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移风易俗树立新风工作报告篇一
一、倡导勤俭节约、文明尚礼。倡导弘扬勤俭节约的优良传统，推崇简约适度、文明向上的喜庆礼仪，自觉抵制陈规陋习，改善社会风气，反对大操大办、铺张浪费、盲目攀比、追求排场、奢靡豪华的不良风气。
二、倡导婚事新办、文明婚庆。倡导树立正确的婚恋嫁娶观，自觉抵制高价彩礼，提倡“零彩礼”，反对利用婚姻敛财。倡导集体婚礼、旅行婚礼、社会公益婚礼等新式婚礼，营造健康向上、节俭文明的婚嫁新风。
三、倡导厚养薄葬、敬老爱老。弘扬中华民族尊老、敬老、爱老、孝老的传统美德，倡导生前尽孝，让老人老有所依、老有所养、老有所乐。倡导树立尊重生命、厚养薄葬的文明理念倡导绿色祭祀、文明祭祀，用文明低碳方式怀念逝者。
四、倡导科学文明、遵纪守法。倡导树立正确的世界观、人生观和价值观，倡导遵纪守法，崇尚科学，破除迷信，反对邪教。弘扬科学精神，普及科学知识，营造“以崇尚科学为荣、以迷信愚昧为耻”的良好氛围。
五、倡导健康生活、精神滋养。深刻认识赌博、毒品、暴力的危害性，改正不良嗜好，抵制丑恶陋习，坚决拒毒拒赌。倡导文明健康的生活方式，积极参与健康向上的文体娱乐活动，遵守社会公德，营造文明和谐的社会环境。
六、倡导党员带头、率先垂范。倡导党员干部以身作则、率先垂范，做婚事新办、丧事简办、小事不办的践行者、引领者。自觉遵守疫情防控要求，带头抵制陈规陋俗，不大操大办、不铺张浪费、不相互攀比，争当弘扬文明新风的带头人。
让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从动员身边的朋友、同事、亲属做起，争做文明新风的引领者、倡导者和践行者，以实际行动为建设信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的文明城市作出积极贡献!
移风易俗树立新风工作报告篇二
而村委干部也十分纠结，如果不迁，则道路不畅，镇上年底完成集建区建设可能成为泡影，迁呢，按农村风俗习惯要到大寒季节或者清明节，二次动迁坟墓倪家能否同意，但不管怎样，总得要和倪家见面协商。
第一次上门，村里把做路的缘由一一道了出来，倪家四兄弟倒也通情达理，他们也理解政府的行动，但一说到迁坟，就卡了壳，场面僵了下来。作为村干部也理解他们的心情……同时村里也作好了磨破嘴皮子，啃下这块硬骨头的准备。
在这些风言风语的压力下，村委又进行一番冷静思考、讨论，提出了多管齐下，发挥各方优势的建议。依照政策，以情以理，做通倪家四兄弟的思想工作。村乡贤理事长、移风易俗宣传员、姐妹议事会成员等纷纷上门做工作。村主要领导也一次次地登门沟通，在和风细雨般地说服下，倪家四兄弟也顶着压力表示，不因母亲的坟墓而耽误政府的实事，全力配合镇村，相信母亲大人在天之灵也会理解子女行动，最终倪家四兄弟以宽宏之心择机搬迁了母亲的坟墓。
后来，村里把这场迁坟风波搬上了道德讲堂和正能量宣讲之中，作为移风易俗的生动一课在全村传颂。
移风易俗树立新风工作报告篇三
一、领导小组组织架构
组 长：徐 庆
副组长：周 艳 徐 辉
成 员：戚伟平 丁国伟 楼海军 周挺 朱 力
俞俊凌 陈利勇 张均根 骆露晓 唐轶彬
王光国
领导小组下设管控专班，骆露晓任专班主任。同时分设应急劝返组、后勤保障组、专班管控组。
二、应急劝返组
（一）专班人员
牵头领导：丁国伟
分管领导：楼海军 朱 力 唐轶彬
组成人员：黄宇锋 张荣潇 商剑锋项殿斌 傅 浩
孟建仁
（二）主要职责
1.非五泄籍返镇人员劝返：涉及企业返镇人员由楼海军牵头，抽调小组成员、企业主要负责人成立临时工作组在规定时间内赴交通道口进行现场劝返；其他人员由朱力牵头，抽调小组成员、村（社区）干部成立临时工作组进行现场劝返。
2.五泄籍返镇人员劝返：各村（社区）由包村领导牵头，抽调包村组成员、村（社区）主职干部成立临时工作组在规定时间内赴交通道口开展工作；小区由唐轶彬副镇长牵头，抽调小组成员、物业人员在规定时间内赴交通道口开展工作。如五泄籍返镇人员常住地为五泄辖区的，在规定地点落实14天隔离要求。
（三）工作要求
1.接到通知45分钟之内到交通道口接收返镇人员（值班期间由值班组长负责带队接人）。
2.外地户籍人口处置要求：分两类：一类为在五泄有合法房产的且当天外出往返的，工作组成员在道口告知其需居家隔离14天，取得承诺后接收至原居住地落实居家隔离各项措施。第二类为其他外地户籍人员：一律在交通道口进行劝返，若长时间无法劝返，道口又人员集聚时，先带离道口择地进行劝返（市统一集中劝返地为米果果）。
3.本地户籍人口处置要求：对当天往返短途出行的本地人口，工作组在道口告知其需居家隔离14天，取得承诺后接收至原居住地落实居家隔离各项措施。对其他从外地来（回）的本地人口，能劝返的就地劝返，不能劝返的告知其需在镇集中隔离点隔离14天，取得承诺后带至镇集中隔离点隔离。
4.工作组接收至镇的人员，由各工作组落实专人第一时间报至镇指挥部范佳处。
5.处置要求若有变化以市重点人员管控工作领导小组最新要求为准。
三、后勤保障组
（一）专班人员
牵头领导：丁国伟
分管领导：周 挺
组成人员：孙飞锋 邢佳杰 俞晨蕾杨珊珊
（二）主要职责
1.安置点落实：由丁国伟牵头，党政办负责落实2个安置点，其中，返镇人员集中隔离点为镇敬老院，密切接触者隔离点为康乐福养老中心。
2.物资保障：由周挺牵头，党政办、社事办负责落实应急包、空调被、洗漱用品、取暖器、热水器等物品；负责隔离区内人员集中生活期所需生活用品保障。如有隔离人员家属配送物资，须党政办接收后转交工作人员。
3.专车保障：由丁国伟牵头，党政办负责落实商务车为专用接送车辆（配驾驶员）；如深夜临时通知，各工作组自行安排车辆前往。
4.场所消杀：由丁国伟牵头，党政办负责正式启用前开展一次全方位消杀；启用后按照要求每天定期消杀。同时，落实专人保洁，按要求开展保洁工作。
5.送餐服务：由丁国伟牵头，党政办负责早中晚三餐定时配送，另外按需要临时配送。
（三）工作要求
1.物资保障要做到宁可备而不用，不可用而不备。
2.工作人员要主动与专班管控组成员沟通了解情况，及时查漏补缺，做到隔离点温馨、周全。
四、专班管控组
（一）专班人员
牵头领导：丁国伟
分管领导：朱 力 骆露晓 徐 辉
组成人员：抽调派出所、五泄卫生院、镇机关、安保室等工作人员及宣传部下派干部。
（二）工作职责
按照市下发的集中隔离点规范操作要求，落实日常管控工作。具体如下：
1.现场管控：由丁国伟牵头，抽调人员实行三班倒，有序管理隔离人员落实隔离措施，动态掌握隔离人员思想动态，关注日常生活保障情况。
2.医学观察：由骆露晓牵头，抽调五泄卫生院工作人员，对隔离人员每天定期开展3次测温、问询等活动，实时掌握隔离人员健康状态；对有症状人员及时制订工作预案，报镇指挥部决策落实。
3.突发处置：由朱力牵头，抽调派出所、五泄卫生院、安保室等工作人员，对影响隔离点日常管理、正常运行等不良行为，做到第一时间出手制止。
（三）工作要求
1.各抽调人员严格服从组织安排，合理安排好手头或分管工作，如需请假提前向牵头领导审批。
2.专班人员无缝交接好工作，工作期间做好防护措施，确保自身安全。
3.后勤保障组落实防护服、护目镜、口罩等防护设备。
五、若市级文件有新的处置要求，以市级文件为准。
移风易俗树立新风工作报告篇四
我小的时候，最喜欢做的事情就是和爷爷奶奶一起去参加村里的喜宴。看到他们敲锣打鼓和一排排如长龙般的车，觉得很是惊奇，那个时候只要谁家有了喜事十里八村的人们都来道贺。只要收到了邀请，奶奶总会包一个漂亮的红包送给别人，我问奶奶这是做什么的，奶奶说这叫随份子，是习俗，每当有喜事时，总要包红包的，谁包的多，就显得最亲了。我有些不理解。
再后来，我长大了些也不再问为什么要包红包这种“幼稚”的问题了。后来有一件事，打破了我的想法。
那天，我和奶奶去参加一个喜宴。在酒店里，人们都纷纷为新人送上了自己的祝福。我原以为还都送一些包装精致的红包。可没想到，有个哥哥送了他们一套农业科技百科全书，而且那对新人显得非常高兴。那个哥哥说：“现在农村的经济条件是好了很多，可是，还是有一些习俗需要改变，人们总是攀比谁的份子钱多，而一往一来，其实没有什么实际意义，倒不如送给小两口一套农业科技书，只要认真学习，肯定将小日子过得红红火火！”场下宾客们都鼓起了掌，这掌声不仅是对新人的祝福，也是对那个哥哥的肯定。
在课堂上，老师告诉我们“移风易俗，也是中华民族的美德”当我们的生活开始变好时，除了对物质的追求，更应该对精神文化有所感悟。我想这就是一个乡村走向文明生活，最真实的展现了。
移风易俗，莫善于乐，从我做起，从身边的小事做起。
移风易俗树立新风工作报告篇五
做到适度举办婚礼，杜绝高价彩礼、讲奢华、互攀比、爱招摇的婚事，力求婚礼仪式简朴、氛围温馨!生育、升学、生日、乔迁等喜事小办，不讲排场，不比阔气，尽量不请客少请客，不送礼、不收礼，用其他积极健康的庆祝方式代替大操大办、铺张浪费，自觉除陋习、树新风。
做到丧事简办，弘扬勤俭节约、厚养薄葬。自觉抵制搞封建迷信、大肆燃放烟花爆竹等不良行为，倡导形成不摆宴席、文明节俭的丧葬新风。自觉反对铺张浪费，做移风易俗、勤俭节约、文明办事的表率，动员自已家属及亲朋好友积极行动起来，反对奢靡浪费之风，形成良好的社会氛围。
做到带头深入学习社会主义核心价值观，认清封建迷信的现实危害，做至不信、不传，自觉抵制发生在身边的迷信活动，树立信科学、用科学的社会主义新风尚，从而形成“以崇尚科学为荣、以迷信愚昧为耻”的良好氛围。
倡导移风易俗，树立良好风尚，是社会发展的需要,也是广大干部群众的义务，让我们立即行动起来，从自己做起，从现在做起，积极投入移风易俗，弘扬社会文明新风活动中来，破陈规、除陋习，传文明、树新风，共同奏响社会文明的最美和音!