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综合部部门职能与岗位职责置
3、负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程;。
4、全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;。
6、代表甲方行使合同权利、履行义务,督促施工单位全面履行义务;。
8、协调各施工单位的关系,及时解决影响工程的较大问题;。
9、负责与城管、质监、安监等政府相关部门的协调工作;。
10、完成领导交代的其他工作。
综合部部门职能与岗位职责置
3、公司各类证照、资质、专利的申报、年审工作；
4、协助总部行政管理的各项规章制度监督执行与追踪；
5、负责公司重要客户的来访接待工作；
6、负责银行往来业务，日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账；
7、每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符；
8、熟练银行账户操作；财务系统账务处理(金蝶、用友即可)；
9、熟悉开票(知悉普票、专票开具方法)、报税等相关事宜。
10、领导安排的其它临时工作。
营销中心部门主要职能
（一）营销中心1、2、对董事会和总经办负责；从销售的角度向公司提供整体发展的建议，根据公司有关经营发展战略制定、季度、月度推广方案；3、4、5、配合公司整体发展制定出相应的部门构建和人员安排计划；对策划部、销售部的管理和组织工作；根据公司的发展计划，组织策划部人员制订相应的推广策划方案，配合销售部工作的开展；6、7、8、负责公司对外公关活动的组织与开展；公司营销人员的培训、选拔和推荐工作；负责董事会和总经办安排的其他工作。
（二）策划部1、2、3、4、5、6、7、对营销中心负责；根据营销中心的营销计划制定相应的推广策划方案；根据项目进展要求，定期进行市场调研工作；对销售部提供的销售报表和客户信息进行定期分析；负责公司广告推广和对外宣传工作的具体任务；协助销售部的销售工作；负责营销中心安排的其它工作。
（三）销售部1、2、3、对营销中心负责；负责公司住宅物业、车库、储物间等的销售工作；根据营销中心的营销计划配合策划部制定相应的销售策略和计划；4、5、6、7、协同策划部定期进行与项目有关的市场调研工作；对销售部的日常工作制作销售报表并进行分析；根据需要协助策划部的工作；负责营销中心安排的其它工作。
二、岗位职责。
（一）副总经理：1、2、3、4、1）。
4）负责协助董事会对公司所有工程项目的投资策划，项目可行性研究工作；
5）。
8）制定营销中心各部门的管理制度、内部激励和奖惩办法、人员培训计划；
9）积极完成董事会交办的其它工作。
(二）策划经理。
1、职务名称：策划部经理。
2、直接上司：营销中心总经理。
3、直接下属：策划助理。
4、本职工作：
1)统筹组织本部的策划工作，对策划部成员的组织与管理；
2)负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控；
4)为公司提供市场及销售策划方案，并协助实施与监控；
5)针对竞争楼盘或市场的变化及时作出分析并提出建议；
6)提供广告策划方面的报价以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理；
7)编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报；
8)负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保销售计划的完成；
9)协助其他部门做好相关的工作；
10)积极配合公司各部门运作管理及协调工作；
11)负责本部人员作息时间与轮休，监督出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报；
12)完成营销中心安排的其他工作。
（三）销售经理：
1、职务名称：销售部经理。
2、直接上级：营销中心总经理。
3、直接下属：销售主管。
4、本职工作：
1）统筹组织本部的销售工作；
2）负责案场的所有日常工作并监督各项制度的执行；
3）负责本部人员的岗位培训，提高销售人员的营销技巧；
4）组织销售人员定期进行市调，搜集各类楼盘信息并汇总、更新、存档；
5）督导销售人员进行客户追踪、签约及回款；
6）监控本部门的办公用品的使用；
7）审核并确认定单、合同的签署；
8）对每天的报表统计数据进行审核，定期做出分析，呈报营销中心；
9）协助公司其他部门的工作；
10）对销售人员进行培训、考核；
11）安排销售人员作息时间与轮休，监督出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报；
12）及时处理售楼现场客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报；
13）完成副总经理安排的其他工作。
综合部员工岗位主要职责
3负责公司规章制度的编制、校对和审定工作;。
4负责会议纪要的编写、各类会议材料的组织、审核、把关工作;。
5协助档案人员做好文书档案的立卷和归档工作;。
6负责总公司各部门之间之间的协调沟通工作;。
7负责公司各项规章制度落实的催办、督办和查办工作;。
8领导安排的其他事务。
综合部部门职能与岗位职责置
（8）负责对市场商铺钥匙的统一管理、客户接房及商铺使用情况的抽查监督；
（9）负责职工大会、总经理办公会等会议筹备并提供会务后勤服务；
（10）负责员工活动、公司年会及市场类活动等公司对内对外重大团。
队活动的宣传策划、组织实施及协调工作；
（11）负责公司作息时间的调整、节假日及其它重要时段的值班排配；
（12）负责员工礼仪及日常行为规范管理。
综合部部门职能与岗位职责置
（7）设计、制作市场对内、对外开展各项活动的各类宣传资料；
（9）选择最合适的媒体、广告及协作单位进行制作、印刷和广告宣传等，达到质优价廉，并对有关单位提供的产品或服务进行监督、监控和评估。
综合部员工岗位主要职责
1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。
2.负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。
3.负责行政办公类归口预算管理工作,制定归口管理预算相关标准,统筹归口管理预算审核并监督落实执行。
4.负责统筹集团办公室各办公平台建设的调研、规划、实施工作。
5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。
6.负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。
7.负责完成上级交办的其他工作任务。
政协委员主要职能【】
政协办公室是政协机关的综合协调部门，在政协党组和委员会的领导下开展工作，其主要职责是：
一、承办县委和上级政协交办的工作，负责与县委、人大、政府及社会各界和部门的信息交流、联系和协调工作。
二、依照《政协章程》的有关规定，负责政协日常工作。
三、负责、党组会议、委员会议、主席会议、常务委员会议、的筹备和会务及其决定事项的落实工作。
四、负责委员会的换届工作。
五、负责政协领导讲话、报告、文件、拟定年度工作计划、总结、材料的打印。
六、以县政协委员会的名义举办茶话会、座谈会及重大政治活动和节日活动计划、组织工作。
七、筹办党政领导机关和人民团体邀请政协主席、副主席、常务委员、委员参加有关会议和活动的联系组织工作。
八、负责机关的文书档案、文印通讯、考勤、人事、秘书、翻译等工作。
九、负责做好接待工作和处理政协委员的来信来访。
十、负责机关安全保卫、保密、值班、财务管理、干部职工生活、离退休人员生活、医疗保健、环境卫生等工作。
十一、负责政协机关的汽车管理使用、维修保养和有关交通安全事宜。
十二、督促检查各项规章制度的落实情况。
十三、负责办理领导交办的其它工作。
主管会计工作职责职能主要内容
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;。
4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;。
5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;。
6、负责资金、资产的管理工作;。
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;。
8、管理与银行及其他机构的关系;。
9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;。
10、完成公司交给的其他工作，如报销审核等。
产品经理主要岗位职责和职能
1.制定本地区相关产品的学术推广计划：
(4)确定目标和行动计划。
2.负责本地区相关产品市场计划的执行;：
(1)负责本地区计划内各级市场会议(科室会、城市会等)、活动的执行;。
(2)确定重点医院和重点科室，并和商务部同事、代理商代表密切合作，进行1对1拜访和组织科室会议，是日常工作中的中心内容。必须保证合适的频率，并高质高效执行。
3.建立良好的客户关系：
(1)建立本地区相关产品学术带头人档案;。
(2)建立并保持与本地区相关产品学术带头人的良好关系;。
(3)密切与核心专家的接触，更好地了解专家对公司产品的观点，并反馈到市场部;。
(4)在本区学术带头人内，培养相关产品的讲者;。
(5)确定学术推广的重点目标医院，维护与相关医院的专家和目标医生之间的关系;。
(6)及时并准确回复客户对公司产品的问题。
4.和其他职能部门密切合作，完成需要跨部门合作的任务：
(1)定期代理商代表培训;。
(2)定期地区办事处内部人员产品培训;。
(3)完成公司布置的相关产品的市场调研;。
(4)与商务部同事合作，负责社保和招标的相关专家工作;。
(5)配合公司其他部门，进行临床研究的跟进。
5.信息采集和反馈工作：
及时将日常工作中收集到的市场信息、竞争产品信息、客户问题和建议反馈到市场部;。
6.费用管理和监控：
7.负责本地区市场学术资料、礼品、学分的申请、管理和分发。
主管会计工作职责职能主要内容
1.审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。
2.负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。
3.定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。
4.月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。
5.编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员。
6.为企业贷款及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。
7.为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。
8.为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。
9.完成上级交付的临时工作及其他任务。
主管会计工作职责职能主要内容
2、月初根据上月各类票据汇总申报各类税务报表：
3、根据出纳现金及银行结算票据月末编制各项报表;。
4、每月月初至中旬提供应付款项及开票计划表;。
5、根据公司要求制作每月公司利润表，定期向主管领导汇报情况;。
6、每年工商年检，每年海关年审的申报;。
7、年度配合审计公司提供相关财务资料等;。
8、采购、销售合同的审核盖章;。
9、协助总经理完成公司设备成本、定价等核算工作;。
10、总经理安排的其他工作。
综合部部门职能与岗位职责置
（9）制定年度培训经费预算并进行管理和使用，制定员工培训计划，组织实施员工培训；
（10）负责公司人事档案的管理及人事管理系统建设与维护；
（11）负责公司日常考勤管理、劳动纪律的监督检查和值班管理；
（12）不定期进行员工满意度调查，处理员工投诉；
（13）负责公司与员工劳动合同的签订及管理工作及劳动纠纷处理；
主管会计工作职责职能主要内容
3.审批财务重要单据、凭证及日常收支的合理性，合理控制成本支出;。
4.编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的财务依据;。
5.建立应收、应付、费用台账，便于公司领导随时查询、审核;。
6.审核公司控股公司的财务报表，确保其真实性和准确性;。
7.审查公司对外提供的会计资料;。
8.财务记账系统管理、维护及应用培训;。
9.国家、地方财税及行业政策学习与执行;。
10.处理下属遗留下来的所有疑难问题;。
11.其它财务工作事宜等。