发言稿的撰写需要灵活运用修辞手法和表达技巧，以吸引听众的注意力，并在短时间内让他们对我们的发言内容产生兴趣。以下是小编为大家整理的几篇经典发言稿，供大家学习和参考。
基层心得体会交流发言
基层心得体会交流发言是一种宝贵的机会，让我有机会与他人分享在基层工作中的体会和感悟。作为一名基层工作人员，我深知基层工作的重要性和困难性。本文将着重从团队合作、问题解决、心态调整、自我提升和成长经验五个方面，分享我在基层工作中的体会和心得。
段二：团队合作。
基层工作需要团队的合作和协作，只有团队成员共同努力，才能取得更好的工作成果。在我的工作中，我积极参与团队合作，主动与同事沟通交流，及时反馈问题和解决方案。通过合作，我意识到团队成员的互相支持和鼓励是取得成功的关键。同时，我也学会了倾听他人的意见和建议，从他人的经验中吸取营养，不断提升自己的工作能力。
段三：问题解决。
在基层工作中，问题是难以避免的，但如何妥善解决问题却需要一定的技巧和经验。我发现，面对问题时，首先要冷静分析问题的原因和影响，然后寻找解决问题的方法和途径。有时候，问题的解决需要与他人合作，共同努力解决；有时候，则需要我们自己动脑筋、主动寻找解决方案。在基层工作中，我学会了面对问题时保持积极的态度，勇于承担责任，并从每一个问题中吸取教训，不断提高自己的问题解决能力。
段四：心态调整。
基层工作的环境和压力常常给人带来负面情绪和压抑感。在我刚开始工作时，也曾感到困惑和焦虑。然而，随着工作的不断深入，我逐渐认识到一个积极的心态对于解决问题和提升工作效果的重要性。因此，我学会了适时调整自己的心态，保持良好的精神状态，同时也注重心理健康的调养。通过积极心态的调整，我能更好地应对压力和困难，提高工作效率和个人成长。
段五：自我提升和成长经验。
在基层工作中，我深刻体会到自我提升和成长是基层工作必不可少的部分。我注重学习和进修，不断充实自己的专业知识和技能。同时，我也主动参与各类培训和讲座，不断拓宽自己的视野。除此之外，我还积极参与社会实践和公益活动，通过与不同背景的人交流和合作，提升自己的综合能力和表达能力。通过这些努力，我不仅在工作中得到了提升，也更好地发展了自己的个人品质和素养。
结论：
基层心得体会交流发言不仅是一种机会，更是一种责任与使命。通过分享自己的体会和经验，我们能够互相启发和帮助，共同提升工作水平和素质。在今后的工作中，我将继续努力，加强团队合作，不断解决问题，调整心态，同时也不断提升自己并推动自己的成长。愿每一位基层工作人员都能通过交流发言，创造出更加美好的基层工作环境，实现自身和团队的共同发展。
基层社会治理交流发言
为期三天的全国基层社会治安综合治理培训已经结束，此次培训期间，中央综治办、中央综治委成员单位负责人及各地、市从事综治工作的领导和同志分别从各自工作角度对综治工作进行了阐述，并介绍了各地成功经验，使我们很受启发，受益匪浅。12月23日上午，我们专门召开了治安主任及相关部门负责人参加的专题讨论会，对柏城综治工作进行了座谈。与会人员纷纷进行了发言，提出了一些合理化建议。现谈一下此次培训的体会及今后综治工作的意见和建议。
一、关于基层综治办协调作用的发挥问题。
综治工作千头万绪，涉及方方面面，综治办作为党委政府的参谋和助手，承诺着保护一方平安的坚实重任。如何能发挥各部门积极作用，各司其职，各负其责，圆满完成各种具体工作任务，是需要我们认真思考的问题。正如中央政法委副书记、公安部长孟建柱所讲：“在工作中要树立统筹协调、齐抓共管的工作理念。”建议县综治委出台相关文件，进一步明确综治委成员单位在综治工作中应当发挥的职能作用，提高综治成员单位参与综治工作的积极性。其次，综治办是党委、政府的一个内设机构，不是一个事业单位，所出台的相关文件方案应当具有很强的指导性，综治办作用如何提高、如何加强问题也需要认真思考。我们认为：一是要提高综治工作中心办公水平，加强软硬件建设，使综治办有能力承载大量的工作任务;二是提高人员业务素质，加强培训和交流，特别是名乡镇之间的交流，提升整体工作水平。三是上级加强对各部门对综治工作参与及发挥作用情况的督查。四是进一步明确和夯实综治工作属地化管理的职能。
二、矛盾纠纷排查调处工作。
整合各种资源，发挥各层面的积极因素，落实场所、资金、人员，建立立体交叉的矛盾调处网络。一是加强综治信访工作。积极开展综治工作中心规范化建设，吸纳司法、信访、民政、计生等部门，强化设施，完善制度，规范管理，充分发挥综治办的维稳功能。二是深化信访协管员制度。积极吸纳镇退休老干部以及村社“德高望重”的人士为联动调解员、义务调解员，为无职党员设立“矛盾纠纷调解岗”，进一步搭建起联系政府与群众、沟通情理与法律的“和谐之桥”。三是建立“三级”调解网络。建立健全镇、村、社“三级”调解网络，发挥各级调解员的作用，形成分级负责、上下联动的工作格局。
三、做好综治工作要建立健全“大维稳”应急处置机制，不断提高预防处置能力。
按照“规范有序、灵活高效”的原则，提高预防处置群体性事件和突发公共事件的能力。一是规范接防调处。按照“分级负责、归口管理、限期办理”的精神，落实人员，明确责任，规范信访案件的受理、分流、调处和办结的流程;严格执行《信访条例》规定，规范信访人行为，要求其依法主张诉求，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效灵活的接处访机制。二是加强综合执法。我们要整合力量，组建综合执法大队，下设执法分队，按照“分级分类、联调联处”的原则开展工作。
综治维稳工作任重道远，综治干部责任重大。我们要不断加强学习，积极参加类似的培训班提高自身素质和办事能力，为维护社会稳定，创造平安坏境做贡献。
基层心得体会交流发言
第一段：引言（200字）。
基层心得体会交流发言是一个重要的社交活动，它为个体提供了一个展示自己和分享经验的平台。对于那些在基层工作的人来说，这个机会是非常宝贵的，因为他们可以借此表达自己的想法、提出问题、交流互动，也可以从别人的发言中汲取灵感。在这个交流的过程中，个体可以提升自己的素质和能力，也可以促进团队的凝聚力和发展。基层心得体会交流发言的主题涵盖了方方面面，从工作技巧到团队合作，从问题解决到领导能力等等。而通过参与这个活动，个体不仅可以积累更多的经验与知识，也可以增强与他人的互动能力，提高自己的个人价值。
第二段：个人经验分享（200字）。
作为一个在基层工作的人员，我始终重视参与基层心得体会交流发言活动，并努力将自己的经验进行分享。在我的发言中，我尽量用简洁明了的语言表达自己的观点，并结合具体的实例进行说明。我相信，做好一件事情就是做好自己，通过分享自己在工作中获得的成果、遇到的困难以及解决问题的方法，我希望能鼓励和帮助到其他人，也希望能为他们提供一些新的思路和启示。此外，在发言过程中我也会倾听其他人的观点，并及时提出自己的看法和建议，以促进沟通和交流。
第三段：感受与收获（200字）。
参与基层心得体会交流发言活动，我获得了很多宝贵的经验和知识。首先，通过听取他人的发言，我可以了解到不同领域的工作经验和方法。这些经验和方法不仅可以提供灵感，也可以为我在自己的工作中提供参照。与此同时，通过发言我也得到了许多来自他人的反馈和建议。这些反馈和建议是宝贵的财富，它们帮助我认识到自己的优点和不足，也指导我在今后的工作中更好地改进自己。总的来说，参与基层心得体会交流发言活动让我不断地成长和进步。
第四段：促进团队合作（200字）。
基层心得体会交流发言活动不仅是个人的展示和交流平台，也是团队合作的重要环节。通过这个活动，团队成员能够更好地了解彼此的工作、经验和问题，共同探讨解决方案，提高工作效率和质量。而且，通过听取他人的发言，团队成员也可以相互启发、互相帮助，为团队的共同目标而努力。因此，基层心得体会交流发言活动不仅是个人成长的机会，也是团队共同进步的关键。
第五段：总结（200字）。
基层心得体会交流发言活动不仅是一个展示自己、分享经验的平台，也是一个促进个人和团队发展的机制。通过参与这个活动，个体能够不断提升自己的素质和能力，也能够为团队的合作和发展做出贡献。因此，我们应该珍惜这个机会，积极参与基层心得体会交流发言活动，将自己的经验分享给他人，也借此机会学习他人的经验，提高自己的综合素质。只有通过持续的学习与交流，我们才能不断成长，不断创造更好的工作效果和社会价值。
在市政协务虚会上交流发言
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
目录。
一是要加强思想政治引领，充分发挥人民政协专门协商机构作用。充分发挥专委会作用，积极运用调研视察、政协提案、委员监督等方式，着力提高建言资政和凝聚共识双向发力工作的质量水平，为推动国家陶瓷文化传承创新试验区的建设贡献政协智慧。
二是要广泛凝聚共识，充分发挥对口联系的界别委员人才智库优势。组织委员深入调查研究，广泛凝心聚智，充分发挥政协人才荟萃、智力密集的优势。
三是要充分发挥省、市、县（区）三级联动优势，增强工作合力。充分发挥省政协委员政策把握准、市政协委员视野广、区政协委员基层情况熟的特点，努力打造三级联动形成更大合力的工作局面。
市政协文化文史和学习委主任*：
三点工作建议:一是机关内部要联动，多协商沟通共筑合作和谐工作氛围。二是界别间要密切联系，互通有无互相学习共同提高。三是感情要广泛联络，增强凝聚力画出最大同心圆。
建议一是每年上半年确定一个月为“界别活动月”，组织界别委员集中开展专题建言献策、社会公益、团结联谊、反映民意等活动，如可以开展为群众义务提供法律咨询、送医送药到社区等等，扩大政协在社会上的影响力，推动界别活动制度化特色化。
二是每年下半年确定一个月为“政协提案月”，让委员有充裕的时间和精力准备提案，提升提案质量。
通过发挥民主监督的作用，体现政协价值；
通过提升参政议政的水平，展示政协形象；
通过实现凝聚共识的目标，展现政协作为。
二是围绕上级部门赞同，充分发挥政协委员的作用，利用委员资源，打造政协履职品牌；
三是围绕社会各界认可，充分发挥媒体作用，扩大宣传，提升政协影响力。
一是建议做实政协履职品牌，紧扣高质量发展建言资政。要聚焦我市工业三年倍增、试验区建设、营商环境打造等重点工作，突出典型引路，善于提炼总结，形成有价值的调研报告。
二是建议发挥优势突出特色，凝心聚力提升信息工作水平。建立社情民意信息定期通报制度，进一步扩大社情民意信息工作的影响力和参与度。
三是建议发挥特约监督员作用，合力提升民主监督实效。充分认识特约监督员的使命和责任，增强履行职责的主动性和创造性，在监督的过程中，要加强所监督领域专业知识的学习，做到“懂行、知情、督政”。
其次是要坚持调查研究，往心里走，工作过程求真务实；
最后，要坚持结果导向，往实里干，抓落实出实效。
建议要党派形成联动，提升政协工作的协同性；
要“命题作文”与“自主选题”相结合，提升履职水平；
要拓展履职触角，提升活动水平；
要关爱委员有温度，要让委员以政协为家，建设好“委员之家”。
二是加强文史研究，多出文史研究成果；
三是加强社情民意办理工作，将社情民意工作也纳入到市政协全年工作的内容之一。
一是必须牢牢把握重要会议的深刻内涵，补足思想之钙。在凝聚人心、增进共识上展现新作为。二是必须紧紧扣住全市经济社会发展的大局，常尽担当之责。持续提升参政议政的精准度和时效性，做人民政协制度合格的参与者、实践者、推动者。三是必须时时记牢自身岗位的职责，常解群众之难。不断提高民主监督、参政议政的针对性和有效性，引领委员积极主动正面发声，讲好多党合作和人民政协故事。四是加强自身建设，增强在人民政协履职尽责的能力和水平。打造一支适应新时代政协工作需要的委员队伍，在政协舞台上发挥应有的作用。
政协是专门协商机构，是新时代人民政协的新定位，政协怎么干，主要是做好协商议事的文章，搭建好协商议事平台。一是在省政协“赣事好商量”品牌下，结合景德镇特点，在原有的“委员+”等平台上做加法，重点围绕我市营商环境、工业倍增计划、百姓“急难愁盼”的问题找准切入点，进行协商调研。二是在协商中融合县区成熟的协商平台，加强市县两级委员联动，发挥智力荟萃的优势，做到有事好商量，协商在基层。另外，为进一步增强委员的归属感、自豪感、荣誉感、进一步激发委员履职的积极性、主动性，建议建立政协委员关爱帮扶机制。
一是要从“三个方面”做工作；
即精心组织好“提”提案、督办工程“服”务委员、跟踪效果“收”集情况、履职尽责“评”议质量。三是要分“三个阶段”推进。即提、办、评质量提升阶段、服务创新试点调研阶段、交流提升总结经验阶段。
市政协教科卫体委主*：
建议一是能够争取以党委名义出台加强政协工作的具体实施意见；
二是把政协的监督结果纳入全市综合考评序列；
三是能把政协有关事项列入全面深化改革重点事项；
四是开展多层面的学习培训交流活动；
五是定期把市委市政府中心工作向委员发布；
六是建立对建言资证质量的评价体系，构建对委员的激励机制；
七是用好新媒体，建立复合型、应用型智库，建设委员履职的应用智慧平台。
一、建议进一步推进书香政协建设。一是可以不定期的进而开展读书活动；
二是可以开设“委员讲堂”，政协景德镇文化讲堂等特色品牌活动，提升政协委员的政治理论素养和文化修养。
二、建议进一步密切与委员的联系。一是发挥专委会联系委员的优势，建立委员联系制度，走出去与请进来相结合。二是鼓励委员深入基层，收集社情民意，化解基层矛盾。
三、建议进一步激发委员活力。开展“一委一精品”建设，通过专委会品牌建设，激发委员活力。
四、建议进一步提高提案办理整体质量。建议开展提案跟踪“回头看”活动，提升提案办理整体效果。
新的一年政协工作“怎么干”，我个人有几点浅显的认识。
一是在开展调研方面要坚持以市党代会确定的“五新”战略行动为目标，聚焦“六个坚定不移”主要任务，选准先进陶瓷、航空、医药、高科技智能化精细化产业发展领域等重大课题，围绕涉及民生福祉的经济、文化、教育、生态文明建设等内容积极开展“大调研”活动，广泛听取社情民意，开展协商讨论。二是在民主监督方面要坚持以问题、目标和结果为导向，紧紧围绕我市高质量发展的难点、堵点问题和重点工程项目建设，深入开展民主监督工作。三是在凝心聚力方面要加强与民主党派之间的联谊共识，进一步提升向心力和凝聚力。
基层社会治理交流发言
经营一份事业，不仅仅是为了要赚钱，更是为了让自己人生变得独立精彩。下面是众鑫文档网小编为您推荐x区委组织部推进基层社会治理创新调研报告。
前言：xx区作为xx市的主城区，人口密集，近年来随着城市化进程加快，一些农村转变为城市社区，大量农民改变了旧有的生产生活方式，成为“新市民”。面对巨变，原有社会管理模式已无法满足多元化的公共服务需求，xx区坚持以人为本，创新工作思路，突出基层党组织的政治功能和服务定位，创新实施了“一式两化”、“融城党建”等社区建设工程，促进基层党建与社区治理深度融合，从而激发社会建设活力，提升基层党组织服务能力。为全面总结全区实施“一式两化”、“融城党建”以来取得的成效和经验，我们组织力量深入基层，采取问卷调查、座谈研讨、个别访谈、专题研究等方式深入调研，听取党员、干部和群众的意见建议。在此基础上，形成了调研报告。
一、创新工作理念，实现治理方式由“闭合型”向“开放型”拓展。
长期以来，基层党建工作存在着资源分布不均、党组织开展活动“各自为战”的问题，如何建立覆盖全面的区域性党建工作体系，充分调动驻区单位和居民群众的积极性，实现资源配置最优化、组织效能发挥最大化、教育管理效果最佳化，xx区打破以往的单位党建壁垒，统筹整合社会各界资源，变党组织演“独角戏”为全社会的“大合唱”。
强化区域性功能，实现参与主体多元化。坚持对内整合、对外联合，凝聚基层党建发展合力。将整建制拆迁的8个行政村就地转为社区，调优组织设置，引导村、社区党组织结对共建。深入推行“大党委制”，村（社区）党组织累计吸纳96家驻区单位党组织负责人作为“兼职委员”，实现党建资源共享、组织生活联办。推进跨区域结对共建，鼓励市、区机关部门单位“反哺”结对村（社区），将优势资源向下倾斜，为基层建设发展提供必要的人力、物力、财力支持。
实行参与式治理，实现共建方式民主化。以“参与式方法”为指导，针对社区建设过程中的具体问题，建立居民议事会、事务会商会等多种形式的基层民主协商制度，构建党组织领导下“开放、多元、共治”的管理格局。20xx年以来累计开展议事会商530多场次，解决安置小区“毁绿种菜”、广场舞扰民、停车难等“大事小情”3000多件。
实施精细化管理，实现服务效果最优化。在社区工作者、党员志愿者、业委会成员中挑选出223名片长、884名楼长，承担收集民情、调处纠纷等职责，分类绘制反映居民服务需求、社区服务设施分布状况的民情图11类达2600多张，社区干部“持图入户”，每月至少走访50户居民，“点对点”联系服务群众，20xx年以来共上门入户7165次，解决群众难题3000多件。
二、对接群众需求，实现服务体系由“零散化”向“一体化”升级。
新形势下，如何及时回应群众多元化的服务需求，建立“适销对路”的公共服务体系，成为基层党组织迫在眉睫的事。xx区一方面积极拓展公共服务范围和项目，满足公众选择，另一方面适当引入市场机制，培育壮大社会组织力量，建立多元化、专业化、一体化的服务体系。
统筹兼顾，提供更加高效的便民服务。面向城市化进程中的失地农民（失水渔民）开展“新市民”培训，开设“道德讲堂”、“法律讲堂”，提升道德法治水平，组建37支创业指导团队、6个创业实训基地，帮扶3700多名失地农民成功创办672家企业，帮助4300多名失地农民实现再就业。为让居民群众享受到“全天候”办事服务，建立ab岗制和错时工作制，社区公共服务实行工作日午间值班、双休日预约服务，得到群众“点赞”。
瞄准需求，打造更加精准的项目化服务。社区党组织通过议事会商掌握居民共性服务需求，以“微公益”的形式申报社区服务项目，采用众筹模式多渠道筹集资金，推动项目落实。20xx年以来，区级机关部门、企事业单位共出资60万元认领了58个社区服务项目，惠及群众20000余人。
创新载体，开展更加高效的志愿者服务。根据党员个人特长和服务意向，组建专业型、综合型志愿服务队53支，吸纳3700余名党员志愿者。搭建“响应式”志愿服务平台，通过电话热线和“江苏xx党建”微信服务号受理群众服务诉求，向党员志愿者进行推送，及时提供居民所需服务，累计开展“响应式”服务872次。
外引内培，探索更加专业的社会组织服务。建成“致和公益新天地”等一批社会组织孵化基地，深化与高校、专业社工机构的交流合作，通过外引、内培等方式，大力培育社会组织，并建立以项目为导向的政府购买公共服务和公益创投机制。目前全区共有各类社会组织308家，每万人拥有社会组织数达到11.2个，超苏南现代化指标水平。
三、强化基础保障，驱动基层工作由“缺要素”向“有资源”转变。
针对基层党建资源不足、缺乏动力问题，xx区紧紧抓住人财物保障这一基层组织建设的“牛鼻子”，促进优势资源向村、社区一线投放，进一步夯实基层基础、完善服务设施、提升服务能力。
建强班子队伍，确保“有人干事”。采取选、聘、留、派等方式，选配思想素质强、科学发展能力强的干部进入村（社区）“两委”班子，定期开展现代服务理念、社区治理方法等内容的能力培训，“双强”型干部占比动态达100%。建立基层党组织书记、社区专职工作者待遇自然增长机制，同时强化政治激励，对优秀村（社区）正职在公务员、事业单位招录时给予政策倾斜。制定社区专职工作者管理办法，明确职责权利、进出机制、管理培训、考核奖惩，通过社会化招聘和组织社区工作人员参加职业资格考试等方式引入专业社工，确保20xx年底前每个社区至少有3名专业社工。
完善经费保障，确保“有钱办事”。鼓励村（社区）大力发展资金投入型、资源开发型、资产经营型和基础服务型集体经济，增强“造血功能”。今年重点推进村（社区）经营性项目210个，计划收益5509万元，同比增长35.9%。全区每年安排600万元保障社区干部工作待遇并建立常态增长机制，按社区实有人口每年拨付给每个社区至少10万元工作经费，区财政每年安排200万元社区建设项目引导资金，主要用于和谐示范社区创建、政府购买服务、社会组织培育等项目的奖补。
优化服务阵地，确保“有地议事”。按照“服务面积最大化、办公面积最小化、服务效能最优化”的原则，推动“1+x”区域性党员服务中心建设，促进服务资源集中投放。已建在建万科、迎江路、电力路等11个单体面积2000平方米以上的区域性党员服务中心，辐射周边社区，实现错位发展，形成互为依托的服务阵地集群。
落实党建考核，确保“把事办好”。强化书记抓党建第一责任，严格执行定期议党、目标管理、协调会议、联系点、检查考核等5项管党制度。建立党建责任清单制度，明确基层党建工作重点任务、标准要求和完成时限。健全党组织书记抓党建工作“联述联评联考”制度，将“上考下”和“下评上”有机结合，通过专项述职、领导点评、群众测评和量化评分等方式，考准考实基层党建，做到“以实绩论英雄”。
xx区大力实施“融城党建”“一式两化”社区管理服务体系建设，有效发挥了基层党组织的服务功能，走出了开放、多元、民主的基层治理新路子。这些生动实践，对新形势下推进基层社会治理创新提供了有益启示：
1.坚持党的领导作用，是实现基层治理创新的根本保证。xx区通过调优组织设置，充分发挥基层党组织的领导核心作用，保证了基层治理创新的正确方向，通过资源整合实现了公共服务效果最佳化，积极探索议事会商等基层民主形式，赢得了群众的拥护，充分发挥党员在志愿服务、结对帮扶等活动中的模范作用，带动社区居民广泛参与社会自治。实践证明，推进基层治理创新，必须始终突出基层党组织的领导核心作用，强化政治引领功能，将社区建设作为基层党组织的第一责任，使基层党组织在为民服务的过程中增强自身凝聚力，牢牢巩固执政之基。
2.坚持区域联动发展，是实现基层治理创新的有效途径。xx区通过建立“大党委制”、村（社区）党组织与机关部门结对共建等方式，打破长期以来各基层党组织“条块分割”，党建活动“各自为战”的状况，实现了资源的有效流通，也让驻区单位在区域建设中从被动转为主动，角色从“参与者”变成了“组织者”。实践证明，抓基层建设不能光靠村（社区）党组织“单兵作战”，要充分调动驻区单位、全体党员、居民群众的积极性，共同构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的工作格局。
3.坚持服务群众需求，是实现基层治理创新的最终目的。新形势下，社会利益主体日趋多元化，推进基层治理创新不仅要保障居民群众的根本利益，也要搭建沟通渠道让群众充分参与，切身分享社区建设成果。xx区坚持从软、硬件两方面着手，加强服务阵地等基础设施建设的同时，推行民主议事会商、“民情图”工作法等参与式治理手段，精准掌握群众需求，提高社区服务的针对性、实效性。实践证明，服务居民群众是基层党建工作的基本价值取向，只有牢牢把握这一根本宗旨，基层治理创新的路子才能越走越宽，才能赢得群众的广泛支持。
基层社会治理交流发言
三、领导重视，齐抓共管，是搞好社会综合治理工作的根本保证。
义翔铝业有限公司党委自201_年2月份成立以来，就把综合治理工作当作头等大事来抓，为实现“创建文明安全单位，做好稳定工作，推动综治创安工作的各项措施落实”这一重要目标，公司领导把综合治理工作列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以党委书记和总经理为组长的综合治理领导小组，制定了帮教、防火、矛盾纠纷排查、安全保卫等各项规章制度80余条，制作了五块喷绘牌板上墙，形成了层层推进的工作格局。并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管、谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
四、加强法制教育，做好民事调解，真抓实管，是搞好社会综合治理工作的要害环节。
作为新建单位，公司青年职工占到了职工总数的95，平均年龄只有22岁，他们的整体素质是占绝对优势的，但由于各种社会因素的影响，法律意识和法制观念比较淡薄，责任感和自制力较差。针对这种状况，我们邀请了x市监狱三名服刑人员到公司有针对性地对员工进行现身说法，大大增强了教育的警示作用，收到了良好的效果。通过深入广泛多层次的全面普法教育，广大干部群众的法律意识明显增强，法制观念不断提高，为全面推进依法治企奠定了良好的基础。
在普法宣传方面，我们主要抓组织、协调。一年来，共张贴宣传横幅六条、宣传标语十六块，利用黑板报每季度出专栏一期，上法制课6场次，受教育达300余人次，基本形成了普法宣传网络化、阵地化、经常化格局。同时，我们还利用每周政治学习的机会，对员工开展经常性和针对性的“四五”普法教育，充分发挥思想政治优势，把干部群众思想统一到讲稳定、讲大局、讲奉献上来。
矛盾纠纷排查调解是综治办的一项重要的基础性工作。我们除健全了矛盾纠纷排查调解工作机制外，按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，把工作重心放在最基层，抓早抓小抓苗头。注重发挥基层组织的作用，协助做好化解矛盾、维护稳定的工作。目前，我们共调解和制止各类矛盾纠纷、违规违纪事件63宗，这不仅使许多矛盾和纠纷得以化解，而且还防止一些矛盾的激化和升级，避免了一些案件的发生，将矛盾纠纷化解在萌芽状态中，为确保我公司稳定和经济的发展做出了积极的贡献。
总之，虽然我们在社会治安综合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但与先进单位相比还有一定的距离，与上级综治委的要求还有一定的差距。我们将在今后的工作中迎头赶上，为不断开创我公司维护一方社会稳定工作做出自己的贡献。
基层工作经验交流发言稿
尊敬的刘书记、张县长，各位领导和驻村工作的诸位同仁们：
下午好!
我是省发改委西部开发办公室的一名干部，于2013年12月被选派到礼县城关镇石碑村担任第一书记，20xx年7月改任省发改委派驻崖城镇小蛇村驻村帮扶工作队队长、第一书记。两年多的驻村工作(石碑村1年零8个月、小蛇村10个月)，受到礼县相关部门和城关镇、崖城镇领导对我的关心、指导和大力支持。在此，请允许我表示衷心的感谢!
我的发言题目是《扶贫要扶到关键处帮困要帮到心坎上》，两年多的驻村工作，我与村两委班子成员一道，紧紧围绕落实双联行动“六大任务”、“八个全覆盖”和脱贫攻坚“853”挂图作业工作，认真贯彻落实镇党委、政府工作部署，以加强村支部党建为抓手，调动村干部和党员工作积极性，提升内生发展动力;以争取双联帮扶单位支持为突破口，加快村基础设施和公共服务设施建设，增强村民致富信心;以扶持村上种植、养殖大户和致富带头人为产业发展基础，带动村民致富，创建合作社，逐步扩大规模形成产业的工作思路，牢牢牵起双联单位与联系村之间的“帮扶线”，搭起干部与群众之间的“联心桥”，积极推进村基础设施和产业发展。下面就我驻村所做的一点具体工作和体会向大家汇报。
一、规划引领，找准穷根定出路。要脱贫，就要找准解决贫困的出路。在石碑村驻村期间，针对石碑村交通便利、川地资源较多、离县城近的实际，提出了把石碑村打造成县城的菜篮子和肉铺子的发展定位。修订完善了石碑村“联村联户、为民富民”行动的“两规划一计划”，为今后的发展理清了思路，确定了方向。20xx年7月，到崖城镇小蛇村驻村后，在镇党委、政府的领导下，帮扶工作队爬山路、跨沟壑，深入小蛇村6个村组，到86户村民家里宣传政策、了解情况、采集信息数据，认真落实建档立卡和脱贫攻坚“853”挂图作业工作。依据小蛇村高寒阴湿，海拔在1940米-2100米，平均气温15℃;土地资源丰富，全村现有耕地1337亩，林地11751亩，草地1510亩，人均分别为：耕地3.53亩、林地31亩、草地3.98亩，确定了种植落叶松发展“绿色银行”，种植大黄、当归等药材种植产业，发展规模化散养家禽的思路，编制完成了《礼县崖城镇小蛇村双联行动规划(20xx-2020)》，为脱贫致富奠定了基础。
二、党建先行，强基固本抓核心。火车跑得快，全靠车头带。我和村两委班子一道把抓基层党建作为脱贫工作的关键，着力提升村支部引领发展的能力。一是抓制度建设。严格执行“四议两公开”及“一事一议”工作制度，组织制定了村“两委”班子坐班制度，在省发改委双联处室党支部书记指导下，完善了村党支部各项规章制度;二是抓队伍建设。认真组织开展“两学x做”学习教育，衔接石碑村党支部与小蛇村党支部相互交流学习、结对共建。积极加强村“两委”、村务监督委员会及党员队伍、综治调解、群防群治等队伍建设，使每件事有人抓，能抓好。三是抓阵地建设。积极争取，在石碑村新建党员活动室、卫生室、文化室为一体的三层办公楼1栋，小蛇村新建的党员活动室主体工程也已完成;四是抓致富技能培训。加强村干部、党员工作能力和技能培训，将村干部、党员培养成致富带头人，变成“领头雁”，用他们的威信和奉献精神带领村民脱贫致富、奔向小康。
三、项目带动，改善民生暖民心。深入征求村民对项目建设的意见建议，请礼县发改局协调相关部门进行勘查、论证、预算，再积极向省发改委汇报，请求帮助解决村基础设施薄弱问题。截止目前，在石碑村投资建设的帮扶项目18项，总投资达1056万元。小蛇村投资460万元，完成改造升级洛礼公路至小蛇村通村路6.3公里和村内巷道硬化9条，共计2.59公里，硬化面积6475平方米，村级组织活动室和村卫生室主体建设已完成。已完成批复、年内能开工的项目有：安装太阳能路灯、人畜安全饮水、改造节柴灶70户等双联和精准扶贫项目。2016年，已向省发改委申报修建小蛇村通村公路5.5公里，通组公路4.4公里，投资额约500多万。目前，小蛇村的面貌已经发生明显改观，从山顶远眺村庄，只见一条条硬化的水泥路镶嵌在村内巷道上成了亮丽的风景;阻挡村庄的大山被凿出了盘旋着通往山外的大道，新修建的村委会、卫生室，将为党员提供活动场所，为村民保障就医。
四、培育产业，促农增收强基础。有了产业，才是群众脱贫的长久之计。为此，石碑村两委班子转变工作思路，抢抓机遇，加快招商引资，推进返乡村民创办企业，先后引进、创办机砖厂、山野菜加工厂、畜禽屠宰场、混凝土搅拌厂等私营企业，每年能解决村上200余名富余劳力的就业问题，使群众在家门口实现就业。组织创办礼县联鑫种植农民专业合作社，并筹建蔬菜基地拱棚30座，栽植优质核桃1500亩，扶持带动产业发展。在小蛇村，结合建档立卡和脱贫攻坚“853”挂图作业工作深入调研，经常和村民探讨寻找致富出路。当得知小蛇村曾有种植大黄、当归等药材的历史，积极请省发改委双联部门协调，建立了礼县鑫晟源生物公司扶持小蛇村种植中药材的机制，通过“公司+村党支部+合作社+农户”的合作模式，带动村民种植中药材，公司免费提供种苗、运输，药材成熟时公司按市场价到村上收购，村党支部以合作社形式组织村民按户种植，今年试点种植大黄31亩，当归16亩。积极协助小蛇村鸿源种植养殖农民专业合作社，发展烧酒酿造与散养土鸡的循环产业发展。
五、立足长远，智力扶贫强信心。思想上的穷根不挖，难以实现长远的发展。自己坚持“输血造血”并举，“启智扶志”齐抓，着力增强石碑村、小蛇村自我发展的内生动力。一是组织开展法律和农业实用技术培训15次，培训1000多人次，配发书籍800多册;二是积极争取国家东部城市支持西部地区人才培训项目、中国西部人才开发基金会“春雨工程”新型农业经营主体培训项目，分批组织村干部和致富带头人30多人次赴上海、浙江、烟台和杭州等地学习，深入考察合作社发展模式，学习种植、养殖经验，并在村上开展延伸培训;三是积极向省体育局和兰州大学暖流基金会争取，为石碑村文化广场、村小学配置体育器材，给石碑村、小蛇村小学生捐赠书包及学习用具86套。
通过两年多的驻村实践，我感受到，要做好驻村帮扶工作，必须做到三点：一是安下心、扑下身、扎下根，和群众打成一片，谋划发展致富路;二是找准驻村和双联帮扶工作的结合点，勤走动、多跑路、争扶持，牵起村上与联村单位这根线，解决群众生产、生活困难;三是抓眼前、谋长远、稳脱贫，确定一个发展方向，实现全面建成小康。
各位领导，到礼县先后担任石碑村、小蛇村驻村帮扶工作队队长，这对我来说，是一个向群众学习、向实践学习的好机会、好平台，今天我能够站在这里发言，感到十分荣幸和自豪，两年多的时光不长，却值得我一生珍藏。
今后，我将以这次交流会为新的起点，总结经验，寻找差距，认真学习借鉴其他同志好的经验和做法，坚定信心，再鼓干劲，把精准扶贫工作做到位、做到群众的心坎上。
以上发言，敬请各位领导和同志们批评指正。
基层工作经验交流发言稿
各位领导、各位同事：
大家好!
我叫xx，20xx年考取了xx县职业化工会干部，受县工会委派到xx公司协助开展工会工作。到目前为止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了一定的威望。
刚到时候，由于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开展工作。通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。在20xx年10月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。利用此次会餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的走访。通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组织有了一定的认识。
接下来，我在全体职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。有一次走访中，我得知公司职工家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对该职工进行帮助。经公司领导批准我们对该职工进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款xx余元。这件事在职工中造成了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。
20xx年2月份，公司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的空缺。在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司上班。经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。同时针对多数职工提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《xx公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬和工作能力直接挂勾。这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，工会在企业中的地位得到了大家的认可。
总结起来，我开展工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。学习上级工会文件精神和专业理论知识，通过宣传让企业和职工认识工会组织，加强与职工以及公司的沟通，及时发现问题并积极协调解决，以寻求职工和企业对工会工作的支持。
以上是我参加工会工作的一点经验，希望能给大家带来一些帮助，最后祝大家工作快乐，身体健康。
基层通讯员新闻采写交流发言稿
我们基层通讯员与其挖空心思想题目、找点子，不如融进实际工作中，关心身边发生的每件事，哪怕是一件小事，在我们摸清了其前因后果后，说不定就是一个很好的报道题材，在无意间就能抓住线索，写出新闻。
所谓提高新闻采写能力，就是多写新闻，多出好作品。在基层采访，特别是到乡镇采访时，经常会有通讯员向笔者诉苦，因为“没的写”而完不成单位的报道计划和报道任务，经常受到批评。还有的通讯员因为“写不出东西”而被调离了岗位。以笔者对基层通讯员了解，笔者发现了他们带有共性的一面，那就是：新闻写作热情很高，但新闻敏感不强，从而制约了他们的主观能动性和创造力。笔者认为，提高基层通讯员的新闻采写能力应从以下几方面来抓：
提高新闻写作严肃性的认识。
新闻写作是一项非常严肃的工作，基层通讯员，特别是乡镇的通讯员应当很好地认识到这一点。基层通讯员，尤其是乡镇通讯员，直接从新闻类院校毕业或到新闻院校学习的很少，他们大部分是“半路出家”搞新闻报道的，相当多的基层通讯员，采写经验不足，写稿能力不强，稿件质量不高，尤其是思想性、可读性俱佳的新闻精品更是少见，需要尽快提高自身新闻业务素质。有不少基层通讯员对新闻的严肃性认识不够，其表现在：
1.在占有第二手或第三手材料的情况下，未经采访，就忙于动手写稿，写好后又不经当事人和领导审核。
2.采访不深入，凭印象引证事例和数据，道听途说，把口头传说的当成事实，人云亦云。
3.在熟悉采访对象的情况下，凭想当然写稿子，知其然不知其所以然，张冠李戴。
4.在写表扬稿时说大话讲绝话，表扬先进溢美夸大，写批评稿一概否定，言过其实，缺乏客观性。
5.有些领导要求通讯员多发稿，造成通讯员心理压力，写的稿子难免粗枝大叶，出现失实，在较长时间内没有发稿的情况下，出名心切，不顾事实，夸大事实，追求生动。
6.有的通讯员把写好的稿子反复使用，今天写了这个稿子，投到新闻单位，过一段时间又投了同样内容的稿子，只是变变日期，换换数字。
7.写稿时对某件事不懂装懂，不认真学习，说外行话。写的稿子出现差错后，不认真吸取教训，而是找客观，推脱责任。
造成以上种种现象的原因，归结起来就是对新闻写作的严肃性认识不够。对此，广大通讯员一定要严格遵守职业道德。写新闻稿既要对被报道的事实负责，又要对受众负责，切不可粗心大意轻率对待。一定要用严肃的态度来对待严肃的事业。如果认识不提高，即使在采写方法上有一些进步，还是不能解决根本问题。
做“巧妇”找“好米”
通讯员要做“巧妇”要找好“米”，就必须锻练写作的基本功，必须具备“五勤”：一是腿勤，多跑、多接触实际。二是眼勤，多看、多观察。三是嘴勤，遇事多问，打破沙锅问到底。四是脑勤，勤分析、多思考，遇事多问为什么。五是手勤，勤记、勤写，把看到的和听到的各种材料，记录积累起来。
通讯员的“米”从哪里来呢？有些通讯员每日苦于没的写而烦恼。其实在基层，鲜灵灵的新闻多的是，就看你有没有发现它，有没有去挖掘它。在基层，有的通讯员缺乏新闻敏感，见到什么写什么，上边传达什么，他就鼓捣什么，写的稿子只见皮毛没有血肉。没有掌握抓新动向、新事物、新成绩、新风尚、新经验、新问题的本领。在基层，通讯员要发现新闻线索并不是很难，就看你会不会去发现。发现新闻线索的简捷途径有许多。概括起来有以下几点：
1.争取领导同意，列席有关会议，以便了解上级意图，掌握全面情况，搞好新闻报道。
2.经领导同意阅读有关文件，听传达报告。根据上级新闻单位的宣传意图，结合实际情况，制定出一段时间的报道计划，并征求大家意见。
3.跟本单位领导下去搞调研。
4.力所能及地承担上级交给的其它工作。
5.参阅报纸，在看报时结合自己单位的实际，看看哪些文章跟自己单位有联系，哪些还报道的不够又有深入采访报道的价值。同其它地方比，自己所在单位有哪些事需要从新的角度、新的思路去报道。
6.新闻线索是一个信号，这个信号给我们指示出新闻的所在，并指示出了采访的方向。
要处处留心，做有心人。一件事，别人当故事听，听完就完了，而通讯员不行，要多听多看，还要多想，只有处处留心，时时用心，才能发现报道线索，线索多了“米”就多了。
学会跟踪追击。发现线索后，就要跟踪追击，认真采访，用最快速度把新闻抓到手。采访完当事人还不算完，还要把有关的人采访到。
通讯员，应该随时处于采访状态中，对周围发生的一切事物都要注意、都感兴趣。许多好新闻，并不都是端端正正坐在会客室里采访来的。在随意交谈中、在街谈巷议中、在餐馆就餐时、在外出旅游的途中、在回家的路上等等，都可能发现重要的新闻。我们有的同志对采访理解比较狭隘，似乎双方端坐下来，掏出笔记本，才是采访开始。实际上，非正式场合的谈论，往往是重要新闻的来源和线索。
著名的新闻工作者范敬宜在康平乡采访时，在吃午饭的时候，当地的领导边吃边说：“过去总说，‘铁岭葱开原蒜，康平的荷包猪和小鸡蛋’，可是这几年康平的荷包猪也长大了，你看，这肉的膘还挺厚呢！”范敬宜便问这是什么原因，那位书记说：“主要是喂粮食多了。过去总说是猪种不好，槽头不好，其实，关键是粮食不过关，人还吃不饱，哪有粮食喂肥猪。”范敬宜同志听后与同行的新闻干事说：这可能是一条从侧面反映三中全会政策的好新闻。回县之后，他又让新闻干事到畜牧局、供销社了解这几年收购生猪平均个重的对比数字，猪饲料粮增长的对比数字，很快就把新闻《康平的小荷包猪长大了》写出来了。新闻的导语是：“‘铁岭葱开原蒜，康平的荷包猪和小鸡蛋’——这句在铁岭地区流传已久的顺口溜，现在需要改一改了。三中全会以来，随着全县的粮食增产，小嘴巴、大肚子的荷包猪的个子正在逐步长大。”
我们的基层通讯员应该向老新闻工作者学习，采访时不要“背鞋找脚”，带框框，对自己熟悉的人和事也要认真细致地采访，不能认为这里的事我了解，知道个大概就写。采访还是要注重细节，要掌握特点。比如农事，各个村都差不多，如果你了解个轮廓就写，就会一般化，写不出特色。如果你认真采访、分析了，就能写出具有个性的报道来。“米”从勤奋的工作中来，这就是答案。
在实践中培养新闻敏感。
什么是新闻敏感呢？举例子来讲：靠打鱼生活的渔民，在水边一走，他就知道水中的鱼在什么地方，应该如何撒网。手艺高超的木匠，一看木料，就知道它能做什么材料。经验丰富的老人，看一看朝霞或月亮周边的色彩，观察地上的昆虫，就知道将有什么样的风雨。本领高强的老农抓一把地上的泥土，就知道应该种什么样的庄稼„„这说明了什么呢？说明了他们已深刻地认识和领会到这一类事物，掌握了这一类事物的发展规律。熟能生巧，敏感性就是一个“巧”。
新闻的敏感性，就是新闻工作者发现和判别新闻的敏锐能力。具体来说，包括这样一些本领和能力：
1.迅速判断某一事实和情况是否有一定的报道意义，判断它的价值以及预见它的作用的能力。
2.判断某一线索，即使是看来平常的事，但见微知著，可能导出重大新闻的能力。
3.在同一事实的许多事实中，判断出哪一个最重要、哪一个次重要、哪一个不重要的能力。
4.判断已发表过的同一条新闻中，还有哪些材料仍可能成为新闻的能力。
5.判断哪些事实能引起新闻受众的兴趣以及兴趣之大小的能力。
新闻敏感在西方又你“新闻鼻”，是指新闻工作者发现和判断新闻的能力，是一种职业敏感。这种敏感使新闻工作者可以在纷繁复杂的社会现象中迅速发现新闻线索和发掘新闻题材，它是在长期的新闻工作实践中锻炼培养出来的的特殊素质。
新闻界有人把新闻敏感，称之为新闻“鼻”和新闻“眼”。这是一种借喻，意思是：新闻记者靠灵敏的嗅觉和锐利的眼光来判断一件事是不是新闻。新闻敏感是记者必须练就的业务素质。世界上每天发生的事千千万万，但大部分都构不成新闻，只有经过我们的观察、辨别、判断其中重要的、有价值的事情，才能写成新闻。
某年，笔者在空军某部队采访时，刚吃过午饭，连队就开始集合看电影。此时，我看到该连连长走到门岗前，把站岗的新兵替換了下来，一连之长端着冲锋枪在门口站岗，让战士们去看电影。这件事我觉得很有意义，就把所见所闻写成了一篇小稿，题目叫《我来站这班岗》，小稿一共才200来字，一个月后就在空军报上刊登了出来。如果当时不思考，没有把这件事当成“事”，就不会写出这条小稿来。新闻无时无刻地在我们的左右，就看你会不会去发现了。基层通讯员要想练就一双“新闻眼”一只“新闻鼻”，就得处处留心，对什么都要好奇才行。“发现并记住了一般人容易忽略的事儿”，这是作为记者最起码的水准和要求，这就需要我们基层通讯员用自己睿智并且深邃的“新闻眼”去看，用灵敏的“新闻鼻”去嗅。
新闻敏感是一个大的概念，有方方面面的知识融在里面，需要通过大量的实际工作，在实践中锻炼和培养。基层通讯员要搞好新闻报道工作，就应注意身边发生的每件事，随时外于采访状态中，在工作中实践，在不断实践中进行总结，摸索提高。这样，我们的新闻敏感就会不断地增强。笔者以为，我们基层通讯员与其挖空心思想题目、找点子，不如融进实际工作中，关心身边发生的每件事，哪怕是一件小事，在我们摸清了其前因后果后，说不定就是一个很好的报道题材在无意间就能抓住线索，写出新闻。
基层社会治理交流发言
根据会议安排，现将我镇基层治理工作开展情况汇报如下：
(一)千方百计破解乡村建设人才匮乏的问题。一是优化治理队伍。建立“党支部+党小组”“常职干部+常青树”“顶岗锻炼+回引储备”干部培养计划，现村(社区)“两委”班子队伍40岁以下占62%，大专及以上学历占72%。储备干部15人。二是深挖本土力量。建立村内领取工资待遇人群台账，如村两委班子成员、交通劝导员、计生专干、扶贫就业专员等17类，建立村内先进威望人员台账，如在本村长期居住党员、村内思想先进人士、村内威望高人士，建立村内可动员支持村内发展的人员台账，如热心参与村建设、积极支持村级工作的人员。因事设岗、因人设职，鼓励其参与到基层治理工作中。三是借势外力资源。凝聚从村内走出去的优秀人才(乡贤)力量。率先在吉星、五一村组建村级乡贤理事会，通过“联谊忆乡愁、座谈谋发展、建设家乡我参与”活动，积极引导一批成功人士参与村内小景、绿化美化等公益性事业建设。凝聚在本村发展的企业致富带头人力量。团结在本村内创办企业的致富带头人，建立共建共治共享机制，使其参与其中，为基层治理出谋献策、出资出力。
(二)多措并举破解基层治理无从下手的问题。一是健全组织体系。区委动员大会后，我镇党委在传达学习和专题研究的基础上，及时召开金河镇基层治理委员会第一次全体会议，对全镇基层治理工作进行了安排部署。成立镇基层治理委员会及委员会办公室。研究制定《金河镇基层治理委员会工作规则》《金河镇20-年基层治理重点工作“十项行动”计划》。构建“镇基层治理办+治理工作组+村(社区)党组织+村(居)民小组+网格员+党员+群众”多方协同的基层治理联动机制，治理工作组和村(社区)每月向基层治理办报告一次推进情况，全面系统掌握工作进度。二是量化任务清单。制定了《金河镇20-年基层治理重点任务清单》，从治理体系优化行动、治理队伍培育行动、治理服务提升行动等10个方面39个小项细化了工作任务，明确了责任分工。三是创新示范带动。实施乡贤助力行动。以乡贤理事会为平台，积极引导一批成功人士参与村内小景、绿化美化等公益性事业建设。实施垃圾分类“桶长制”。用党建“红色”力量助力垃圾“绿色”发展，在全镇范围内探索推行垃圾分类“桶长制”工作，以点带面，首先在铜河村试点推行，现已在全镇各村全面推广。
(三)变中求新践行乡村改革服务于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常态开展“比、晒、评”活动，坚持召开镇干部和支部书记月工作调度会，建立完善《干部管理制度》《常青树日常管理考核》，定期对重点工作落实和干部作风进行督查。实施村组干部“常青树”行动，推行“师带徒”工作法，充分发挥“退职”干部优势和余热。二是创新便民服务。实施“集中办公”。(即全体镇村干部每周二到村集中办公，村干部每月逢“4、14、24”三个赶场日到镇集中办公)，提供“一站式”服务，切实转变工作作风，破题服务群众“最后一公里”。开展“便民代办”。各村充分利用周二集中办公收集代办事项，能立即办结的立即办，不能立即办的安排专人集中代办，有效缩短群众办事周期，也让群众少跑路。推行“上门办理”。针对交通、行动不便等困难群众，镇、村干部主动上门服务，能现场办理现场办结、不能现场办理的主动代办，切实解决了这部分群众的困难。截至目前，金河镇已通过“集中办公”、“便民代办”、“上门办理”等形式为群众办理事项百余件，初步实现了让干部多跑腿、让群众少跑路。三是坚持融入群众。坚持每月8日在各村民小组流动召开“村民说事”暨“阳光问廉”坝坝会，目前全镇共计召开坝坝会43场，参与群众3300余人，收集到脱贫攻坚、产业发展、基础设施建设、社会治理、环境保护等问题121个，58个问题得以解决，63个问题正在解决，有效拉近了党群干群关系。
前期，基层治理工作虽然取得了一定的成效，但仍然存在一些问题：一是乡村规划思路不清、方法不多。二是基层治理没有经费支持。三是治理队伍自身能力不足，需要开拓眼界，提高治理能力。
一是坚持党建引领抓推进。坚持以“工匠精神”抓党建，用“绣花功夫”抓“党建+”，按照“强支部、管党员、带群众”思路，有序推进党建促脱贫攻坚、党建促乡村振兴、党建+农村人居环境整治、党建+基层治理等中心工作。二是坚持对标对表抓推进。以基层治理“十项行动”39小项任务为基础，创新“异地搬迁”自治战、乡贤助力基层治理为亮点，对标对表，明确分工，细化责任。三是坚持示范带动抓推进。重点打造吉星村党建+基层治理文化长廊，以农耕文化元素为主基调，打造宜居乡村建设示范点。
基层党建工作经验交流发言
xx区政府机关紧紧围绕习总书记提出的党建的四大职责任务，深入贯彻中央、省市和区委党建工作指示精神，从严落实管党治党政治责任，积极开展“两学一做”学习教育，党建工作取得明显成效。主要体现在三抓：
1.工作安排规范化。根据区委《基层党建规范化工作手册》，结合政府办特点，从优化基层组织机构入手，制定下发制度性文件，统揽全年党建工作。年初，召开党建工作部署会，制定下发《关于规范区政府办组织和阵地建设的工作方案》、《区政府办2017年度党建活动安排》、《区政府办关于开展2017年度“主题党日”活动的通知》、《2017年度区政府办主题党日时间安排表》等7个规范性文件，将党建工作内容细化到周、精确到月，确保党建工作有规范、有制度、有流程、有清单。
2.责任落实精准化。5月，结合纪检、创文、日常工作，研究制定了《党的建设暨工作责任手册》、《“两学一做”学习教育常态化制度化手册》，将党建工作责任明确到部门、到组室、到个人，确保党建工做目标清晰责任具体。这两本“手册”被作为典型示范由区委组织部在全区推广。
3.成效评估科学化。针对党建工作考核评价体系不够完善，评价标准不够科学的问题，6月印发《2017年区政府办公室组室绩效评估办法》(xx政办组[2017]2号)。主要是以考核评估为手段，以党建目标任务为内容，制定精细科学的评估标准，每周对各支部、各党小组以及全体党员进行积分制度考核，月底汇总总成绩张榜公示，激发了党建工作动力。
1.坚持从严要求。下发《严肃“主题党日”会议纪律的通知》，《关于规范上下班、请销假等制度的通知》等文件，对上班开会、理论学习、请假销假等各项纪律作出详细规定，对未按时参加党建活动的党员由分管负责人进行教育，对长期未参加组织生活的党员由主要负责人进行约谈，并将结果与个人评优、组室和支部的评优直接挂钩。
2.坚持问题导向。结合每周五下午的“主题党日”，对每周党建工作进行总结，及时通报存在的问题，查找短板弱项，并安排部署下周党建工作。截至目前，共发行32期“工作通报”。对上级党建工作检查中发现的问题进行重点研究、跟踪整改、逐一销号，建立党建问题清单，并形成正式文件，下发到各支部进行查漏补缺，做到限期整改到位。
3.坚持表彰激励。根据xx政办组[2017]2号考核细则，以月为单位，以季度为周期，对综合成绩靠前的党支部颁发“流动红旗党支部”;对取得积分总成绩的前三名组室(部门)颁发“流动红旗组室”;对各项党建工作检查中表现突出的个人，每个支部评选一名“优秀党员示范岗”。由办党组一季度发文表彰一次。
2.丰富活动载体。根据政府办党员群体特点，量身定做各类党建活动，让党员在活动中锻炼党性、陶冶情操。年初以来，先后开展了学党章硬笔书法比赛、进社区慰问困难党员、向国旗敬礼等活动，并利用清明节、9.3抗战胜利纪念日等重大节日，组织全体党员到革命烈士陵园祭奠英烈，到红色教育基地参观学习，到抗战老兵身边聆听历史，元宵、端午等传统节日期间，组织开展了猜灯谜、包粽子、健步行等积极向上的健康活动，收到了很好的教育效果。
3.紧扣党建主题。紧紧围绕区委“四讲四比”(讲政治比党性、讲规矩比作风、讲责任比担当、讲奉献比作为)这个主题，扎实组织专题教育和集中学习，领导干部带头上党课、带头参加组织生活、带头开展自我批评，有力推动了党建工作落实落细。突出“规范严谨零差错，责任担当靠得住”这个工作标准，在党员中间深入开展工作标准、工作作风大讨论，设立了党员示范岗，开设了优秀党员宣传栏，党员争先创优积极性得到充分发挥。
基层通讯员新闻采写交流发言稿
各位领导、老师、同仁们：
大家好！我是郧县的一名基层通讯员，今天很荣幸能参加这样的会议，首先要感谢我们的上级领导和《湖北日报》为我们提供了这次难得的学习交流机会。作为一名基层通讯员，在这里介绍经验是谈不上的，但是能谈谈我个人在新闻写作中的一点心得，与各位老师、同仁进行一次交流，真的让我倍感荣耀。我觉得作为一名基层通讯员，要提高自己的写作水平，提高上稿率，归纳起来一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多问、多写”。
一、“多想”，就是脑子里要经常围着新闻转。
在基层中，一些通讯员经常在抱怨“没什么东西可写”，我觉得，这是想得不够多的原因。通讯员每天生活工作在基层，对周围的环境，接触的人，从事的专业都是再熟悉不过了，这应该说是个优势，但这也往往造成“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的问题。如果对什么事都习以为常，熟视无睹，那就很难发现新闻。记得一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少发现。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少发现。“处处留心皆新闻”，只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常中发现新闻。
不可否认，对通讯员来说，在基层要捕捉到活生生的“大鱼”,机会的确不多，这时，我们的脑子里就应该多想多转，尽量抓住身边的“小鱼小虾”来作文章，从这些“小事件”中来反映大主题。这样写起来不但容易上手，又能集中笔墨写出深度来。这样的稿子其实是最受编辑老师的欢迎，上稿率自然就大大提升了。
二、“多看”，就是要多阅读各种报刊书籍。
在这里，我觉得还要有意识地多看些好稿，这对提高写作水平帮助很大。去年，我在网上买了好几本获“中国新闻奖”的新闻书籍，里面不但有原文，还有精彩的点评，通过读这些好新闻，看专家的精辟分析，知道了这些好新闻，好在哪里，贵在哪里，并把它消化成自己的东西，在以后的写作中有意识地加以借鉴、模仿，我想这也不失为提高自己多出新闻精品的良策。
三、“多问”，就是要在采访中要多问几个为什么。
在新闻界，有人把新闻采访叫“跑新闻”，可见，新闻很大程度上是靠“跑”出来，“问”出来的。我们作为基层的通讯员，虽然没有像专业记者要求那么严格，但凡是从事新闻报道的人，我想多多少少都要学一点这种“跑”的技巧，“问”的功夫。在这方面，本人也是做得很不够，没有什么经验。
四、“多写”，就是要经常动笔、练笔。
大家可能都会有这样一种感觉，如果很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而如果经常写，好像越写写顺、越写越有感觉，我想，真的是：“笔不练则疏”。
“多写”其实是最难做到的事。在这方面，我体会很深，基层通讯员，大多身。
兼数职，白天忙里忙外的，写稿常常只能利用晚上的时间来完成，别人在打牌、喝酒、上网，我们却经常是一个人关在宿舍里“默默的工作”。我想，要坚持这种写作方式，内心一定要对这份工作抱有狂热的激情。
我给自己定了一个任务：没有特殊情况，每周最少写两篇外稿。说实在，很多时候，一忙起来，也达不到这个要求了。
要做到“多写、多练”，可以扩大写的范围，消息、通讯、言论、散文、诗歌、小说等等，想写什么就写什么，只要写了，哪怕没有发表，哪怕只有你自己是读者，你的写作水平其实已经在不知不觉中提高了一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。此外，“多写、多投”必定带来更多的收获，因为我们的毅力一定会感动“上帝”的。
写稿虽然苦点累点，但我觉得很有意义，这种意义有两方面：一方面来自于企业对我们的重视，如提高了稿费奖励的幅度、经常组织开展一些集体活动等等；另一方面是来自于内心的感受，自己的报道发表了，为企业的做了宣传。看到自己的名字变成铅字，都会有一种强烈的成就感、满足感。
以上是我在基层几年里，作为一名通讯员的一点体会，其实道理大家都懂，权当我个人的哆嗦。说得不好，让大家见笑了。谢谢大家！
基层党建工作经验交流发言稿
**省**市**县**镇以先进性抓队伍建设、以实用性抓阵地建设、以常态性抓活动建设、以长效性抓制度建设、以长期性抓保障建设，实现党建与脱贫攻坚工作提档增速。
抓班子、带队伍，实现力量整合与脱贫攻坚双加强坚持把干部队伍建设作为打赢脱贫攻坚的重要保障，认真履行党委主体责任，每个村(社区)安排至少一名班子领导，并配至2-3名工作组员挂村，由工作组长按照分片负责、包保到户的原则，全镇所有党员领导干部到户到村，投身脱贫攻坚主战场;对全镇7个村(社区)组干部进行分析研判，根据各自的协调能力和管理水平，调整了3名党总支书记，年底向党委书记述职;对照县委九个专项行动，镇八个专项行动实施方案，做到一方案、制度、一办法，加强对部职工和村(社区)两委的严考核，与事业单位绩效及村(社区)干部脱贫攻坚奖励性绩效挂钩，实现镇、村、组干部队伍的日常监督管理、教育和培训。既锻炼干部队伍，又推动工作全面开展。
强基础、建制度，实现基层组织与脱贫攻坚双促动。
坚持把发挥基层战斗堡垒作用作为打赢脱贫攻坚的重要抓手。针对年初评出的后进党组织，分别制定整顿提升方案，软弱涣散党组织由党委委员挂钩联系，工作组长、第一书记和总支书记作为软弱涣散晋位提升的直接责任人，切实提高整顿水平;结合农村党员外出务工，组织生活开展缺乏活力以及后续组织活动的常态化规范化开展，撤销合并党支部17个，分设党支部2个;按照“控制总量、优化结构提高质量、发挥作用”的总体方针，发展党员12名，入党积极分子19名;大力培育新型经营主体，按照“党支部+合作社+农户”的模式，发展农民专业合作社43个，建档立卡户入社率达100%，带动了小蜜枣、花卉和加工型马铃薯的种植。7个村(社区)集体经济初现成效，均实现了2万元以上收入。
重精准、提质量，实现目标任务与脱贫攻坚双推进。
严格按照省市县对脱贫攻坚工作的总体安排，以“133”工作法为指导，根据八个专项行动及每月工作开展的实际情况拟定间题清单、任务清单和交办清单，形成一套清单、一套人马，实现工作人员与脱贫攻坚各项工作的有机衔接，各项工作有序推进。2018年，发放马铃薯种薯1737户、绿肥草种子671户，烤烟种植4560亩，核桃、花椒提质增效2.9万亩。依托整乡推进项目，每户建档立卡户补助3000元用于能繁母牛的养殖，全镇畜牧业进一步壮大，预计年底畜牧产值达9900万元。认真落实两免一补、雨露计划保障贫困子女的就学，加大控辍保学工作力度，建档立卡贫困户义务教育阶段入学率达100%、基本养老保险100%、基本医疗保险100%、家庭医生签约率100%，7个村(社区)的卫生室建设全部达标。投入使用村民小组活动场所25个，实施了一批文体活动场所社会公共服务能力全面改善。
抓活动、创载体，实现内生动力与脱贫攻坚双提升。
坚持把形式多样的活动作为助推脱贫攻坚工作的重要推手。结合脱贫攻坚、人居环境、三讲三评、万名党员进党校培训、产业发展等工作，7个村(社区)以支部为单位，共组建各类志愿服务队54支997人，开展以脱贫攻坚政策宣传、人居环境改善、“自强、诚信、感恩”主题教育等形式多样的主题活动，将党员志愿服务队、巾帼志愿服务队力量整合。累计在全镇开展人居环境整治250场次、操家理屋培训120余场次政策宣传120余场次、健康知识宣讲和健康体检7场次，道德讲堂7次。全镇呈现党员领着群众干，群众跟着党员干的良好氛围，群众的思想得到了升华，“等、靠、要”思想有了很大改观。全年累计劳务输出10950人，预计实现务工总收入3.1亿元。
讲实效、严纪律，实现作风转变与脱贫攻坚双巩固。
坚持用纪律为实现脱贫攻坚的各项目标任务护航。江底镇以脱贫攻坚作风建设为主线，为着力解决干部职工不敢担当、不愿作为的思想，制定江底镇干部召回管理办法(实行)》《江底镇干部召回管理实施方案(试行)》和《江底镇干部职工管理办法(暂行)》项管理制度，加强了干部职工的教育，作风有了较大改变。为赢取江底镇脱贫攻坚战全面胜利，坚定不移推动江底镇经济社会又好又快发展打下坚实基础。
基层通讯员新闻采写交流发言稿
各位领导、老师、同仁们：
大家好！我是福建省天湖山能源公司的一名基层通讯员，今天很荣幸能参加这样的会议，首先要感谢我们的上级领导和《福建煤炭报》为我们提供了这次难得的学习交流机会。
作为一名基层通讯员，在这里介绍经验是谈不上的，但是能谈谈我个人在新闻写作中的一点心得，与各位老师、同仁进行一次交流，真的让我倍感荣耀。
我觉得作为一名基层通讯员，要提高自己的写作水平，提高上稿率，归纳起来一定要做到“四多”，即：“多想、多看、多问、多写”。
一、“多想”，就是脑子里要经常围着新闻转。
无睹，那就很难发现新闻。记得一位作家说过，不是生活中没有美，而是缺少发现。套用这句话，不是基层没有新闻而是我们缺少发现。“处处留心皆新闻”，只要留心，做生活的有心人，就能从平平常常中发现新闻。
不可否认，对通讯员来说，在基层要捕捉到活生生的“大鱼”,机会的确不多，这时，我们的脑子里就应该多想多转，尽量抓住身边的“小鱼小虾”来作文章，从这些“小事件”中来反映大主题。这样写起来不但容易上手，又能集中笔墨写出深度来。这样的稿子其实是最受编辑老师的欢迎，上稿率自然就大大提升了。
例如：这个月初，我参加矿里的一次安全检查汇总会，如果就会议本身来说，写成一篇会议报道顶多是上我们公司的广播，但是会上，矿长说起他遇见的一件小事，让我觉得里面有更大的新闻。矿长说他在井口值班遇到了一名农民工跑到井口要矿车，这件事令矿长大为恼火，而他在会上的怒斥，正是我们当前要大力提倡和宣扬的精神，这就是新闻的主题。于是，我就写了《“小事”引怒老矿长》的报道，送到福煤报后，编辑老师把标题改为《矿长坚决抵制“衙门作风”》，在一版刊登了这篇小稿子。试想，如果，当时没有多思考这其中的新闻，一篇好的题材就会从身边溜走。
二、“多看”，就是要多阅读各种报刊书籍。
特别是我们的福煤报，在一个时期，一个阶段都有一个宣传重点，而要把握这个重点，除了上面给我们传来的信息外，另外一条有效的途径就是注意关注报纸，看看现在报道的主要方向，看看别人是怎么采写的，通过看别人的文章，还经常能触发自己的“新闻敏感”。当然，福煤炭是周报，在时效上有一定的局限，我们可以通过上网来解决这个问题。平常，我最经常去的网站有两个：一个是我们公司的内部网，一个就是我们的福煤网。现在，每周五的下午基本上就能看到新一期的《福建煤炭报》。
在这里，我觉得还要有意识地多看些好稿，这对提高写作水平帮助很大。去年，我在网上买了好几本获“中国新闻奖”的新闻书籍，里面不但有原文，还有精彩的点评，通过读这些好新闻，看专家的精辟分析，知道了这些好新闻，好在哪里，贵在哪里，并把它消化成自己的东西，在以后的写作中有意识地加以借鉴、模仿，我想这也不失为提高自己多出新闻精品的良策。
三、“多问”，就是要在采访中要多问几个为什么。
在新闻界，有人把新闻采访叫“跑新闻”，可见，新闻很大程度上是靠“跑”出来，“问”出来的。我们作为基层的通讯员，虽然没有像专业记者要求那么严格，但凡是从事新闻报道的人，我想多多少少都要学一点这种“跑”的技巧，“问”的功夫。在这方面，本人也是做得很不够，没有什么经验。
四、“多写”，就是要经常动笔、练笔。
大家可能都会有这样一种感觉，如果很长一段时间没有写东西，突然间叫你写个什么的，好像心里空荡荡的、笔下白晃晃。而如果经常写，好像越写写顺、越写越有感觉，我想，真的是：“笔不练则疏”。
“多写”其实是最难做到的事。在这方面，我体会很深，基层通讯员，大多身兼数职，白天忙里忙外的，写稿常常只能利用晚上的时间来完成，别人在打牌、喝酒、上网，我们却经常是一个人关在宿舍里“默默的工作”。我想，要坚持这种写作方式，内心一定要对这份工作抱有狂热的激情。
我给自己定了一个任务：没有特殊情况，每周最少写两篇外稿。说实在，很多时候，一忙起来，也达不到这个要求了。
要做到“多写、多练”，可以扩大写的范围，消息、通讯、言论、散文、诗歌、小说等等，想写什么就写什么，只要写了，哪怕没有发表，哪怕只有你自己是读者，你的写作水平其实已经在不知不觉中提高了一点，这样的一点点，我想加起来就是一大点、一大步。此外，“多写、多投”必定带来更多的收获，因为我们的毅力一定会感动“上帝”的。
自己的名字变成铅字，都会有一种强烈的成就感、满足感。
以上是我在基层几年里，作为一名通讯员的一点体会，其实道理大家都懂，权当我个人的哆嗦。说得不好，让大家见笑了。谢谢大家！
城市基层党建交流发言材料
各位领导:。
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视机关党的建设工作，作出一系列重大部署，推出一系列重大举措。2019年2月，党中央制定出台了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，为推进机关党建工作提供了“路线图”。2019年7月9日，召开了中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，对加强和改进中央和国家机关党的建设作出了全面部署，为在新时代推动中央和国家机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。纪检监察机关作为政治机关，讲政治是第一位的要求，必须带头认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，以高质量机关党建，助力纪检监察工作高质量发展。
下面，结合近期学习和个人工作实际，我就加强机关党的建设谈几点体会，不妥之处，敬请批评指正。
一、加强政治建设“立身”，进一步提升领导力。
纪委监委作为党内监督和国家监察的专责机关，是重要的政治机关，肩负着重要的政治责任。必须坚持以党的政治建设为统领，持续在学懂弄通做实上下功夫，把强化理论武装、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为加强思想政治建设的重要内容，充分发挥理论中心组的“龙头”作用和支部的“主阵地”作用，聚精会神读原著、学原文、悟原理，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展“三会一课”、主题党日，通过严格落实党内政治生活、开展形式多样的集体学习和交流研讨，教育引导机关党员牢记政治使命、强化政治担当、严明政治纪律，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保机关党建工作始终沿着正确方向前行。
二、加强组织建设“强身”，进一步提升组织力。
基层是党的执政之基、力量之源，固本培元方能枝繁叶茂。我们必须牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，围绕中心、建设队伍、服务群众，持续推进机关党建与业务深度融合，真正做到“两手抓、两手硬，两不误、两促进”。坚持与时俱进、开拓创新，经常开展一些形式多样、喜闻乐见的活动，充分调动机关党员参与的主动性和积极性，切实提高党内生活的吸引力和时效性。大力实施“三强九严”工程，认真落实好“三会一课”民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、发展党员、党务公开等各项工作，引领带动机关党员转作风、提效能、抓落实，推动党组织全面进步、全面过硬，切实发挥好机关支部的战斗堡垒作用。
三、加强作风建设“健身”，进一步提升战斗力。
作风建设事关党能否长期执政，履行好执政使命、坚决刹住“四风”才能巩固党心民心。我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，以作风建设专项整治和形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动为契机，坚持问题导向，深入调查研究，认真查摆问题，沉下身子、静下心来，以实际行动不断赢得群众的信任和支持。充分发挥党员的先锋模范作用，通过党组织生活不断强化政治教育和作风建设，教育引导机关支部每一名党员都以极端负责的工作态度和创先争优的干事激情，以“无须扬鞭自奋蹄”的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于攻坚克难，主动担当作为，锐意开拓进取，全力以赴做好各项工作，切实展现一名党员就是一面旗帜的良好形象，真正把好干部标准和忠诚干净担当要求落到实处。
四、加强队伍建设“修身”，进一步提升凝聚力。
纪检监察机关是管党治党的重要力量，纪检监察干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键支撑。面对全面从严治党和反腐败斗争的新任务新要求，我们必须牢记打铁必须自身硬的政治要求，始终把政治规矩、政治纪律挺在前面，带头严格遵守《党章》《准则》和《条例》，注重家庭家教家风建设，时刻绷紧严以律己这根“弦”，真正做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。按照习近平总书记关于“三表率一模范”要求，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢牢把握在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责定位，更加自觉地履行党章和宪法赋予的职能职责，永远做党和人民的忠诚卫士，努力推动新时代纪检监察工作高质量发展。以上是我围绕“如何加强机关党建工作”的粗浅思考和体会，不当之处敬请批评指正。
基层党建工作经验交流发言稿
尊敬的各位书记、党务工作者：
大家，上午好!感谢镇党委对新村工作的大力支持和指导帮助，今天很荣幸能够有机会在这里跟大家一起交流学习。下面，由我代表新村党支部汇报我村党建工作的做法，不妥之处，敬请批评指正。
(一)是加强理论学习，增强思想认识。
作为一名村支部书记、自治区党代表，我始终把学习政治理论知识和法律法规作为首要任务，通过学习进一步坚定理想信念，以学习指导实践，不断丰富、提高村两委班子的凝聚力。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，爱岗敬业、团结带领村两委班子成员扎实做好镇党委、政府交办的各项工作任务。
(二)是加强党的建设，提高队伍素质。
今年以来，党支部始终坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全村党员学理论、学党章、积极抓住主题教育的契机、抓住重点环节，通过学习的开展，让党员更新了观念，解放了思想。
1、进一步规范村“两委”班子的工作，完善相关工作机制。今年以来，新村党支部深入贯彻落实自治区和贵港市开展基层党建“五基三化”攻坚年行动的部署要求，以健全基本组织为基础，建强基本队伍为关键，丰富基本活动为载体，落实基本制度为根本，强化基本保障为前提，以标准化、规划化、信息化建设为主要抓手，逐步完善了村各项管理制度，进一步落实了村务、财务、民主管理、群众监督制度。定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，认真落实“三会一课”谈心谈话、民主评议党员等相关工作机制。
2、进一步加强支部党员的学习教育培训。坚持每月开展党员活动日，通过组织党员干部集中学习、积极开展学党历史、讲党课等教育活动，组织党员参观学习港北区富岭村乡村振兴示范基地等多种形式，对支部党员开展教育培训活动。
3、进一步完善党群服务中心建设。新村目前村级服务中心建设占地面积180平方米，功能比较单一。2022年新村党支部共有党员65人，预备党员1人，培养入党积极分子2人。现已全面对村级服务中心进行升级改造，建设更加完善的党群服务中心、党员培训室、图书室等设施。
(三)是着力强化党建带群建，群建促党建，共同凝聚合力开展乡村振兴建设。今年年初新村党支部在乡村振兴中主动发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过发动乡贤、党员、群众积极支持乡村振兴募捐，共筹集30多万元资金用于乡村振兴建设。
下步打算。
1、强化理论武装，进一步加强村干部的思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，如用好对标联抓工程开展比业绩、学业务、考常识、评成效等等，加强村干部的业务水平和思想政治工作的整体提升。
2、继续抓好党员队伍建设。用心做好村内发展党员和入党积极分子的培养教育工作，壮大组织队伍。面对党员的老龄化，我村积极培养能带动大家共同致富的年轻人入党，发展和培养更多年轻有干劲的乡村青年人才。
3、是抓班子凝聚力建设。作为基层组织的一把手，我始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质，另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，做到事事有人管，人人有责任，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，积极开展组织生活会让党员之间开展批评和自我批评，让村两委成员互相团结，互相补充，互相协作。
2022年，在镇党委政府的正确领导与大力支持下，新村团结一致，奋力拼搏，真抓实干，富民强村，让建设社会主义新农村工作没有流于形式。新村党支部会继续以积极进取、团结向上的心态坚决完成政府的各项任务，在抓好党建工作的同时积极投身到乡村振兴建设中去，以实际行动和优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。