我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇心得体会以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。
disc性格分析学习心得体会
非常荣幸能够参加分公司举办的培训班，此次disc性格分析与高效沟通课程虽短短一天，但收获满满。整个培训就好像一面镜子，了解了他人的同时，对自己有了更深刻的认知。
其实归根到底就是一句话“人与人就是要沟通”。避免只发送，不确认，只沟不通。要有同理心，拥有能站在他人的角度思考和解决问题的能力，能先解决情绪问题，再解决事的问题。
对上级汇报时，抛出问题要带着答案，要给领导选择题而非问答题，汇报的。时机与地点要多样化，汇报前要做充分的准备，一定保持真诚和真实。汇报的顺序要结论现行，再给数据或案例分析，而后给出多种选择并分析利弊，最后说出自己的倾向性。
知行合一，学以致用。学习是为了遇见最好的自己。此刻，我已被感恩的心充满，满满的感动，满满的感谢！我将把disc活学活用于今后的工作和生活中，让知识和技能产生生产力！
disc性格分析学习心得体会
本次培训是特别为了企业各部门经理量身打造，主要帮助企业的人力资源管理者花最短的时间，将最正确的人放在最正确的位置上。课程开始梁泉欣老师为学员们展示了四张图片，分别对应了disc这四个字母：
dominance（支配）；
influence（影响）；
compliance（谨慎）；
steadine（稳健）。
他们是一种可测量四种重要性格因子的测试。
老师向学员介绍说现在社会上人的性格可以分成四大类，了解不同的人的性格特质，就能找出最佳的沟通及管理模式，促进有效沟通加强团队凝聚力，使各部门的沟通之间更加顺畅。在场的学员们都跃跃欲试，想要了解彼此和自己。因此老师特别为每一位学员准备了问卷，学员们对此展开了热烈的讨论。紧接着老师便结合生活中的实例详细的分析了disc问卷调查的结果在不同模块上的作用。为了使学员更直观的了解该测评工具的用途和功效，老师特别请了几位学员来分享他们所归属的性格特型，然后针对每一个人进行分析，并且还运用了角色扮演进行场景模拟，来验证学员行为风格是否会跟测评工具所推测显示的一致。
最后老师又深入介绍了了如何将disc运用到企业管理中。学员纷纷表示，一天的课程下来受益匪浅。深刻体悟与人相处共事，唯有“对症下药”的管理才能够使所有的流程更加顺畅。
违纪案例分析学习心得体会
作为一名学生，我们必须要明确自己的职责与义务，遵纪守法，不违反学校以及社会的规章制度。然而，在我们身边依旧有一些同学因为种种原因而违反规定，导致自己受到了一定的惩罚。本篇文章将结合一些实际案例，进行一些违纪案例分析，并得出一些相应的心得体会。
1. 违纪案例分析
案例一：某学生在教室内吸烟
某天晚自习时，在教室内弥漫着烟味，引起了其他同学的不满。经过一番查找，发现是某学生在教室内吸烟。事后，该学生被批评教育，并被问责。
案例二：某学生作弊
某次考试结束后，监考老师发现有一名学生涂改了试卷，严重影响了考试的公正性。经过查证，该学生承认了作弊的事实并被严肃处理。
案例三：某学生在公共场所喝酒
假期期间，某学生在公共场所喝酒，被巡警发现并被处罚。事后，学校也对该学生进行了批评教育，提醒其要注意自己的行为，不要在公共场所喝酒。
2. 分析案例中的违纪原因
通过以上的案例可以发现，这些学生所犯的错误是有共性的，那就是缺乏自律精神。吸烟、作弊和在公共场所喝酒都是不良行为，很多学生都知道是错误的，但还是会冒险去尝试。这说明了他们没有建立起正确的行为准则和价值观，缺乏自我约束力和自我控制力。
3. 牵扯到的后果
这些违纪行为不仅仅会给学生自身带来影响，更可能会对他人和社会带来不良影响。
对于吸烟这种行为，除了对自身的健康造成损害，还会造成空气污染，影响他人的身体健康。
对于作弊这种行为，除了破坏考试的公正性外，还会伤害那些认真复习的学生，降低整个班级的学习氛围。
对于在公共场所喝酒这种行为，除了涉及到法律问题外，还会让人感到不适和不安。同时，也可能会让一些未成年人模仿这种不良行为，产生不良影响。
4. 探索违纪案例中的人性问题
为什么有些学生会不顾后果违反学校规定和法律法规呢？在这里，可以从心理学的角度进行分析。人类是社会动物，希望在社会生活中感到快乐和满足。有些违纪行为往往会给学生带来一些短暂的快感或刺激，例如：吸烟或喝酒可以缓解压力和疲劳，作弊可以增加成功的机会等等。但是，这些行为看似能够在短时间内满足需求，其实是在摧毁自己的未来。这时候，就需要我们树立正确的人生观和价值观，并通过自我发现、自我约束、自我调节等方法控制自己的行为。
5. 结论
通过以上几个案例，我们可以看到，每一个违纪案例的背后都有自己的故事，这也值得我们去关注和思考。建立健全的行为准则和价值观对于学生来说是非常重要的，不仅能够预防违纪行为的发生，还能够在学生未来的成长中起到积极的作用。我们应该经常的反思自己的行为，自我纠错，加强自身的自律和自我控制能力，为自己的未来打造一片蓝天。
公司并购及案例分析学习心得
---联想牵手ibm打造世界pc巨头
案例简介：2004年12月8日，联想集团有限公司和ibm历经13个月的谈判之后，双方签署了一项重要协议，根据此项协议，联想集团通过现金、股票支付以及偿债方式，收购了ibm个人电脑事业部（pcd），其中包括ibm在全球范围的笔记本及台式机业务，并获得think系列品牌，从而诞生了世界pc行业第三大企业。中方股东、联想控股将拥有新联想集团45%左右的股份，ibm公司将拥有18.5%左右的股份。新联想集团将会成为一家拥有强大品牌、丰富产品组合和领先研发能力的国际化大型企业。作为国内知名的it企业，联想正在走出国门，向着国际化的宏伟目标稳步前进。
一、并购动因分析
在经济日趋全球化的背景下，身处激烈动荡的商业经营环境之中的企业要想立于不败之地，只有掌握并购这一谋求生存和发展的利器，及时做出理性明智的并购抉择，尽快通过并购扩大企业规模和提高竞争力，才能经受无情竞争的洗礼和冲击，达到增强企业实力的目的。全球已经进入了第五次跨国并购的浪潮，而中国在这次浪潮中将占据重要位置。跨国并购将是中国企业走出国门的一种重要方式。对于联想公司，并购的动因分析如下:
（一）两公司通过合作，扩大pc制造销售的规模，获得竞争优势
联想虽然是国内pc界的老大，国内市场份额远高于戴尔、惠普等公司。但是戴尔通过广泛采用行业标准技术和高效率的直销方式获得了低成本的优势，市场占有率迅速提高，给联想带来了巨大的威胁，联想在全球市场中份额却远远不及戴尔和惠普。作为个人电脑的创造者ibm在pc市场的份额虽然排在第三位，但该公司同前两名的差距却越来越大。规模不大就降低不了成本，得不到竞争的优势，所以此次并购联想和ibm可以达到共同的目的—扩大pc制造销售的规模，获得规模经济，从而降低成本，以应对戴尔、惠普等同行的竞争。ibm大中华区董事长周伟焜也曾直言不讳地说：“我们两边的目标是共同的，我们希望把领先产品跟品牌，世界一流的服务跟知识立足全球，让大家有新的成长机会，更重要的是在这个行业里有足够的经济规模。
（二）联想与ibm具有很大的互补性，能产生强大的协同效应
首先，联想和ibm在地域、产品和客户群这三个方面都是非常互补的，联想公司是中国第一的pc品牌，在中国知名度很高，市场占有率最高，它具有在个人消费者跟小型企业领域装专业技能，与有一个效率很高的营运团队，拥有非常完善的国内销售网络是其优势所在。而ibm公司拥有全球顶级品牌，作为it领域的缔造者，其品牌就是产品质量和潮流的保证。ibm主要面向大型客户、中型客户，尤其是在为企业提供信息服务支持方面有强大的优势。同时，ibm公司拥有完善的全球销售与服务网络，有利于产品的推广，正因为联想和ibm有这些独特的优势，所以两者联合就可以覆盖所有的客户群，进一步扩大生产销售规模。
（三）联想做强核心业务，实现国际化发展的需要
联想收购的主要原因是为了收缩战线，回归pc核心业务，并且实现自身的国际化发展。自中国加入wto后，国外具有竞争力的企业纷纷进入中国，联想虽然在国内个人电脑市场排名首位，但并不具备强大的核心竞争力，而且除pc制造外其他业务刚刚起步，这就必然决定了联想将要重新考虑调整战略。在确认了以pc制造销售为核心业务后，联想在国内份额已经接近饱和，消费者的认可度也已经很高，而且面对国际知名度企业的强大竞争，开拓国内市场的难度非常大，联想做大做强pc业务唯有拓展海外市场，走国际化发展道路。
二、并购结果分析
并购之后，ibm的品牌及面向企业客户的全球销售、服务和客户的融资能力都将为新公司提供支持。新联想将获得许多独特优势。联想将拥有“think”品牌，同时根据合约在5年内有权使用ibm品牌。更多元化的客户基础，全球最大的商业和技术服务提供商igs将成为联想首选保修和维修服务提供商，全球最大的it融资公司igf将成为联想首选的客户租赁、渠道融资和资产处理服务提供商。联想成为ibm首选的pc供应商，并且可以利用ibm的商业伙伴、分销商和在线网络等其他渠道实现全球市场覆盖。同时获得世界级的领先科技，提高核心竞争力，拥有更丰富的产品组合，并且结合双方在台式机及笔记本的优势，为全球个人客户及企业客户提供更多种类的产品。
此外，跨国并购是fdi流动的主导方式，而联想并购ibm之pc 业务可以算得上是我国企业创造性资产寻求型对外直接投资的典型。在这次我国it 业史无前例的并购中，联想得到的创造性资产是ibm的品牌价值、pc业务核心技术、海外市场、极具竞争力的人力资源。当然，任何事情都有其两面性，联想收购ibm个人电脑事业部同样面临着各方面的挑战，联想将面临资产负债率的升高，此次并购联想的资产负债率达到了27%, 资产负债率较高会影响企业资本结构的合理性, 从而影响企业的现金流量和管理, 增加企业财务管理的风险。文化整合也是最具挑战的并购问题，虽然并购双方都认为两家公司的企业文化内核存在某些共性，比如创新精神、客户至上、讲究诚信等，但双方毕竟是两个背景完全不同的企业，联想是东方文化的代表，ibm是西方文化的代表，在具体的执行和操作层面上，在具体的流程设置和组织结构上，以及在具体考核方法上两家公司存在着很大的差异。联想雷厉风行的执行力与ibm制度化、标准化的行事风格等等在客观上存在差异，是联想与ibm在经营管理和企业文化方面存在巨大的差异，ibm个人电脑业务部门有近万名员工，分别来自160个国家和地区，如何管理这些海外员工，对联想来说是一个巨大的挑战。
三、启示
跨国并购是fdi流动的主导方式，各行业大量的海外投资为我国企业以寻求创造性资产为目的的对外直接投资积累了丰富的实践经验，而联想集团对ibm pc 分部的巨额收购对我国企业的创造性资产寻求型fdi 产生了新的启示：
（1）寻求高附加值的创造性资产
（2）创造性资产寻求型fdi发挥我国企业的后发优势
（3）并购适合我国的创造性资产寻求模式。
以并购的方式寻求创造性资产有利于我国企业迅速扩大企业规模和进入国际化经营的轨道, 以规模效应降低企业的经营成本, 以寻求到的创造性资产发挥企业的后发优势, 增加我国企业与大型跨国公司竞争的能力。
界。
违纪案例分析学习心得体会
违纪事件在我们日常工作和学习中时有发生，不仅会影响个人的形象和信誉度，还会对整个团队带来不良影响。教育机构对于违纪事件也是严肃处理，其中包括对违纪事件进行案例分析，目的是找到问题的根源并加以改进。本文通过对违纪案例分析的学习心得体会，反思了在以往工作和学习过程中自己的不足之处，进一步提升了自我管理和约束的意识。
第二段：案例分析的重要性
案例分析是指对案例进行研究、分析和评价的过程。对于教育机构而言，对于违纪案例进行分析，不仅可以为学生提供案例借鉴，还可以对学校的管理体系进行优化和完善。通过对案例的深入剖析，学生们可以从他人的经验教训中汲取所需的知识，减少类似违纪事件的发生。
第三段：学习心得体会
在学习违纪案例分析过程中，我认为最重要的是审视自己的行为，找出自己需要改进的地方。通过将自己融入到案例当中，来模拟伦理决策和行为表现，反思自己在面对相似情况时所应该如何处理。同时，在对案例的分析过程中，我也意识到了团队合作和监督的必要性，只有这样才能更好地预防类似事件的发生。
第四段：违规行为的危害
在分析过程中，我也对违规行为的危害有了更加深入的认识。违规行为可能会导致损失和经济损失，更严重的则会导致严重的人身伤害和环境破坏。除此之外，违规行为还会破坏整个社会的道德和价值体系，对人们的思想道德和社会行为带来不良影响。
第五段：结论
通过本次违纪案例分析的学习过程，我深刻认识到了违规行为的危害和重要性。只有从自身做起，坚持信念，自我约束，才能更好地履行社会公民的职责，并做出正确的决策。同时，也希望所有教育机构能够更好地对违规行为进行监督和管理，避免类似事件的发生，为学生和教职员工创造更加安全、稳定的环境。