通过记录心得体会，我们可以更加清晰地认识到自己的成长路径和方向。以下是小编为大家收集整理的一些心得体会，希望对大家有所启发和帮助。
创业致胜心得体会
创业是一项具有挑战性的任务，需要创业者们制定清晰的计划和策略，并且需要具备强大的执行能力。在这些方面，团队是创业成功的关键之一。为了创业致胜，我们必须培养优秀的团队文化，并始终注重团队的建设和协作。本文将探讨创业致胜的心得体会，重点关注团队如何成为创业成功的关键因素。
第二段：确保团队共同目标。
成功的团队之所以成功，是因为他们共同面向同一个目标，妥善协调彼此的工作，一起行动前进。因此，一个重要的成果就是确保团队共同目标的清晰明确。这样可以确保每个成员都知道自己的职责和任务，以及如何将个人能力与整个团队的目标相结合。
第三段：建立沟通和互信的机制。
与共同目标密切相关的是沟通和互信的机制。每个人都应该知道他或她在团队中的定位，并知道何时可以寻求帮助。该机制不仅能够提高工作效率，还能减少团队成员之间的不必要矛盾和误解。另一个方面，也需要建立一个透明的随时沟通的机制，让每个人都能充分地表达意见、建议和反馈。
第四段：创造积极的团队文化。
一个积极向上的团队文化是非常重要的。这不仅可以提高团队成员之间的互动，还可以建立一个团队合作、互相支持的精神。这种价值观应该注重个人贡献的重要性，培养每个人的自我尊重，并对团队成功做出贡献的成员进行合理的奖励与激励。
第五段：管理和持续改善。
团队管理和持续改善是团队成功的关键。每个团队成员都要有责任感和使命感，不断提升自己的实力，并具备一定的创新精神。这样的团队可以创造出更多的机会和创新，从而适应不断变化的市场和环境。在这个过程中，长期的管理和监管也是必不可少的，为了鼓励团队成员实现优异的表现，创业公司也需要适时地行动起来。
总之，一个强大的团队可以成为创业成功的关键因素，在团队的建设过程中，高管应该更加重视团队共同目标的明确、沟通和信任、积极的团队文化以及管理和不断改进。制定正确的团队管理策略，将会帮助创业公司成为长期成功的组织。
团队活动收获心得体会
团队活动是一种让个人与集体相结合，共同协作完成任务的一种活动形式。通过团队活动，我们可以锻炼自己的团队协作能力、领导能力以及解决问题和处理冲突的能力。在过去的一次团队活动中，我深刻地感受到了团队活动给我们带来的收获。
首先，团队活动增强了我们的团队合作精神。每个人都有自己的特点和优势，只有充分发挥个人的优势，才能使整个团队更加强大。在团队活动中，我发现只有密切协作、相互支持，才能取得成功。当我们面临困难时，团队中的每个人都会积极地跟进和配合，帮助彼此解决问题。通过团队活动，我明白了团队的力量有多么强大，只有团结合作，才能取得更好的成果。
其次，团队活动培养了我们的领导能力。在团队活动中，每个人都有机会去扮演不同的角色，例如领导、协调者等。我曾经担任过团队的领导者，我需要运用自己的沟通能力和组织能力，使团队成员都能清晰地了解任务和目标。同时，我也要协调和管理整个团队的进展情况，确保每个人都能充分发挥自己的能力。通过这次经历，我了解到作为一个团队领导者，我们需要有强大的责任心和组织能力，也要有能力激励和推动团队的成长。
此外，团队活动还提高了我们解决问题和处理冲突的能力。团队活动中难免会遇到各种问题和冲突，如意见不合、任务安排不当等。我发现面对问题和冲突，团队成员之间需要保持开放的心态，积极沟通并找到解决问题的方法。并且，团队中的每个人都应该学会妥协和包容，以达到团队整体利益最大化的目标。通过团队活动，我不仅学会了如何解决问题和处理冲突，还学会了如何保持良好的团队氛围和合作关系。
最后，团队活动加强了我们的责任心和自我管理能力。在团队活动中，每个人都要承担自己的责任，完成自己的任务。当我在团队中负责某个具体任务时，我会时刻保持警觉，确保做好自己该做的事情，并在规定的时间内完成。同时，我也要学会合理设置自己的目标和管理自己的时间，以提高工作的效率。通过团队活动，我深刻认识到只有自己承担起责任，才能使整个团队取得更好的成绩。
总之，团队活动以其独特的合作方式和丰富的任务经验，给我们带来了很多收获。通过团队活动，我们不仅加强了团队合作精神，培养了领导能力，提高了解决问题和处理冲突的能力，还加强了责任心和自我管理能力。团队活动是一种宝贵的学习和锻炼机会，通过它，我们可以不断成长和进步。
团队致胜心得体会
团队合作是现代企业成功的核心。没有团队合作，没有高效率，没有创新，也不可能保持竞争力。因此，建立团队将有助于企业的成功。然而，想要建立一个成功的团队并不那么简单，它需要团队成员之间的理解、尊重、信任和承诺。在此基础上，本文将分享我在团队致胜方面的一些心得和体会。
第二段：信任是团队成功的关键。
要创建团队成功，信任是必须的。成员们需要相互信任、支持和鼓励。这是建立一个有效的工作环境的关键。如果团队成员之间没有相互信任，他们将无法有效地协作，将无法共同成长。建立信任的方法是找到共同点，在日常的工作环境中相互尊重。支持新提议和尽可能成为激发创造力的激发因素，这样可以形成一个积极的氛围，使成员之间建立信任。
第三段：领导者应该定期有效地沟通和做出决策。
领导者在团队成功中扮演了不可忽视的角色。一个公司的建设和领导者的作用是密不可分的。因此，领导者需要定期与团队成员进行沟通和决策。定期举行会议是可以有效的方式来沟通，因为它为团队成员提供了一种面对面交流的机会，使他们能够扩展借鉴思想，同时，也提高了问题的解决效率。
第四段：承诺是一种义务。
团队中的每个成员都有一份责任来确保团队的成功。因此，他们需要在工作中展示高度负责任的态度。组织内部及外部人员需要表现出诚实、诚信的行为来确保团队的目标和工作计划不会失败。
第五段：总结。
在这个不断变化的世界里，团队的成功比以往任何时候都更重要。良好的工作环境以及相互信任和承诺是建立成功团队的核心。领导者应该定期与成员沟通和决策。这样可以促进团队的整体发展和利益。最后，我们应该保持一份高度负责任的态度，以确保成功实现我们的目标。
团队致胜心得体会
一支成功的团队是由一群人默契合作，共同努力，凝聚在一起实现目标的集合体。在现代社会中，团队的战斗力越来越受到重视，团队致胜的能力也成为企业和组织成员所追求的目标，因此，如何打造一支团结、奋斗、创新的团队并提高团队致胜的能力，成为了我们关注的话题。
第二段：创建团队。
要创建一支强大的团队，首先要注重团队的组建。组建团队要考虑到成员间的理解、信任、互动关系。团队成员间的互相了解、互相信任、互相尊重是组建一个成功的团队的基础。在此基础上，构建起规范的工作流程和合理的分工，使每一个成员都能充分发挥自己的优势，达到最佳的协同效益。团队在分工时要根据每个成员的职责、技能和经验进行适当的分配，以发挥出个人的最大发展潜力，也要注意团队角色混合性和弹性。同时，要根据团队情况选择适合的沟通方式，通过有效的沟通，建立团队的信任和凝聚力。
第三段：培养团队文化。
一个成功的团队必须要有共同的文化。团队的文化就是成员们共同的思维、行动和价值观的集合。团队文化应该尊重个体差异性，在确立文化理念的同时，要保留成员个性的发挥，注重团队和成员双赢，培养出相互关心、理解、支持、信任、合作的文化，这是提高团队致胜的重要因素。团队文化的建立是一个逐渐形成的过程，也需要团队成员的共同努力和长期培养。
第四段：提高团队实力。
团队实力是团队致胜的核心因素之一。要提升团队实力，需要不断增加团队成员的知识、技能和能力，发挥团队成员的最大潜力。提高实力的方法有很多，可以组织培训、开展实战演练、参与外部活动、定期分享经验等等，不断提高团队的能力和绩效。同时，需要团队成员能够不断反思、总结工作过程和效果，改进工作方法和管理模式，不断寻找提高团队实力和效益的方法。
第五段：结语。
团队是一个集体，需要彼此协助和照应，不分彼此，齐心协力才可成功。通过以上的建设工作可以看出，团队致胜能力是由众多因素共同影响的，它需要不断地进步、提高，唯有这样才能让团队在不断的竞争中脱颖而出，初步达到致胜的目标。一个成功的团队必须要有共同的目标、理念、文化，同时充分发挥每个成员的优势，才能更好地提高团队实力和实现团队的致胜目标。
团队建设的收获及心得体会
昨天(_年10月23日)以研发二部为主的_科技73人参加了汇智(huge)在_庄园举行的团队建设拓展训练，个人有一些心得与大家分享。
由于上次参加茅山由人众人举行的拓展训练时部分活动没有积极参与，这次没有浪费机会，积极参与了每个项目的活动。下面依次谈谈每个活动的想法。
拓展训练演示项目是同心杆，十个人齐心协力用伸出的食指挑着一根杆子，将其从齐肩的地方慢慢降低到膝盖同高的地方。对于一个未经磨合的团队来说，这个项目在严格遵守游戏规则的前提下是不可能完成的。我参与了两次，一次是临时拼凑的十个人，结果自然是可想而知，以失败而终。第二次是我们bmw小组参与拓展的八个人加另外两个平时玩得比较多的俩小伙。简单制定了一下策略，就开动了，不过还是由于训练太少，在限定时间内失败了。现在想想，稍加锻炼，成功并不难。
接下来是正式项目，我们73人分成6个团队，我被分到1队。我们是协力队，共14人(含领队左教练1人)，“齐心协力，追求卓越!”是我们的队训。
第二个项目是急速大挑战，三十张卡片，6~7个人的队伍，三次60秒闯关时间，30分钟游戏总时间。根据卡片图案猜测每个图案对应的数字。这个游戏的策略非常重要，这个游戏我们小分队败的比较惨，究其原因，策略失误。首先，没有安排专门的计时人，这就像在项目管理中的时间管理，项目经理要非常重视一样，要始终盯着项目计划，安排好时间;其次，我们浪费了第一次闯关的试错机会，7个人只顾着记牌了，没有试着做一些猜测，提交给裁判;再次，我们第二次浪费了约20秒，因为我们数字1就猜错了;最后，我们第三次机会提交答案的流程有些乱，导致没能在最短时间内提交最多的数字。当然，我们也有成功的地方，在第二次数字1试错的时候，我们没有气馁，我们积极寻求其它小分队的帮助，最终得到一个还算不错的成绩。
第三个项目是鼓动人心，被安排在下午了。天下着小雨，我们兴致不减，大家穿着一次性雨披，每个团队不断地战胜自己。鼓动人心的玩法是一个团队的成员围着一个直径约20公分的小鼓，每人牵着鼓边的一根绳子，手牵绳子的地方离鼓边不得少于1米，通过团队成员一起松紧绳子，用尽可能保持水平的鼓面去颠网球，使其不掉落到地上。经过不断的调整，我们最终以最好成绩96个完成了比赛。虽然我们没有取得第一，但是，我们超越了自己，打破了当时场面上已知的最好成绩，我相信如果前面有更高的分数，我们可以做得更好!这个活动给我的体会是团队成员之间的协调性很重要。
第四个项目是信息传递(学名叫啥忘了)，玩法是团队所有成员在教室做成一长条(一共六只队伍)，在不出声，前排队员不允许回头，不允许使用手机等现代化通讯工具等一切工具的情况下，将一串数字(不含小数点)从队伍最后排传递到队伍最前排。由于我们协力队的方法和流程最高效，并且通过前三个项目的磨合，所有成员的执行力都很强，我们以遥遥领先的优势取得了胜利，当然其中也出现过一些方法的不足，我们通过齐心协力，追求卓越的调整，保障了最后的胜利。通过这个游戏，我的感觉是如何保持沟通方式简单有效是非常重要的，沟通效率很重要，但是，沟通中的反馈同样重要，如果信息不能正确传递，再快的沟通都是白费。
这一天非常充实，让我们通过游戏学到了很多东西。失败并不可怕，这种失败的成本都很小，我们只要能从失败中吸取经验教训，就能够增强我们的软实力，增强自己的竞争力。小雨淅淅沥沥下了一天，但愿参加拓展的童鞋们都没有生病!
团队致胜培训心得体会
近期，我参加了一次关于团队致胜的培训。在这次培训中，我深深体会到了团队的力量以及团队合作的重要性。以下是我对这次培训的心得体会。
第一段：培训的初衷及目标（200字）。
这次培训的初衷是帮助我们建立高效的团队，并培养团队成员具备领导力、沟通能力以及合作精神。我记得培训师在开场时给我们分享了一个关于团队的名言：“团队的力量远大于个人的能力”。这让我深刻认识到，一个成功的团队可以产生无限的动力和创造力。
第二段：团队的重要性和关键因素（300字）。
在培训中，我们了解到了团队的重要性以及建立一个成功团队的关键因素。一个成功的团队需要成员之间的信任、合作和协作。每个成员都应该尽力发挥自己的优势，同时也要学会倾听和尊重他人的意见。团队的目标应该清晰明确，并且每个成员都应该对这个目标有着共同的认识和努力。除此之外，团队领导者也起着重要的作用，他们应该具备良好的沟通能力和领导能力，能够激励团队成员并及时解决问题。
第三段：个人在团队中的角色和贡献（300字）。
在这次培训中，我认识到作为团队成员，每个人都有自己的角色和贡献。我意识到我的个人能力和对团队的贡献是不可或缺的。我是一个细心和有条理的人，因此我在团队中担任了组织者的角色。我负责协调各个成员的任务，并确保每个人都能按时完成工作。在团队的合作中，我学会了倾听和尊重他人的意见，同时也分享了我的想法和意见。这样的互相学习和交流不仅让我发现了自己的不足，也让我感受到了团队合作的力量。
第四段：团队合作中遇到的挑战和解决方法（300字）。
在培训的过程中，我们也遇到了一些团队合作的挑战。有时候，不同成员之间的观点和意见会产生冲突，在这种情况下，我们需要学会如何妥善处理和解决这些冲突。在培训师的指导下，我们学会了以理性和成熟的态度对待问题，并尝试从对方的角度去理解他们的想法。通过开放的对话和沟通，我们最终找到了让每个人都满意的解决办法。此外，团队合作中也离不开互相的支持和鼓励。我们在团队中互相激励，一起克服困难和挑战。
第五段：对未来团队合作的期待（200字）。
通过这次培训，我深刻认识到团队合作的重要性。我希望未来能够将培训中学到的知识和技巧应用到实际工作中。我想要成为一个优秀的团队成员，为团队的成功做出贡献。我会努力发挥自己的优势，倾听他人的意见，并积极参与团队的合作和决策。同时，我也期待着在未来的团队合作中学到更多，不断提升自己和团队的能力。
在这次团队致胜的培训中，我深刻认识到团队的力量和团队合作的重要性。通过培训中学到的知识和技巧，我相信我能成为一个优秀的团队成员，并为团队的成功贡献力量。同时，我也期待着未来的团队合作中不断学习和成长，为团队带来更多的成功和成就。
团队致胜培训心得体会
团队致胜培训是一种培养团队合作能力，提高整体业绩的培训方式。在这次培训中，我从专业培训师的指导下学到了很多团队合作的技巧和方法。在接下来的1200字中，我将从学习、实践、反思、成长和展望五个方面，分享我在团队致胜培训中的心得体会。
首先，学习是团队致胜培训的重要环节。在培训中，我们学习了团队合作的意义和目标，明确了每个团队成员的角色和责任。我们还学习了如何建立和维护好团队的沟通渠道，以便及时、准确地传递信息。此外，我们还学习了冲突管理和问题解决的技巧，以提高团队在面临挑战时的处理能力。通过这些学习，我更加意识到了团队合作的重要性，以及如何成为一个合格的团队成员。
其次，实践是团队致胜培训的关键环节。在培训中，我们通过各种团队合作的游戏和项目，锻炼了团队合作的能力。在这些实践中，我意识到了每个人在团队合作中都扮演着不可替代的角色。只有团队成员们的努力协作，才能使团队事半功倍地取得成功。通过实践，我深刻体会到了团队合作的力量和团队合作的乐趣。
然后，反思是团队致胜培训中的重要环节。在实践过程中，我们经常会遇到各种问题和挑战。通过及时的反思和总结，我们能够发现问题的根源，并找到解决问题的方法。培训师在反思环节中引导我们一起回顾团队实践，分析我们在团队合作中的不足之处，并提出改进意见。通过反思，我们能够不断提高团队合作的能力和效果。
接下来，成长是团队致胜培训的重要成果。通过团队致胜培训，我们不仅学到了许多团队合作的技巧和方法，还在实践中获得了成长。我在培训期间发现了自己的一些不足，比如沟通能力和决策能力等方面。通过培训师和团队成员的帮助，我努力克服了这些不足，并逐渐成长为一个更好的团队成员。团队致胜培训不仅让我成长了，也让整个团队的业绩得到了提升。
最后，展望是团队致胜培训的重要结果之一。通过团队致胜培训，我们意识到了团队合作的重要性和团队合作的价值。我们明确了自己的目标和责任，并制定了明确的计划和行动步骤。我们希望通过团队合作，实现个人和团队的成长。我们相信，在不断的学习和实践中，团队的业绩会越来越出色，团队的价值会越来越显著。展望未来，我们充满信心，愿意为团队的成功而努力。
总结起来，团队致胜培训给我带来了很多收获。通过学习、实践、反思、成长和展望，我深刻体会到了团队合作的重要性和团队合作的力量。我相信，在未来的工作和生活中，我会将这些学到的团队合作的技巧和方法应用得更加成功，实现个人和团队的共同进步与发展。
创业致胜心得体会
创业不是一件容易的事情，它需要创业者付出大量的汗水和时间。在这个过程中，团队的作用尤为重要。一支合适的团队可以让企业持续发展，而无论产品有多好，没有团队，也很难取得成功。所以，本文将探讨如何打造一支优秀的团队，并使之成为创业成功的关键之一。
第二段：寻找有才华的人。
创业过程中，创业者要寻找一支有才华的团队以确保自己的项目得到快速、有力、且成功的推进。在这个过程中，需要找到具有不同技能和背景的人才。如果团队成员拥有不同的专业技能和经验，他们可以帮助传授这些经验，从而创造一个对创业者而言是宝贵的资源。
第三段：营造一种团队文化。
有一个积极的团队文化是一个支持创业者前进的重要因素。一个成功的团队文化应该成为优秀文化的集合，它通过开放性、响应性和灵活性来鼓励成员成为更好的领导者。因此，营造一种有效的文化可以使团队成员渐渐地将自己的观点和意见融入其中，并与其他成员合作开发百分之百成功的项目。
第四段：激励成员。
鼓励成员在一个团队中共同工作，可以帮助他们发挥所长，并将方案和方法相结合，以更快地推进执行。需要激励团队成员来实现这一目标，并使他们对项目快速、高效的实现感到热情和动力。一种方法是通过采用交互式实验室式的训练方式，激励成员创造性地实现他们的项目，并帮助创业者充分利用他们的技能并使他们感到重要。
第五段：培养领袖才能。
在创业者成功之后，必须开始发展领导才能，建立一个具有自我管理能力和自我提高能力的团队。要培养领导力，必须了解并尊重团队成员的决策，并为团队成员提供最高水平的工具和资源。此外，当一个团队成员有一个错误时，需要鼓励成员对他们的错误进行自我修正，以便团队能够高效运作并从错误中学习到经验。最后，创业者需要根据他们的计划和目标建立准确的沟通，并定期进行沟通，以确保团队成员的团结和投入，并最终实现项目的成功。
结尾：
在创业者的日常生活中，建立一支高效的团队可以提高项目的成功率。需要寻找和培养领导力，建立一个盛行开放性和响应性的工作环境，并进行合理激励。通过这些措施，可以将我们的核心价值观和信仰分享给团队，并推动团队成员展开卓越的工作。因此，创业者需要学会如何营造一种高效团队文化，并激发成员的潜力，以实现最终成功。
团队活动收获心得体会
随着社会的进步和发展，团队活动已经成为了现代社会中不可或缺的一部分。团队活动可以为个人之间的合作和协作提供一个良好的环境，同时也能够帮助个人提高自身的团队合作能力。在过去的一段时间里，我参加了许多团队活动，从中收获了很多心得和体会。在本文中，我将以五段式的形式来分享我的心得体会。
在团队活动中，首先要明确团队的目标和任务。无论是参加一个团队项目，还是参加一个团队建设活动，明确团队的目标和任务是至关重要的。团队的目标和任务不仅能够帮助团队成员明确工作的方向，还能够激发团队成员的积极性和工作热情。在我参加的一个团队建设活动中，明确的团队目标和任务帮助我们更好地规划工作和分配任务，最终使得团队取得了优异的成绩。
其次，团队活动需要有良好的沟通和协作。在一个团队中，每个成员都有自己的特长和优势，只有通过良好的沟通和协作才能够更好地发挥每个人的优势。在我参加的一个线上团队项目中，团队成员来自不同的地区，我们必须通过网络进行沟通和协作。在活动中，我们建立了一个定期开会和沟通的机制，及时了解每个人的进展情况和遇到的问题，使得团队工作有条不紊地进行下去。
再次，团队活动中的冲突和问题需要及时解决。在团队活动中，难免会遇到一些冲突和问题。但是，只有通过及时解决这些冲突和问题，才能够保证团队的顺利进行。在我参加的一个团队建设活动中，我们的团队出现了意见不合的情况。但是，我们及时展开了讨论并找到了解决方案，最终使得团队能够更好地合作和协作。
此外，团队活动中还需要有团队精神和合作意识。团队精神和合作意识是团队活动中不可或缺的因素。只有具备了团队精神和合作意识，团队成员才能够更好地相互合作，共同完成团队的目标和任务。在我参加的一个团队建设活动中，我们始终坚持“团结合作，共同进步”的原则，不仅使团队成员之间的关系更加融洽，也使得团队整体的工作效率得到了提升。
最后，团队活动中的反思和总结也是非常重要的。通过对团队活动的反思和总结，团队成员可以总结经验，发现问题，并提出改进的方案。在我参加的一个团队项目中，我们在活动结束后进行了反思和总结，发现了我们在沟通和协作方面还存在一些问题，并提出了改进的方案。这一反思和总结的过程使得我们对团队合作有了更深入的理解，为今后的工作提供了宝贵的经验。
通过参加团队活动，我深刻体会到了团队的重要性和团队合作的价值。团队活动不仅帮助个人提高了自身的团队合作能力，还能够让个人更好地发现自身的优势和不足。同时，团队活动也教会了我如何与他人进行有效的沟通和协作，如何应对团队中的冲突和问题。我相信，通过不断参加团队活动，我将能够在个人的发展和团队的合作中取得更大的成就。
年度团队凝聚力心得体会不足和收获
5月18号，在这个阳光明媚、略有夏意的日子，电气室赴红螺寺鸟岛，组织了一次拓展活动。
拓展，这个词相信大家并不陌生，但是很多人还没有接触过，顾名思义，拓：开拓，展：展开。此行的主要目的就是让大家战胜自我的同时，塑造集体的凝聚力。它不仅仅是一种简单的训练，更是一种文化，切实体现了公司宣传的“四讲”精神：讲奋斗，讲奉献，讲担当，讲忠诚。
在活动场上，我们忘记了年龄，忘记了工作身份，只知道自己身处一个团队里。训练分为两个部分：高空断桥是训练战胜自我，勇敢迈出重要的一步。电网逃生，背摔以及不倒森林等等，是增强大家的团队意识。
中午吃完饭以后，我们在鸟岛上悠闲的散步，消食。绕岛一周，惊奇的发现，鸟岛上竟然还有猕猴，梅花鹿，澳洲鸵鸟，火烈鸟，黑天鹅等好多观赏动物，幸好我们提前预备了食物，还跟这些小家伙们互动了一下，真是不虚此行啊。
拓展训练让我们收获了很多，其中最深刻的就是：我们懂得了打破惯性思维模式，认识到团队中每个人的长处，不管遇到多大的困难，首先进行困难分工，逐个突破，最有效的利用到每个人擅长的方面，最快速最有效的解决问题。我们这次看似游玩的活动，其实学到了很多珍贵的东西，一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。我们以后还会多多组织此类活动，既锻炼了身体，又能悟到生活、工作上的很多道理，使我们能从工作以外的活动中汲取一些不同的经验，用于自我升华。
最后我想说，相信自己，只要我们团结一致，没有什么不可以！
团队凝聚力的心得体会不足和收获
10月27日-28日，我有幸和公司同事一起参加xx的《企业团队凝聚力训练营》的培训课!培训导师是xxx老师。经过两天一夜的培训，让我受益匪浅，这将是我终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼，我也学到了很多新知识也领悟出一些道理:。
1、我们的培训课程都是一些互动游戏，虽然是游戏，但是它一次次的考验着我们团队，经过这些考验让我们的团队更加团结一心，时刻不忘我们是一个团队一个整体。让我体会到了一直在为我们付出而我们却从未感激过的人，还有因为我们的过失，为我们承担责任的人，这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们说声：谢谢!谢谢所有关心我的人!不管在任何情况下，我都会更加坚定我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我所有的热情!
企业最重要的就是管理，说到管理，很多企业都提倡人性化管理，所谓人性化管理，就是在企业的管理过程中，注重人性要素，充分的开掘人的潜能、注重企业和个人双赢的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的心理，就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是“车间里不能随地大小便”，能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订，这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的痛苦。制度是用来遵守的，人情化管理就是对制度的不尊重。企业终究是往更高的层次发展的，而企业管理水平不断上升、员工素质不断提高，而制度化是必然的。
通过此次培训，让我领悟到团队是企业发展的根源，没有最好的个人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在一起不是团队，心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想，劲往一处使这样公司才能不断发展、壮大。
2、世界上有一种人，总是千万次的嘱咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顾好自己，自己省吃俭用总把最好的留给我们，这种人叫做父母，父母常因我们的欢乐而喜上眉梢，也常因我们的烦恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点学校，父母盼望我们能找到如意工作，父母盼望我们能建立美满家庭，父母盼望我们过幸福生活。岁月无情，那一道道皱纹悄悄的爬满了父母的额头，父母的鬓角不知什么时候有了一缕缕花白的头发，可怜天下父母心，而到现在，他们的心里还是有无数的牵挂，牵挂我们，牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们吵架发脾气，不顾虑他们的感受，说他们自私，其实父母的爱是最无私的，无论我多么任性，他们都会包容我，还是会笑着说在外面累的话就回家来吧，给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父母，是他们给了我宝贵的生命，把我带到这个五彩斑斓的世界上，感受生命的美妙，感谢父母耗尽心力，不惜一切代价的培养我、养育我。我要用实际行动来感恩我的父母，是我的父母，给了我整个世界!
3、我更懂得了生命其实就是成长的过程，每一次成长都伴随这挑战，每一次成长都伴随这困难、磨难、痛苦，而我依然选择成长，每一次成长都是生命的新生，每一次进步都是生命的洗涤。
当沈导问道：你有恨过的人吗?你现在还恨他吗?在这个环节里，我的大脑不停的搜索我恨过的人，我依然清清楚楚的记得他的名字，庞总也一直开导我要学会放下，放下了就不痛苦不纠结了，你会感觉很轻松，那时的我虽然嘴上说着我放下了，可有时候还是会想起还是会恨，沈导也说过：放不下自己是没有智慧，放不下别人是没有慈悲。现在我真的不恨他了，我放下了，是他的行为让我又一次的成长，让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上，我们每天擦肩而过的人很多，俗话说：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走进我们生命里的又有几个呢?珍惜吧!
我也学到了无论在生活或者工作中，要有责任感，要勇于承担。要察觉自己身上的缺点和不足并加以改正，对于别人指出的缺点和不足，要学会感恩，虚心接收并加以改正。
两天一夜的培训一瞬即过。但是它带给我们的是从未有过的震撼。让我体会到了“没有完美的个人，但是可以有完美的团队”，我相信每一个人都从培训中得到或多或少的启发，但我们是否能真正把培训中的精神运用到实际工作中去，能真正把在培训中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更长的磨练过程。但我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多一次成功!
团队凝聚力的心得体会不足和收获
两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。
那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。
红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了“合则两利、分则俱损”的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。
下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢?第一时间会想到谁?又最想跟他们说些什么呢?挂掉电话，我沉思了许久，平时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当我在电话中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到电话那边的人同样是感动。
从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮助,单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线，最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下安全通过，终极我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资源共同完成的心灵的救赎。
我的搭档和队友。通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。
团队协作心得体会及收获
3、十年(公司名称)、群雄逐鹿、第一永属、(部门名称)加油。
4、双虎并进、必压群雄、(公司名称)市场、有我。
5、开拓市场、有我、(公司名称)(部门名称)、我为单狂。
6、(公司名称)十年、(部门名称)上海称王。
7、鼠年新气象、(公司名称)十年强、笑问谁能比、数我(部门名称)狂。
8、(公司名称)有(部门名称)、出单如猛虎((公司名称)变(部门名称)、出单如猛虎)。
9、(公司名称)十年强强强、(部门名称)出单我最狂。
10、坚持不懈、积极心情；协作一致、共同努力；相信自己、我会成功！
11、人人心中有目标、失败成功我都要。
12、心中有梦要讨动、全力以赴向前冲。
13、春光乍现、拜访争先、客户服务、情义无限。
14、用心专业、身先神显、季度达标、奋再向前。
19、稳定市场、重在回访精心打理、休养生息长期经营、积累客户充分准备、伺机而行。
20、吼一吼，业绩抖三抖！(团队名称)，加油！
团队合作收获个人心得体会
一、小组合作学习模式能够培养学生自主学习的本事随着我国教育的不断改革，对学生学习也提出了新的要求。在初中数学教学中，教师不仅仅要重视学生的学习成绩，也要关注他们的学习水平。仅有教会学生学习的方法，才能使学生在学习过程中主动思考，这样，不仅仅能够提高课堂的效率，还能够培养学生对学习的兴趣。
小组合作学习模式是一种行之有效的学习模式，教师在教学中提到的每一个问题，都先留给学生必须的时间和空间去思考和讨论，这样才能够使学生不断发表自我的观点和见解，发挥自我的创造力。对于一些比较困难的问题，教师在做出关键的指导后，能够先让小组成员在一齐进行分析和讨论，并派出代表在课堂上展示自我组的研究成果。
之后，对表现优秀的组提出表扬，并对表现一般的组提出鼓励。这样不仅仅能够拓展学生的发散思维，也能够使小组成员在每次讨论之后得到学习的信心和成就感，从而培养学生构成多角度、多元化的解题思路，不仅仅使学生思考的本事得到提高，也提高了学生自主学习的本事。
二、打造出富有生命力的课堂。
(一)、课堂氛围浓厚。
在初中数学教学中实行小组合作学习模式，对于活跃学生的思维，提升课堂的氛围有着重要作用。教师在每次讲新课之前，能够想让学生自我完成导学案。这样不仅仅能使成绩优秀的学生感受到更多的挑战，也能够使成绩中等的学生受激励，竭尽全力去思考，以便能够在小组讨论过程中提出自我的见解。当然，这种学习模式也能够使成绩困难的学生更多地将精力放在学习与思考上。
在小组讨论时，他们如果也能够提出自我的观点的话，在很大程度上，能够提高他们学习的信心和成就感。课堂是一个绝对公平的地方，在课堂上，教师应当给每个学生供给公平的机会去展示自我思考与钻研的成果。这样才能够很好地调动学生学习的主动性和进取性。
比如，教师在上习题课之前能够把习题先分发到每个学生的手中，让小组在一齐进行讨论，研究出各种问题不一样的解题办法。在上课的时候，教师需给学生供给机会让他们能够站在讲台上向所有同学展示自我组的研究成果。
这时，有的平常不怎样与人交流或成绩很一般的学生都能够勇敢地站起来代表自我的小组上台发言。这种小组合作的学习模式，不仅仅提高了学生解决问题的本事，也使学生在上台发言与讨论过程中提高自我的语言表达本事，很好地活跃了课堂的氛围，从而提高了课堂的效率。
(二)、增强了教学的针对性。
在小组合作学习模式中，学生经过教师课堂和课后各环节的带动，经过小组不断地交流、讨论以及最终展示讨论成果的环节，很容易地向教师暴露了自我的困惑，从而，给教师讲课的重点供给了方向。应对学生的困惑，教师应当适当地对其进行点拨，努力地使学生深刻体会到学习过程的欢乐。当然，教师也应当定期给小组布置合理的任务，以便于提高他们学习数学的综合本事。
三、小组合作学习模式极大地提高了课堂效率。
教师教学中应用小组合作学习模式的时候，应当合理地布置小组合作学习的任务。这样不仅仅能够使学生深入了解学习任务，也能够使学习更具针对性，从而提高学生辨别任务和分析任务的本事，从而提高课堂的效率。
初中生正处于一个害羞或者情感敏感的时期，对很多问题他们多怯于表达，以至于教师在上课时无法弄清哪里是学生会的，哪里是学生不会的，课堂没有了针对性的重点，也无法到达预想的效率与效果。如果在初中数学教学中开展小组合作学习模式，不仅仅能够很好地解决这一问题，也能够使学生学习更加简便欢乐，课堂氛围更加进取活跃，从而很好地提高了课堂的效率。
四、综上所述。
总之，在初中数学教学中充分利用小组合作的学习模式，不仅仅能够使各层次的学生都进取地参与课堂教学，从而活跃课堂的氛围，也能够很好地突出学生的主体地位。小组合作学习模式使每个学生不论成绩好坏，聪明与否，都能够参与到激烈地小组讨论中，都能够无顾忌地提出自我的观点，从而找回学习的信心与兴趣。
另一方面，在初中数学教学中应用小组合作的学习模式，能够给原本枯燥的数学学习带来很多的趣味，化抽象为具体，使学生能够更加容易地掌握教学中的各种知识点。同时，也能够增进学生的情感，增强班里的凝聚力，对促进我国教育发展有着进取的促进作用。
团队协作心得体会及收获
2、不要轻言放弃，否则对不起自己！
3、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。
4、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
5、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
6、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
7、经验是由痛苦中粹取出来的。
8、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
9、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
10、多见一个客户就多一个机会！
11、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
12、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
13、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！
14、永不言退，咱们是最好的团队。
15、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！
16、选择比努力重要，选择不对努力白费！
17、性格决定命运，选择大于努力。
18、相信自己人定胜天。
19、先一步失败，早一步成功！
20、为梦想要舍得付出！
21、是你，让我们更强更优更行。
22、事成于和睦，力生于团结。
23、失败铺垫出来乐成之路！
24、上下同欲者胜。
25、若不团结，任何力量都是弱小的。
26、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
27、人只要不失去方向，就不会失去自己。
28、人心齐，泰山移。
29、人生最大的错误是不断担心会犯错。
30、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
31、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
32、美好的生命应该充满期待惊喜和感激。
33、每天进步一点点。
34、每天多卖一百块！
35、没有退路就是最好的退路！
36、没有失败，只有停止成功。
37、路遥知马力日久见人心。
38、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
39、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
40、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
团队合作收获个人心得体会
2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练，训练的时间虽短，收获却很大。训练虽然结束了，但留在心里的震撼却是永恒的。回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而且给我带来深刻的思考与启迪。
在体验中，每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。短短的一天的时间，我的心灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生!下面从认知和心里感触来谈谈自己的感触。
一、学会沟通交流，是加强团队建设的重要保证。
顾名思义，团队，是团结的队伍。没有团结，加强团队建设只能是纸上谈兵。千年修得同船渡，万年修得同室坐。能在同在一所学校共事确实是缘分。由于性别差异、性格差异、情绪差异、工作思路差异等因素，在工作中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快。一旦出现这种情况，首先要进行换位思考，学会站在对方的位置上思考问题，体谅对方当时的心境和难处，反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化，避免复杂化，力争大事化小、小事化了。坚决避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛盾纠纷。沟通交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子，主动找别人谈心、解释情况，直至主动道歉也无妨。
二、加强互动，协作支持。
“为工厂创收”活动中让我明白了，优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。
所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。首先，要发扬团队的协作精神。协作精神是团队精神的重要内涵，团队每位成员在日常工作中，要正确处理好分管工作与全校工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系。在做好本职工作的同时，加强与其他成员的配合和协作，切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良好的团队协作氛围。其次，强化成员间的支持和配合。我室工作头绪多、任务重，工作中经常会出现难以应对的局面，出现失误和纰漏也在所难免。因此，在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作，借用先前的一句话叫“相互补台、共同上台;相互拆台、共同下台。”
三、责任，团队成功的保障。
每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导，你要承担起祖国繁荣富强的责任;如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任;如果你是单位的员工，你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任;如果你是孩子的父母亲，你要承担养育儿女的责任;如果你是儿女，你要承担赡养父母的责任;一个优秀的团队，更需要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任务。一个感人的场面更能引人深思：两队体验活动时，二对的队员手机响了，违反了规定，教练要求二队队长承担被罚的责任，当二队队长边做俯卧撑便喊出：“承担责任”这句话时，我感到了他是多么敢于担当，我被感动了。此时无声胜有声，每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”。学校的发展，需要每位老师尽职尽责地完成自己的本职工作，整个团队才会成为一个优秀的教育群体。
四、合作，不抱怨、不埋怨。
团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作，形成团队的合力，才能完成共同的目标任务。看似简单的“过呼啦圈”体验活动，我们却经历了一次次失败，用了30多分钟的时间完成，队员与相邻的队员将腿绑在一起，然后，这一队的成员必须在不犯规的情况下渡过大小不一的呼啦圈才算成功。难度很大，它需要我们每个成员静下心来，摆正心态，心无旁骛，同心协力向着我们共同的目标努力才会成功，如果有一位队员分心或没有按要求去做，所有的努力都会前功尽弃。学会合作，不彼此抱怨埋怨，才会达到成功的彼岸。作为一名教师，每个人的工作都不是孤立的，需要彼此之间的合作交流和共享，排除一切杂念，守住我们心灵的那块净土，静下心来钻研业务，耐下心来教育孩子，这才是我们永恒的追求。
这次培训除了认知方面得到提升外，自己最大的收获还是来自心理层面。第一是心态发生变化。通过培训我对自己的工作岗位有了更深层次的认识，有了全新的定位。原来总感觉学校工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦。
但现在我明白，虽然学校工作涉及项目多，内容复杂，但非常有助于个人能力的提升。以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高，我不仅会从中收获成功的快感，还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训，自己变得比以前更加热爱自己的岗位。
第二是明确努力方向。在下一步工作中，自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老师给我们提到的十种意识：换位意识，合作意识，高效意识，团队意识，协调意识，应变意识，主动和创造意识。正所谓意识决定形态，通过各种意识的养成，对自己塑形，让自己成形。
通过训练，我们每个人都有不同的感悟和收获，我想最重要的不是我们通过拓展训练学到了多少知识，而是我们以后能够应用多少，只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是我们真正的收获。
团队凝聚力的心得体会不足和收获
首先感谢鑫源金店，给予了我们这次难得的学习机会。
9月17日--18日，在公司的组织下我们有幸参加了聚成的“增强团队凝聚力，打造卓越团队”的培训课!经过两天一夜的培训，让我更加透彻、深入的认识到团队的凝聚力、执行力及队员之间的合作与沟通的重要性!
这次的培训跟以往参加聚成的一些培训课有所不同，主要在于这次培训的课堂上穿插一些互动游戏活动，让我们通过听、看、做等互动方式，让我们更加容易理解课程的内容，让我们学会了怎样去团结，同时也看到了团队凝聚的力量。每个人都受益非浅，这是我们所有学员都将终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼。
以下是我通过对这两天的学习对某些环节及团队精神的感想，心得如下：
一、领袖风范的体验，是一次心的体验，它让我们学会了同甘苦，共患难，在一次又一次团队心的考验下，让我学会了坚强，经过这次考验让我们的团队更加团结一心，让我们时刻不忘我们是一个团队是一个整体。让我体会到了一直在为我们付出，而我们从未有过感激的人，还有因为我们的过失，而给我们承担责任的人，这些人就是我们身边的同事，身边的领导和我们的金尊公司;在这里我要真心对他们说一声：“谢谢”!谢谢所有关心我的人，你们都是我生命中最重要的人。有了你们的支持在我以后的人生中我会更加坚强，不管在任何情况下都更加坚定我的信念，为我们的企业，我们的团队，付出我所有的热情。
二、双赢是现在社会的一种商业主流，只有双赢共享才能达到企业的和谐发展。在玩《红黑游戏》这个活动中“双赢”这个词可谓是体现得淋漓尽致!这个活动的出发点是想告诉大家在现在的商海中只有双赢才能发展，只有用一颗充满爱、仁慈与宽容的心去善待他人才能“赢”，俗话说“得民心者得天下”，对此我深信不疑!与此同时也让我想起了以前看过的电视剧《大染房》，剧中的主人公在创业及人生路上总是处处遭人暗算与排斥，但是在危难时刻时他们却反帮曾经对自己下过暗算的人一把!正是因为他们有一颗博大的心胸及仁爱的心，成就了他们当时的千秋伟业!
三、两天一夜的培训中最让人为之感动、最能体现出团队精神的.时刻莫过于是“穿越电网”，跨越生死线，耗费了近两个小时的时间后，当所有人都穿过障碍、穿过生死线的那一刻全场掌声雷动，胜利、喜悦的泪水冲出了眼眶，大家相互拥抱!全场响起了《真心英雄》的歌声，这歌在那一时刻特别的动听、特别的嘹亮!大伙相处了两天一夜，时间虽然短暂，但是大家都能为了共同的目标放下一切而不懈努力，因为团队利益永远高于一切。放下身份、积极主动，放下它事、全程参与，放下经验、空杯心态!在这一刻大家做不约而同的做到了，这也许就是检验两天来我们学习的标准吧!
两天一夜的培训一瞬即过。但是两天的相处已经让大家真正的融入到了这个团队——鑫源金店。正是这个“团队”让我们有了归属感、自豪感、荣誉感，团队精神已经深深的烙印在我们的心中!
团队凝聚力的心得体会不足和收获
周末参加了xxxx老师的《打造团队核心凝聚力》的体验式培训，体会颇深。看似浅显的句子，故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义，使我受益匪浅。
当助教们高声倒数着开门后，绚丽的灯光闪烁，我们匆匆入场。王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。从一句看似普通的小孩子的发问，引导我们进入第一个游戏，齐眉棍。
齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍，慢慢下落至地面后结束，在此过程中不允许脱棍，不允许讲话，只能由一名领头人喊“下”。这个游戏看似简单，然而我们尝试了好多次才得以成功。这个游戏让我体会到，在一个团队中，所有人都使蛮力并不一定能获得成功。如果大家同心协力，并辅以正确的领导和方法，事情便由难而易。而且，不要总是抱怨其他人，在工作中，只要兢兢业业，帮助同事去克服困难，团队的目标就很容易达成了。在这个游戏中，很多人都曾经用怨愤的目光去责备其他人，而不去想自己最应该做的是什么。而当找到方法后，每个人不再去埋怨，而是做好自己应该做的，从而获得了成功。