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县委书记述职报告
(一)抓责任落实，形成齐抓党建工作格局。自己主动带头抓，去年元月初到**任职后，我先后7次主持召开县委常委会议研究党建工作，并在充分调研的基础上，召开“**”发展战略研讨会，提出了我县“**”贯彻思路，将党建工作纳入到全县经济社会发展大局统筹谋划。县级领导联动抓，完善了县级领导包片联乡抓党建工作制度、联系党建示范点制度和包抓后进村制度，把基层党建任务分解落实到每名县级领导干部。基层书记具体抓，认真落实党组织书记抓基层党建工作专项述职制度，严格执行党组织书记向党员群众述职并接受评议制度，促使各级党组织书记更好地履职尽责、主动担责。
(二)抓队伍建设，不断增强党建工作后劲。注重选配“班长”，先后举办基层党组织书记培训班5期、选派到村任职干部及大学生村官培训班3期，共培训1100多人，同时建立了1077人的村级后备干部队伍。注重建强班子，分两批整顿软弱涣散基层党组织65个，向村党支部选派第一书记10名、常务副书记30名，增强了班子活力。注重优化队伍，切实加强党员教育管理，健全党员能进能出机制，在**乡开展了加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，认定和处置不合格党员9名。
(三)抓工作落实，努力提升党建工作水平。强化宣传引导，全县各级组织共开通政务微博200多个，建立微信平台60多个，充分利用这些微媒体宣传党建工作，营造了良好的工作氛围。强化考核督导，全面推行领导班子、领导干部和目标管理责任书“三位一体”考核制度，严格执行村干部绩效考核办法，激发了各级组织开展工作的积极性和主动性。强化压力传导，严格责任追究，对上一年党建考核最后一名的乡镇党委书记进行了组织调整，对考核排名后三位的相关责任人取消了评先选优资格。
(四)抓载体创新，继续完善党建工作机制。在**乡等乡镇开展了“政务便民服务进村”试点工作，将乡镇政务服务的阵地向农村延伸，锻炼了乡镇干部，方便了群众办事。组织“双联”单位党员干部参与完成核桃高接换优任务，并为群众帮办实事628件。动员全县大学生村官等开办网店，全县网店总数达685家，实现销售总额8661万元。在各乡镇和部分村创建了“两代表一委员之家”，积极搭建活动平台，努力规范各项活动，完善了“两代表一委员”联系和服务群众工作体系。
(五)抓经费保障，逐步夯实党建工作基础。县财政落实了300万元党建工作经费，整合部门资金500多万元，新建村级组织活动场所26处。投入远程教育经费70万元，完成了124个农村远程教育站点建设。投入培训经费35万元，按计划、分步骤对基层党员、村干部进行了培训。落实村级公用经费504万元、村社干部报酬1119万元，县财政配套村干部养老保险经费106万元，确保了各基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。
一是抓党建的责任履行还不到位。个人总认为**经济总量小、贫困程度深，主要精力用于经济社会发展上比较多，而对党建工作投入的.时间、精力不足，没有把经济工作与党建工作有机结合起来，抓党建促经济的实际效果不是特别明显。
二是党组织的服务功能还不完善。有11个农村党支部无书记适合人选，均由下派干部担任村支部书记；村干部文化偏低、年龄偏大，35岁以下和高中以上文化程度的村党支部书记分别仅占0.9%和40%；农村党支部发展优秀年轻党员比较困难，党员教育培训缺乏有针对性的措施。
三是党建工作经费投入仍不足。虽然县财政每年列支300万元的基层党建工作经费，但由于**立地条件差、底子薄，目前全县还有26座90平米以下土(砖)木结构的活动场所没有进行改扩建，还有30座活动场所办公设施陈旧简陋。
四是基层党建工作进展不平衡。城乡基层党组织互帮互助机制还不健全，城乡党建统筹发展不够；各领域党建工作进展不平衡，非公经济组织和社会组织领域党建工作仍是薄弱环节，社区党建工作缺乏有效的途径和方法。
存在上述问题的原因主要有：一是对基层党建工作研究不透彻，由于我到**任职前长期在政府任职，对经济社会发展关注的多、研究的多，也比较熟悉，而对党建工作用得心思少，投入的精力少。二是理论学习不扎实，对党的基层组织建设新理论、新政策学习不够、理解不深，尤其是对国家总书记“聚精会神抓党建”的要求理解不透彻，没有做到用党建最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。三是工作标准不够高，在抓重点求突破、抓示范带全盘方面下的功夫少，有些工作自己虽然作了安排，但在亲自过问、亲自督查和亲自协调解决问题上做得不够。四是工作方法有欠缺，对新形势下基层党建工作统筹谋划不够，在农村基层组织建设上投入的精力多，但对其他领域的党建工作思考的少，忽视了基层党建工作的整体性。
一是严格落实党建责任。坚持从县委常委会做起、从我自身做起，坚定不移地把党建工作摆在突出位置，全面实行县委全面负责、县级党员领导抓点示范、组织部门督查落实、基层党组织具体实施的工作责任制。认真开展乡镇党委书记抓基层党建述职评议工作，切实把党建工作责任落到实处。
二是着力解决突出问题。对35个后进村班子进行集中整顿，增强班子整体功能。深入实施基层党组织书记能力提升工程，将600多名基层党组织书记轮训一遍。加大党建经费投入，县财政每年安排党建专项经费300万元，今年新建村级组织活动室10座，改扩建12座，规范化布置100座。高度重视社区、非公经济组织和社会组织党的建设，统筹推进各领域党建工作。
三是切实强化服务保障。深入推行“3+5”工作法，在各乡镇全面开展“政务便民服务进村”工作。认真实施“产业富民留人”示范村创建工作。巩固党的群众路线教育实践活动成果，在基层党组织开展“三严三实”专题教育，推动改进作风、服务群众常态化、长效化。
四是不断完善工作机制。巩固和推广党的先进性、纯洁性建设长效机制试点成果，进一步完善“公推选优”、“评议退出”等制度。加大在专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织的力度，努力扩大党组织的覆盖面。严格组织生活会、党员学习培训等制度，不断健全工作机制。认真落实“两个责任”，全面加强党风廉政建设，为经济社会发展提供有力保障。
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县委书记胸怀大局心得体会
作为县委书记，胸怀大局是我一直以来的追求和目标。大局意味着对整个县域的全面了解和考虑，在推动经济社会发展、改善民生福祉上起到了至关重要的作用。在这个位置上，我深深体会到胸怀大局的重要性，并从中获得了许多宝贵的心得体会。
第一段：深入了解县域问题
作为县委书记，首先要深入了解县域的各种问题，包括经济发展、民生保障、环境保护等方面的情况。只有全面了解了这些问题的实质，才能更好地制定出解决方案，推动县域的发展。在工作中，我通过与各部门的沟通交流、实地调研等方式，努力了解县域问题的本源，精准找出症结所在，为县域的发展提供有力支持。同时，不断与市区及上级部门沟通，了解整个地区的发展战略和政策导向，确保县域的发展与上级要求相契合。
第二段：注重维护各方利益
胸怀大局意味着要在处理各方利益间找到一个平衡点。作为县领导，我时刻要考虑到各方的利益诉求，不能只顾一方利益而忽视其他方面。在推动项目建设、土地整治、产业发展等工作时，我始终注重保护农民利益，减少工程征地，妥善安置失地农民。同时，也要照顾到企业利益，为其提供便利的发展环境和政策支持。在处理矛盾纠纷时，要公正客观，不偏袒个别群体，以公平的方式解决问题，维护社会的稳定和谐。只有保持各方利益的平衡，才能真正实现县域的可持续发展。
第三段：倡导合作共赢
胸怀大局也意味着要倡导合作共赢的理念。在一个县域的发展中，没有哪个部门或个人能独善其身，只有通过各方的共同努力，才能实现多赢的局面。作为县委书记，我积极倡导各部门之间的互相配合、支持和协调，推动形成优势互补、资源共享的合作机制。对于民营企业，我积极为他们提供创业平台和政策支持，鼓励他们创造更多就业机会和财富。同时，也注重与上级政府的沟通与合作，在争取更多的项目和政策支持方面取得积极成果。只有形成多赢的局面，各方才能共同受益，实现县域的长远发展。
第四段：坚持以民为本
胸怀大局还意味着要坚持以民为本的理念。作为县委书记，我时刻保持与民众的密切联系，了解他们的需求和期望。在制定县域发展的相关政策和规划时，我始终以民众的利益为核心，力求最大限度地满足他们的需求。在推进民生工程和基础设施建设时，我注重听取居民的意见和建议，充分考虑他们的生活环境和需求。同时，通过加强基层组织建设和社区自治，鼓励群众参与社会事务的决策和管理，形成了良好的公共参与氛围。只有真正以民为本，才能得到民心，推动县域的真正发展。
第五段：保持清醒的头脑
胸怀大局需要保持清醒的头脑，时刻警醒自己不忘初心、坚持正确的道路。在一个复杂多元的社会中，各种利益冲突和问题层出不穷，只有拥有清醒的头脑，才能在复杂环境中保持清醒思考，作出明智的决策。作为县委书记，我始终保持对党的信仰和信念，坚守正确的政治方向，始终将人民群众的利益放在首位。同时，我也不断加强自身能力的学习和提升，通过不断学习新知识、接触新思想，保持头脑的清醒和敏锐，为县域的发展提供源源不断的动力。
总结：
胸怀大局是县委书记的重要使命，也是一种境界。在这个位置上，我深切体会到胸怀大局的重要性，并从中获得了许多宝贵经验和体会。通过了解县域问题、维护各方利益、倡导合作共赢、坚持以民为本和保持清醒的头脑，我将继续推动我所在县域的发展，为人民群众的福祉贡献自己的力量。
县委书记胸怀大局心得体会
县委书记作为基层党政工作的主要负责人，在保持思想上的高度统一和政治上的坚定性之外，更需要具备胸怀大局的心态。只有站在一个更高的角度，审时度势，面向全局，才能更好地履行自己的职责和使命。在长期的工作中，我有幸积累了一些关于“县委书记胸怀大局”的心得和体会。
首先, 要有全局意识。县委书记作为一个地方党政工作的领导者，必须时刻保持对全市的战略眼光和全面了解。不能仅仅局限于自己的县域范围，更要关注大局。毕竟，我们所做的事情和决策都会对周边地区产生影响，甚至可能对整个地市或者省级产生重要影响。因此，我常常主动参与各级会议，与其他地方领导进行经验交流，加强与上级领导的沟通联系，以确保自己始终站在全局的高度。
其次，要善于抓主要矛盾。在工作中，县委书记需要清楚地把握主要矛盾的方向，在解决矛盾和问题的过程中才能够真正体现出胸怀大局的担当。无论是经济发展的矛盾、社会稳定的矛盾，还是生态环境的矛盾，都需要我们有足够的全局观和解决问题的能力。对于那些带有复杂性和时效性的问题，我常常组织召开座谈会，听取各方意见，积极寻找最优解决方案，并及时向上级领导汇报。只有解决了主要矛盾，才能真正化解各种小冲突，进一步推动全县工作的开展。
然后，要具备辩证思维。事物的发展常常是辩证的，不同的矛盾往往相互交织。只有具备了辩证思维，才能更好地理解和应对各种复杂情况。作为县委书记，我常常通过调研和深入了解基层实际，善于从矛盾中看到转机和机遇。力求做到既不过分乐观，也不过分悲观。只有如此，我们才能稳定局势，推动工作的顺利开展。
其次，要注重协调和谐。作为县委书记，除了要对全局把握有力外，还要注重各方的协调和谐。在处理各种利益关系和矛盾时，我常常主动调解，寻求双赢的解决方案。努力推动各方利益的平衡，使各方能够在合作中共同前行。在现实工作中，我常常组织沟通争取各方的支持，坚持把大事办好，同时也要不断加强部门间的沟通和协调，增强工作的整体性和协同性。
最后，要具备自我超越的精神。作为县委书记，必须不断提高自己的综合素质和管理能力，才能更好地胸怀大局。我常常扩大自己的知识面，加强学习，通过参加培训班和学习群体的交流，不断充实自己的知识和经验，提升自我修养和能力。同时，还要加强自身的思想引领和榜样力量，坚守党的原则和纪律，不断提高自己的政治觉悟和政治素质，为全县工作的顺利进行提供坚强的思想保证。
总之，作为县委书记，胸怀大局是我们工作的基本要求。只有全局意识、抓主要矛盾、辩证思维、协调和谐以及自我超越的精神，才能够更好地履行职责，达到胸怀大局的目标。坚守初心和使命，始终保持对全局的关注和把握，积极主动地解决各种矛盾和问题，为全县的发展作出应有的贡献。
县委书记作出批示
9月22日，中共信丰县委书记刘勇在县委党史办呈送的题为《保护利用红色资源，促进苏区振兴发展》调研报告(以下简称调研报告)作出重要批示：“请主管红色资源的县委领导认真研阅，提出实施或试点意见。”
信丰红色资源非常丰富，是中央苏区全红县、中央红军长征突破国民党军第一道封锁线的主战场、赣粤边三年游击战争中心区域和南方三年游击战争的核心区域。为了充分保护、利用和挖掘红色资源，促进苏区振兴发展，9月，在信丰县政协的大力支持下，县委党史办专门组织力量，围绕红色资源进行调研，并由县委党史办主任庄春贤执笔形成了这份调研报告。
调研报告针对信丰红色资源保护、利用和挖掘所存在的一些问题，提出了四点可操作性的对策和建议，即强化保护利用红色资源意识、利用红色资源大力宣传信丰革命精神、加大红色资源的配套投入、充分挖掘红色资源的功能作用。信丰县红色资源主管领导和相关部门认为，调研报告提出的四点建议立意新颖，有厚重的历史责任感，切合信丰实际，将尽快提出实施意见，早日付诸实施。这份调研报告被列入信丰县政协第十四届第一次会议的大会发言材料。
县委书记作出批示
由于各承办单位积极创新提案办理方法，提高办结效率，截至目前，陕西省商洛市洛南县政协129件提案已全部办理完毕，办复率100%，委员满意率100%。
为保证每份政协提案都能及时得到落实，洛南县政府采取了多种有效措施，如对于委员关注、群众关心的重点提案，做到县长逐件批示，各承办单位一把手负总责，通过定人、定时、定效落实办理责任。
各承办部门根据提案的具体情况提出了“三个结合”、“四个不放过”等方法。“三个结合”，即将提案办理工作与“三严三实”专题教育、解决洛南经济建设相结合;与解决重大民生问题、维护人民群众利益相结合;与改进工作作风、加强能力建设相结合。“四个不放过”，即能够解决的问题而没有解决的不放过;不作调查研究，应付差事，没有正面回答的不放过;开空头支票，把不能解决的问题说成可以解决，计划解决的问题说成正在解决或已经解决的不放过;委员对答复不满意，又不重新办理的不放过。
各承办单位为提高提案办理效果，积极创新办理方法。县环保局制定了三项责任制度，即目标责任制，要求答复率达到100%、见面率达到100%、满意率达到100%;办公室督办责任制，对各个办理环节提前发出督办落实通知单，提请办理人员按时限、按要求、按办理程序落实办理任务;责任追究制，对办理不落实，书面回复敷衍了事，不与提案人见面，将追究承办人及相关领导的责任。县卫生局提出，对政协提案要严格要求办前、办中、办后的三次沟通，与全县中心工作、与本部门年度工作、与作风建设活动做到三个结合。
据悉，今年全县48个政协提案承办部门均实行了办前调研、走访和见面沟通。