学校住宿管理心得体会（实用15篇）

心得体会是个人成长和发展的重要记录，也是自我认知和自我管理的有效工具。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，供大家参考借鉴。希望对写作心得体会有所启发和帮助。大家一起来看看吧！

学校住宿管理心得体会范文

第一段：为了更好地管理学生宿舍，学校采取了一系列措施，从住宿条件到生活规范都有明确的要求。在我作为学生住宿管理员的工作中，我认识到了住宿管理的重要性，并积累了一些管理心得。

第二段：首先，良好的住宿条件是保障学生身心健康的重要条件。学生宿舍要保持干净整洁，床位舒适，设施完善。我们努力提供优质的住宿环境，定期清洗卫生，检查床铺的质量，并及时维修或更换损坏的设施。一个舒适、整洁的住宿环境可以让学生放松身心，提高生活质量和学习效果。

第三段：其次，建立规范的生活习惯能够培养学生的自律意识。宿舍是学生离家生活和学习的地方，也是培养学生自理能力和自律能力的重要场所。我们制定了宿舍规章制度，明确了住宿要求和禁止事项，要求学生按时收拾好个人物品，保持宿舍的整洁和安静。通过培养学生遵守规则，他们能够养成良好的生活习惯，减少冲突和纠纷，提高宿舍的整体管理质量。

第四段：同时，与学生进行有效的沟通是住宿管理的关键。了解学生的需求、问题和期望是规范住宿管理的基础。我们每学期开展住宿调查，听取学生的意见和建议，根据他们的需求进行改善和调整。在日常管理中，我们及时回应学生的问题和反馈，积极与他们沟通，了解他们的困难和需求，并提供帮助和支持。有效的沟通有助于建立良好的师生关系，提高住宿管理的针对性和质量。

第五段：最后，宿舍管理要与家长和老师形成联动，形成合力。家校合作是学生宿舍管理工作的重要组成部分。我们与家长保持密切联系，及时向他们反馈学生的住宿情况和问题，并听取他们的意见和建议。同时，与老师进行沟通合作，互相支持和交流经验，形成宿舍管理的合力。家校联动可以更好地关注学生的需求和问题，提供更全面的住宿管理服务。

总结：通过这些年的住宿管理工作，我深刻认识到宿舍管理对于学生的重要性。仅保证良好的住宿条件是不够的，还需要建立规范的生活习惯、加强与学生的沟通和家校的合作。只有这样，才能提供优质的住宿管理服务，为学生的发展和成长提供良好的条件和环境。

住宿学校心得体会

住宿学校作为一种特殊的学校形式，提供给学生一个寄宿在校园内的机会。我有幸能够在过去几年中在住宿学校度过宝贵的时光。住宿学校的经历给了我许多难忘的回忆和宝贵的体会。在这篇文章中，我将分享我的住宿学校心得体会。

第二段：丰富的社交经历。

住宿学校为我提供了丰富的社交经历。寄宿校园内来自不同地方的学生聚集在一起，打破了地区和文化的界限。我有机会结识来自不同背景和文化的同学，从而拓宽了我的视野。我学会了尊重和接纳不同的观点和观念，培养了我与人合作和沟通的能力。通过参加学校组织的社交活动，我还结交了一些终身的朋友，他们是我一生中的重要支持者。

第三段：提高的自律能力。

住宿学校要求学生在严格的时间表和学习计划下生活。这种环境培养了我强大的自律能力。每天按时起床、完成作业、参加课堂和课外活动等，都需要我自己负责。这种自律的训练使我逐渐养成了良好的时间管理和责任意识。在住宿学校的生活中，我学会了分配时间、制定目标、按计划行事，这些习惯对我未来的学习和工作都大有裨益。

第四段：培养的团队合作精神。

住宿学校中，我不仅学到了自主自律，还培养了与他人合作的能力。住宿学校鼓励学生积极参加各种社交和体育活动，这在很大程度上促进了学生之间的合作精神。在班级和寝室的活动中，我学会了与他人合作、协商和解决问题。学校也经常组织团队活动，如运动会、社团展示等，这些活动锻炼了我的团队合作精神和领导能力。这些能力对我未来在职场的发展至关重要。

第五段：成长和自信。

住宿学校的生活给予我成长和自信。面对新环境和未知挑战，我学会了勇敢地面对困难并克服它们。我逐渐发现自己的潜力和优点，培养了自信心。与不同背景的学生相处，我也更加了解自己。住宿学校给了我一个自由表达自己、发展个人兴趣和天赋的空间，这让我找到了我的激情和热爱。

结尾：

住宿学校的经历对我产生了深远的影响，帮助我成长为一个更加自信、自律和懂得团队合作的人。我珍惜这段难能可贵的时光和激发的激情。我将永远怀念在住宿学校度过的时光，并将它们带到我的未来，为我的人生增添色彩和动力。

住宿学校心得体会

住宿学校，是指泛指为了方便学生在外地就读的学校提供宿舍，一般情况下住宿学校会提供食宿、学习和活动的场所，是学生们在远离家乡的一个温暖的避风港。近年来，越来越多的学生选择住宿学校，我也是其中之一。在住宿学校的生活中，我积累了许多宝贵的经验和体会，下面我将分享我对住宿学校的心得体会。

首先，住宿学校的最大优势就是提供了一个良好的学习环境。当我刚刚进入住宿学校的时候，我发现自己能够专注于学习的时间明显增加了。宿舍内的安静，让我更容易集中注意力。此外，住宿学校还提供了丰富的学习资源。图书馆、自习室、实验室通常都是24小时开放的，使我可以随时使用。而且，在住宿学校里，我还能够和同学们形成一个学习小组，相互督促，共同进步。

其次，住宿学校培养了我的独立生活能力。住宿学校中，学生们需要自己打理自己的生活。我需要自己洗衣服、整理房间、打扫卫生，这让我学会了如何照顾自己和管理生活。还有更重要的是，住宿学校锻炼了我的解决问题的能力。比如，当我遇到困难时，我需要自己思考和找寻解决的方法。这锻炼了我的独立思考和解决问题的能力。

第三，住宿学校提供了许多丰富多彩的活动和社交机会。住宿学校通常有各种各样的社团和俱乐部，如音乐社、舞蹈社、辩论社等。通过参加这些社团和俱乐部，我不仅能结识到志同道合的朋友，还能提升自己的社交能力。此外，住宿学校还会组织各种校内外活动，如迎新晚会、运动会、班级聚餐等。这些活动不仅丰富了我的生活，而且增进了我和同学之间的友谊。

另外，住宿学校的管理也是我认为非常值得表扬的地方。宿舍管理人员会定期检查宿舍，确保环境整洁和学生的人身安全。住宿管理处还会定期组织各种培训和讲座，帮助学生掌握更多的生活技能和知识。更重要的是，住宿学校鼓励学生们相互尊重和合作，营造出一个和谐的生活氛围。

综上所述，住宿学校给我带来了很多好处和快乐。它提供了良好的学习环境，培养了我的独立能力，提供了丰富的活动和社交机会，并有良好的管理作为支持。住宿学校的经历让我懂得了更多关于生活和社交的真谛，也让我更加坚定了学习的信心。我相信住宿学校将继续为我提供更多宝贵的经验和机会，帮助我更好地成长。

学校住宿生管理工作心得体会

学校住宿心得体会

住校是大多数学生的选择，它不仅方便了学生的学习和生活，还培养了学生独立处理问题的能力。我作为一名住校生，深有体会，学校住宿给我带来了无数的收获和成长。在这几年的住宿生活中，我学到了很多有关人际关系、时间管理、责任心等方面的重要经验。

第二段：如何处理与室友的关系。

和陌生人一起生活往往是住宿生活的一个挑战。与不同背景的室友相处，我们必须学会尊重和体谅。例如，不同宿舍成员有不同的生活习惯，我发现与室友诚实交流、互相照顾是维持室友关系的关键。在解决争吵和冲突时，我学到了沟通的重要性。我经常尝试寻找共同点，以达到更好的合作。共同生活也意味着共享公共空间，所以我们都需要相互尊重和保持卫生。

第三段：合理安排时间和管理自己的生活。

学校住宿给了我更多时间专注于学习，同时也需要学会合理安排自己的时间。学生住校生活的一个优势是能够更好地管理自己的时间。在住校期间，我学到了利用每一分钟的重要性，制定计划和安排时间表。通过合理安排时间和有效利用资源，我发现自己的学习效率和成绩显著提高。此外，适当的休息和娱乐也是保持身心健康的关键。

第三段：培养和展示责任心。

住校生活教会了我很多关于责任的方面，例如守时、尊重他人和爱护共同的生活环境。守时是一项重要的习惯，它教会了我按时完成任务和尽责。另外，住校生活要求我们尊重他人的隐私，保持安静，不打扰他人。保持整洁和卫生也是我们共同的责任，因此我时常参与宿舍的卫生，并鼓励他人一起参与。

第五段：住宿生活的启示。

学校住宿生活带给我了很多启发。这段时间不仅是知识的积累，也是人际关系和生活技能的培养。住校生活教会了我坚持自己的原则，尊重他人。我也学到了面对困难时要勇敢挑战，保持乐观和适应。住宿生活是我成长道路上的一次宝贵经历，它让我更好地认识自己，认识他人，也培养了我的独立思考和解决问题的能力。

总结：

综上所述，学校住宿生活对于学生成长至关重要。与室友和睦相处，合理安排时间和管理自己的生活，培养和展示责任心是提高学习效果和培养独立能力的关键。住宿生活对我来说是一次宝贵的经历，它教会了我人际关系处理、时间管理和责任心的重要性，这些技能将对我未来的人生道路起到积极的影响。我将继续坚持我从住宿生活中获得的经验和教训，并对未来的住宿生活保持乐观态度和积极心态。

学校住宿心得体会

学校住宿，对于每一个即将开启大学生活的新生来说，都是一个全新而充满期待的经历。作为一个有幸经历了这一切的大学新生，我想分享一下我在住校期间的心得体会。为了更好的描述我的经验和感受，我将以五段式的方式来展开这篇文章。

第一段：适应环境。

进入大学校园住宿，首先要面对的就是一个陌生的环境。作为一个从小到大都在家里照顾好的孩子，突然独自一人面对新生活的开始，实在让我感到有些困惑和不适应。但是，慢慢地我明白了要顺利适应新的学习和生活环境，关键在于放下自己的包袱，勇敢地去接受新的挑战。我开始积极主动地与室友交流，努力融入集体。通过与室友相互帮助和分享，我逐渐适应了学校住宿的生活方式。

第二段：培养独立。

住在学校内，这是我第一次真正感受到了独立。在家时，所有的事情都由父母代劳，而现在，我需要学会一个人承担生活的方方面面。我需要管理自己的时间，独立完成作业和学习；我需要学会照顾自己的生活，从购物、做饭到打理房间，每一个细节都离不开我的努力。在这个过程中，我学到了如何规划时间与任务，培养了自己独立解决问题的能力。这些经验和能力对我来说无疑是宝贵的财富，将在我未来的成长道路上发挥重要作用。

第三段：共同生活。

住宿在学校，每天与同学们共同生活，也成就了我珍贵的友情。我们一同分享快乐与悲伤，一同面对各种困难和挑战。不仅在学习上互相帮助，还互相鼓励和支持。此外，我们也一起参加各种活动，共同度过难忘的时光。学校住宿让我结交了很多志同道合的朋友，丰富了我的人际交往经验，也让我明白学习不仅仅是知识的传递，更是交流与合作的过程。

第四段：资源利用。

住在学校内，我有机会充分利用各种资源。学校提供了丰富的学习和娱乐设施，比如图书馆、篮球场、电影院等等。我可以在图书馆专心学习，借阅各种教材和参考书；我也可以在篮球场锻炼身体，放松心情。这些资源不仅使我能更好地发展自己，也为我提供了更多的娱乐和社交机会。住宿在学校内的经历，让我领悟到只有充分利用资源，才能更好地提升自己的能力和综合素质。

第五段：成长与收获。

通过学校住宿，我不仅在学习上成长，也在生活和人际交往方面收获了很多。我学会了从容应对困难和挑战，发展了自己的独立思考能力和解决问题的能力；我也培养了与他人合作的精神和团队意识。这些经历不仅让我成为一个更成熟、更自信的人，也为我未来的发展打下了坚实基础。我深知，住宿经历不仅是一种幸运，更是一种宝贵的财富。

在学校住宿的日子里，我经历了适应环境、培养独立、共同生活、资源利用和成长与收获等五个方面的变化和提升。这些经历对我来说无疑是宝贵的财富，也是我人生中最珍贵的经历之一。我相信，通过住宿经历，我将会收获更多，成为一个更加出色的人。

住宿生管理工作心得体会

时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，回顾这学期的工作，可谓紧张、繁忙而又充实!但无论是孩子、老师还是家长都经历了一个难忘的成长过程。现从以下几方面，对本学期的班级工作做个小结。

一、班级整体情况分析。

我班共有30名幼儿人，经历了一学年的幼儿园生活后，每个孩子都有了不小的进步，大部分幼儿都愿意上幼儿园，同时能积极参与教师组织的各项活动;在生活自理方面养成了良好的习惯，会自己动手吃饭，并注意将餐具轻轻放，午睡时在教师的帮助下，完成穿衣服;在学习游戏方面也形成了一定的常规。上课时，能安静坐下来，举手回答问题，积极动脑;游戏时能听教师的指示进行游戏，主动参与活动;在语言表达方面，孩子们都会用普通话与同伴交流。应该说，上学期经过我们的努力，取得了一定的成绩，但是，还有不足之处需要我们不断完善。如孩子们的午餐习惯还需要加强;在生活自理方面，还要给孩子们以机会，让他们多锻炼，同时注意提高他们的动手能力与语言表达能力等。

二、保育工作总结。

这学期我们以培养幼儿各项生活习惯和自理能力为主，培养幼儿饭前便后洗手，饭后擦嘴的良好习惯，督促幼儿多喝开水，教幼儿自己穿衣服、叠衣服、独立进餐、安静午睡。孩子们都完成得很不错。这学期幼儿自主如厕习惯养成也比较好，基本上没有孩子将大小便解在裤子里，整体来说较上学期有明显进步，尤其是俞虎、罗梓阳、陈伟鹏等几名幼儿。户外活动时，我们及时给幼儿隔上毛巾，对出汗过多的幼儿及时擦汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿给予特别照顾。另外卫生方面我们协助保育员每天认真做好班级的消毒和打扫卫生工作，这学期几次园内卫生评比，都获得了不错的成绩。消毒工作也是一日三遍，绝不松懈，付出的劳动和辛苦总是会有回报的，这学期我班没有出现传染病，幼儿出勤率也不错。

三、教育教学总结。

1、本学期初，我园为实现幼儿更健康的作息习惯，特别重新调整了一日生活安排，幼儿适应较快，反应也很不错。幼儿园是幼儿生长学习的场所，幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有易于身心发展的经验。围绕这一纲要精神，我们开展了一系列活动，上学期针对幼儿自我服务意识不强的特点，这学期，我们加强了奥尔夫音乐教学的教研和开展，有意识地强化音乐、舞蹈、动作、语言之间的联系，在形式上集歌、舞、乐三位为一体，在活动过程中把创编、表演、欣赏三位融为一体，给孩子创造一个全面、丰富的审美经验，增强幼儿参加活动的情趣，促进幼儿的表现力和创作力的发展。强调从节奏入手进行幼儿音乐教学。常常以身体四肢为乐器，通过肢体的动作和自身的活动去培养节奏感。激发幼儿对律动的兴趣，通过一系列的活动我班的幼儿在各方面都有了明显的进步。

2、另外我们利用早操、户外活动、集体游戏等形式，激发幼儿对体育运动的兴趣，使得幼儿喜欢参加体育活动，并从中体验运动的乐趣。同时，我们加强对幼儿进行安全教育和疾病的防治工作，促进了幼儿的健康成长。

3、本学期初，我们根据幼儿的实际情况认真制定计划，中期还对课程的设置进行了审议，发现不妥的地方及时进行调整。平时认真做好集体备课及课后审议，以便把更好的活动展示在幼儿面前。小班幼儿虽然年龄小，但作为有思维能力的个体，他们对环境有自己的要求。所以我们按照幼儿身心发展的特点设计环境，让孩子成为环境中的主体。

4、生活常规方面。

一份耕耘，一份收获，通过一学期的努力，孩子们在生活常规方面都养成得很不错。能自己穿衣服、裤子和鞋袜并能够整理整齐摆放。大部分幼儿能自己吃饭、洗手、大小便、午睡。生活自理能力都有了很大的进步。只是在课堂纪律上还是规则意识不强，仍然有插嘴的现象。

5、环境创设方面。

这学期我们在上学期环境准备的基础上，另外添置了巧巧手、趣味坊、音乐表演等几个区角，都深受孩子们的喜爱，同时也发展了孩子们的动手、动脑的能力，让孩子们在快乐的游戏中有所收获。

6、在家长工作方面。

这学期，我们主动亲切地与家长沟通。认真做好家访工作，使家长了解自己孩子的在园情况。使用家访、qq群、博客、家园练习册、电话、家长会等多种形式进行沟通交流。使我们能更了解孩子在家的各项情况，并有针对性地开展幼儿的教育工作，同时也促进了与家长的相互理解，相互信任。在本学期开展的“家长开放日”活动中，邀请家长来班观看幼儿的半日活动，使家长亲身感受了孩子的半日生活。此活动受到了众家长的好评，也更好的做到了家园同步教育。与家长进行密切沟通，向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿知识，提高了家长、社会对幼教工作的了解与认识，配合幼儿园做好保教工作。

7、安全工作。

每天严格晨午检工作，做到“一问、二看、三问、四查”。检查有无带危险物品，及时处理。在教学活动中，培养幼儿良好的行为习惯。随时进行良好的安全教育活动，增强幼儿的安全意识。坚持做好每天、每周及时消毒，避免传染病的发生。让家长配合教师做好安全工作，在家经常教育幼儿安全方面的知识。如：过马路看红绿灯、走人行道等。在这样细致周详的准备中，孩子们健康快乐的度过了这一学期。

住宿生管理工作心得体会

最近自己周边发生了太多的事情。在真正的团队管理中，我有太多的心得想和大家分享。

首先，在团队管理中真正的领导首先应该体会到同伴的痛苦与困难。既然你是一个管理者，你在团队中你的工作的最终目的就是让团队的工作更有效率，为团队指明方向。在这个基础上，尽可能地和你的伙伴员工站在一条线上，感受他们的困难，感受他们的快乐。这样才能真正赢得团队的尊重和接受。工作中不能总想着因为自己是领导就有权使用最好的设备。而要考虑到下属和员工使用较差的设备时的不便和痛苦。要真正意识到领导独立办公室不是尊严和地位的象征，而是因为需要独自沟通，又需要知道下属工作的时候留给他们足够的面子的需要。

第二，每个人都是人才。对于员工而言，每个人都是人才。所以在团队中，千万不能指责一个员工笨。这么一个简单的评论伤害的不只是一时的心情。如果内心对你心怀尊重，你这个“笨”字伤害的是个人对他自己一生的评价。天生我才必有用，这句话不是专指自己的，更重要是说你的员工和下属的。既然天生我才必有用，那么天生他才也有用。当因为团队的发展需求需要裁掉一些员工的时候，首先应该注意的是发现员工的优点，帮助他树立信心。甚至利用自己作为领导的资源为他的个人发展提供一些有益的建议，或者推荐到更适合他的岗位上去。因为，他是人才。

第三，在团队管理中应该勇于分享。这里的分享不只是分享自己的信息和知识，更多情况下是要分享自己的感受。很多人认为自己作为领导的真正的能力是某种绝招。泄露了某种能力或者绝招就会威胁到自己的领导地位。其实不是这样的，乐于分享不仅能让团队取得更大的进步，还能让自己的绝招经过集体的智慧变得更加强大。团队也会因为你的分享，而回馈更多的尊重。真正的领导的尊重是从分享和帮助开始的，而不是从某某总的称谓开始的。

第四，要给予团队足够的理解和耐心。在现在的最先进的人力资源管理中，其中招聘环节搞得最复杂。不仅要通过原有的领导那里了解员工工作是否真实，还要通过背景调查了解员工之前岗位中出现的种种问题。其实这些工作的本质就是了解和理解你的员工。一个员工的频繁离职可能不是因为其不稳定，而是因为他的职业经历不是那么顺利。一个员工不远千里希望加盟一家公司可能真实的原因是想夫妻团圆或恋人相聚。或许团队的进步不是像我们想象的那么快，我们要真正去思考这个现状背后的原因，给予团队足够的耐心。

第五，要让员工学会自己管理自己。让员工自己管理自己的法宝就是让员工自己学会如何计划自己的工作。一般的团队都是每天一大早领导分配任务，今天张三干这件事，李四干另一件事，王五干最后一件事。一天结束后，领导为当天的工作做点评，结果谁做的好，表扬，谁做的不开痛批一顿。这样的管理结果就是领导每天都在想着明天安排员工做什么事。怎么考核。很明显，一个人的精力是有限的，当这个领导的下属超过6个人的时候，问题就出现了。因为他不能顾及到每个人的工作安排。所以没有被安排到的人就会心存侥幸，被安排到重任的人就会叫苦连天，埋怨老天不公。另一方面，员工面临的工作有事是会变化的。客户的临时变卦会让原有的工作计划变得无从下手。原先被派了任务的员工可能因为外部原因工作任务变得不堪重负，也可能变得微不足道。团队效率之低下可想而知。

我认为领导要花时间教员工自己学会自己计划自己的员工，学会以结果为导向考核自己的员工。自己计划自己的工作是一种能力。并非所有的员工有具备这种能力。为了团队的成效整体提升，为了团队的效率，作为领导要教会团队具备这样的能力，这是一个磨刀不误砍材工的举措。员工每天花一个小时做计划，看似浪费时间，但是你却省去了为他们如何计划安排的时间，并且员工自己安排的计划一般自己都会努力实现来。

住宿生管理工作心得体会

发票是纳税人经营活动轨迹的原始凭证，是消费者维护自身合法权益的有效证据，是税务机关征收税款的重要依据。“信息管税，以票控税”管理模式又将发票管理提到新的高度，也对发票管理信息化建设提出了更高要求。新的《发票管理办法》的颁布实施，使发票管理的各项制度不断完善，给发票管理提供了更好的理论依据，但我们也应看到做好发票管理工作并非一夕之功，虚假发票、错误发票仍屡禁不绝，还需要进一步改善发票管理工作。

一、由于纳税人原因造成发票管理问题。

(一)消费者索票主动性有待提高。

目前，随着发票知识的宣传与普及，消费者索票意识有所提高，但仍存在大量的不索票行为。主要表现在：一是消费者索要发票积极性不高。在日常生活中，许多消费者(特别是无法报销的个体消费者)觉得发票于已作用不大，很少索取发票，有时还会向经营业主提出少收钱不开发票的要求。二是消费者缺少辨别合法有效发票的知识。有些消费者虽然知道要索取发票，但因为对发票方面的知识了解有限，在消费后只要经营店主给发票就行，也不管发票是否合法有效，甚至收款收据代替发票的行为比比皆是。

(二)经营者对发票重视程度不够。

一些纳税人对领购的发票重视程度不够，未按照规定保管发票。一是发票随意存放，没有专门的人员，专用的保险柜存放发票，特别是相对于一些生产经营规模较小的经营者，从业人员较少，业务量不多，财务人员轮换比较频繁，对发票不重视，易造成发票丢失;二是在买卖公司，法人变更事件中，新任法人对上一法人持有的发票不了解，没有按规定及时查验发票，造成发票流失。

(三)未按规定开具发票。

目前发票种类繁多，经换版由原来的11类101种简并为6类29种，即方便了纳税人也有利于税务人员的管理。在验票过程中，发现有的纳税人未按规定开具发票，主要有以下几种情形：一是超范围开具发票项目。不能根据具体业务区分应开具增值税发票还是普通发票。有的纳税人对于修理修配业务，开具服务业发票，对维修项目开具建筑业发票，导致发票使用混乱;二是发票跳号开具现象较多。纳税人未按照规定顺序开具发票，主要有客观原因也有主观原因，客观原因是由于纳税人电脑中病毒造成日期混乱，纳税人未及时发现造成跳号开具，主观故意的是有消费者要求开具日期提前或会计为了记账方便而故意为之。

(四)未按开具发票金额纳税。

在验票过程中经常发现开票金额与申报金额不相符，其主要表现为：一是由于会计结账时间和查验发票期间不符，如一些单位在每月的25日结账，25日后开具的发票收入记为下月收入，而发票开具日期还是当月。而税务机关验票比对是以每月1日到最后一日为一个期间。这就造成了开票收入和申报收入不符;二是由于营业税条例规定，对联运业务、旅游业务、广告业务、劳务派遣业务、建筑分包业务及金融商品买卖业务等均有扣除项目，这样造成的比对金额不符;三是由于消费者需求，虚开发票，而未按发票开具金额申报纳税;四是纳税人本月计入收入申报税款，下月开具发票。

二、由于税务机关原因造成发票管理问题。

(一)由于税务人员管理不善造成的发票问题。一是由于非正常户造成的发票流失。此类纳税人大部分属于承租的办公地点，不经营后不办理注销税务登记手续，税收管理员未能及时找到该纳税人，造成其未缴销的发票流失;二是由于人力有限发票审核流于形式，有未在征管程序中体现的多年结转下来的发票、有超期使用发票的现象，还有漏验发票现象，这样一来不但税款容易流失，而且有损发票管理的严肃性。三是由于税务人员对征管系统涉及发票管理的模块操作不熟练，造成管理人员不能及时发现纳税人在发票管理中存在的问题，造成发票管理不严谨。

(二)内部管理制度不严，部门之间缺乏充分协调。税务机关内部管理问题主要表现在：一是征、管、查之间配合不够充分。管理、稽查部门对发票管理似乎“隔着一层”，对领购发票异常的纳税人缺乏有力监控，对接受单位发票的合法性缺乏经常性检查，对发票违章的纳税人缺乏有效打击，易使发票管理工作成为办税服务厅“一家”之事;二是各部门之间配合不到位。表现在管理人员在做纳税辅导时由于税目选择不正确，致使在征收过程中收错税目;三是减免税未及时提供资料，未在征管程序中录入减免税手续。

(一)建立健全社会监督职能建设。

1、大力加强发票管理各项政策宣传。结合新的《发票管理办法》的颁布实施，通过电视、报刊、网络等各种媒体形式多样的长期宣传，使广大纳税人对发票的性质和使用规定有全方位的了解，让他们知道发票违法行为的范畴以及违法的法律责任;通过宣传，让广大纳税人真正理解税收取之于民，用之于民等税收工作的真谛，从而形成自觉提供或索要发票的良好习惯，形成全社会都来关心打击发票违法活动的良好氛围;通过宣传，让广大纳税人了解地税服务热线、地税网站和地税大厅等多种咨询和举报的渠道，为发票管理提供充足的“群众”基础。

2、建立健全激励机制，发挥社会监督职能。适当提高违法举报的奖励额度，鼓励社会公众参与打击发票违法活动;积极借鉴实施有奖发票政策，鼓励广大消费者积极索要发票，有效威慑制售假发票等违法犯罪活动。

(二)加强对税务人员发票管理的培训。一是结合新的《发票管理办法》组织税务人员进行学习，掌握新旧办法的不同之处，通过共同研讨，提出切实可行的发票管理办法;二是将省局的《工作规程》和征管系统结合起来，培训管理人员发票管理模块，使税务人员能熟练掌握《规程》，正确使用征管系统。

(三)加强发票日常与专项检查。将发票接收单位纳入发票管理工作中，建立大额发票抄录制度，并对抄录的大额发票进行定期比对，变“发票发售单位—发票开具单位”二元控制为“发票发售单位—发票开具单位—发票接受单位”三元控制。同时适时开展发票专项检查工作，加强稽查对发票违法行为的震慑力度，严厉惩处发票违章行为，避免重检查轻处罚现象，使发票违章处罚真正起到查处一个，震慑一片的作用，构建合理严谨的发票管理秩序。

住宿生管理工作心得体会

时间飞逝，转眼一学期已经过去了。20__年，我们班的三位老师，以团结协作、共同努力的良好风气，共同做好班内的各项工作。具体体现在以下几点：

一、班级情况。

我班幼儿都是刚入园的新生，在幼儿入园前我们班三位老师进行了家访，在家访中，我们对每一个幼儿个性特征、兴趣、爱好和生活自理能力及各个方面都进行了调查，使幼儿还没来园，我们就对他们的情况有了一个了解，为幼儿入园后在很短的时间内就适应幼儿园的生活奠定了良好的基础。

幼儿入园以后，针对小班幼儿的特点，为了缩短幼儿的分离焦虑，我们班三位老师齐心协力，和孩子一起做游戏、玩耍。在游戏：我是小司机、大家都是好朋友等活动，引导幼儿尽快适应幼儿园的生活。同时在家教园地中，指导家长做好幼儿的入园的各项工作，使家长们能够在家也帮助幼儿尽量缩短分离焦虑，通过一系列活动我班幼儿很快适应了幼儿园的生活。家长们也都放心的把幼儿放在这里。

本学期刚开始，我们班的宿舍在三楼，幼儿年龄小，走路不稳，情绪波动大，每次到了午睡时间，我们都忙得不可开交，三位老师任劳任怨，付出更多的爱心和耐心去安抚每个幼儿的心，让她们逐渐适应幼儿园的午睡环境。平时，我们以大局为重、积极工作、不分彼此，处处以幼儿园的工作为重，从不计较个人的得失。施老师的腰不太好，家里的母亲卧床不起，孩子正在读高中，家里的事情全落在她一个人的肩上，但她还是兢兢业业、工作抢着干，从不叫苦叫累。王老师每天早早到园把教室内外打扫的干干净净，尽职尽则的把工作做好。正是由于老师这种高度负责的责任心及奉献精神，半年来，我班的孩子快乐茁壮地成长着。

二、教育教学工作。

1、本学期，我和施老师负责教学工作，学期初，我们根据大纲的要求和小班幼儿的年龄特点，制定了一系列切实可行的教育教学计划。

幼儿园是幼儿生长学习的场所，幼儿园应为幼儿提供健康、丰富的生活和活动环境，满足他们多方面的需要，使他们在快乐的童年生活中获得有易于身心发展的经验。围绕这一纲要精神，我们开展了一系列活动，上学期针对幼儿自我服务意识不强的特点，开展了自己的事情自己做，大大提高了幼儿的自我保护能力。在教育教学活动中，我和施老师紧密结合、互相沟通，针对我班幼儿的情况，在教学活动和日常生活中进行安全教育、文明礼貌教育、团结友爱教育，使幼儿形成了良好的行为习惯。在和家长交流的过程中，针对家长们的意见并结合我班的实际情况，我们班推出了幼儿讲故事、幼儿英语律动等活动，大大提高了我班幼儿的语言表达能力，激发幼儿对英语律动的兴趣，得到了家长们的好评和关注。通过一系列的活动我班的幼儿在各方面都有了明显的进步，家长们也都很满意。

2、教室环境的布置。

环境是为教育教学活动服务的。根据教学活动的需要和本班的特点，老师们选择了一些有特点的装饰布置，同时为节省纸张，还利用一些废旧物品。在布置中，我们让孩子们参与到其中，让他们动手去制作。

三、卫生保健及常规教育。

1、卫生保健。

我们与全脱班共用一个教室，给卫生打扫工作带来很多麻烦，王老师尽心尽责地进行卫生保健工作，她严格按照园里的要求执行各类物品的消毒工作，踏踏实实从不因全脱班给我们带来的不便而影响工作。让幼儿生活在一个整洁、舒适的环境中。因为我班幼儿刚入园，所以我班的卫生保健工作一向也较为细致。我们三位老师每天都兢兢业业、细心、耐心的观察记录。如：晨检时注意观察幼儿脸色，幼儿有不舒服现象及时通知家长，因小班幼儿还不能及时的表达需要，日常生活中注意观察幼儿脸色及表情及时了解她的要求。特别在幼儿吃饭方面，我们三位老师更是细心照顾，不怕麻烦，引导幼儿吃好吃饱。半年来，我班幼儿基本上都学会了独立吃午饭，养成了良好的进餐习惯。在幼儿喝水方面，家长们也比较关注，我们开展了“给汽车加油”的活动，每天保证幼儿喝够三杯水。让幼儿明白口渴时应及时补充水分。

2、常规教育。

我们十分重视孩子常规的培养。在幼儿入园后不久我们进行了一日常规教育，培养了幼儿良好的生活和卫生习惯。如：入厕、洗手喝水、吃饭、午睡等都有秩序的进行。此外，我们还教幼儿学会做一些力所能及的事，自己的事情自己做，由于我们三位老师统一要求、统一管理，我班的幼儿使幼儿从小就养成良好的行为习惯。

四、家长工作。

在幼儿教育中，家庭教育占有非常重要的地位。一个好的班级离不开老师们的密切配合，更离不开家长们的大力支持。为此，我班把家园配合工作作为重点来抓。通过家访、家园联系册、电话等方式，让家长们了解幼儿园的情况。在早晚接待中，及时与家长沟通幼儿情况。发现问题及时与家长沟通。在家教园地中，把家长们最关心的问题及时解答，得到了家长的好评。

在这个学期中，我班三位老师尽心尽力，较圆满完成了各项工作，尽管也存在一些不足，在新的学期中我们会更加努力，争取把工作做得更好，取得更大的进步!

住宿生管理工作心得体会

一学期的工作又结束了。回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期伊始，我校拟定了本学期的工作计划。在校园领导的关心、支持下，在全体班主任老师的大力配合下，我们的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作，用心致力于营造良好的育人环境。

一、为使学生们学习好休息好我们晚上有单独值班人员，每一天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批评他们，最难过的是下雪天或下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是滋味。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别学生盯着我们值班老师偷着去上网。所以工作是很难做阿!

二、每周，全校宿舍卫生大检查，并排行公布于校园公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表。

三、安排学生每一天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。

四、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了日巡查制度，于每一天晚上对各宿舍进行安全巡查。存在安全隐患的及时修理并记录在册。

五、存在的问题及不足。

在我们完成任务、取得成绩的同时，就应看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善;增加夜间值班教师人数;对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强;学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。

回顾过去一学年，我们在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校园的工作大局做出了必须贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大!展望未来，我们将紧紧围绕校园的育人目标，服从大局，用心探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

高中住宿生管理心得体会

随着社会发展和教育改革的不断推进，高中住宿生管理工作成为每个学校关注的焦点。作为一名班主任，在过去的几年时间里，我一直负责着学校住宿生管理工作。通过深入参与，我积累了一些管理心得体会，下面我将重点分享五个方面的经验和体会。

首先，做好细致入微的日常管理。高中住宿生管理首先要做到的就是细致入微的日常管理。我们班主任团队每日都会做好住宿生的晨检工作，确保每位学生的身体健康状况。此外，我们还会组织住宿生每周一次的卫生大扫除活动，让学生养成良好的卫生习惯。还要关心学生的学习和生活情况，每日晚自习后与学生交流，及时了解他们的学习情况和存在的问题，并给予相应的帮助和指导。只有做好日常细致入微的管理，学生的生活和学习才能得到有效的保障。

其次，加强班级文化建设。班级文化是班级凝聚力和向心力的重要体现。我们积极引导和组织住宿生参与各种班级文化活动，如校园足球赛、课程设计竞赛等，让学生在活动中增进友谊、培养团队合作精神。同时，我们还鼓励学生积极参与班级义务劳动，通过集体劳动的方式锻炼学生的服从意识和团结协作能力。班级文化的建设不仅能够提高学生的凝聚力，也能够培养学生的个性和主动性。

第三，建立健全的心理辅导体系。在高中阶段，学生面临的压力和困惑比较大。作为班主任，我们应该在学生成长过程中，及时发现学生的心理问题，并给予妥善的引导和关怀。我们定期组织心理专家为住宿生开展心理健康教育活动，帮助他们认识自己，塑造积极向上的心态。同时，我们还建立了班级小家庭制度，以班级为单位，开展组织活动，带领住宿生共同面对问题、解决问题。通过心理辅导体系的建设，我们能够更好地服务学生，促进他们的健康成长。

第四，加强家校联系，形成合力。高中住宿生管理工作离不开学校和家庭的共同努力。我们班主任通过定期召开家长会、家访等活动，与家长保持着密切的联系，了解学生在家庭中的情况，及时协调解决各类问题。我们鼓励家长积极参与学校的管理工作，共同努力为学生创造良好的学习和生活环境。学校和家庭的合力是促进住宿生管理工作的关键所在。

最后，加强自身素质的提高。作为一名班主任，自身的素质对于住宿生管理的成效有着重要的影响。我们应该不断学习和更新自己的知识，了解学生的成长规律和教育理论，以更好地指导学生。同时，我们也要不断提高自己的沟通能力和组织协调能力，善于与学生和家长沟通和交流。只有不断提高自身素质，才能更好地履行班主任的职责。

综上所述，高中住宿生管理是一项综合性极强的工作。在实践中，我们班主任团队积累了一些经验和体会。通过做好日常管理、加强班级文化建设、建立健全的心理辅导体系、加强家校联系和提高自身素质等方面的努力，我们能够更好地服务学生，促进住宿生的全面发展。只有持之以恒的努力，才能给学生们打造一个温馨舒适的住宿环境。

住宿生管理工作心得体会

一、指导思想:。

遵循学校总体工作思路，通过建设和加强后勤管理制度，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，建立良好的后勤管理秩序。坚持“以人为本，服务育人”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。

二、重点工作:。

1、落实岗位责任制。

2、加大校产管理力度，不断完善校产管理制度。

3、加强经费使用的管理，加大对财务收支、基建维修、大宗教育用品采购等方面的科学管理，提倡艰苦创业，厉行节约。

4、进一步改善办学条件，优化师生的办公和学习环境。

5、规范管理，保证教学需要。

三、工作措施:。

(一)、更新观念，增强服务意识。

1、全体后勤人员必须树立师生利益至上的服务观，从学校整体利益出发，把师生的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，做好服务工作。

2、规范后勤管理，充分发挥后勤人员的智慧和力量，改进服务方式方法，签订各岗位责任制，狠抓工作落实。3、加强自身素质的提高及业务能力的培养，更新知识，不断提高自身的修养。

(二)、勤俭节约，加强财、物管理。

1、结合学校实际，依据教学需求，本着精打细算的原则，制订经费预算。

2、加强用电用水和日常检修管理，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水、一度电。

3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度，规范物流过程控制，强化库房管理。

4、物尽其用，充分发挥学校现有物品的使用，发挥各设备功能，对使用、设备情况以及借还手续都要实行严格登记，避免不必要的人为损坏、遗失等。每学期对校产进行清理，严格执行校产保管和损坏赔偿制度，对各处室的公物定期进行清理，落实责任。对班级备品、桌椅进行编号登记，由总务处核实兑现赔偿，并纳入班级考核之中。

(三)、加强校园环境建设，优化育人环境。

1、做好校园绿化和保养工作。

2、做好春夏花木的种植、养护工作，确保学校花草树木的成活率，为营造一流的育人环境提供物质的保障。

(四)、合理使用公物，及时进行维修维护。

1、经常检查场地、设施和各室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，切实做好防水、防触电及防其它意外事故的工作。

2、及时对学校公共区、门窗、锅炉房等各部位进行查修，做好物品的维修工作，以保障公共财物的合理使用。

(五)、搞好采购工作，保证教育教学的正常需要。

1、所需采购物品提前申报。

2、除政府采购外，学校其余用品由专人负责采购，提倡价廉物美，反对铺张浪费。

(六)、做好基建工作，基建项目实行公开招标。提前做好预算、测量、室内规划。

(七)、做好后勤人员的考核工作。在管理方面，调动每个人的主人翁责任感，尤其是在学校用电方面，将纳入班级的考核中，各班均要设立专人负责班级灯的使用，并将名单上交，由专人每天早晨负责检查。

总之，所有后勤工作人员，要牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，立足学校的发展，服从学校工作的需要，保质保量地完成学校的后勤工作。

住宿生管理工作心得体会

以教育局学校后勤工作保障管理工作要点为工作目标，积极探索后勤保障工作的规律，开创后勤服务新局面。

坚持以“服务育人”为宗旨，以师生、社会、家长的满意度作为衡量工作好坏的主要标准，创新工作思路，弘扬务实作风，强化团队意识，引入时代的服务理念和先进的管理理念，利用信息化手段构建现代学校后勤保障体系，开源节流，节支增收，为学校事业的发展、为创建__省红旗食堂提供优质、高效的后勤保障服务。

二、后勤工作现状和主要问题分析。

校园整体规划设计滞后、财产和仪器设备动态管理欠缺、对关系师生切身利益问题深度关注不够等，制约着学校后勤管理水平全面提升。

一)校园规划设计未能突显学校的独特文化意韵。

校园缺少统一规划，环境布局不够协调，建设缺乏目的性，难以突显学校的独特的文化意韵。

二)学校固定资产和仪器设备欠缺动态管理。

目前财产和仪器设备的管理只限于统计总量、使用部门、使用人员、存放位置等最基本的数据。由于管理系统缺乏相关的动态信息，无法评价财产和仪器设备对教学质量的影响和投资效益，例如所配置的财产和仪器设备是否满足学生的学习训练要求(配置依据);是否存在浪费情况(使用率过低);仪器设备的过早损坏，是超负荷运行或是质量问题，还是管理不当;实验耗材与实验效益是否成正比等，都无法从现有的数据库获知，影响了学校对财产设备的有效管理，也影响了学校在信息化设备投入时的科学决策。

1、对总务处及总务处管理人员和后勤岗位职工的考核机制、激励机制不健全，调动全员积极性乏力。

2、制度落实不到位有死角，规范管理不足，岗位人员工作质量不高。

3、总务管理人员管理意识淡薄，管理方式传统、服务方式陈旧、改革创新意识不强，个人综合素质及待提高。

4、后勤工人文化程度偏低，岗位技能不强，工作能力业务水平及待提高。

5、后勤干部工人对学校的生活福利待遇、补助、岗位补贴意见较大，主要是因为同工不同酬同岗不同薪，福利待遇低等因素造成。

6、后勤个别岗位设置，人员编制不合理，劳动强度不均。

三、全年发展目标。

1、树立学校后勤工作必须服务教学，服务师生生活的思想，促进学校教学、德育、后勤工作协调发展，确保学校工作整体目标的实现。

2、建立主任—干事—班(组)长逐级管理责任制和工人岗位责任制。

3、建立一支“重学习、善服务、懂管理、会育人”的后勤管理队伍，规范行政行为，提高管理水平，务求管理实效。努力提高后勤工人的业务水平和工作能力，全面提升后勤人员的综合素质，打造一流的后勤队伍。

住宿生管理工作心得体会

管的一些症结难题。

三是改进办法，有奖发票工作得到进一步完善。按照有奖发票印制计划，现已布放奖金1000万元，有奖发票平均布奖率达到了23.27%，比去年同期增加了13.68个百分点。全地区有奖发票开具金额总计14.48亿元，比去年同期增加了36.2%;“三业”营业税收11，560万元，去年同期增长了20.07%。四是实施有效互动，综合控管已初见成效。将发票管理的相关问题以及发票违法案件的查处情况与主管税务机关实施互动反馈，有效实施综合治票，反馈的有关发票管理以及案件查处结果和案件移交的信息59条，收到了初步的成效。

五是明确重点，打击发票违法行为的力度不断加大。规范了发票违法举报案件的受理程序，建立发票违法举报快速反应机制。加大对制售、贩卖假发票等发票违法行为的打击力度，与市公安局联合破获了一起今年以来涉及发票种类最多、数量最大的制售、贩卖假发票案件，抓获了以李荷凤为首的制售假票团伙9人，查获空白假票10余类，共5，000多份。