通知,倡议全体团员青年发扬中华民族“一方有难八方支援”的传统美德,缴纳一次特别团费,支援灾区重建家园。广大团员青年响应号召,纷纷伸出援助之手,在刚刚捐赠了衣物之后,又积极缴纳了特别团费。公司三百多名团员青年缴纳特别团费一万多元,向灾区人民表达了拳拳爱心。在特别团费收缴过程中,各级团组织大力宣传,广泛动员,一些非党非团青年也踊跃参与了“缴纳一次特别团费,奉献一片赤诚爱心”的捐款活动;尤其是国家级青年文明号——计费中心技术部,在号长带头作用的感召下,号员全体参与缴纳特别团费活动。同时,在该中心施工宏智公司员工受到感动自发捐款*元委托我们团委进行了捐赠。

二是举办了“全球通杯”乒乓球邀请赛。为庆祝五四运动*周年,x月*日,团委邀请乌鲁木齐海关、中国银行新疆分行、新疆电力公司、新疆地矿局、农行新疆兵团分行五家业务大客户单位举办了“全球通杯”庆祝五四青年节乒乓球邀请赛。公司杨怡华等领导参加了开幕式,对比赛的举办给予了高度评价,充分肯定了这项赛事对增进行业间团员青年的沟通交流,拉近公司与业务大客户单位之间的关系起到的积极作用。

三是依托青年足球队,开展各种友谊比赛和联谊活动,满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求,为企业内部青年员工强身健体、增进友谊创造条件。为带领广大团员青年强身健体,以良好的精神面貌投身工作,进一步提升企业的团队精神,团委举办了直属机关首届“仲夏杯”七人制足球联赛。联赛每周一轮,每轮三场,历时一个多月,进行了五轮十五场比赛。联赛《快报》应运而生,客观、公正、及时评论每场赛事、反映员工心声、报道球员动态,把场内场外、赛前赛后有机相连,既效仿国际国内重大比赛,又具有鲜明的企业特色,出现了球迷盼着看《快报》、队员等着看《快报》、领导要着看《快报》的喜人局面;工作之余关心赛事、茶余饭后议论赛事、感动之下参与赛事,文化氛围渲染体育赛事大获成功,获得双赢。

四是组织团员青年参与预备役各项活动。今年五月底六月初,乌鲁木齐陆军预备役通信团为了迎接解放军总参组织西部民兵预备役工作现场会急需建设局域网。在团委的组织下,团员青年冒着酷暑,从拉机架、筹集设备,到打孔穿线、设备调试,先后七八次前往*公里以外的预备役通信团开展工作。七月底,预备役通信团组织官兵集中训练,团委又协调*名官兵按时参加,让预编的团员青年“走进绿色军营”“体验军人生活”,接受了国防教育。

五是以“为劳动竞赛练兵,向国庆周年献礼”为主题举办了青年计算机操作技能大赛。为激发广大党团青年在公司组织的系列劳动竞赛中建功立业奠定基础,以实际行动迎接即将到来的国庆,团委x月*日举办了“为劳动竞赛练兵,向国庆周年献礼”青年计算机操作技能大赛,受到公司领导的重视和青年的普遍欢迎,为公司开展劳动竞赛营造了浓厚的宣传氛围。比赛后派出五名员工组队参加了自治区团委组织的“青年计算机操作技能大赛”,四名选手的比赛成绩达到了自治区职业技能竞赛委员会设定的标准,被授予“自治区高级技能职业资格证”。

六是以基层团组织为单位的文体活动全面活跃。年内,通建总公司团委举办了“义务清理院落”、“岗位技术大比武”、营销中心团总支先后举办了“阳光夏日大派对团队活动”、“听我介绍移动业务演讲比赛”、“蓝色情节—移动伴我成长演讲比赛”、“岗位技能大赛”、“倡议捐资助学”等活动;设计院团支部开展了“亲近大自然游植物园活动”、计费中心团支部开展了“户外e组远足自助游活动”等等,公司团委都不同程度地给予了指导,及时进行了宣传报道。

3、五四前夕,经过公司团委层层选拔、推荐,客服中心的肖飞、营销中心的杨云锋、网管中心的邓磊分别被自治区团委评为“自治区青年岗位能手”、“自治区优秀共青团员”和“自治区优秀共青团干部”受到了表彰。其中,优秀共青团干部邓磊同志还受到了中共中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉等党政领导的亲切接见。

4、公司团委按时收缴团费,被自治区团委组织部授予“团务工作先进单位”荣誉称号。

在过去的一年中,由于人手有限,团委对基层团组织的工作给予的指导还不够,导致个别团支部软弱,凝聚力不强;抓青年的政治思想工作办法不多,力度不够;开展活动和公司的实际结合得还不是十分紧密,没有尽最大努力动员组织团员青年参与活动,这些是今年团委工作存在的主要问题。

团委年度工作总结

20xx年上半年团委工作在医院党委和团市委的正确领导下,认真落实团市委重要会议精神,紧紧围绕医院的医疗工作,全面加强了团的组织建设和团员青年的思想教育,深化了青年文明工程。保证和促进了医院各项工作的顺利完成,同时也为医院的三个文明建设起到了积极的推动作用。下面从四个方面做总结:

一、不断加强政治理论学习和思想教育,进一步提高广大团员青年的综合素质。

1、20xx年上半年院团委以为核心,经过精心的组织,周密的安排,制定了详细的学习计划,深入开展了学习活动。通过开展系列学习,在团员青年中掀起了“学理论、强内功、增素质”的学习。

2、广泛加强思想教育,凝聚和激励广大团员青年。4月份组织一次全院积极分子学习《党章》活动;院团委还在“五四”青年节来临之际,举行了老团员*和颁发*纪念品仪式,同时开展纪念“五•四”青年节暨弘扬演讲会。通过各项活动和学习的开展,团员青年们在思想上得到了充实,纷纷表示要以实际行动为医院发展建设做贡献。

3、强化医德医风教育,提高团员青年的职业道德素质。目前,行业作风是社会上最敏感的热点问题,医德医风的好坏直接影响着我院的文明服务程度。为培养广大团员青年良好的职业道德,在院党委的领导下,积极开展了医德医风教育。一是举办医德医风系列讲座和观看医德医风录象片等活动。同时,还有针对性的进行规范测试,并把考试成绩归入医德档案,作为年终考评依据。二是根据医德医风总体要求,每月一次医德医风大检查,检查结果下发通知,并与个人的工资奖金挂钩。三是大力宣传院内文明服务的典型事迹。5月23日组织团员青年召开反商业*行为专项整治动员大会;6月份在全院开展“文明礼貌、优质高效服务”活动。通过职业道德教育和优质服务活动的开展,广大青年的文明服务程度明显提高,人人做到文明行医,拒“吃请”、拒收“*”等风气在我院越来越浓。

二、加强业务培训,提高青年医务工作者的技术水平,全面培养和造就适合我院发展的一流年轻队伍。

以医疗为中心,积极开展岗位练兵活动,争做科技排头兵。为进一步提高青年工作者的岗位技能水平,成为我院发展建设的主力,院团委积极组织广大团员青年参加医务科、护理部组织的岗位练兵活动。上半年里组织团员青年参加全院医技人员“三基三严”考试;“5·12”护士节来临之际,院团委组织团员青年参加院里举行的庆祝‘5·12’护士节《十佳护士》表彰大会。在“三基三严”考核、病志处方书写的评比、规范的护理操作比赛中,团员青年都取得了较好的成绩,使青年成为科技兴院的带头人。并在他们带动下,在全院形成了科技兴院、科技进步的良好氛围,从而提高了医疗技术水平。

三、坚持围绕医院整体工作广泛设计各种活动载体,充分发挥广大团员青年在医院建设中的生力军作用。

1、继续开展“青年文明号”的创建活动。首先,进一步完善了组织体系,制定了规划,规范了不同服务部位的服务标准,建立了监督和奖励机制。其次,开设了以青年医务人员为主体的全方位服务于病人的“绿色通道”。利用以点带面,以科带院的方式,使“青年文明号”创建活动进一步推向*。目前,我院共有11个院级“青年文明号”、4个市级“青年文明号”、2个省级“青年文明号”。在“文明号”的带动下,全院争创先进科室的意识明显增强,大大提高了医务人员的服务水准,同时也提高了医院的两个效益。

2、树立青年岗位能手,带动广大青年积极为医院发展做贡献。院团委以青年职工为主体,以岗位为基本单位,以培养新世纪的一代合格劳动者为目标,选拔和树立了一批品德优良、技术精湛、贡献突出的青年岗位能手。在岗位能手的带动下,全院形成了人人学先进、人人争做先进的良好氛围,为医院的文明服务,技术进步做出了积极贡献。在今年的盘锦市“十佳青年岗位能手”评选中,我院荣获一名。

团委年度工作总结

在年初召开共青团xx市xx区四届八次全委(扩大)会后,交通局团委紧紧围绕全年工作部署,以促进交通改革发展的中心工作为己任,坚持“以建设促凝聚,以服务求发展”的理念,全面加强团员青年队伍建设,加强团干部队伍建设,团结带领团员青年为完成交通20xx年确定的各项任务而努力奋斗,继续增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力和影响力。重点开展了以下几个方面的工作:

一、以建党xx周年为契机,深入开展理想信念教育,提升团员青年的政治素质。

今年是中国共产党建党87周年为使我局广大团员青年更深入了解党的知识,增强广大团员青年责任感和使命感,局团委成功了举办以“青年手拉手、一心跟党走”为主题的知识竞赛活动。引导青年认识党、了解党、热爱党、紧跟党,提高政治素质。

二、以团干部培训为重点,全面加强团干部队伍建设。

团干部是推动共青团事业发展的关键力量,我们按照“党放心、青年满意”的总体要求着力建设一支思想先进、作风过硬、能力完备的团干部队伍,引导团干部与共青团事业共同成长。4月28日,组织局属部分团干参加了纪念“五四”运动88周年暨中铁十一局青藏铁路建设先进事迹报告会。团干部深有感触,纷纷表示,作为交通人,更要向他们学习,学习他们艰苦奋斗,自强不息;学习他们攻坚克难、锐意进取。

三、提高“青年文明号”的品牌效应,开创了青年文明号创建活动的新局面。

争创“青年文明号”活动作为交通共青团组织管理的一项长线工作,自开展以来,引导青年团员立足岗位,争创一流业绩,形成“青年集体争创青年文明号,青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面。20xx年局团委继续坚持围绕全区经济建设和社会发展大局,经局团委牵线搭桥,今年局属公路局团支部与汉阳一中高一(10)班女生结成帮扶对子,从今年开始,每年向受助学生提供800元的资助。

四、面向基层,服务群众,进一步推进志愿者服务活动。

送人玫瑰,手有余香,志愿服务,闪亮人生,适逢六城会摔跤比赛在我区举办,本着弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力,帮助青年健康成长,充分发挥“青年志愿者”在精神文明建设方面的积极作用,在3月9日举行的志愿者服务启动仪式上,志愿者在“全区人民迎城运,我为蔡甸添光彩”的横幅上进行了签名活动,结束后,就有团员青年积极报名,最后经过筛选确定五名团员青年作为申请人上报。

总结上半年工作成绩的同时,我们也认识到存在的不足之处:一是基层组织方面,有些是有组织无活动,好像空壳一样;有些是有人员无配备,工作开展不得力,二是本人工作主动性差,有点等任务、等事做的心态,认为只要完成上级交派的工作任务就行了。在今后的工作中,要加强工作的能动性,团结力量,凝聚人心,带领团员青年为交通的发展做出更大的贡献。

团委年度工作总结

开学有一个月了,在这一个月里,我们班委对待工作能够做到一如既往的认真负责,带领同学们组织或参加各种活动,从整体来看班级风气端正,精神面貌良好。

值得欣慰的是,大家再次面对高数课时,都能够拿出良好的听课状态,早已不是上学期昏昏沉沉的面孔,或许这里有大家渴望拿到高分的绝心,或许有对于上学期期末分数的惶恐,总之,希望并且鼓励大家继续坚持,有些事,好比学习,需要持之以恒,不能半途而废,前几节课努力听讲,之后又恢复到不好的状态,可谓前功尽弃。

这个月,大家利用早操进行了运动会做操的训练,我们是一个集体,单单一个人做的好不叫好,只有大家齐心努力,才会取得让人注目的成绩,对于参赛的同学我想说,无论最后结果怎样,都是一件值得高兴的事儿,因为我们用自己微弱的力量对旅游学院这个大家庭做出了应有的贡献。

本月分团委组织的弘扬雷锋精神,建行社会主义核心价值观的征文比赛,班级同学积极参加,都希望能在比赛中为班级,为自己取得荣誉。相比其他班级参赛人数,我班在这方面占尽了优势,从这一点上也能看出,酒店同学上下齐心,不但充分支持班委的工作,更能将这份热情投入到将来无论是学习还是生活中过去。

最近可能是刚开学的原因,大家还没有完全投入到与室友相处的状态中去,也许是放假行为举止比较散的缘故,导致寝室同学之间有拌嘴与想法不同的情况出现,遇到类似问题,身为团支书,我将竭尽我所能,去处理好这方面人际关系的问题,时常为同学们做好心理工作,告诉大家凡事尽可能为别人着想,理解别人,毕竟生活在一个屋檐下,摩擦是不可避免的,只有尊重与理解,才能和平相处,成为中国好室友。

最后,面对即将到来的计算机二级和大学英语四级考试,希望大家能够抓紧时间全面复习,为自己的大学生活添上绚丽的一笔。