总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
乡镇残疾人工作先进个人事迹
小艳，平泉市残疾人综合托养康复中心主任，平泉市政协委员。20xx年1月任平泉志愿者联合会（平泉帮帮团）第二届理事会理事和平泉志愿者联合会（平泉帮帮团）副会长，担任协会公益项目执行负责人。她始终坚持“关爱残疾人、奉献社会”的理念，着力为残疾老人提供全方位、无微不至的服务，让残疾老年人生活的开心、放心、舒心、安心。
几年来，她累计帮助家庭困难的`能自理老人25人，不能自理老人21人，残疾人26人，流浪者7人。一对一帮扶贫困儿童两名，多次慰问贫困山区儿童，开展送桌椅活动。
创新服务，努力打造医养、康复综合体。小艳与医院合作，在托养中心设立分支机构，真正把中心打造成集老年护理、医疗、保健、康复、托老养老、临终关怀、疾病预防等多功能服务项目为一体的专业“医护型”养老护理机构。
乡镇残疾人工作先进个人事迹
小丽，丰宁中医院副院长，中医院康复理疗科主任，丰宁儿童治疗康复训练中心负责人。
在小丽带领下，丰宁中医院康复科于20xx年8月成立儿童康复治疗中心，同年被县残联确定为贫困残疾儿童康复定点机构。
她始终秉承着“一切为了孩子”的初心，每年召开“残疾儿童家长培训会议”。每年的“六一”儿童节都会为患儿举办“与爱同行，共享阳光”为主题的文艺活动，患儿感受节日快乐。她同时呼吁社会各界关爱残疾儿童健康，联合县残联为患儿家长提供手工艺品制作的`培训，联系帮助家长在医院做保洁工作，尽量减轻残疾儿童家庭经济负担。
她，有着高度的工作责任感和慈善关爱之心，立足本职，勤奋工作，真抓实干，促进了丰宁和承德地区残疾脑瘫儿童的康复事业发展。
乡镇残疾人工作先进个人事迹
小艳，女，43岁，20xx年以来一直在围场四合永镇负责残疾人工作，心系群众，勇于担当，乐于奉献。多次被镇里评为先进个人、优秀共产党员，获得县政府各项嘉奖。目前全镇已办理残疾人证682人，其中享受残疾人生活补贴167人，护理补贴180人。
履行职责，做残疾人的贴心人。积极动员社会力量，努力推进残疾人教育、就业和社会保障等各项事业，多次聘请农村实用技术专家到镇里进行技能技术培训，帮助残疾人实现脱贫致富。她走乡串户进行信息采集工作中，发现有25名卧床残疾人无法到残联办证，就为他们申请入户办理残疾证；发现22名急需轮椅的肢体残疾人，帮助申请轮椅。
作为一名基层残疾人工作者，她始终对残疾人始终充满着爱心、细心、耐心和恒心，满怀深情到残疾人中去，不断改进工作方式，真心为残疾人办实事。
乡镇残疾人工作先进个人事迹
小强，滦平县中医院主任医师。中国医师协会会员，神经外科专科医师，省中医药学会第一届脑病专业委员会常委；河北省中医药学会第一届血栓病专委，市神经外科学术委员会委员。
他积极投身于慈善部门和医院组织的'各种残疾救助医疗和宣传活动，积极参加一系列扶残助残工作。对各类残疾患者有爱心，工作责任心强，经常与各类家属沟通，对一些特别困难的，组织捐款捐物，全心全意服务，没有发生任何差错。积极配合有关部门完成各项救助项目，对扶贫扶残对象积极热情、按时完成工作。对因脑血管意外或脑瘫导致的肢体残疾及智力残疾患者提出康复意见，使更多残疾患者受益。开展下乡就医服务，提供“一对一”上门服务；对部分残疾人积极联系北京等大医院进行专业救治。对滦平特教学校儿童群体，认真核实，科学评审，一次性完成各类残疾儿童的鉴定工作，让残疾人感受到党和国家关爱与温暖。
安保维稳工作先进个人事迹材料
李**是张家峁公司机修车间主任，二十余载的煤矿工作，铸就了他坚毅、务实的性格，形成了他在工作中出类拔萃、敢为人先的职业素养。怀着对职业的赤诚和热爱，他从一点一滴的小事做起，钻研技术、创新管理，用实际行动谱写着现代化煤矿工人的光辉形象。
该同志自担任机修车间主任、党支部书记以来，在公司
企业文化
指引下，从管理中提炼文化，以文化促进管理，车间厂容厂貌焕然一新，人员气势激奋昂扬，大环境井然有序，小班组融洽和谐，树立了良好的对内对外形象。企业文化是管理的升华，是精细化管理强有力的抓手。他以车间党支部为堡垒，结合公司企业文化，研究提炼了符合车间的文化体系，细化文化建设，结合车间各岗位工种情况，提炼总结了各岗位工作目标，安全理念30余条；设计制作了员工工作目标牌板，使企业文化落到实处，做到每个岗位都有安全理念，每位职工都有工作目标。
为使班前会程序化和规范化，他制定了车间班前会制度和班前会记录表，通过班前会制度的规范以及记录的健全完善，使车间告别了以往班前会有内容无程序，记录有重点不全面的局面，向职工表达了车间在精细化管理上的决心，潜移默化的提升职工干好各项工作的执行力。
为扎实推进精细化管理工作，他以五精管理为抓手，全力打造品牌车间。针对综采车间既承担机电设备维修又承担机电设备库房管理的工作特点，他和班子其他成员认真研究，严格推行四项技术应用，将综采车间进行区域定置划分，并对各区域采用围网焊接进行精确定置，完善了各区域定置看板50余块，各类设备标识400余项，各类区域、货架编码1000余条；在他的带领下，车间精细化工作呈现新亮点。井下电气设备维修、实验、培训区不仅是电气设备维修、实验的区域，同时还承担着公司维修电工实践教育培训和技术比武基地的重任。今年以来，该车间组织和配合公司上级部门开展了6次维修电工实践教育培训及新员工入井前实践培训任务，1次职工技术比武大赛。示范展示区主要以安全生产精细化管理为标准，目前该车间自主设计完成了精品掘进工作面管线吊挂及示范展示样板和井下电气设备常见50种失爆现象展示样板两项管理创新，分别获得了张家峁公司工会第三季度、第四季度小改小革一等奖的殊荣，为公司精细化管理注入了新活力。
为了进一步提高机修车间维修质量，为矿井安全生产提供有力维修保障，该同志从学习工作化入手，带领车间职工积极开展形式多样的技术培训，制定专项培训计划，利用每周学习例会开展集中性技术培训，使职工真正融入到学习工作化氛围之中，有力提高了车间各项维修服务水平。
为了使职工在工作中得到学习，该同志紧紧围绕安全生产，强化生产事故应急能力，提高设备维修质量这一目标，每年在车间举行一次岗位危险源辨识演练活动，在职工工作区域或是维修环节上设置假想的危险源，让职工进入工作岗位，考核职工在工作前或工作环节中是否能够及时辨识察觉提前设置的危险源，并以安全合理的方法进行处置。演练完成后及时召开专题座谈会进行经验交流，不但提高了职工日常工作安全生产意识，也增强了职工标准化操作的能力。