疫苗接种监督检查表 街道安全生产监督检查的工作计划(模板7篇)

计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

疫苗接种监督检查表 街道安全生产监督检查的工作计划篇一

疫苗接种监督检查表 街道安全生产监督检查的工作计划篇二

大家好，我叫xxxx，是xxx社区居委会干部，一年来，在办事处领导班子的指导下，深入学习^v^理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，努力学习文化知识和业务知识，提高为人民服务的自觉性;认真实践“三个代表”重要思想，维护人民群众的利益，为居民做了很多好事、实事;积极的完成了上级部门交给的各项任务，现将今年的工作情况汇报如下，有不妥之处，请各位领导和各位居民代表批评指正。

一、社区塑造我我更爱社区

我们服务里社区是由原来的4个居委会即:服务里、胜利村、电工里、新兴里合并而成的。3000户的大社区，对于年轻的新干部，对于我有5年社区工作经验的老干部来说，都是一个挑战，细算起来我们社区工作任务有30多项，再加上政府职能部门的临时任务，我们的工作任务的确很繁重，但是，自从我选择了这份职业，我就没有一天后悔过，我把全部的精力和热情都倾注于社区工作中，甚至连我的爱人和孩子都跟我一起忙活，因为是社区给我提供了展示才能的舞台;是社区塑造了我;是社区给我提供了为社会做贡献、为居民办实事的机会;是社区让我懂得了人生的价值;是社区实现了我一生的愿望，我加入了中国^v^。社区工作虽然很辛苦，但我选择了社区，我离不开社区，因为我深深地爱社区。

二、奉献是天职敬业是本分。

由于海港区居委会体制的改革，老一届居委会干部被淘汰，新招聘的都是有学历的年轻干部，我的年龄也自然成为了被淘汰的对象。这正是长江后浪推前浪，一代新人胜旧人。新旧交替，实属必然。于是，我于1月8日办完了交接手续，干起了我得心应手的房屋中介工作，两个月我就赚了4600块钱，就在这时(3月10号)我突然接到民政局的电话，我被聘为居委会干部，3月15日到港城大街办事处报到。，这一消息来的很突然，也改变了我的生活，是喜是忧，我很矛盾，喜的是我又能重返岗位，干我所热爱的社区工作，忧的是我现在的经济收入很高，我干中介一年下来能挣几万多块，可到居委会全年也挣不了5000块钱，是去是留我犹豫了，后来我通过学习“三个代表”重要思想，学习党的“^v^”四中全会精神，最后决定服从安排，忍痛把中介所兑了出去，选择了自己热爱的社区工作。

3月15日我正式到港城大街办事处服务里居委会上班，我分管服务里小区，可是服务里小区400多户人家什么档案资料也没有，一切从零开始，我又不想干了，就在我犹豫不定的时候，居委会主任孟祥敏同志做我的思想工作，她好心的挽留我说:“魏大姐，你不能走，别忘了你是人大表，你是上级派来的骨干啊……”是啊，我是人大代表，一句话提醒梦中人，我不但不能走，我还要好好干，我如果不好好干，对不起党和人民对我的期望。，53岁的我在海港区居委会干部当中，可能是年岁最大的一个，上级领导能录用我，说明我还是有能力胜任的，我一定要克服种种困难，把本职工作干好。

开始我自费印制了民政户卡400多张，我给自己定任务每天入户8-10户，完不成任务不回家，在我的工作最难开展的时候，服务里有一位热心肠的老党员一直陪着我走家串户，她就是杨桂珍大姨。她人好、心眼好，热情高，我俩用了1个多月的时间，民政户卡建全了。同时我还结识了不少朋友，认识了服务里大部分居民，有的老百姓说:这么多年也没有见过居委会干部到老百姓家中嘘寒问暖的……,我的这一做法得到了广大居民的认可，拉近了居干部和群众之间的距离，深得居民好评。现在我每次到服务里，居民热情的和我打招呼:“主任来了，你好啊，到家坐会吧”，我听了心里暖暖的，我虽然不是主任，但是我在他们心目中就是主任。

在社区工作中我主抓社区文化、社区教育、妇联、民调等项工作。我刚接任社区文化工作时，社区内共有以高蕴珍老师为首的八九个人参加活动，文艺队处于瘫痪状态。在困难时刻，高蕴珍老师发扬^v^员的先锋作用，积极主动的帮助我广招人才，到5月份就发展成为一支有30名队员参加的“俏夕阳”文艺队，6月份我凭着多年的社交关系和能言善辩的社交能力，到辖区单位求援来了几千元钱，先后购买了电子琴、音响、椅子、凳子、饮水机、电风扇、演出服装等。今年的“七一”;“彩色周末周”;“十一”;“老人节”，都演出了丰富多彩的文艺节目，彩色周末演出时在7月份，还有十几名“小虎子”队员参加了演出，给我我们节目增添了不少光彩，孩子们的家长都高兴的说:“是社区给我们的孩子提供了才艺展示的机会，象这样的活动，希望每年多搞几次”。一年来，我的工作开展的很红火，得到了办事处领导的肯定，广大居民的拥护。

我们居委会班子力量很强，有办事处所有居委会干部中唯一的男性--韩博，有深藏内秀的--王学芹，有三名老主任且又是人大代表。虽然我的职务不是主任，但我事事以主任的标准严格要求自己，敢挑重担，责无旁贷，困难面前不逃避，居委会的大事小情，我都以主人翁的姿态出现。

疫苗接种监督检查表 街道安全生产监督检查的工作计划篇三

根据《20xx年机关作风建设工作意见》，为促进机关作风建设经常*工作的开展，制定2006年机关作风建设监督检查工作计划。

一、监督检查内容和时间安排

第一季度：重点监督检查2月6日全市机关作风建设暨党风廉政建设大会精神的贯彻落实情况。

2月，以多种形式收集掌握各区县、市级机关各单位贯彻落实“2·6”大会精神、制定本年度机关作风建设工作意见、办实事项目等情况，编发简报，加强指导。

3月，建立100个企业联系点、10个重点项目联系点，3月下旬，以召开座谈会、上门走访等形式，检查了解市级机关贯彻“2·6”大会精神的情况，向市委、市*专题报告。

第二季度：重点监督检查加强处室作风建设的落实情况。

4月，组织监督员以回访等方式，督查“群众评议机关”中有关投诉件的办理情况，要求做到件件有回音，能解决的问题争取在6月底前全部解决。

5月，围绕加强处室作风建设，组织监督员开展机关作风建设监督月活动。一是组织部分监督员走访群众评议人联系点，了解机关重点处室履行审批、执法、收费、服务职能等情况。二是组织部分监督员走访重点项目联系点，了解市级机关相关职能处室在服务重点项目建设中转变作风情况。三是组织部分监督员以暗访方式，了解机关服务窗口文明执法、文明服务的情况。

6月，组织监督员走访百企联系点等多种形式，了解市级机关有关职能部门服务企业方面的情况。

第三季度：重点监督检查市级机关落实办实事项目、履行承诺制方面的情况。

7月，组织监督员走访街道、社区和群众评议人联系点，了解市级机关涉及基层和群众的办实事项目的进展和落实情况。

8月滤布，监督检查市级机关部分单位对社会承诺事项的兑现情况。

9月，组织监督员对市级机关部份直属处级事业单位落实“六公开”制度、依法行政的情况。

第四季度：重点监督检查评议处室工作等情况。

10月，组织市级机关部分作风建设联络员，采取互查方式，了解市级机关各部门制定评议内设处室方案及进度、任期满五年的重点处室负责人轮岗交流情况。

11月，组织监督员走访身边群众，了解对机关作风建设的意见和建议，下旬集中交流监督情况，汇总群众比较关注和反映强烈的问题，提交有关部门解决。

12月，组织对市级机关部分重点处室进行作风评议，开展对市级机关各部门机关作风建设工作评价。

二、加强监督检查工作的措施

1、加强市级机关作风建设监督员的学习培训，了解市级机关作风建设的任务、监督检查的内容和计划，增强机关作风建设监督检查工作的针对*。

2、认真研究和改进搞好监督检查工作的方式方法，增强监督检查工作的客观*和时效*，压滤机滤布尽量减少对机关正常工作的影响。

3、及时汇总和反馈监督检查情况，协助有关单位搞好对监督中反映问题的整改，增强机关作风建设监督检查工作的有效*。

疫苗接种监督检查表 街道安全生产监督检查的工作计划篇四

2021年，x公司党委深入学习^v^新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央人才工作会议精神，坚持党管干部、党管人才，紧紧围绕公司改革发展的目标，着力提高选人用人公信度，全面加强干部人才队伍建设，为生产经营、改革发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

一、选人用人工作开展情况

公司现有中层干部x人，其中，正科级x人，副科级x人，二线x人。2021年，公司新提拔任用干部x人，其中正科x人、副科x人，退二线x人，年末中层管理人员人数同比下降x人。

（一）加强党对选人用人工作的全面领导。牢牢把握党的领导这一根本原则，充分发挥党委在选人用人方面“把方向、管大局、促落实”的领导作用，严把德才兼备、以德为先标准，切实树立正确用人导向。坚持把政治建设摆在首位，以政治坚决、作风优良、业绩突出、廉洁自律、群众公认作为基本原则，对政治上不合格的“一票否决”、廉洁上不过关的坚决排除、群众口碑较差的甄别使用，切实打造听党指挥、忠诚担当的干部队伍。认真贯彻好干部标准和国企领导人员“20字”要求，切实把政治可靠、能力突出、作风过硬、职工信任的优秀人员选拔到干部岗位。

（二）严格履行选拔任用程序。坚持对干部选拔任用的全过程管理，认真执行动议酝酿、民主推荐、考察考核、民主测评、个别谈话等制度。对拟提拔、交流任用的干部在提交党委会议审议前，广泛征求意见进行充分酝酿，过程中收到党风廉政否决意见的不安排上会。标准落实“三重一大”事项议事规则和决策制度，党委审议前按规定传签议案、征求意见，决策时严格执行民主集中制。坚持干部考察预告制、任前公示制、任职试用期制度，畅通监督举报渠道，充分落实职工群众对选人用人的知情权、参与权、选择权和监督权，保证了选人用人质量和公信度。充分发挥纪检^v^门作用，对选人用人全程监督，严肃任职前廉政谈话，切实提升选人用人质量。

（三）建设高素质年轻化干部队伍。对x个基层班子进行调整，不断优化各班子结构，增强干部队伍活力。坚持在完成重大任务中考察和识别干部，在生产工作一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，实现干部管理监督“日常化”“常态化”，促进日常表现与年底考核挂钩，与薪酬挂钩。大力发现培养选拔年轻干部，健全年轻干部实践锻炼机制，启动年轻干部双向交流挂职工作，x名机关干部兼任基层党支部书记，x名年轻干部到x工程、x车间等一线岗位培养锻炼。以党史学习教育为抓手，强化干部政治素养和理论培训，举办党史培训班、读书班、支部书记培训班x期，培训中层干部x人次，不断提升干部理论素养。组织党建、监审、人资、方案、财务、档案等领导干部业务培训班共x次，开展规章制度大学习活动，着力完善中层干部知识结构，提升依法依规治企能力。

（四）不断夯实干部管理根底。修编《x公司中层干部管理规定》《x公司竞争性选拔实施方法》等规章制度7项，从制度上标准管理。坚持严管就是厚爱，层层强化日常监督，常态化开展谈话提醒，标准开展绩效考核和民主评议。严格执行领导干部重大事项请示报告制度，对“影子公司”“影子股东”等靠企吃企问题进行排查，催促中层干部如实填写个人有关事项报告。持续标准干部人事档案管理，着重对新提拔干部及近三年内即将退二线、退休领导人员的干部人事档案加强“三龄两历”审核。

二、存在的主要问题和解决思路

回忆2021年，公司干部和人才队伍建设工作取得了一定成绩，但也存在一些缺乏，主要表现在：一是个别部门和公司的领导班子整体功能发挥不到位，应急处突、防范风险、狠抓落实的能力有待于进一步增强。对此，方案以开展作风和执行力建设为抓手，引导广阔干部不断提升政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。健全竞争上岗、“能上能下”和容错纠错机制，引导干部担当作为。二是“80后”“90后”干部占比偏少，年轻干部和后备人才的选拔培养需要加大力度。对此，将实施年轻干部培养专项工程，进一步运用交流、挂职、轮岗等手段，选调优秀干部参加上级“青干班”学习，着力推动事业后继有人。三是人才队伍建设存在短板，特种设备操作人员、注册平安工程师等关键岗位人才储藏缺乏，制约未来公司工程建设和改革发展。对此，将大力推进持证上岗和取证等工作，催促人力资源、财务审计、平安管理等业务管理人员及时考取技术资格，不断满足事业所需、发展所需。2022年，公司党委将继续深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实^v^^v^关于选人用人和人才工作的系列重要讲话精神，落实党管干部、党管人才原则，坚持正确用人导向，加强干部人才队伍政治建设，在公司x激发干事创业的活力，着力打造与x目标相匹配的一流人才队伍，以优异成绩迎接党的^v^胜利召开。

疫苗接种监督检查表 街道安全生产监督检查的工作计划篇五

大学新冠疫苗接种实施方案按照省教育厅、省卫健委《关于做好教育系统师生员工新冠病毒疫苗接种工作的通知》（x教联〔2022〕x号）精神，为保障我校师生安全、及时、有效接种新冠疫苗，尽快构建校园免疫屏障，现制定疫苗接种实施方案如下。

一、加强组织领导学校明确由党委书记、校长任组长的学校疫情防控工作领导小组作为学校疫苗接种工作领导小组，领导小组各成员单位分工负责，协调配合，在属地卫健部门的指导下，全面做好全校师生员工的疫苗接种工作。其中学校办公室负责校内外综合协调和疫苗接种日报告工作；后勤管理服务中心（校医院）负责对接属地卫健部门，做好疫苗接种的服务保障工作；学生工作部（处）负责全校学生疫苗接种的组织落实工作；人事处负责全校教职员工疫苗接种的组织落实工作；保卫处负责疫苗接种现场秩序维护和安全保障工作；宣传部、学生工作部（处）、团委、校医院等部门负责科普宣传、思想引导工作；宣传部要做好舆情管控工作。

二、广泛开展思想发动学校各单位要通过召开“疫苗接种专题支部会议”“疫苗接种主题班会”等多种方式，做好思想发动，积极宣传动员，营造良好的疫苗接种氛围。党员领导干部要做表率，学生骨干要带头接种，引导广大师生员工本着“对自己负责，对他人负责”的原则，在符合接种要求的前提下，应接尽接，做到全覆盖（有禁忌症的除外）。按照上级要求，要在4月底前完成第一针接种工作，6月底前完成全部接种工作。

勤管理服务中心（校医院）要在属地卫健部门的指导下，于x月x日前完成我校临时接种点的设置和验收工作。

四、做好摸排统计学校各单位要精准摸排师生员工健康状况，建立疫苗接种台账，为后续顺利开展接种工作奠定基础。按照上级通知要求，确有禁忌症的可凭医院证明暂不参加疫苗接种，摸排统计工作的具体要求另行通知。教职员工的摸排统计工作由人事处负责落实；学生的摸排统计工作由学生工作部（处）负责落实，要严格按照上级有关要求，做好留学生的疫苗接种和校外学生的接种管理工作。

学校各单位党政负责人是疫苗接种工作的直接责任人，要按照疫情防控工作领导小组的工作部署，积极开展宣传组织工作，有序推进落实疫苗接种的各项工作，对接种落实情况负全责。

xx镇新冠病毒疫苗接种工作方案为保障新冠病毒肺炎疫情防控和维护经济社会秩序，快速形成人群免疫屏障，有效阻止新冠肺炎病毒传播，保障全民健康，按照上级要求，结合工作实际，特制定本工作方案。

一、工作目标在确保安全、知情同意自愿的前提下，现阶段主要为在xx的18周岁以上符合接种条件人员提供接种服务。2022年6月底前，完成40%的目标人群接种工作；2022年12月底前，完成65%的目标人群接种工作。

18岁以下人群、在杭港澳台同胞、华侨华人以及外籍人士等的接种工作，按照上级要求后续部署开展。

二、工作原则（一）坚持知情同意自愿和免费接种。加强宣传动员，引导鼓励群众积极接种,提高接种意愿和人群接种率。现阶段新冠病毒疫苗实施居民免费接种政策，疫苗及接种服务费用由医保基金负担。

（二）坚持落实属地责任。在镇新冠疫情防控工作领导小组统筹下，落实属地责任，加强组织领导,周密组织实施，加强全流程监管,积极稳妥提高接种率。

三、工作专班1.排摸组组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxx联络员：xxxxxxxxxxxx职责：负责辖区符合接种条件人员排摸。村社、外来人口接种对象排摸由综合信息指挥室负责；建筑工地接种对象排摸由镇项目办负责；工业企业接种对象排摸由区域发展办（经发）负责。

3.安保组组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxx联络员：xxxxxxxxxxxx职责：负责接种工作秩序维护和突发事件处置。

4.宣传组组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxx联络员：xxxxxxxxxxxx职责：负责疫苗接种工作宣传和舆情应对。

5.后勤组组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxx联络员：xxxxxxxxxxxx职责：负责接种后勤保障工作（非医用物资、物业保洁人员配备、生活垃圾清运等）6.现场组组长：xxx成员：xxxxxxxxxxxx联络员：xxxxxx职责：负责接种场所布置、管理、运行。

各组要对疫苗接种工作及时开展评估，查找薄弱环节，不断完善服务，确保我镇新冠疫苗人群免疫屏障尽快建立，疫情防控成果得到持续巩固。

疫苗接种监督检查表 街道安全生产监督检查的工作计划篇六

1.为全旗所有城乡0-6岁儿童提供安全、有效、免费、均等化的.国家免疫规划疫苗的预防接种服务，为重点地区的重大人群提供疫苗接种服务，有效预防和控制疫苗针对的传染病。

2.一是做好免疫规划工作，六苗接种率达到95%以上；旗疾控中心要定期对防保人员进行考核指导。

(1)及时为辖区内所有居住满3个月的0～6岁儿童建立《预防接种证》和《预防接种卡》等儿童预防接种档案(含电子档案)，并做好预防接种资料管理。

(2)根据国家免疫规划疫苗免疫程序，确定受种对象。

(4)接种工作人员在接种前应查验儿童《预防接种证》和《预防接种卡》或电子档案，核对受种者姓名、性别、出生日期及接种记录，确定本次受种对象、接种疫苗的品种，并填写知情同意书。

(5)接种工作人员在实施接种前，应当告知受种者或者其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及注意事项，询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等，并如实记录告知和询问情况。

(6)接种时的工作。接种工作人员在接种操作前再次查验核对受种者姓名、预防接种证、接种凭证和本次接种的疫苗品种，核对无误后严格按照《预防接种工作规范》规定的剂量、接种部位、接种途径、安全注射等要求予以接种。

(8)处理、报告和登记疑似预防接种异常反应。如发现疑似预防接种异常反应，接种人员应及时诊治，按照“常见的预防接种一般反应处置原则”进行处理。及时填写相关记录表，并向所在地的旗疾病预防控制机构、药品监督管理局报告。

(1)接种单位要求。接种单位必须为旗卫生局指定的预防接种单位，并具备《疫苗储存和运输管理规范》规定的冷藏设施、设备和冷链管理制度并按照要求进行疫苗的领发和冷链管理，保证疫苗质量。

(2)接种人员要求。承担预防接种的人员应当具备执业医师、执业助理医师、执业护士或者乡村医生资格。

(3)主动发现预防接种对象。乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心(站)要积极通过民政、^v^门等多种渠道，采取各种办法，主动发现未建卡建证的儿童。

(4)接种服务。至少每半年对责任区内儿童的预防接种卡进行1次核查和整理。合理安排接种门诊日，有条件的机构每周至少开展2次接种服务。

(5)接种单位的工作人员，在接种期间要及时对每名受种儿童填写《预防接种门诊日志》，必须填写每个栏目。接种完成后要填写《内蒙古自治区预防接种门诊每日疫苗接种与乡镇疫苗管理情况汇总表》。

新生儿首剂乙肝疫苗接种单位要及时登记和转发《新生儿首剂乙肝疫苗和卡介苗接种登记卡(三联单)》。

(6)开展儿童预防接种信息化管理系统的接种单位要及时录入和上传疫苗、注射器使用和接种等数据。

未开展儿童预防接种信息化管理系统的接种单位要按月上报《国家免疫规划疫苗常规接种情况报表》和《第二类疫苗接种情况报表》。

(7)做好疫苗管理，确保国家免疫规划疫苗1个月储存量，同时避免疫苗过期失效，对储存疫苗的冰箱须每日记录2次温度。

(8)所有参与接种的工作人员要接受国家免疫规划技术的继续教育。

疫苗接种监督检查表 街道安全生产监督检查的工作计划篇七

为安全有序推进全镇新冠疫苗分阶段接种工作，确保完成新阶段新冠疫苗接种工作总体预期目标，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导原则

（一）认真贯彻关于新冠疫苗接种工作的决策部署，依法依规、积极稳妥有序推进疫苗接种。

（二）坚持知情同意自愿和免费接种原则，接种过程中充分告知受种者。

（三）确保疫苗接种各环节符合法律规定的各项条件、要求，保证疫苗质量和接种安全。

二、目标任务

20xx 年 xx 月 xx 日前完成县安排的 18—59 周岁 14110人接种任务。

三、组织领导

- 2 - 新冠疫苗接种推进工作的组织、实施、人员、经费等各项措施落在实处，保证工作顺利实施。镇指挥部定期调度，镇纪委、卫健办巡回督导检查并将结果予以通报。

（二）成立技术指导小组、督导组、异常反应监测和医疗救治组 成立各类技术指导小组，负责现场技术指导、现场监督、评价、医疗救治等具体技术工作，并根据《预防接种工作规范》、《xx 省预防接种异常反应调查诊断实施细则（试行）》、《预防接种异常反应鉴定办法》、《xx 省预防接种异常反应鉴定实施细则（试行）》等要求，做好预防接种异常反应监测、调查诊断、鉴定等工作。

四、组织实施

（一）实施原则 为推进全镇接种工作，按照村（街）属地管理和行业主管部门协同配合的原则，全力以赴做好疫苗接种工作，确保完成预期接种任务。

（二）摸底登记 卫健办生成各村（街）18—59 周岁人员名单，各村（街）对照名单逐人核实常住人口登记上表。不在名单的外地常住人口按辖区进行登记，政府、事业单位人员按辖区管理登记。

上报要求：

1、各村（街）于 20xx 年 xx 月 xx 日前将首次摸底数据

- 3 - 报告至镇卫健办，摸底工作要不断完善，摸底表实行周报制，每周一上午下班前上报。

2、根据疫苗人数限制各村（街）每天按不少于 30 人安排，分上下午到卫生院参加接种，30 人的名单于接种前一天上午上报卫生院。上午接种的村（街）：xxxx。下午接种的村（街）：xx。

（三）明确职责 1.村（街）。以村（街）为单位，统筹做好辖区内“应接尽接”人群接种工作，各村街要成立新冠疫苗接种工作小组，村（街）点长、书记为工作小组组长，全面负责村（街）和辖区内人员新冠疫苗接种工作的人员精准摸底、疫苗接种、疫苗接种后随访、监测全流程等相关工作。村（街）卫健专干为具体联络员，各村（街）包组干部为具体责任人。

2.行业主管部门。要摸清行业内重点目标人群底数，做好目标人群接种工作的监管和督促及目标企业的调度工作，积极配合属地村（街）完成接种目标任务。

3.接种单位。镇卫生院负责组织实施全镇新冠毒疫苗接种服务能力综合评估，根据新冠毒疫苗接种需求，对现有接种服务能力、冷链及硬件设施进行合理规划，根据各级要求合理设置接种台。应通过预约接种、分时接种或单独设置接种空间的方式开展新冠毒疫苗接种，确保常规免疫规划疫苗接种不受影响。

- 4 - （四）实施接种

1、分阶段完成任务。

（1）截止 4 月 10 日完成下达任务的 40%，采取边摸底边宣传边督催的方法，鼓励广大群众赶在农忙前参加接种。

（2）截止 4 月 30 日完成任务的 60%； （3）截止 5 月 31 日完成任务的 100%； 2、扩大宣传引导，强化舆情监测处置 各村（街）要组织开展针对性的正面宣传，增强群众对国产疫苗的信心，使全人群接种意愿保持在合理水平，引导公众理性看待接种后可能出现的异常反应、偶合反应等，形成合理预期。同时，把握正确舆论导向，密切监测苗头性、倾向性问题，严防炒作不良反应等疫苗话题。对因管理不到位、措施落实不到位而引发的安全问题和负面舆情的，依法依规追究相关人员责任。

五、工作要求

（一）提高政治站位。各村街和有关单位要认真学习贯彻关于疫情防控重要指示批示精神，坚决落实_、_、省委、省政府及市委、市政府的决策部署，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治，将新冠疫苗接种工作作为当前统筹疫情防控和经济社会发展的首要任务，全力以赴做好疫苗接种工作，确保完成预期接种任务。

- 5 - （二）把握时间节点。各村街要把握接种各针剂次间隔衔接的高峰期，提前谋划预留接种时间。卫生院要统筹合理安排接种人员和医疗救治保障人员轮班轮休，保障医务人员足够休息，保持良好的精神状态和体力，防止疲劳引起工作差错。

（三）强化督导检查。镇疫情防控应急综合指挥部将实行新冠疫苗接种工作日报告、周调度制度，镇纪委将适时组织开展督导检查。对工作进展缓慢、服务质量不高的村（街），增加督导调度频次，针对发现问题立行立改。

（四）绩效奖惩。疫苗接种完成情况纳入 4、5、6 三个月村级绩效考核，对于完成任务较好的村（街）给予绩效加分，后三名的村（街）给予绩效扣分。镇包保干部按隐发 xx号《关于进一步激励干部争先进位干事创业的若干措施》文件兑现奖惩。