范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业参保申请书
__市__区养老保险经办中心：
__单位成立于__年__月，属__性质的单位，经营__。有在职员工__人，根据国家养老保险政策规定，申请参加养老保险，请给予立户。
此致
敬礼！
申请人：___
20__年_月_日
企业参保申请书
__社会保险事业管理局医疗保险科：
我单位于__年__月成立，现在职工多少人，职工工作地点在__，鉴于医疗保险实行属地化原则，同时方便职工就医，我单位特提出在你处参加医疗保险，同时参加工伤、生育险。
妥否，请批复。
此致
敬礼！
申请人：___
20__年_月_日
公司参保申请书
xx社保局：
我单位是x年x月x日经xx批准成立的xxx（性质）单位。为加强人力资源管理，保障员工权益，现向贵局申请开立社保账户。我单位将严格遵守相关法律法规，希望贵局予以批准！
申请人：法人代表签字（盖章）
20xx年x月x日
附：
1、用人单位基本情况登记表；
2、营业执照复印件；
3、组织机构代码证复印件；
4、开户银行许可证复印件。
公司参保申请书
亲爱的公司领导：
我于年月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的'贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的'有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。
现申请志愿加入贵公司统一办理的社会养老
保险计划，遵守《规定》中的各项条款。
特此申请，恳请批准!
申请人：
申请时间：
文档为doc格式
企业参保申请书示例
关于分层次办理员工社会统筹保险的实施方案
为使公司人事管理与用工制度更加规范与健全，保障公司劳资双方的合法权益、提升员工的归属与工作积极性，在公司发展需要与实际经济善状况的基础上，现就实施办理员工社会统筹保险的各项事宜拟定如下工作方案：
根据公司人员构成与管理需要，从公司经营实际出发，办理员工社会统筹保险将依照“确定缴费基数，分期分批办理”的原则进行，即按一定的标准与条件，分期分批为员工办理社会统筹保险，同时与员工签订劳动合同。
具体实施办法如下：
1、员工普及法（按当地最低参保基数缴费）。
入职员工统一签订劳动合同，在转正以后，由公司为员工（未毕业的.实习生、临时工、或其它企业外派驻厂人员除外），办理社会保险参保并按当地最低参保基数定期缴纳社会保险。
响力。
缺点：企公司所付出的资金相对较高。 2、年限法。
依据员工在本企业的工作年限制定标准，如在企业工作满一定时间，企业为其办理并缴纳社会保险。
优点：以年限为标准，易操作，对于调动老员工积极性有很好的作用。 缺点：标准单一，不能适应实际情况的变化（如国家的法律、法规变化、调整），且不利于调动员工整体积极性（尤其是新员工），会导致人员流动性加大。
根据无锡市情况相关基数的确定条件建议将基数定位为： 1、基层员工保险基数为1583元； 2、中层管理人员保险基数为2000元； 3、高层高管人员保险基数为3000元。
养老保险:单位每个月缴纳21%,个人缴纳8%;
失业保险:单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%;
住房公积金:单位每个月缴纳8%,个人缴纳8%.（这个是否需要视情况而定）
（一）基层员工办理社会统筹保险年度公司承担费用
（二）中层干部办理社会统筹保险年度公司承担费用
（三）高层干部办理社会统筹保险年度公司承担费用
社会统筹保险公司年度承担总费用为：基层+中层+高层=342518.64元；
凡办理社保人员均与公司签订劳动合同，合同期限为1年，合同到期时由劳资双方协商续签。
1、社会统筹保险做为社会强制性需求，也是员工的社会福利，应该人人享有。
2、已经办理了社会统筹保险的人员，无论是续交的还是断交的，一律不再重新申办。
以上为我公司办理社保相关事宜的内容介绍，请公司领导审阅。