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简历工作经历写几个比较好(精选6篇)

时间:2023-09-28 22:25:45 作者:书香墨 简历工作经历写几个比较好(精选6篇)

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

简历工作经历

一、搜索目标职位的职责描述和能力素质模型;

二、对应目标职位的招聘要求和考核标准,为自己做一份swot分析;

三、在s优势中找到与目标职位能力要求的交汇点;

四、把交汇点一一列出来,分别填上事实说明;

五、把收集好的信息进行整理和提炼,写成简历。

普通简历和”能力导向简历“的对比

我用linda的简历做一次案例分析。linda是我创办的'”简历精修小组”的一个学员。她的原始简历是这个样子的。

简历工作经历

从简历中看到,linda只做过一份实习,为期约3个月。作为德语系毕业生的她希望进入德资企业做人事工作。用一般人的眼光来看,一个不是顶尖名校毕业、没去过大型外企实习、实习经历单一的人想进入著名的德资企业简直难于登天。

但,她做到了!

她在为期5周的简历精修培训中,完成了3份任务单,修改了3次简历。所谓“任务单”,是我把“能力导向简历“的要素分解成若干步骤再结合相关的职场技能,用问卷的形式发给学员填写。学员需要按要求收集信息、编辑资料再完成答卷。在做任务单的过程中,学员对自己的求职意向、目标职位和自身能力素质越来越了解,然后着手修改简历。linda在第二次修改简历的时候,她的写作思路开始明朗。这是当时我给她的留言。

简历中工作经历

目前所在: 广州 年 龄: 32

户口所在: 韶关 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

身 高: 158 cm

体 重: 45 kg

人才类型: 普通求职

应聘职位: 外贸跟单/跟单助理,小学教师,职业技术教师

工作年限: 6 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 1500~1999元 希望工作地区: 广州

xx公司 起止年月:xx-05 ~ xx-01

公司性质: 外商独资 所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 英文助教

工作描述: 加拿大国际教育机构,作为一个英文助教,负责协助外教授课,与外教的教学沟通,协助教学备课,一起研讨教学方法,教具准备。学生管理,课前,课中,课后学生辅导,课堂管理,作业布置和批改。学籍管理。并且每个月能够顺利完成招生任务。还需负责好家长沟通这方面工作,提高家长对我校的认可度和知晓度。在这段工作时间,已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课,把教学内容与游戏很好的结合起来,课堂活跃轻松,让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣。更注重实际运用英语能力的训练。

离职原因: 希望亲自教学

xx公司 起止年月:xx-07 ~ xx-05

公司性质: 其它 所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 英语辅导老师

工作描述: 办课外英语辅导班,注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生,学生进步很大,之前对英语不感兴趣发展到热爱英语,主动学习英语,并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

离职原因:

xx公司 起止年月:xx-03 ~ xx-07

公司性质: 事业单位 所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 英语老师

工作描述: 担任小学六年级英语教学,升中考试成绩突出,得到学校领导的赞许。

离职原因:

xx公司 起止年月:xx-02 ~ xx-02

公司性质: 民营企业 所属行业:贸易/消费/制造/营运

担任职位: 业务跟单

工作描述: 负责内外销售业务, 筹备、参与展会,开发跟进新老客户,洽谈业务,合同签订,生产跟进,处理好各生产相关事宜,交货货款,后续跟进等一系列工作。熟悉操作网上销售平台,如阿里巴巴,b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出,业绩优秀。性格:乐观开朗,诚实守信,为人友善,积极进取,稳重认真,工作踏实勤恳,善于合作沟通。

离职原因:

毕业院校: 茂名学院

最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: xx-07

专 业 一: 商务文秘 专 业 二: 小学教育

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

xx-09 xx-07 茂名学院(广州校区) 商务文秘 大学四级证书 中级秘书证

外语: 英语 优秀 粤语水平: 优秀

其它外语能力:

国语水平: 优秀

熟练操作电脑及其它办公软件,从事内外销工作3年,英语听说能力良好,熟悉外贸流程,外贸函电,能够熟练地与外商洽谈外销等相关事宜,独立完成整个外贸流程。近3年英语教学/培训经验,具有教师资格证,并在教学方面积累一定经验和方法。

xx年2月——xx年2月 广州天勤贸易有限公司,负责内外销售业务, 筹备、参与展会,开发跟进新老客户,洽谈业务,合同签订,生产跟进,处理好各生产相关事宜,交货货款,后续跟进等一系列工作。熟悉网上销售平台,如阿里巴巴,b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出,业绩优秀。

xx年7月——xx年5月 办课外英语辅导班,注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生,学生进步很大,之前对英语不感兴趣发展到热爱英语,主动学习英语,并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

xx年3月——xx年7月 韶关始兴高峰小学六年级2、4班英语教学工作,升中考成绩突出。

xx年5月——xx年1月 加拿大国际教育机构,作为一个英文助教,负责协助外教授课,与外教的教学沟通,协助教学备课,一起研讨教学方法,教具准备。学生管理,课前,课中,课后学生辅导,课堂管理,作业布置和批改。学籍管理。并且每个月能够顺利完成招生任务。还需负责好家长沟通这方面工作,提高家长对我校的认可度和知晓度。在这段工作时间,已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课,把教学内容与游戏很好的结合起来,课堂活跃轻松,让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣。 更注重实际运用英语能力的训练。

简历中工作经历

公司主营:化工原料贸易。

主要工作:

1.各种公文的写作(商务合同、标书、产品介绍等)。

2.根据客户要求,联系物流公司确定送货计划,并跟进送货中出现的所有相关事项,如:所产生的各项费用、损耗量、产品质量、客户满意度等。

3.如产品出现质量或其它问题后的跟进、协调、解决及善后工作。

4.库存管理。

5.根据每月公司的计划及合同条款提醒并协调追收货款。

.07-.09广州鹏洋贸易有限公司行政助理兼会计

公司主营:兽药生产及销售。

主要工作:

1.办公室的日事务处理。

2.联系、追踪、回访客户。

3.联系产品的进货与销售,收货款。

4.公司每月的财务会计报表。计算员工工资。

.04-.07江门市乔登卫浴公司人事总务文员

在一家过千名员工的大型台资五金企业任职人事总务文员,主要工作如下:

1.员工招聘,初次面试。办理员工的入职、离职、调动手续。对新进员工进行培训。

2.人事资料整理归档,各种公文的写作。

3.计算员工的伙食与住宿费用,以结算工资。员工的考勤。

4.总结全厂每月生产消耗的能源(水、电、柴油等)的用量。

5.管理食堂用餐情况与费用支出;公司宿舍的管理。

6.非生产性用品(文具、药品、清洁用品等)的购买计划。

7.组织员工开展文体活动,丰富员工的业余生活。

8.协助iso内审工作,刀具的库存与图纸的整理。

9.在车间实习了解五金零配件的生产工艺,跟进各种配件的生产状况,与出交货时间,协助处理产品出现异常的处理方案。

三种兼职经历不宜出现在求职简历里

第二类,形象度不好的兼职工作如大街上发传单的、张贴小广告的等等,尤其是张贴小广告这种行为非常不雅,严重影响了市容且小广告基本上都是骗人的,也就是说求职者存在助纣为虐的行为。而发传单又容易让人联想到搞传销,虽然发传单并不等于传销,比如给某个餐厅做宣传但这种工作形象度确实不佳。

第三类,在不正当场所做兼职工作,比如在夜总会、会所、ktv、酒吧、舞厅、麻将馆等地方做工作,不管何种类型的工作都会让人觉得不正当,为此在简历里更不能出现这样的兼职。

简历工作经历

hr挑个人简历时爱看相关工作经验,工作经历少的人自然容易吃亏。

不要紧,我告诉你一种扬长避短的简历写作方法,即使工作经历再少也可以迅速抓住hr的眼球。

有的人在自我评价中赫然写上:

“有卓越的领导能力”

“优秀的组织协调能力”

“积极进取、乐观向上、善于创新“

有的人给自己的各种能力打分,还制成五光十色的图表;

有的人把职责描述写得知无不言言无不尽,大小事务面面俱到;

有的人无限放大自己的工作职责,把操作写成管理,把小职员的职责写得像领导;

有的人拼命强调工作单位和活动组织机构,把自己的工作经历写成了企业机构的辉煌史;

我可以不客气地说,这些做法都是“此地无银三百两”,徒劳无功兼弄巧反拙。寥寥数语的自我评价和五光十色的图表,没有事实支撑,空洞无物;写得啰啰嗦嗦的职责描述,毫无重点,看着都浪费时间;夸张几倍的工作职责,是缺乏判断力和虚伪浮躁的证明;只炫耀老东家、活动主办方的辉煌史,自己的工作实绩却无处落笔,说明他只是个打杂的。

既然上面的方法都行不通,工作经历少的人怎样写简历呢?

我这就告诉你,用”能力导向简历“。这种简历在西方国家沿用已久,他们叫“functionalcv”

”能力导向简历“的特点

“能力导向简历”的特点在于开宗明义、简洁有力地把你的能力和素质呈现在简历上。让hr一看就知道你能够干什么活,为什么适合这份工作。它不像普通简历那样一条条地介绍在什么时候、什么公司、干过什么,避免了求职者没什么工作经历可写的尴尬。

简历工作经历里造假

工作经历里造假可是一件相当危险的事情,所以没有必要的话自然不要采用这种方式,如果因小失大岂不是很不值得?本来是否造假对于你的影响是微乎其微的,但是你却多此一举去造假,结果被招聘者发现而使得你失去了一个原本可以获得面试的机会,所以一定要算计好造假这种行为是否值得。

为此我们将说说哪些情况是不用对个人简历工作经历进行造假的,第一,工作经历出现的空缺时间仅仅不到三个月,一般小于三个月的空缺不会对简历造成什么影响的,而且你都不用在简历里对这三个月空缺做任何解释。所以不必为如此之短的空缺而烦恼,当然如果工作经历里出现了几段空缺时间,比如三段空缺时间都在三个月左右,而且还是在两年当中,那你就得想办法对其进行掩饰了。本文信息来源于大学生个人简历网转载请注明!

第二,正常原因造成工作经历出现空缺,比如女性怀孕或者患上了妇科疾病、亲人出现什么问题需要照顾等,这些其实都是人之常情所以不用担心这些东西对你造成影响。当然不要说自己身体上出现什么重大疾病结果休养了半年左右的时间,如果你患有一些日后可能复发的疾病或者影响你工作状态的'疾病,这样企业会担心你在以后工作当中再次出现同样的问题,为此不要提及此类原因以免企业对你不予录取。

第三,关于最近一份工作是没有必要造假的也是不能造假的,因为企业往往会关注最近一份工作,并且要你出示有关证明文件的概率也不小,所以对哪份经历都可以造假但也不能对最近一份经历造假。