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2023年解除劳动合同未签字停发工资合法吗(汇总5篇)

时间:2023-09-23 02:40:08 作者:MJ笔神 2023年解除劳动合同未签字停发工资合法吗(汇总5篇)

劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议,是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。这里我整理了一些优秀的合同范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

解除劳动合同

甲方:

乙方:

性别:

部门及岗位:

通信地址:

因甲方承包经营合同到期,根据甲、乙双方签订的《劳动合同》,和我国有关法律的`规定,提前三十日与乙方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、经甲、乙双方协商,定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同,双方终止劳动合同关系。

二、经双方核对,乙方在甲方的工作年限为 _____年_____个月,合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。

三、根据国家相关法律规定及双方协商,甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿,共计人民币________元(大写 _____元)。

四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续,相关离职手续办理完毕,甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。

五、甲、乙双方在协议签订后,即终止劳动合同关系,并确保无任何劳动经济纠纷,双方应严格遵守约定条款,任何一方不得违约。

六、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,本协议自双方签字或盖章后生效。

甲 方:__________________

乙 方:__________________

_______年_______月______日

_______年_______月______日

解除劳动合同

甲乙双方于______年____月_____日订立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的劳动合同,现_____方因为_______________________________________原因提出解除劳动合同。经本公司决定,同意自______年__月__日起解除劳动合同。工作年限计算为__年__月。

经济补偿金(1或2)

1、无经济补偿金。

2、发放经济补偿金_____________元。

法定代表人(委托代理人)(签名):____________

______年____月___日______年____月___日

解除劳动合同

甲方(用人单位):

乙方(职工):

身份证号码:

甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商达成一致签订本协议,协议内容如下:

1、自____年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,(乙方工资结算至____年____月____日。)原双方所签订的劳动合同自动无效,双方的权利义务随之终止,双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。

2、乙方需在离职时,妥善处理所有工作移交和归还公司所有物品等离职手续,甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项,经双方协商,甲方支付乙方经济补偿金元,大写人民币元。

3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方。

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式二份,都具有同等法律效力,甲乙双方各持一份,本协议自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):

____年____月____日

乙方(签字或盖章):

____年____月____日

解除劳动合同

你与本单位 年 月 日签订的年期限的劳动合同将于 年月 日期限届满。因生产(工作)需要,本单位拟与你续订劳动合同,请于7日内将是否续订劳动合同的'意见反馈给劳资部门,逾期者,视为本人不再续订劳动合同。

续订劳动合同为 期限劳动合同。

续订劳动合同期限为 年,年 月 日终止。

劳资部门: (签章) 经 办 人: (签章)

年 月 日

字第 号 续订劳动合同通知回执单

受 送 人:

送达时间:年月日 送 达 人: 、

本人签字:

年 月 日

解除(终止)劳动合同通知书

字第号

你与本单位 年 月 日所签《劳动合同》,因下列第款的原因解除(终止),现通知如下:

(1) 劳动合同期限届满;

(2) 劳动合同 终止条件出现;

(4)根据《劳动法》第 条或劳动合同 条规定解除; 对上述解除、终止劳动合同无疑议的,请于接到本通知之日起 日内办理如下手续:

劳资部门(印章) 年 月 日 字第 号解除(终止)劳动合同通知回执单

字号《解除(终止)劳动合同通知书》已收到,现将回执退回。 送达记录

受 送 人:

送达时间:年月日 送 达 人: 、收件人签字:

年 月 日

解除劳动合同协议书

甲方: 乙方:

甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,经双方协商一致同意解除。

提出解除劳动合同为 方。

原劳动合同终止期限为 年 月 日。

补偿金为

元。

甲方 (签章) 乙方 (签章)

法定代表人

或者委托代理人(签章)

年 月 日

注:本协议书一式四份,劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。

解除(终止)劳动合同证明书

姓 名:性 别:

出生日期: 年 月 日 文化程度:

身份证号码:

该职工与单位 年 月 日所签的劳动合同于 年

月 日解除(终止),并已办理一切相关手续,现出具证明如下:

1、该职工在本单位工作时间为 年 月日至 年月日;

单位名称 (盖章) 法人代表 (签字)

年 月 日

注:本协议书一式四份,劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。

表5 编号:

解除(终止)劳动合同备案登记表

单位名称:经济类型:社会保险代码:

解除劳动合同

兹有本单位职工:姓名_______,性别_______,身份证号码______________,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自____________年_______月_______日起与其解除劳动关系。

特此证明。

(本证明一式两联,此联为单位联)

单位(盖章):

_____年_______月_______日