月工作总结可以帮助我们发现自己在工作中存在的问题，并提出相应的改进措施。小编为大家整理了一系列的月工作总结范文，希望能给大家提供一些思路和写作技巧。
年上半年城市基层党建工作总结
抓城市基层党建的根本在于保障和改善民生，xx区不论是想问题、做决策，还是在抓村(社区)书记备案管理、抓支部“五化”建设、抓小区党建等各项任务中，都坚持做到了以人为本、以民为本。
一是积极推行社区“延时服务”。从4月起，在各社区试行“延时服务”制度，做到365天“全天候”值守服务群众办事。(略)。
二是关注关心社区队伍。制定村(社区)党组织书记区级备案管理办法，要求各街道、镇不得随意对村(社区)书记调整，在调整之前，要向区委组织部报告，由分管副部长及组织部长与离任的书记进行慰留谈话。组织62名党务工作者到河北师范大学开展“不忘初心牢记使命”专题培训。推行书记讲党课、讲师团下乡授课，将学习开展到党小组这一级，实现教育的全覆盖。在厚爱方面，12个街道均成立党建办，有专职党建办主任，配备3人以上党建专干;121名社区书记中，75人依程序选聘为公共服务中心主任。建立社区党建经费递增机制，保证每个社区每年平均运行经费近100万元。
三是多维度兜底管理党员。采取上门走访、设立报到站、节假日值班等方式，全面摸清直管党员、在职党员、流动党员、离退休党员底数。在摸清底数的基础上，着重从3个方面抓党员兜底管理。在学习方面，分3批6期举办学习贯彻党的十九大精神培训班，特邀信访局、城乡建设局、民政局局长授课。抓严管方面，对全区党员进行登记，发放党员证，要求到所在社区报到，对其实行动态管理、跟踪管理、常态管理，作为评议党员、考核党员的依据。
公司上半年基层党建工作总结
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。截止7月底，承诺事项已完成xxx项，占总项数的72%。结合春风计划大讲堂，邀请涉农部门专家为党员讲解有关三农方面的政策、法律法规和种养殖技术；截至目前，已举办各类培训班7期，计xxx余人参加了培训；对全体党员进行为期三天的集中培训活动，使党员牢固树立宗旨意识、法制观念和廉政观念。重新修订了《xx镇村级工作千分制考核办法》，抓住村支部班子建设这一牛鼻子，及时对东牛、董集等5个村党支部班子进行充实调整，确保各项工作落实。（二）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造前徐村、杨家庙村、民政、派出所、金冠等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx庙、xx家等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
（三）抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
（四）抓队伍管理，打造“三强”党员队伍。坚持从严要求，从严管理，突出作用发挥，逐步打造“党性强、能力强、作风强”的党员队伍。严格落实惠服组发【2015】4号文件规定，在不断加强党员集中教育的基础上，结合民主议政日活动，严格落实“三会一课”、民主评议、党性分析等党内活动，形成加强党员队伍管理的新常态。严格党内组织生活，党委班子成员带头执行组织生活的各项制度，自觉参加双重组织生活会，以三严三实为准则，带头开展批评与自我批评；不断健全党内激励关怀帮扶机制，在我镇，分别在春节、七一对建国前老党员、困难党员60余人进行走访慰问活动；积极拓宽党员联系和服务群众渠道，以服务群众、做好城乡环卫一体化工作和农村环境综合整治为主要任务，通过挂牌亮责、划片联户、划分卫生责任区等形式，开展党员承诺、践诺和志愿服务活动，推动党员密切联系群众、真心服务群众。通过共同努力，圆满完成了城乡环卫一体化工作的初级阶段的工作任务。
（五）抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。一是开展领导干部蹲点调研活动。科级以上干部到联系村开展3天驻村蹲点，深入了解民情民意，力所能及地帮助解决实际问题。二是继续推进“党员干部全员干部联户”工作。联户干部入户走访达到了全覆盖，做到“三了解、四掌握、五到位”。三是“第一书记”工作不断深化。我镇共有市直部门选派“第一书记”3名，县直部门选派“第一书记”5名，在此基础上，镇党委在全镇机关干部中选拔了9名政治水平高，业务能力强的同志担任镇派“第一书记”，全面深化“第一书记”工作，与市、县派“第一书记”形成联动的工作体制。“第一书记”驻村以来，深入调研、扎实工作，工作亮点频现，在城乡环卫一体化、道路硬化、环境综合整治等重点工作中表现突出，深受群众欢迎。
（六）抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。（七）“两新”组织建设进一步加强。“两新”组织是我镇基层组织的重要组成部分，扎实推进“两新”组织建设，是开展基层组织建设年的重要任务。我镇企业拥有“两新”组织6个，到“七一”前，全镇实现“两新”组织党组织覆盖率超过60%、工作覆盖达到100%，打造金冠网业、和信集团2处党建示范点的目标。
虽然上半年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后；由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。根据本年度的工作目标和在上半年工作中查找出的问题，镇党委在全力推进“书记项目”落实的基础上。计划在下半年做好以下几项工作。一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
三是继续推进村级班子建设。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提升工作。每个基层党组织针对“党组织体检活动中”各支部发现的问题，认真分析原因，制定整改方案。评定为“健康”等次的，重点在巩固提高、高位求进、打造亮点上下功夫。评定为“亚健康”等次的，要狠抓存在问题，查漏补缺、弥补短板，着力解决突出问题，推动全面提升。评定为“不健康”等次的，要全部列入软弱涣散基层党组织整顿范围，通过派驻工作组，重点攻关，强化措施，对症下药，促进转化升级。继续以城乡环卫一体化工作、农村环境综合整治等重点工作为抓手和试金石，构建一种“钢铁班子促进重点工作，重点工作打造钢铁班子”的工作局面，努力发掘和培养一批能做事、会做事、敢做事的村级各项事业带头人。
四是继续强化“第一书记”管理。在上半年的村庄环卫一体化、村庄环境综合整治工作中，“第一书记”发挥了至关重要的作用。镇党委计划，下半年继续加强对“第一书记”管理，严格落实市、县、镇各级“第一书记”管理办法和考核制度,并通过组织“第一书记”外出学习、接受红色教育等形式，加强“第一书记”党性，增强他们为群众服务的意识；通过不定期召开座谈会、联系村的副科领导定期下村调研等形式，及时向“第一书记”传达上级精神，掌握了解“第一书记”工作和思想动态，并与市县派出单位做好沟通，及时协调解决他们工作和生活中遇到的问题，使他们能够更加安心工作，为富民强村做出更大的贡献。
五是规范办公场所阵地管理工作。规范村级组织活动场所管理和使用，进一步提升村级组织活动场所的整体服务功能，坚持管建并举、规范管理、综合利用、自我发展、完善机制、服务群众、运转有序、注重效益的原则，做好七项经常性工作，即夯实基础设施、健全规章制度、规范室内外设置、做好卫生保洁、强化安全管理、坚持轮流值班、收集整理档案。建立规范的学习、办公、服务和值班秩序，充分发挥村干部联系群众和服务群众的主阵地、党员教育和科技培训的主课堂，党的农村政策宣传和科技普及的主窗口，群众文化学习和娱乐活动的主平台的作用。增强农村党组织凝聚力、战斗力，提高村级组织的服务水平和工作效率，确保村党支部圆满完成各项工作任务。六是推进村级工作考核机制，完善村级工作考核办法。根据我镇今年的党建工作重点，根据新制定村级工作考核办法，组织各支部书记集中学习考核办法，并作为一项常规工作在全镇范围内贯彻落实。根据考核结果进行打分排名，对优秀村队进行表彰奖励，村支部书记上台讲做法、讲经验，对落后村队支部书记进行诫勉谈话并减发绩效工资，对连续落后、无发展思路且诫勉谈话无效的村队支部书记，镇党委将予以免职。同时，考核结果将作为各支部评先评优的重要依据。
年度区城市基层党建工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、压实责任、优化职能。在全年全区两轮大调研的基础上，制定出台推进城市基层党建、社区党建标准化建设等文件，对加强党的全面领导，以基层党建引领基层治理作出规划部署，引导各级党组织树牢抓好党建是第一职责和最大政绩的思想意识。着力提升街道党（工）委统筹协调能力。明确街道党（工）委全面领导街道工作和基层社会治理，聚焦抓党建、抓治理、抓服务主责主业。严格控制“一票否决”事项，减少和规范对街道的评比表彰、示范创建、考核排名等，让街道轻装上阵，集中精力干好本职。推进街道管理体制改革，优化内设机构，普遍由30个左右精简到6—9个。将街道原有21个科室整合为“五部两办（队）两中心”，185项职责梳理精简为42项。选优配强街道领导班子，配备专职副书记抓好基层党建和基层治理，选配82名国企、高校等专业干部充实街道领导班子，从市直机关统筹编制下放各区，加强街道工作力量。全面夯实社区党建基础。不停留在“抓典型、搞示范”上，从年初开始，在全区社区推进组织设置、工作职责、党员管理、服务群众、治理结构、运行保障等规范化标准化建设，推进居站整合、扩权减负等改革，落实社区党委组织领导、人员使用、监督管理、事务决策权力，提升社区党组织的组织力，年底基本实现达标。加强社区党委书记队伍建设，连续3年办好全区社区党委书记轮训，按1﹕2比例建立xxx名社区党委书记优秀干部库，区委组织部直接掌握一批培养人选。探索建立社区工作者队伍分档分类管理制度，实行统一公开招聘，严把选聘关口，提高待遇保障，增强社区岗位的吸引力。
一方面，引领健康发展，区律师行业党委开展“党员律师进社区”，在调解社区矛盾纠纷、提供法律咨询服务等方面发挥积极作用，社会组织党委与xx银行xx分行党委“联学联建”，促进营商环境整体提升，xx小镇园区党委成立由党员企业家、投资者、法律工作者、金融专家等组成的党员众创导师团队，促进基层党建与创新创业同步推进同步提升。
五、适应群众多样化需求。构建党群服务中心体系。全区建成1个党群服务中心，以及xxx个社区、园区、楼宇、商圈服务中心，使党员群众在家门口就能找到党组织。整合党建、政务和社会服务等资源，设立综合窗口提供“一门式”、“一窗式”服务，设置新时代大讲堂、党建书吧、“四点半课堂”等功能室。统一规划建设三级党群服务中心阵地网络，形成网上网下联动服务平台。开展“民生微实事”行动。2021年，财政为每个社区安排“民生微实事”资金，用于办好“社区关注度高、受益面广，贴近居民生活，群众热切期望解决的惠民小项目”。截至年底支出xxx万元，实施项目x万件，xx%的居民对“民生微实事”作出满意评价。注重以党组织为主渠道落实各项服务。把好事实事交给社区党委来办，引导他们搜集民情民意、瞄准群众需求、用足用好资源，在联系服务群众中做好思想宣传、团结动员的工作，使为民办事的过程成为党组织凝聚民心的过程。
上半年城市基层党建工作总结
什么是红船精神?”“你能告诉我最新的党内时政吗?”指尖轻点，手机屏幕上立刻给出答案。这是发生在中山大学党建教育实验室里的一幕，所展示的，正是该校设计研发的“移动党校”系统。目前，移动党校设备已部署落地深圳市宝安区党群服务中心，未来还将服务中山大学全国干部教育培训基地等机构，协助推动信息技术与党建工作深度融合。
综合20xx年谈心调研及年度考核结果，今年南昌市“下”了3名县处级干部。南昌市直某单位工会主席丁某，组织部门在年度考核谈心谈话时，掌握到他年纪较大、临近退休，存在“组织纪律性松散、工作责任感不强，经常性脱岗现象”等不担当不作为问题。经组织谈心谈话，该同志申请提前退休，腾出岗位。
省委常委、组织部部长赵爱明表示，江西结合实际情况，及时出台激励干部新时代新担当新作为的具体措施，大胆把实干者用起来，果断把庸懒者调下去，努力形成“鼓励担当则担当者纷至，激励实干则实干者奋进”的正向效应。
“移动党校”的重点是打造出移动端的“党建讲师”，和学员实现人机交互。“移动党校”还能根据每一位党员的个人情况，推荐个性化的学习资料，使得学习更加有趣。“新技术、新载体的使用，对于拓展知识传播与思想教育的深度，提升内容文本的时效性和专业性，都有推进作用。”中山大学政治与公共事务管理学院党委书记、教授肖滨表示。
年基层党建上半年工作总结
xxxx年上半年，x街道党工委在区委的正确领导下，认真抓好基层党建工作，取得了一定的成绩。现将相关情况总结如下。
（一）创新基层治理模式。按照x街道的基本情况和社会现状，深入推进“三全三定三延伸”基层治理模式，即在集中居住区和商品房小区建立基层党组织、基层自治组织和基层议事组织全覆盖；全面推行街道领导及干部下社区定点办公，社区干部定点包院落、小区，全体党员确职权定岗位；全面实施基层公共服务项目向小区院落延伸，基层管理组织向社区延伸，基层公共服务事务代办向院落单元延伸。在老旧商品房小区流溪苑进行了试点，建立了党小组、居民小组和居民议事组织，充分调动小区居民自我管理、自我服务的积极性，提升了小区自治水平，取得了很好的效果；在x集中安置区也在探索基层治理创新模式，构建起单元负责人-楼栋长-院落小组长-社区-街道五级全覆盖网络管理服务体系，加强社会治理。
（二）加强基层干部队伍培训。开展街道、社区干部“下挂上联”，选派x名街道优秀干部到社区任职，和党小组长、社长、群众真心交朋友，听真话、看实情，切实践行社区干部职责；抽调社区干部到街道办锻炼学习，岗位体验，切实提高干部业务能力、政策水平。
（三）大力整顿软弱涣散基层党组织。对软弱涣散的x社区党总支，党工委成立了以党工委书记为组长的工作小组，制定整顿方案，通过几个月的工作，该支部软弱涣散班子面貌明显改观，完成软弱涣散基层党组织提档升级，支部战斗力不断增强。目前投资xxx万元的社区党员活动阵地已经动工建设，预计xxxx年底完工。
（四）加快社区活动阵地提档升级。党工委加大投入，着力改善基层党组织活动阵地，投资xxxx万配套建设花园、互助、x社区活动中心。其中，花园、互助活动中心将于xxxx年底基本建成，x社区活动中心将于xxxx年底建成。
（一）对党建工作重视度不够。抓党建工作存在时紧时松的现象，一定程度存在轻党建重业务的思想。
（二）基层党建基础保障欠缺。一是活动阵地不达标，目前我街道还存在花园、互助、xx个社区活动场所不达标。二是后备人才缺乏，缺少年轻基层党组织干部。
（三）创新意识有待加强。党建工作特色不鲜明，亮点不突出，面对新的形势新的环境基层党建创新还有待加强。
（四）基层组织覆盖面不全。x辖区内商品房小区有很多外来人口和外来党员，但相应的组织建设并未完全跟上，致使长期处于无组织状态。
下一步，街道党工委将更加主动地适应全面从严治党新常态，以改革创新精神和法治思维抓基层打基础，推动x党建工作上新台阶，不断夯实党的执政根基。
把提高思想认识作为从严治党的首要任务。一是加强学习，学习党章、习近平总书记系列重要讲话精神，认真执行党工委中心组学习、支部学习制度，坚决贯彻执行党的路线方针政策。二是坚定信念，坚持三个自信，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。三是学习先进，进一步开展“怎么看、怎么干、怎么办”大讨论，对标优秀乡镇，学习先进经验，引导广大干部扎实作风。
一是强化党员教育管理，加强党员日常管理、教育和监督，对党员做到管住思想、管住行动。二是严格落实“三会一课”、民主评议党员、承诺践诺、定期党性分析、书记讲党课等制度。三是坚持以民主促团结，贯彻民主集中制原则，进一步完善民主议事手段和程序。四是继续用好批评与自我批评，开诚布公地谈问题、想方法、谋发展，共同帮助共同进步。
一是定期开展党风廉政建设专题教育活动，通过多种形式，不断强化党风廉政宣传教育和警示教育。二是认真执行干部管理各项规定，把从严治党要求落实到干部选拔任用、考核评价、管理监督的全过程。三是进一步畅通民主评议、个别谈话、走访调研、来信来访等渠道，着力解决群众关心的热点和难点问题。四是不折不扣地贯彻落实好上级的重大决策部署，践行“三严三实”要求。
一是在回龙社区管理模式的基础上，进一步在全街道范围内深入推进“三定三全三延伸”基层治理模式。二是加强基层党组织建设，充分保障社区办公经费、党组织活动阵地，力争全街道八个社区活动阵地在xxxx年底前全部达标。三是加强基层党组织干部管理，着力提高基层党员干部素质，特别是“一把手”。四是加强社区党员后备干部培养，壮大充实基层干部队伍。五是健全党员志愿服务机制，每季度最后一周的周末定为“党员义工日”，组织党员干部组成“党员服务队”、“党员义工队”深入社区和院落开展服务活动。
一是完善基层治理机制，修订完善议事会、监事会规则，健全村规民约，进一步健全公共服务资金使用监督机制。二是进一步强化党建责任制度，党组织负责人切实履行党建“第一责任人”。三是建立”民情日“制度，由领导班子成员带队，每周四定期深入社区、学校和企业，进一步研究和找准新时期党建工作的有效路径和载体。四是严格制度执行，让制度不折不扣地落实到行动中。
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年上半年全县基层党建工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年上半年，全县各级基层党组织认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建的重要指示精神，按照中组部的部署和省市委组织部的安排，聚焦重点任务，解决突出问题，不断增强基层党组织政治功能和组织力，有效保障了疫情防控和经济社会高质量发展。
一、聚焦政治和思想重点，持续强化基层组织政治功能。
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织的首要政治任务和一项基本职责，融入日常、抓在经常，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力解决学习不自觉、不系统、不深入和落实不到底、行动跟不上的问题。重点抓了以下三项工作：
总结运用疫情防控经验，加强突发事件应急处置培训；
举办线下培训班x期，培训党组织书记x名。总培训率占全县党组织书记的x。
组织党组织书记、党员专家学者、先进模范人物等积极参与讲党课，增强党课吸引力和感染力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿“三会一课”、主题党日等组织生活的全过程各方面，督促领导干部在所在支部组织生活中发挥表率作用，提高组织生活严肃性实效性。结合巩固主题教育成果，把落实组织生活基本制度情况作为县巡察的重点，解决组织生活不经常、不认真等问题。半年来，全县各级党组织的组织生活正常开展，频次符合规定要求，质量不断提升。
二、聚焦建设过硬基层组织重点，持续提长基层组织组织力。
坚持认真落实习近平总书记关于“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。重点抓了四项工作：
研究制定《关于在全县持续开展集中整顿软弱涣散村党组织的实施意见》，严格落实1名县级领导班子成员联村、1名乡镇领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县级机关单位结对的“四个一”整顿措施，按照“一村一组”的要求，对去年集中整顿情况开展一次“回头看”，重点看限期整改的问题是否得到解决，对需要持续深入解决问题的要纳入今年整顿范围，滚动整顿、查缺补漏、巩固提高。充分运用集中整顿的成功经验，推进整顿工作常态化、长效化，坚持县级领导干部“村村到”，定期抓好拉网式排查，及时发现问题，确保应纳尽纳、应整尽整，特别是对未出列贫困村，实行“一村一策”落实整顿措施。结合扫黑除恶专项斗争，常态化落实村“两委”成员县级联审机制，及时清理受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部。全县共排查出软弱涣散村党组织x个，已销号x个，占整顿总村数的x%以上。清理“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部x个。
聚焦挂牌督战的乡镇、村，对村党组织书记不胜任不尽职的进行坚决调整，本村没有合适人选的从县乡机关选派。认真落实村党组织书记县级党委备案管理制度，做到每个村至少要储备1至2名后备力量，做好换届人选准备工作。大力推进村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。保持贫困村第一书记稳定，今年原则上不轮换，已经脱贫的村第一书记不能撤。半年来，新选和调整充实村党组织书记x名，储备村党组织书记x名。
按照中央扶持发展壮大村级集体经济试点工作安排，研究确定了发展壮大大村级集体经济第二批扶持村，制定了《全县发展壮大大村级集体经济第二批扶持村工作方案》，全面推行发展村级集体经济经营资产、经营资源、经营资金、经营项目、经营电商、健全保障制度的“五经营一保障”机制，确保集体资产保值增值，确保群众受益。到目前，第二扶持的x个村级集体经济收入x万元以下村，己有x村集体收入达x万元以上。
把乡镇班子建设放在基层组织建设的突出位置来抓，特别是选配好乡镇党委书记。注重从优秀村党组织书记、选调生、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，加大从优秀村党组织书记中招录乡镇公务员和事业编制人员力度，把乡镇党委龙头建设得无比坚强。上半年，共新选配党委书记x名，选拔干部乡镇优秀领导干部x名。
三、聚焦基层治理现代化重点，持续构建共建共享治理格局。
总结运用城市基层党组织在疫情防控中发挥作用的好经验，进一步落实加强城市基层党建工作意见明确的重点任务，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。主要抓了以下三个重点：
总结运用社区网格化管理在疫情防控斗争中的好经验好做法，制定《全面深化社区网格化管理实施办法》，把基层各类网格整合成治理“一张网”，推动服务、管理、资源、力量向网格集聚，提升社区党组织快速反应、精准落实、服务群众的能力。健全完善社区工作者职业体系，选优配强社区党组织书记，落实管理监督和考核激励措施，提高社区工作者受社会尊敬、令人羡慕的职业地位。上半年，完成了22个城市社区的网格整合工作，新选配社区党组织书记8名。
建立健全突发事件应急响应县、街道、社区三级党组织互联互动、形成合力、共克时艰的力量“主轴”运行机制。进一步完善机关和企事业单位党组织、在职党员到社区报到制度，促进各领域党建融合发展。建立红色物业党建示范点，用党建引领破解城市基层治理和服务群众的痛点、难点和堵点，提升基层治理能力和水平。
借鉴各经验，在社区建设集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、社区文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的社区党群服务中心，达到有鲜明的政治功能、有“15分钟服务圈”的合理布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准，把党群服务中心建设成为党领导基层治理、服务群众的重要平台。把加强信息化建设，推进党建、政务、服务网络“多网合一”，把分散的信息系统整合起来，做到问题诉求及时上报、信息平台有序分办、相关部门限时办结反馈，实现接诉即办、民呼必应，让群众享受便捷高效的线上线下服务。目前，已建成高标准的党群服务中心5个。
四、聚焦“两个覆盖”重点，持续完善两新组织党组织体系。
组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组，逐户上门排查，摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘x名党建工作组织员、选派x名党建工作指导员指导帮建，具备条件的推动单独组建，园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建，行业特征明显的归口统建，大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委分类管理。半年来，新建党组织x个，有党员的基本实现党的组织覆盖，没党员的基本实现工作覆盖。
推行基层党组织标准化规范化建设，制定两新组织党组织建设标准，在组织设置、组织生活等8个方面细化要求，对标自查、考核验收、达标管理。半年来，集中整顿形同虚设的两新组织党组织x个，调整优化联合党组织x个。
坚持全县统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整，县、街道按照党组织总数1%、3%的目标，分级培育打造两新组织党建工作示范点。目前已建成二级示范点x个，通过抓点连线带片，促进整体提升。发挥社会影响力大、资源动员能力强的社会组织示范带动作用，稳步推进党建入章、社会组织党员负责人兼任书记、党组织对重大事项政治把关等重点工作。进一步加强律师、注册会计师、税务师、资产评估等行业党建工作，率先做到组织健全、责任明晰、信息精准、制度完善。
五、聚焦解决“中梗阻”重点，持续推动机关事业单位党组织充分发挥作用。
针对“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题，在推动机关事业单位党组织充分发挥作用上，重点抓了三项工作：
督促落实党员领导干部参加所在党支部、党小组组织生活，为党员讲党课等制度。
认真落实上级关于中小学校党的建设工作会议精神，充分发挥县教育工委的作用，研究制定全县学校党建工作示范文本，推行党组织书记、校长“一肩挑”，健全党组织书记工作例会、定期督促检查党建工作等制度，把党建工作融入学校教育教学各项工作中，防止“两张皮”。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极运用现代信息技术手段开展党组织活动，增强活动影响力吸引力。
认真贯彻加强公立医院党的建设工作的意见，理顺县乡公立医院党建工作领导体制，完善议事规则。继续发扬县乡医院党组织和广大医务工作者在疫情防控中冲锋在前的精神，总结宣传医疗卫生系统党组织和党员医务工作者的先进事迹，进一步提升医院党建工作质量。上半年，共评选表扬全县卫生系统抗疫先锋党员x名，党务工作者x名，抗疫先进党组织x个。
六、聚焦过硬支部建设重点，持续推进全面从严治党落到每个支部每名党员。
坚持认真落实习近平总书记“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，突出抓好党支部工作条例的落实，切实把抓好党支部作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准。工作中，做到了三个着力：
充分运用县级党委巡察监督成果，加强村、社区党支部建设，在述职评议考核中突出抓支部建设的情况。
对未达标的，精准施策、补齐短板。在推进标准化规范化建设，牢牢把握简便易行、务求实效这个关键，防止编制名目繁杂的指标体系、搞资料达标。
推动党支部履行好直接教育、管理、监督党员的重要职责，把党员队伍建设的各项具体任务落实到每一个党支部、党小组。扎实推进农村发展党员违规违纪问题排查整顿工作，着力解决“带病入党”、弄虚作假和严重违反入党程序等问题。有序推进党员队伍分类管理，着力破解流动党员管理难题，严格落实政治理论教育、党员流动外出向党组织报告、向流入地党组织报到、党组织明确专人负责联系等基本制度，指导流出地和流入地党组织加强衔接配合，做到应转尽转、应接必接，确保组织关系落地，防止出现“口袋”党员、“隐形”党员。对暂不具备转移组织关系条件的流动党员，通过建立流动党员党组织和引导党员参加流入地党组织生活，将其纳入党组织管理。
通过半年的努力工作，虽然取得一定成绩，但有很多工作是需要全年坚持不懈地工作，才能出色完成。下半年，要以上半年抓基层党建工作的成绩为新起点，只争朝夕，不负韶华，撸起袖子加油干，落实落实再落实，创新创新再创新，创优创优再创优，以新担当实现新作为，为保障常态化疫情防控下决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供坚强组织保证。
年上半年基层党建工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照会议安排，下面我将。
一、主要做法及成效。
今年以来，按照。
“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升。
x
为抓手，以实施。
x
党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为。
x
打造创新发展高地提供了组织保证。
（一）加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在。
x
名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放。
xx。
x
巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对。
x
个办事处和。
x
个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对。
xx各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党100周年，在“七一”前夕，组织xx基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
x
党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。
x
个
xx属党（工）委、
x
个社。
xx和。
x
个
xx直机关单位建立了。
书记。
抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合xx级领导联系办事处和社xx情况，建立xx委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立。
x
xx分为。
x
个类别。
x
小项。
x
条，按照不同标准对。
x
个
xx。
实施。
x
党建工程方案》要求，在每个社。
xx建立了。
x
-
x
x
xx。
x
xx。
的实施意见》，从。
xx财政列支。
x
x
余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前，
xx。
已改造提升完毕，
xx。
等改造提升工作正扎实有序推进。
（三）不断深化。
x
个，吸纳兼职委员。
x
名，今年以来，研究解决共驻共建问题。
x
个。二是创新工作载体。充分发挥社。
x
服务网络、组建。
x
服务团队和开展。
x
特色服务，推进以社。
xx党组织为“核心”，驻xx单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社xx实际、群众满意率高的服务管理载体。
xx。
等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社。
x
项，共享场地、物资等。
x
个（处），实现了。
“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县xx到我xx参观学习。
x
余批。
xx。
党建示范。
xx、
xx。
党建示范带和。
xx。
党群服务中心，着力构建。
x
个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，如。
xx。
等特色做法，深受辖。
x
“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上，对。
x
年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的。
x
个星级。
xx。
丰富党员组织生活形式和内容示范引领。
x
个，如。
xx。
等，形成了。
“一社一特色”的服务新模式。
xx。
xx。
服务体系建设，统筹规划社。
x
项，办结。
x
项，群众满意率达。
x
x
个开放式组织生活基地；
x
月底全部建成后，
xx开放式组织生活基地将达到。
x
个。自去年。
x
月基地开放以来，先后有。
x
批
x
余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织。
x
余个。
x
余人。其做法先后被《。
x
日报》《光明日报》采访报道。三是创新党建服务模式。按照。
x
个，如。
xx。
等，形成了。
x
实际，成立。
x
国有企业党建联席会（。
x
分会），并召开党建联席会第一次会议，研究制定了。
xx。
等规章制度，以。
x
为抓手，进一步加强驻。
x
国有企业（科研院所）党建工作交流，深化驻。
x
央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。
x
月初全市国有企业党建联席会第一次会议在。
x
成功召开。
“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，建好用好“。
x
党建服务平台。
x
名入党积极分子和。
x
xx。
等
x
家省属企业移交的。
x
名退休党员，通过举办新党员欢迎会、组织登门走访等形式把退休党员有序纳入社。
xx党组织管理；
在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，结合“固定组织生活日”，持续加强党员志愿者队伍建设，广泛开展在职党员到社xx报到、为民代办志愿服务、无职党员设岗定责等活动，使党员先锋模范作用得到有效发挥。
二、存在问题及不足。
今年以来，在。
xx委的正确领导下，在xx各级党组织的共同努力下，基层党建工作有典型、有特色、有亮点，取得了一定成效，但通过季度督查和半年考核也发现，工作中仍然存在一些问题和不足。
一是机关党建工作力量有待加强。部分机关党组织书记对抓党建工作思想认识上有偏差，存在着重业务轻党建工作的思想，存在着支部建设说起来重要，干起来次要，忙起来不要的问题，党建工作与业务工作顾此失彼。同时，在机关党务工作者中，基本上都是兼职，而且更换比较经常，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，对如何搞好党组织建设既没有明确思路，也缺少工作招法，综合素质与工作要求存在差距。
二是。
“两新”党组织作用有待发挥。在“两新”组织中，规模较大的党建工作机构、人员、经费能够得到有效保障，工作开展比较扎实，效果较好。但对于规范较小的企业和新社会组织党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。同时，近几年由于受经济形势影响，部分企业生产经营困难，职工党员流失严重，有的已濒临破产，因此，导致党员活动无法开展，载体不丰富，成效不明显。
三是组织生活制度落实有待规范。从督查情况看，部分社。
x
名党员中。
x
岁以上退休党员。
x
名，部分支部老龄化情况突出。而且。
x
岁青年党员随着每年大学生毕业、求职等因素，流动性较大，在进行思想政治教育、开展党内组织活动等方面难以做到协调统一，教育内容缺少对特定群体的吸引力，影响了党组织凝聚力的提升。
针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。
x
引导党员干部把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行。
“四个合格”党员标准。紧紧围绕xx委中心工作，持续强化督查调研，指导推动xx各级党组织深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。
x
x
商圈党群服务中心。
x
》，按照。
x
“三分类三升级”活动，本着“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌”的工作思路，实行年初分类定级、年内着力转化、年终考评升级，通过抓两头带中间的办法，着力促进学校党组织晋位升级。
（三）全面深化党建工作载体。一是深化。
x
服务网络、组建。
x
服务团队和开展。
x
特色服务，推进以社。
x
x
微信公众号等进行发布，以便于。
共同探讨党建工作中出现的新情况、新问题共商加强xx域化党建工作的新路子全面推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展。
（四）全面推进。
x
实施。一是精心培育。一是按照。
x
党建示范点。
“五个好”创建标准，按照“一点一策”的原则，在对上半年已建成的。
x
个社。
xx、“两新”和机关党建示范点进行总结的基础上，对正在提升改造的。
x
xx服务和企业发展主题创设特色鲜明、务实管用的活动载体，确保每个示范点特色鲜明。二是动态管理。推行组织部、办事处联系示范点制度和动态管理制度，定期深入社xx和“两新”组织进行督查指导，并将示范点培育情况纳入办事处年终基层党建目标考核和党工委书记党建专项述职内容，切实强化责任抓落实。三是示范带动。邀请各类新闻媒体采编人员深入示范点，挖掘、总结、提炼有示范价值的工作特色经验，并通过各类新闻媒体进行宣传报道，对好的经验做到及时进行推广，展示培育成果，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果，整体推进有榜样，充分发挥示范引领作用。
“
x
党建服务平台。
先进群体，通过xx级各类媒体，党员风采墙百家好人榜等方式进行宣传推广，营造学有榜样做有标准赶有目标良好氛围。
年上半年城市基层党建工作总结
让每个党员都纳入党的组织，让每个党组织都发挥作用，让每一名党员找得到家。
一是构建大党建格局。重点推行街道大工委制和社区兼职委员制，推动区、街、社区三级与驻区单位、新兴领域建立共建机制，驻区单位党组织负责人兼任街道大工委委员，社区内单位党组织负责人、党员社区民警、党员业委会成员等兼任社区党组织委员。大工委委员、社区兼职委员都实行项目化管理，公开其为街道、社区的服务项目，促进工作互助，实现资源共享。
二是推行大联动。坚持发挥社会组织在社会治理中的作用，成立区社会组织联合党支部，对全区1383个社会组织进行指导，社会组织的党建工作与年检、等级评估同步进行，既做到有人管、又确保管得好。通过党建引领，重点打造了xx群英会、xx雷锋志愿者工作站等一大批服务品牌，让这些组织参与社区治理服务，发挥积极作用。
三是全力推进小区党建。将党组织的工作延伸到小区治理的方方面面，让城市居民群众切实感受到党的关怀。出台《关于进一步加强小区党建工作的实施办法》，各街道、镇迅速行动，加大力度落实小区党员摸底工作，对党员底数及小区组建党支部、成立业主委员会、业主监事会和进驻物业服务企业等情况，分别建立台账。6月15日前，在条件成熟的小区，按照“小区建立党支部、楼宇建立党小组(党员中心户)”的原则，全面成立小区党支部，选优小区党支部书记，配强支委班子。同时，建立健全小区党支部牵头组织，业主委员会、业主监事会、物业服务企业等多方主体共同参加的联席会议制度，小区党支部将积极组织党员群众参与到环境治理、治安维护、物业管理等各项服务中，力争全面打造30个小区党建示范点。
年上半年基层党建工作总结
（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会。
精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。
在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；
严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；
做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；
落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；
创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；
推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会。
精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。
在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；
严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；
做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；
落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；
创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；
推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
上半年，xx党委以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及集团公司党建工作会议精神为统领，牢牢把握“硬增储、稳上产、低成本、强党建”根本任务，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进“xx”特色品牌创建活动，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年工作总结汇报如下。
（一）筑“政治引领工程”，突出党的政治功能。
xx党委始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断强化党领导一切的信心信念。牢固树立政治理想，正确把握政治方向，坚定站稳政治立场，严格遵守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，持续强化党在发展建设中的领导作用。
1、党的十九大精神指引航线。自党的十九大胜利召开以来，按照xx公司党委的要求，xx积极开展十九大精神宣讲活动，大力推进党的十九大精神进一线、进基层、进岗位，引导广大党员干部员工充分认识党的十九大精神的重大意义，要求全体员工原原本本学、把握重点学、联系实际学，用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。党委委员宣讲xx场次，xx名员工参加了宣讲活动。为每名党员配发《党的十九大报告辅导读本》《党章》《习近平谈治国理政》（第二卷）《习近平的七年知青岁月》等学习材料，组织党员线上学习“人民网”推送的十九大报告解读文章和“共产党员”等微信公众号的推送学习内容，先后组织“十九大知识竞赛”“十九大专题党课”“抄写党章，感悟初心”“石油工人不忘初心跟党走”大讨论等活动，大力推进全员学深悟透党的十九大精神，全面指导xx生产安全工作。
3、“互联网+党建”保工作落实。通过“公众号+党建信息化平台+隐患排查系统”等强有力的抓手，不断增强新时代党建工作的时效性、现实性。运用“共产党员”“石油清风”等微信公众号完成党员线上学习、不断提高“四个意识”。开设“微阅读”网络课堂，把学习从书桌旁延伸到手机里，从8小时以内扩展到8小时以外；坚持“电子书”每日学，构建党员日常学习交流的新常态；开展党员在线知识答题，检验党员学习效果，促进学而信、学而用、学而行。全公司各党支部组织开展学习教育研讨xx次，党员受教育率100%。运用党建信息化平台平台，浏览党建工作信息资讯、办理业务、开展学习教育、组织线上活动、进行交流服务、开展考核监督等，有效解决了以往不会干、无人干、干不好、不方便等问题，成为党委工作的“风向标”、党务干部的“好帮手”、支部工作的“工具箱”、党员参与的“记录本”。运用隐患排查系统开展“每月一抽查、每季一巡检”活动，党群各部门主管人员对近阶段工作落实情况进行检查考核，并及时录入系统提交给各单位负责人，通过pdca循环完成工作闭环，检查考核结果则作为评优评先的依据。持续推进“驻岗带班”“干部包干促上产”等“一线工作法”，xx领导带头深入项目、深入基层、深入一线“驻岗带班”，摸实情、出实招、求实效，机关、三所领导干部全年共深入基层xx人次，帮助解决各类问题xx项。
（二）筑“堡垒先锋工程”，切实发挥“两个”作用。
以提高组织力为重点，完善组织体系，加强支部书记队伍建设，抓好经常性教育、创新活动方式，切实把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬。
1、党支部筑坚强堡垒。按照全面从严治党的部署，逐步提升基层党支部的组织力，致力于把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。xx党委按照公司党委关于党支部达标晋级的要求，认真编制《党支部标准化建设工作手册》，对党支部班子建设、制度建设、日常工作、活动组织等五部分内容进行定标；重新修订完善了涵盖六大类xx项考核重点的《党支部工作考核细则》，不断扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，让党支部对标晋级。各党支部认真开展党内政治生活，组织召开党员民主评议和组织生活会，xx名党员被评议为优秀共产党员，xx名党员被评为合格党员。
2、支部书记争当“领头雁”。力求打造一支“综合素质高，业务能力强，全心干事业，精心抓管理，用心带队伍，贴心爱员工，信心创佳绩”的党支部书记队伍。注重培养青年党支部书记，全年共选任和交流党支部书记（副书记）xx人次，组织开展新任党支部书记业务培训班xx期、党支部书记轮训xx期。xx党委给党支部书记提出了更新更高的要求，体现在具体工作中就是要把握好“1234567”，即在目标追求上要聚焦“一个目的”，在思想觉悟上要做到“二重热爱”，在定位上要履行“三项职责”，在工作展开上要做好“四件要事”，在自身建设上要提高“五种能力”，在实际工作中要掌握“六种方法”，在具体实践中要具备“七种气质”，切实把生产经营的难点作为党支部工作的重点，将党支部工作与生产经营紧密结合，做到同部署、同推进、同考核；融入中心工作，创新活动载体，改进活动方式，按照xx党委“南堡红”品牌创建的统一部署，凝聚全员智慧和力量，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，保证各项任务的圆满完成。
3、党员干部誓为“急先锋”。全体党员围绕生产中心任务，为xx大打扭亏为盈攻坚战，优化生产流程，扎实推进开源节流、降本增效，严格预算执行，严控生产成本和非生产性投入，充分挖掘降耗潜力，提升xx管理水平。一是针对近期产量严峻形势，积极开展“上产攻坚，党员先行”主题实践活动。党委委员和机关党员干部深入一线驻岗带班，主持召开产量分析会，共同研究上产方案；组建“党员攻坚队”，开展“精细油藏描述”“稳油控水”“提高抽油机泵效”等技术攻关，助力油气上产。二是开展“安全环保，党员先行”主题实践活动。按照“一岗双责、党政同责”要求，以开展安全环保免检单位创建为契机，积极引导党员带头识别风险、分析原因、制定防范措施，全面开展“低老坏”问题和井场标准化专项排查与治理。三是开展“提质增效，党员先行”主题实践活动。面对低油价带来的成本压力，加大自主维修力度，在去年已实施自主维修项目基础上，增加了机泵、抽油机、土建、房屋维修等项目；制定工艺方案优化措施xx项、地面集输优化措施xx项、生产运行管理提效措施xx项，成本增幅得到有效控制；开展效益评价，关停、间开、调控低效无效油水井xx井次，优化生产方式、低效井治理xx井次。
（三）筑“拒腐防变工程”，抓牢抓实廉政建设。
动态完善了党风廉政建设工作体系，结合发展实际赋予了其新内涵，通过构建“四位一体”“三书促廉”“两个责任落实”和“一岗双责”反腐倡廉工作格局，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实实现全年“零违纪”。
1、扎实推进“两个责任”落实。学习贯彻落实公司《党风廉政建设指标考核细则》，制定并实施xx《落实“两个责任”实施意见》等文件全面落实从严治党总要求，党委履行好主体责任，纪委履行好监督责任。组织签订《党风廉政建设责任书》xx份、《甲乙双方廉洁互保协议书》xx份，《领导人员廉洁从业书》xx份。开展廉政提示谈话工作，切实把握好“树木”与“森林”关系，坚持抓早抓小、防微杜渐，有则改之、无则加勉。截至目前，xx被谈话人员累计达xx人。持续坚持廉政回访工作，走访xx、xx等承包商单位，开展廉政回访座谈会xx场xx人次，有力的促进甲乙双方廉洁共建。纪检工作有力开展，纪委参与合同谈判xx次，参与合同谈判全过程，有效的促进了合同管理的合规运行。
2、进一步加强作风建设。严格执行中央八项规定精神，认真学习贯彻《xx公司贯彻落实中央八项规定实施细则“严”字24条》，在全公司范围内开展“四风”问题巡察，严防“四风”反弹回潮。开展“两不一慢”排查工作，共发放调查问卷xx份，收集各类问题xx项，为进一步提高工作作风提供了基础依据。大力开展以“守纪律、讲规矩，勇担当、有作为”为主题的深化作风建设活动。大力倡树“精准严实”的工作标准，形成xx人“信念坚定、务实高效、严谨认真、勤政廉洁、勇于担当、争创一流”的工作作风，使党员干部积极主动适应作风建设新常态，展现新作为，提升执行力，推动作风建设常态化、长效化，为保持公司“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定力提供坚强保障。
xx党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在：一是组工干部和党务干部整体政治素质业务水平有待提高。二是党群工作创新力度需进一步加强。三是个别支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待增强。四是各支部在标准化建设、基础工作方面还不够扎实。对于这些问题，xx党委高度重视、认真对待，将在下步工作中采取有效措施切实加以解决。
1、全面加强党的领导。深入贯彻落实党的十九大精神，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，严格落实党建工作责任制，强化领导班子和干部队伍建设，全面深化基层党组织建设，坚定不移正风肃纪和保持反腐败高压态势，持续筑牢企业的“根”与“魂”。
2、扎实推进“党旗红”子品牌建设。8大工程整体部署，同步推进。加强班子建设，持续开展政治理论学习，落实“三重一大”决策制度，严肃党内政治生活，提升政治引领能力。加强党支部和党员队伍管理，深入推进党支部工作标准化建设和党支部书记素质提升工作，组织开展好党支部书记轮训，严格党员教育管理，深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，开展“不忘初心牢记使命”“xx党旗红”等主题活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好发展党员工作，制定党员发展计划，加强积极分子培训，严格执行发展党员程序，切实把好“入口关”。
3、坚定不移从严治党。要推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在首位，落实好管党治党责任。深入推进xx“01234”党风廉政建设工作体系创建，切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。要持之以恒正风肃纪，认真落实中央八项规定和实施细则，运用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
4、深化反腐倡廉建设，不断净化企业政治生态。切实履行好全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任，全面落实责任清单、年度报告、党风廉政建设约谈、述职述廉等工作制度，促进“两个责任”落实具体化、程序化。坚持纪严于法，实行问题线索统一管理，对所有反映党员干部和关键岗位员工的线索进行全面核查，做到失责必问、问责必严。加强对贯彻中央精神和上级决策部署、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查，把权力关进制度的笼子里，使权力在阳光下运行。建立党风教育常态化机制，经常性开展党风党纪党规学习活动，组织开展干部任前廉洁谈话，增强党员干部党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变意识。继续做好廉洁回访工作，促进甲乙双方廉洁共建。持续深化“三超”问题专项治理，划出制度红线，依规严肃执纪。
上半年，通过党群部门共同努力，实现从严治党要求进一步延伸，党的建设成果进一步巩固，政治生态环境进一步净化，xx精神进一步弘扬，党群关系进一步密切，企业形象进一步提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步增强，xx员工队伍更加稳定和谐，切实为推进xx稳健发展提供政治保障和组织保障。
（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会。
精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。
在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；
严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；
做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；
落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；
创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；
推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
今年将迎来建党100周年。上半年以来，在区委的领导下，局党委坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质。
2月份以来，我局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求,切实抓好“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”4个专题学习。一是以学习党史理论、学习政策法规、学习业务为主要内容，制定了《实施方案》，规定了学习书目、主要内容，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主相结合，3-6月，每月开展一次专题学习。干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得x篇。三是多形式开展学习活动。先后赴xx实地考察学习，开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。
二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力。
一是抓班子建设。局党委制定印发《xx意见》,建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员x名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。
三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力。
一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1月份，组织召开了2020年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章x篇，观看了廉政警示教育片x部。三是实行廉政承诺，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。
四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象。
今年来，局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩。修订完善了《xx管理制度》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新x形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对x行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”，不断拓宽线上办理业务内容目前，我局可线上办理的业务增加至xx项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。
五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效。
一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，xx走访慰问困难群众xx户。
二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派2名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展党建互助工作。深入xx对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与x村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决x工作中存在的困难和问题3个。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创x局党建工作的新局面而不懈奋斗!
2021年上半年，根据中共长沙县委组织部和xx镇党委的安排部署，党建办圆满完成各项任务。现将xx镇半年度基层党建工作总结如下：
一、党委书记抓党建述职和民主生活会。梳理归纳全年党建工作成绩，完善述职报告。根据县纪委、县委组织部要求，做好2020年度民主生活会会前准备，广泛开展谈心谈话，汇编发言提纲、问题清单，x月x日召开会议，镇党委书记代表班子作对照检查，认真检视突出问题，深入开展党性分析，并对下步xx镇党委工作和努力方向有针对性地制定整改措施，既不遮不绕、不避不虚，又落细落小、见人见事。各班子成员紧紧围绕会议主题，逐一对标对表、深查细照，作检视剖析发言，并坦诚相见地开展批评与自我批评，相互间提出意见与建议。会议气氛严肃而热烈，体现了求真务实、勇于担当的精神，起到了红脸出汗、排毒治病的效果，达到了共同提高、凝心聚力的目的。会后形成问题整改清单，逐一抓好问题整改。
二、发展党员工作。x月x日，选送第一期x名发展对象参加县委组织部举办的集中培训，指导并审核发展党员综合资料。拟在党员冬春训期间开展入党积极分子培训。截止六月底，共计发展x名新党员，x月x日，组织新党员在树湘广场集中宣誓，镇党委副书记、镇长为新党员颁发党员徽章并领誓。
三、党员冬春训、组织生活会和民主评议党员。根据县委组织部安排部署，x月至x月期间，x个基层党支部均召开了组织生活会，并认真组织了民主评议党员工作。各党支部结合“三会一课”、农村党员冬春训、主题党日、领学宣讲、交流讨论等，组织党员在会前开展了至少1次集中学习，会前个党(总)支部开展谈心谈话，广泛征求意见，对照标准要求，深入查摆问题，会议流程严格规范，达到了实质效果。全镇共有x名党员，其中预备党员x名，因身体原因或其他特殊原因无法参加的党员x名，共有x名党员接受了民主评议，x名预备党员不定等次，评议出优秀党员x名，合格党员x名，基本合格党员x名，不合格党员x名。以网络直播的形式，结合清明祭扫先烈活动开展党员冬春训，邀请文史顾问杨义讲授党课，党委书记王乐君以《学指示精神、谋发展新篇，共促红旅小镇建设》为题讲授党课。
四、党建业务培训。x月x日，xx镇举办新一届组织委员、党务工作者党建业务培训，就党总支、党支部、党小组职责;“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等制度;党组织关系转接、流动党员管理、党费收缴、会议记录规范、文书格式、拍照技巧等进行详细培训解读，提升新任党务工作者党务基础。
五、党委换届工作。镇党委对代表产生工作提早做好分析研判，对辖区内党员队伍不同行业、不同层次、不同类别，从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底。在此基础上，注重把好“四关”，以保证党代表的广泛性、先进性和代表性。把好代表名额分配关，合理确定妇女代表、青年代表、先进模范代表、专业技术代表的比例;把好代表素质关，对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础、政治素质等方面作了明确的规定，并成立了党代表资格审查小组进行审核;把好代表候选人初步人选的审批关，成立x个党(总)支部考察组及x个党委考察组，对初步人选考察对象进行全面联审考察，坚决防止政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关;把好代表推选的程序关，在党代表推选过程中，采取党政领导挂钩联系制，同时成立x个工作指导组对全镇x个选举单位进行全程指导。截至x月x日，全镇x个党(总)支部按照广泛酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生x名出席中共xx镇第七次代表大会的党员代表。x月x日，中国共产党xx镇第七次代表大会召开，x名代表参会，大会共选举产生x名中共xx镇第七届委员会委员、x名中共xx镇纪律检查委员会委员及7名出席中共长沙县第十四次代表大会代表，当选人均以全票当选。会上，镇党委书记陆宇代表中国共产党长沙县xx镇第六届委员会向大会作《弘扬树湘精神建设红旅小镇为争当乡村振兴排头兵而努力奋斗》的工作报告。
六、庆七一系列活动。做好“光荣在党50年”纪念章发放前期摸底工作，共计摸底x人，采取党员大会、xx夜话、上门送达等方式予以颁发，“xx之夜”晚会上集中颁发x人。做好省市县各级“两优一先”拟推荐工作，经各级组织部门考察、联审、公示，我镇共评选市级优秀共产党员x人;县级优秀共产党员x人、优秀党务工作者x人、先进基层党组织x个;市两新领域优秀共产党员x人;县两新领域优秀党务工作者x人、先进基层党组织x个。开展“七一”慰问工作，在“七一”前夕，对获得党内表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属进行走访慰问，采取支部上报、公示、镇党委审核，联村党政、党组织书记上门送达的方式，共计慰问x人。开展庆祝建党100周年总结表彰活动，分启动、推荐、考察、审核、公示、决定六个阶段，共计评选并表彰x名优秀共产党员、x名优秀党务工作者、x个先进基层党组织。
七、春节慰问。2月x日-x日，由联村党政、各村(社区)党总支部书记一同对生活困难党员进行上门慰问，统计慰问生活困难党员、老党员、老干部x名，x元。走访慰问对象经过了镇党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使走访慰问活动资金做到了专款专用。走访慰问的同时，注意倾听生活困难党员、老党员和老干部的呼声，摸清了生活困难党员、老党员和老干部的具体困难，并在今后工作中予以解决，进一步密切了党群、干群关系，达到了“慰问一个，温暖一片”的目的，增强了党组织的凝聚力和号召力。
八、主题党日。每月月初制定并印发每月主题党日实施方案，指导各党支部开展活动，确保每月有主题，在真“学”实“做”上深化拓展。一月开展“学习贯彻县第十三届四次党代会精神”主题党日活动，二月开展“就地过年少流动传承文化展风采”主题党日活动，三月开展“学党史悟思想办实事开新局”主题党日活动，四月开展“学党史忆先烈树新风”主题党日活动，五月开展“劳动最光荣奋斗最出彩”主题党日活动，六月开展“为党庆生为民服务”主题党日活动。
九、基层党组织书记履行党建工作责任制和意识形态责任制述职评议。x月x日上午，xx镇召开2020年度基层党组织书记履行党建工作责任制和意识形态责任制述职评议会议，听取各基层党组织书记抓基层党建工作述职汇报，交流工作经验，聚焦突出问题，强化整改落实，压实各基层党组织书记抓基层党建的第一责任人责任，进一步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。会上，各村(社区)党总支部书记、部分部门单位、“两新”党支部书记依次进行了现场述职和书面述职，实事求是谈工作成绩，客观实在说存在问题，清晰明确讲计划任务。镇党委书记就各基层党组织书记的述职情况逐一进行点评，为书记们明确“任务表”、画出“路线图”。全体党政班子成员、中层干部对各书记履职情况进行了现场测评。述职测评后，与会人员还围绕履职尽责、推动发展、服务群众、创业创新、严守纪律等十个方面，面向党旗向党组织许下“十项”庄严承诺。
十、换届选举后续工作。一是举办退任村(社区)干部表彰暨新一届村(社区)干部见面会。全体党政班子成员、中层干部、联村组长、接受表彰的退任村(社区)干部、全体新一届村(社区)干部参加会议。进一步统一思想、凝聚合力、共谋发展，动员退任村(社区)干部做好“传帮带”，当好“压舱石”，激励新任村(社区)干部接好“接力棒”，当好“答卷人”，助推全镇工作薪火接力、继往开来。会议颁发了x个“最美基层领头雁”、x个“最美基层奉献者”荣誉奖牌。二是推动新一届村(社区)班子成员迅速进入角色，打好履职“第一仗”，展现新班子新作为，督促做好村(社区)“两委”新一届班子“履新八件事”。三是开展村(社区)群众服务需求大调研，建立需求清单。四是指导加强村级配套组织建设。
十一、基层党支部建设和下设支部换届。国土所党支部因党员人数不足三名，予以撤销。四月，集中开展各村(社区)下设支部换届，共选举产生x下设支部委员，并在x月底前完成下设支部书记轮训。
十二、“党建+‘五零’村(社区)建设”和乡村振兴工作队。坚持“一领四动五强”的“五零”建设工作思路，巩固“五零”村(社区)建设成果，加大示范组建设，推行党员联户“135”工作模式，目前，x名农村党员，有x名党员开展设岗定责并公开承诺，x名党员参与联户，联系x户群众，完成入户走访群众x次，解决“五零”相关问题x个。根据上级要求，抓好xx工作队日常管理和考核。
十三、两新党组织建设工作。完善指导三个两新党组织报账工作，同时为进一步抓好两新党建工作，督促党建指导员在日常中做到经常性联系和指导。
按照会议安排，下面我将2021年上半年基。
城市基层党建工作总结汇编
今年以来，xx区深入学习贯彻习**新时代中国特色社会主义思想，落实省委决策部署和市委加强党的基层组织建设实施方案，坚持加强党的全面领导，突出政治功能和组织力，推动城市基层党建创新发展。
一、压实责任、优化职能。在全年全区两轮大调研的基础上，制定出台推进城市基层党建、社区党建标准化建设等文件，对加强党的全面领导，以基层党建引领基层治理作出规划部署，引导各级党组织树牢抓好党建是第一职责和最大政绩的思想意识。着力提升街道党(工)委统筹协调能力。明确街道党(工)委全面领导街道工作和基层社会治理，聚焦抓党建、抓治理、抓服务主责主业。严格控制“一票否决”事项，减少和规范对街道的评比表彰、示范创建、考核排名等，让街道轻装上阵，集中精力干好本职。推进街道管理体制改革，优化内设机构，普遍由30个左右精简到6—9个。将街道原有21个科室整合为“五部两办(队)两中心”，185项职责梳理精简为42项。选优配强街道领导班子，配备专职副书记抓好基层党建和基层治理，选配82名国企、高校等专业干部充实街道领导班子，从市直机关统筹编制下放各区，加强街道工作力量。全面夯实社区党建基础。不停留在“抓典型、搞示范”上，从年初开始，在全区社区推进组织设置、工作职责、党员管理、服务群众、治理结构、运行保障等规范化标准化建设，推进居站整合、扩权减负等改革，落实社区党委组织领导、人员使用、监督管理、事务决策权力，提升社区党组织的组织力，年底基本实现达标。加强社区党委书记队伍建设，连续3年办好全区社区党委书记轮训，按1﹕2比例建立xxx名社区党委书记优秀干部库，区委组织部直接掌握一批培养人选。探索建立社区工作者队伍分档分类管理制度，实行统一公开招聘，严把选聘关口，提高待遇保障，增强社区岗位的吸引力。
二、抓住党支部建设这个“线头”。突出党支部书记队伍建设。坚持在选任上下功夫，把优秀党员放到支部书记岗位上;在培养上下功夫，连续2年对全区xxx名党支部书记进行集中轮训;在考核上下功夫，出台党支部书记履行党建工作职责考核办法，通过实地考核、述职评议等方式对各领域党支部书记集中考核，同时建立经常性谈心谈话制度、上级党组织书记与支部书记双向约谈制度。严格规范党支部工作。结合实际创新党支部设置形式，根据党员数量和覆盖单位数量，按照有利于党员教育管理监督、有利于发挥作用的原则，对设置不合理的支部进行整改，撤销一批“空壳”支部。建立集中统一换届制度，给支部换届装上“闹钟”，全部集中完成统一换届。严肃党的组织生活，进一步明确“三会一课”功能、频次要求，每季度统一印发主题内容指引。加强党支部建设基本保障。每年投入基层党建经费x亿元，其中投入到党支部建设的经费xxx万元，平均每个支部x万元。推动各领域党员亮身份做表率。窗口单位、服务行业普遍设立党员先锋岗、模范岗，广泛开展党员志愿服务活动，平均每5名党员中有2名是志愿者，为人流密集场所提供服务保障。抗击疫情中，社区党支部成立党员突击队、巡查队，为保护群众生命安全冲锋在第一线。
三、注重两新组织党建。截至11月底全区商事登记主体达xx万户，登记企业累计达xxx万户。坚持抓龙头带动。推动规模以上非公企业、龙头企业单独建立党组织，坚持抓行业带动。依托行业协会、商会、产业链设立行业性党组织，推动行业协会会员企业建立xxx个党组织。坚持抓区域联动。将新兴领域作为“类社区”，在xx个产业园区、xx座高层商务楼宇、xx个大型商圈市场建立党委，选聘xxxx名党建组织员、xx名机关干部帮助新兴领域党组织开展工作。坚持党建工作与行业发展互融共促。一方面，按业缘、趣缘、志缘组织新兴领域人群，有针对性地提供创业就业、文体活动、交友相亲、子女就学等服务，通过开放式活动、分类建立社团等方式使党建工作更好地融入进去;一方面，引领健康发展，区律师行业党委开展“党员律师进社区”，在调解社区矛盾纠纷、提供法律咨询服务等方面发挥积极作用，社会组织党委与xx银行xx分行党委“联学联建”，促进营商环境整体提升，xx小镇园区党委成立由党员企业家、投资者、法律工作者、金融专家等组成的党员众创导师团队，促进基层党建与创新创业同步推进同步提升。
四、拓宽共建共治途径。建立街道党建工作联席会议制度，街道社区和行业系统部门双向用力，党建职责共担、党建工作共议、党建实事共做、党建难题共解。推进组织共建。开展街道党(工)委兼职委员试点，全区xxx家机关、国企单位和规模较大影响较大的新兴领域组织党组织负责人担任兼职委员，参与讨论决策基层党建重要事项。社区党委吸收驻社区单位党组织负责人及社区党员民警任兼职委员，定期参加有关会议。吸引外来人口参与。积极开展非xx户籍常住居民和党员进社区“两委”试点工作，xxx人担任xxx个社区的“两委”委员，调动外来人口参与城市基层治理的积极性，使他们感受到“来了就是xx人”。扩大社会参与。推行社会服务标准化，建立残疾人、医务、学校等10个领域社会工作操作指南，让社会力量参与社会治理有章可循;xx社区将原本耗费大量人力、时间成本的信息采集类公共服务项目外包出去，让社区服务更加细致高效。深化自治实践。以社区党委为核心加强群众性自治组织建设，发挥自治章程、居民公约作用，把群众自我管理、自我教育、自我服务落到实处。
五、适应群众多样化需求。构建党群服务中心体系。全区建成1个党群服务中心，以及xxx个社区、园区、楼宇、商圈服务中心，使党员群众在家门口就能找到党组织。整合党建、政务和社会服务等资源，设立综合窗口提供“一门式”、“一窗式”服务，设置新时代大讲堂、党建书吧、“四点半课堂”等功能室。统一规划建设三级党群服务中心阵地网络，形成网上网下联动服务平台。开展“民生微实事”行动。2021年，财政为每个社区安排“民生微实事”资金，用于办好“社区关注度高、受益面广，贴近居民生活，群众热切期望解决的惠民小项目”。截至年底支出xxx万元，实施项目x万件，xx%的居民对“民生微实事”作出满意评价。注重以党组织为主渠道落实各项服务。把好事实事交给社区党委来办，引导他们搜集民情民意、瞄准群众需求、用足用好资源，在联系服务群众中做好思想宣传、团结动员的工作，使为民办事的过程成为党组织凝聚民心的过程。
城市基层党建工作总结汇编
一是安排部署城市基层党建工作。全面贯彻落实全省、渭南市基层党建重点任务推进会精神，印发了《华阴市2021年城市基层党建工作要点》，重点聚焦“加强社区干部管理，切实提高履职能力；加大街道改革力度，充分发挥统筹功能；优化城市基层服务，全面提升治理水平；协同推进各项工作，全面提升质量水平”等四方面内容20项具体工作任务，对本年度工作进行了全面安排部署。
二是创新推进社区物业党建联建工作。制定印发了《华阴市业主委员会组建工作实施细则》《华阴市社区物业党建联建工作示范点评选办法》。4月中旬，深入全市各镇（街道）、社区，开展社区物业党建联建工作综合研判，共确定8个首批拟打造的示范点。初步提出筹备召开全市社区物业党建联建工作推进会的意见。对社区物业党建联建示范小区太华办华城一三小区、南桥社区凤凰城小区、银河湾小区，岳庙办福惠家园小区进行了初步验收，并就有关问题提出整改意见。
三是全面深化“街镇吹哨、部门报到”工作机制。探索建立便捷的接诉、高效的响应、完备的评价等工作机制，实现“民有所呼、我有所行”，积极开展渭南市“吹哨报到”示范街道创建活动，目前，岳庙街道党委按照关于创建西岳社区“街社吹哨、部门报到”工作示范点的方案，积极推行“轮值**制”、街道社区党建与单位行业党建“双考双评”机制、“群众点单、组织建单、党员接单”服务模式，做实建立“服务民生类”“社会治理类”“综合执法类”三类清单，切实发挥制度优势，积极发挥示范引领作用。
四是做实城市党建助推全域旅游发展。通过建立商圈党支部，党建引领旅游发展，以党群服务中心为依托，搭建服务平台，向游客提供更加优质的服务、向商户提供更加全面的旅游咨讯、向企业提供更加优质的经营环境，实现企业、商户、游客共享共赢的良好局面，促进全市商业和旅游业全方位高质量发展。目前，已制定《华山禧悦巷子旅游商圈党群服务中心创建工作方案》，围绕建立“一心五区（党群服务中心，文化展示区、为民服务区、党群活动区、产品展示区、信息交流区）”，指导督促相关单位集中人力、物力、财力，加大创建工作力度，现已完成方案设计和选址工作。
区城市基层党建工作总结完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年，x区委深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想、党的***四中***精神和******来陕考察重要讲话精神，认真落实*********办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》，按照省委、示范区党工委的安排部署，以加强党对城市工作的领导为重点，突出基层党组织的政治功能和组织力，健全完善城市基层治理体系，构建共建共治共享的基层治理新格局，不断提升党建引领城市基层治理水平。
全区各级党组织深入学习党的***四中***精神，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固扩展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面落实省委、示范区党工委城市基层党建工作安排部署，充分认识加强和改进城市基层党建工作的重要性和紧迫性。全面推进******讲话精神进机关、进企业、进校园、进社区，找准学习******来陕考察重要讲话与城市基层党建工作的结合点，不断提高政策制度的理解力和决策部署的执行力，为奋力谱写x新时代追赶超越新篇章贡献力量。
召开专题会议，学习传达*********办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、省委组织部《关于推进街道社区党建与单位行业党建互联互动的实施意见》,站在确保党长期执政、国家长治久安、人民安居乐业的高度，专题研究城市党建工作。深入各镇（街道）、社区、非公企业等基层党组织，通过走访、座谈等形式，全面掌握城市基层党建现状，对标先进城市经验做法，围绕全面加强城市党建引领基层治理，坚持问题导向，聚焦重点难点，结合实际制定实施方案，进一步明确责任分工、细化工作措施，健全工作机制、完善工作制度，高站位、高标准、高质量推进全区城市基层党建工作。
坚持把城市基层党建纳入《2020年x区委工作要点》和《2020年x区组织工作要点》，作为基层党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，建立健全区委统一领导、区委组织部牵头负责、有关部门和行业系统齐抓共管的工作机制，形成区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建格局。建立基层党组织履行主体责任、书记履行第一责任人责任、副书记直接负责、班子成员协同配合的责任机制，完善情况通报、督促检查、跟踪问效等工作制度，形成上层发力、底层用力、层层给力的党建工作联动体系，确保工作有序开展、取得实效。
二、夯实组织基础，发挥街道社区党组织领导核心作用。
根据省委组织部、编办印发《关于深化街道体制改革的实施意见》，结合实际，制定实施方案，明确街道职能定位，进一步优化街道内设机构，指导xx完成“六办三中心”机构挂牌、未审批机构摘牌工作，完成街道综治中心挂牌及综合执法队伍组建工作。按照精简、统一、高效原则，建立街道权力清单和责任清单，指导大寨、李台、x街道积极转变政府职能，明确职责划分，创新基层管理机制和服务体系，健全考核评价办法，主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，确保街道权责对等，有职权、有能力协调各方、维护稳定、服务群众。
全面学习贯彻《中国******支部工作条例（试行）》，严肃党内生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。推行社区干部资格联审机制和社区干部违纪违法信息报告机制，清理不符合任职资格条件的社区干部x人。x个社区实现党组织书记、主任“一肩挑”，x名社区正职干部档案实现区级备案管理，选聘x名大学生党员担任社区党组织副书记，建立x名社区后备干部队伍。开展“党员承诺践诺”“党课开讲啦”、优秀党组织（党员）评选、“光荣在党x年”命名表彰等活动，强化党员先锋模范作用发挥，不断凝聚党群干群关系。疫情防控期间，搭建“街道+社区+临时党支部”三级党组织联防联控组织体系，在城市社区指导成立x个临时党支部，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
整合社区活动场所，打造社区党群服务中心，设立爱心慈善超市、便民工具房、日间照料中心等功能室，建立健全民意收集、办理、反馈机制，全面推行错时服务、预约服务、上门服务、代办服务等制度，x个社区全部实现“窗口化办公、一站式服务”。协调相关部门、联合辖区内党组织，常态化开展环境治理、健康讲座、道德讲堂等服务活动，创新开展“太极拳健身计划”“四点半课堂”等特色活动。协同驻区企业、商圈等党组织，围绕服务“六保六稳”任务落实，组织开展“护航发展、砥砺担当”系列主题活动。组织在职党员进社区报到，广泛开展“微心愿”主题活动，推行居民“点单”、党组织和党员“接单”服务机制，进一步密切党群干群关系，打通服务群众“最后一公里”。
着力推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，全面推行“大党委”制和“兼职委员”制，选聘x名国企、非公企业、机关事业单位等党组织负责人担任兼职街道党工委、社区党委委员。与共建单位签订以组织共建、活动共联、资源共享等为主要内容的《共建协议》，搭建以街道社区党群服务中心为主阵地的城市基层党建工作平台，推动各领域党组织信息、资金、人员、场地等资源有效整合、多方共享。从共同需求切入，联合开展主题党日、党员教育、志愿服务等活动，协调驻区单位、非公企业、商圈党组织免费开放活动场所x余处，形成了以社区党组织为核心、辖区内各单位、行业领域党组织等各类组织共同参与的共建共治共享格局。
坚持条块结合、分级管理、区域兜底，先后制定加强非公企业、社会组织、行业党建工作方案，运用单独建、联合建、挂靠建等方式，不断扩大非公企业和社会组织党组织组建率。积极整合商务楼宇、商圈市场、工业园区等党建资源，建立xx个商圈党支部和x个社会组织孵化中心党支部。开展律师、物流、快递、物业等行业党建工作调研，通过摸底排查、组织组建、选。
当前隐藏内容免费查看派指导员等方式，组建律师事务所党支部1个，物业公司党支部1个，不断扩大党的基层组织在社会各领域“有效覆盖”水平。
坚持把网格作为社区管理服务的基本单元，建立“街道党工委—社区党委（党总支）—小区（网格）党支部（党小组）—党员中心户”工作体系，将公安、司法、环卫、城管、应急管理、市场监管等职能部门力量纳入网格，将党建工作、民意征集、服务代办、矛盾化解等工作下沉到网格，全面实现党的组织网格化“全覆盖”。推选威望较高、群众信得过、服务有本事、治理有办法的党员担任小区党组织负责人，组建在职党员、城管人员、社区民警、物业负责人、志愿者等共同参与的志愿服务团队，做到民情民意第一时间掌握，群众困难及时帮助解决，切实将党的组织和党的作用延伸到城市社区“神经末梢”。
开展社区“两委”班子研判工作，对辖区50岁以下、大专及以上党员开展走访摸排，对现有55岁以上干部进行梳理研判，提前谋划，确保做好稳妥离任。完成2017年至2020年社区财务审计工作，为社区“两委”换届选举工作奠定良好的基础。召开社区干部座谈会，研究制定换届选举工作实施方案，拓宽选人渠道，创新用人机制，注重从年龄、学历结构等方面，进一步优化社区干部队伍，提升整体素质。坚持把社区工作者队伍纳入干部人才队伍建设总体规划，分层分级开展培训，持续推进社区干部学历再教育，有效提升社区工作者队伍的政治素质和业务能力。探索建立社区工作者职业体系，通过设立岗位等级序列、定期调岗调级等办法，让社区工作者发展有前景、进步有渠道，真正安心社区、扎根社区、奉献社区。
持续推进社区党组织标准化建设，把社区党建工作经费纳入全区党建工作经费预算，统一进行管理、统一拨付使用，建立稳定规范的党建工作经费保障机制。探索建立以区财政投入为主，党费补助、社会支持、社区自我补充的多渠道投入机制，全面落实社区党建工作经费、服务群众专项经费等，提高资金使用效能。按全省高线标准落实村（社区）干部补贴，建立健全社区工作者关爱激励机制，探索建立社区干部待遇稳步增长机制，先后评选5名“优秀社区干部”，参照x区行政副科级领导干部享受相关补贴待遇，切实解决社区党组织“有钱办事”、社区干部“安心工作”的问题。
充分运用现代网络信息技术，以社区、小区、网格为基本单位，全面建立党员居民微信群，积极打造线上线下“全天候党支部”，进一步增强党群干群凝聚力。更新完善“x党建”网站版面，加强网站运行管理水平，促进党建工作与社会去管理服务深度融合，实现城市基层党建区域互动、数据共享、信息互联。不断扩大“x党建”微信公众号传播力，丰富党员教育管理的内容和形式，大力开展“恋乡风韵”“最美劳动者”等视频制作和展播，展现城市社区风貌、干部工作动态、群众生产生活等，充分发挥基层党组织凝聚和宣传群众的政治功能，进一步巩固和扩大党的网上阵地，切实提升城市社会现代化治理水平。
虽然我们在推进城市基层党建工作中做了大量工作，取得了一定成效，但是与上级要求相比，还存在一定差距和不足：街道（社区）党组织与辖区党组织互联互动的方式不够灵活，资源整合还不够充分；新兴领域党建工作相对较为薄弱，党建活动与生产经营结合不够紧密，党建引领发展的作用不够明显；社区工作力量较为薄弱，干部队伍年龄结构老化，综合素质不够高，存在“不专职、不专业、不专注”等现象；党组织活动形式单一，党员教育管理模式固化，党员参与组织生活的积极性和主动性有待提高。下一步，我们将认真贯彻落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》精神和上级部署要求，思想认识上再提高，工作任务上再细化，工作推进上再加压，着力抓好城市基层党建四级联动体系建设、社区职业化队伍建设、基层治理水平提升等工作，以城市基层党建工作引领社会治理创新，奋力实现共建共治共享城市党建发展格局。
上半年基层党建工作总结
2021年上半年，根据中共长沙县委组织部和xx镇党委的安排部署，党建办圆满完成各项任务。现将xx镇半年度基层党建工作总结如下：
一、党委书记抓党建述职和民主生活会。梳理归纳全年党建工作成绩，完善述职报告。根据县纪委、县委组织部要求，做好2020年度民主生活会会前准备，广泛开展谈心谈话，汇编发言提纲、问题清单，x月x日召开会议，镇党委书记代表班子作对照检查，认真检视突出问题，深入开展党性分析，并对下步xx镇党委工作和努力方向有针对性地制定整改措施，既不遮不绕、不避不虚，又落细落小、见人见事。各班子成员紧紧围绕会议主题，逐一对标对表、深查细照，作检视剖析发言，并坦诚相见地开展批评与自我批评，相互间提出意见与建议。会议气氛严肃而热烈，体现了求真务实、勇于担当的精神，起到了红脸出汗、排毒治病的效果，达到了共同提高、凝心聚力的目的。会后形成问题整改清单，逐一抓好问题整改。
二、发展党员工作。x月x日，选送第一期x名发展对象参加县委组织部举办的集中培训，指导并审核发展党员综合资料。拟在党员冬春训期间开展入党积极分子培训。截止六月底，共计发展x名新党员，x月x日，组织新党员在树湘广场集中宣誓，镇党委副书记、镇长为新党员颁发党员徽章并领誓。
三、党员冬春训、组织生活会和民主评议党员。根据县委组织部安排部署，x月至x月期间，x个基层党支部均召开了组织生活会，并认真组织了民主评议党员工作。各党支部结合“三会一课”、农村党员冬春训、主题党日、领学宣讲、交流讨论等，组织党员在会前开展了至少1次集中学习，会前个党(总)支部开展谈心谈话，广泛征求意见，对照标准要求，深入查摆问题，会议流程严格规范，达到了实质效果。全镇共有x名党员，其中预备党员x名，因身体原因或其他特殊原因无法参加的党员x名，共有x名党员接受了民主评议，x名预备党员不定等次，评议出优秀党员x名，合格党员x名，基本合格党员x名，不合格党员x名。以网络直播的形式，结合清明祭扫先烈活动开展党员冬春训，邀请文史顾问杨义讲授党课，党委书记王乐君以《学指示精神、谋发展新篇，共促红旅小镇建设》为题讲授党课。
四、党建业务培训。x月x日，xx镇举办新一届组织委员、党务工作者党建业务培训，就党总支、党支部、党小组职责;“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理等制度;党组织关系转接、流动党员管理、党费收缴、会议记录规范、文书格式、拍照技巧等进行详细培训解读，提升新任党务工作者党务基础。
五、党委换届工作。镇党委对代表产生工作提早做好分析研判，对辖区内党员队伍不同行业、不同层次、不同类别，从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底。在此基础上，注重把好“四关”，以保证党代表的广泛性、先进性和代表性。把好代表名额分配关，合理确定妇女代表、青年代表、先进模范代表、专业技术代表的比例;把好代表素质关，对党代表的文化程度、年龄结构、群众基础、政治素质等方面作了明确的规定，并成立了党代表资格审查小组进行审核;把好代表候选人初步人选的审批关，成立x个党(总)支部考察组及x个党委考察组，对初步人选考察对象进行全面联审考察，坚决防止政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关;把好代表推选的程序关，在党代表推选过程中，采取党政领导挂钩联系制，同时成立x个工作指导组对全镇x个选举单位进行全程指导。截至x月x日，全镇x个党(总)支部按照广泛酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生x名出席中共xx镇第七次代表大会的党员代表。x月x日，中国共产党xx镇第七次代表大会召开，x名代表参会，大会共选举产生x名中共xx镇第七届委员会委员、x名中共xx镇纪律检查委员会委员及7名出席中共长沙县第十四次代表大会代表，当选人均以全票当选。会上，镇党委书记陆宇代表中国共产党长沙县xx镇第六届委员会向大会作《弘扬树湘精神建设红旅小镇为争当乡村振兴排头兵而努力奋斗》的工作报告。
六、庆七一系列活动。做好“光荣在党50年”纪念章发放前期摸底工作，共计摸底x人，采取党员大会、xx夜话、上门送达等方式予以颁发，“xx之夜”晚会上集中颁发x人。做好省市县各级“两优一先”拟推荐工作，经各级组织部门考察、联审、公示，我镇共评选市级优秀共产党员x人;县级优秀共产党员x人、优秀党务工作者x人、先进基层党组织x个;市两新领域优秀共产党员x人;县两新领域优秀党务工作者x人、先进基层党组织x个。开展“七一”慰问工作，在“七一”前夕，对获得党内表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和烈士遗属、因公殉职党员干部家属进行走访慰问，采取支部上报、公示、镇党委审核，联村党政、党组织书记上门送达的方式，共计慰问x人。开展庆祝建党100周年总结表彰活动，分启动、推荐、考察、审核、公示、决定六个阶段，共计评选并表彰x名优秀共产党员、x名优秀党务工作者、x个先进基层党组织。
七、春节慰问。2月x日-x日，由联村党政、各村(社区)党总支部书记一同对生活困难党员进行上门慰问，统计慰问生活困难党员、老党员、老干部x名，x元。走访慰问对象经过了镇党政班子会议集体讨论研究决定，在发放资金时，实行了公示制度，使走访慰问活动资金做到了专款专用。走访慰问的同时，注意倾听生活困难党员、老党员和老干部的呼声，摸清了生活困难党员、老党员和老干部的具体困难，并在今后工作中予以解决，进一步密切了党群、干群关系，达到了“慰问一个，温暖一片”的目的，增强了党组织的凝聚力和号召力。
八、主题党日。每月月初制定并印发每月主题党日实施方案，指导各党支部开展活动，确保每月有主题，在真“学”实“做”上深化拓展。一月开展“学习贯彻县第十三届四次党代会精神”主题党日活动，二月开展“就地过年少流动传承文化展风采”主题党日活动，三月开展“学党史悟思想办实事开新局”主题党日活动，四月开展“学党史忆先烈树新风”主题党日活动，五月开展“劳动最光荣奋斗最出彩”主题党日活动，六月开展“为党庆生为民服务”主题党日活动。
九、基层党组织书记履行党建工作责任制和意识形态责任制述职评议。x月x日上午，xx镇召开2020年度基层党组织书记履行党建工作责任制和意识形态责任制述职评议会议，听取各基层党组织书记抓基层党建工作述职汇报，交流工作经验，聚焦突出问题，强化整改落实，压实各基层党组织书记抓基层党建的第一责任人责任，进一步推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。会上，各村(社区)党总支部书记、部分部门单位、“两新”党支部书记依次进行了现场述职和书面述职，实事求是谈工作成绩，客观实在说存在问题，清晰明确讲计划任务。镇党委书记就各基层党组织书记的述职情况逐一进行点评，为书记们明确“任务表”、画出“路线图”。全体党政班子成员、中层干部对各书记履职情况进行了现场测评。述职测评后，与会人员还围绕履职尽责、推动发展、服务群众、创业创新、严守纪律等十个方面，面向党旗向党组织许下“十项”庄严承诺。
十、换届选举后续工作。一是举办退任村(社区)干部表彰暨新一届村(社区)干部见面会。全体党政班子成员、中层干部、联村组长、接受表彰的退任村(社区)干部、全体新一届村(社区)干部参加会议。进一步统一思想、凝聚合力、共谋发展，动员退任村(社区)干部做好“传帮带”，当好“压舱石”，激励新任村(社区)干部接好“接力棒”，当好“答卷人”，助推全镇工作薪火接力、继往开来。会议颁发了x个“最美基层领头雁”、x个“最美基层奉献者”荣誉奖牌。二是推动新一届村(社区)班子成员迅速进入角色，打好履职“第一仗”，展现新班子新作为，督促做好村(社区)“两委”新一届班子“履新八件事”。三是开展村(社区)群众服务需求大调研，建立需求清单。四是指导加强村级配套组织建设。
十一、基层党支部建设和下设支部换届。国土所党支部因党员人数不足三名，予以撤销。四月，集中开展各村(社区)下设支部换届，共选举产生x下设支部委员，并在x月底前完成下设支部书记轮训。
十二、“党建+‘五零’村(社区)建设”和乡村振兴工作队。坚持“一领四动五强”的“五零”建设工作思路，巩固“五零”村(社区)建设成果，加大示范组建设，推行党员联户“135”工作模式，目前，x名农村党员，有x名党员开展设岗定责并公开承诺，x名党员参与联户，联系x户群众，完成入户走访群众x次，解决“五零”相关问题x个。根据上级要求，抓好xx工作队日常管理和考核。
十三、两新党组织建设工作。完善指导三个两新党组织报账工作，同时为进一步抓好两新党建工作，督促党建指导员在日常中做到经常性联系和指导。
今年将迎来建党100周年。上半年以来，在区委的领导下，局党委坚持“围绕聚力抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以高质量党建凝聚强大合力，以开展党史学习教育为契机，以“我为群众办实事”为载体，全面推进局党的思想、组织、作风和制度建设，各项工作取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作：
一、以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质。
二、以组织建设为重点，强化基层党组织战斗力。
一是抓班子建设。局党委制定印发《xx意见》,建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求。二是落实管党责任。将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，每季度督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。三是加强党务管理工作。现有党员x名，注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。四是加强干部队伍建设。
三、以作风建设为抓手，有效提高反腐倡廉能力。
一是健全机制。制定印发了《党风廉政建设工作要点》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步加强行风建设工作力度。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见。1月份，组织召开了2020年度的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动，组织学习推荐廉政学习文章和自选文章x篇，观看了廉政警示教育片x部。三是实行廉政承诺，并纳入全局以及各股室目标管理，局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上，作出了书面庄严承诺：严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，切实做到“五个保证”。四是加强作风建设督查。
四、以营商环境为指针，提升干部队伍形象。
今年来，局党委坚持把加强营商环境建设和“我为群众办实事”作为提升形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。一是全面推行了办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上，进一步细化任务，明确责任，落实奖惩。修订完善了《xx管理制度》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合，刷新x形象。突出抓好行政审批事项进中心工作，在对x行政审批事项进行清理的基础上，把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理，并明确专人办理，做到“一窗受理，抄告相关，内部运作，办结”，接受社会和服务对象的监督。同时积极依托“互联网+”，不断拓宽线上办理业务内容目前，我局可线上办理的业务增加至xx项。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合，促进了工作开展。
五、以系列活动为载体，确保党建工作取得实效。
一是组织开展“我为群众办实事”主题实践活动。在工作中，局党委从群众关注的热点和难点问题入手，局领导带头搞好服务，组织机关党员为基层为群众办实事、好事。半年来，xx走访慰问困难群众xx户。
二是深入开展乡村振兴帮扶活动，制定实施方案，选派2名干部驻村，明确局系统各部门参加结对帮扶活动。通过资金、物资、技术等帮扶方式，关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题，使党员受到教育，群众得到实惠。
三是积极开展党建互助工作。深入xx对口乡村振兴镇村调研，建立联席会议制度，与x村在工作中密切配合，加强协调，按照优势互补的原则，商定互助有关事项，制定工作计划。帮助解决x工作中存在的困难和问题3个。
半年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
下半年，我们将围绕建党百年大庆，进一步深化机关作风建设，夯实思想能力基础;进一步开展“我为群众办实事”主题实践，进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础;加强精神文明建设，进一步夯实群众基础;提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创x局党建工作的新局面而不懈奋斗!
20**年，县委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。
坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，切实在学懂弄通做实上下功夫，深入开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训和宣传宣讲活动，组织召开县委中心组理论学习会x次，分批分类举办中青年干部、科级干部、后备干部培训班x班次、轮训x余人。认真组织开展“六团六进”主题宣讲活动，利用各地新时代文明实践中心开展基层宣讲x余场。继续组织领导党员干部学习《全面从严治党面对面》《党的十九大文件学习辅导读物》、《习近平谈治国理政》第二卷和《新时代面对面》等理论读本，各级党组织开展专题研讨900余人次，党员干部思想理论水平进一步提高。认真组织推广使用学习强国平台，做到全县各级党组织全覆盖。
县委常委会带头深入学习习近平总书记关于党的政治建设的一系列重要论述，坚持把正确的政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大决策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，始终把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为政治原则，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。严肃党内政治生活，认真执行新形势下党内政治生活若干准则，全面落实“三会一课”、党员活动日、民主生活会、组织生活会制度，高质量开展2018年度专题民主生活会和省委巡视整改专题民主生活会，建立整改清单，查摆出来的xx问题已完成xx个，还有xx正在抓紧落实。
深入贯彻新时期“好干部”标准，强化面向基层用人导向，上半年年提拔干部xx名，重用xx人，交流干部xx人。加强干部日常管理监督，严格落实提醒函询诫勉制度，共开展提醒谈话x人、函询x人。加大年轻干部培养，有针对性选择x人次优秀年轻干部到脱贫攻坚、项目建设、信访维稳、招商引资等一线挂职锻炼。加大后备干部培养，储备各级领导干部后备人才xx名。加强干部日常管理监督，完善干部监督管理制度，审核干部任用人选x人次、评先评优xx人次。坚持以科学的机制激励干部，制定激励广大干部新时代新担当新作为实施细则，为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责。认真贯彻党管人才原则。统筹推进各类人才队伍建设，引进高层次人才团队x个，单独引才x人。
扎实推进基层党组织标准化规范化建设，xx个党组织创建达标，实现农村、社区、机关事业单位、国有企业、中小学校等领域全部达标。进一步规范村两委干部管理，制定出台《xx县村两委干部管理若干规定》和《xx县村两委干部年度考评管理实施意见》。积极开展农村软弱涣散村党组织整治，xx个村被确定为软弱涣散村党组织，实行一村一策，制定整改措施xx项，正在持续推进中。非公党建稳步扩面，调整不规范党组织xx个。3月份建成全市首个红色教育基地，组织各类党性教育培养x批x人。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织引领作用，更好地服务发展、服务群众。
组织开展“干部队伍作风大改进建设年”活动，对信访举报、审计监督和执纪审查中发现的“四风”问题线索进行专项处置，上半年查处违反中央八项规定精神问题xx起，处理xx人，通报曝光典型案例x批xx起。在元旦、春节、端午等重要时间节点，重申和强调“十个严禁”等纪律要求，发送廉洁短信3000余条。进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，认真贯彻落实中央和省市委关于规范督查检查考核工作的有关精神，进一步规范统筹我县督查检查考核工作，印发《xx县2019年度督查检查考核计划》，确定督查检查考核事项xx项，相比2018年精简xx%。深入推进机关效能建设和政府服务提质增效工程，认真开展形式主义官僚主义问题大排查大调研，排查和纠治问题xx个。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，精准有序惩治腐败。突出抓早抓小，坚持纪在法前、纪严于法，综合运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到啊防微杜渐、严在平时，上半年运用监督执纪“四种形态”处理xx人次，其中，第一种形态xx人次，占xx%。注重加强廉政教育，有针对性组织廉政风险高的单位主要负责人、分管领导参与法院审理案件旁听xx人次，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。支持纪检监察机关查办案件，上半年立案xx件，结案xx件，给予党纪政务处分xx人。狠抓巡视问题整改，省委巡视反馈的xx问题全部整改完毕，建立和完善制度xx项。
虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。尽管在推动农村和机关党建方面取得了一些成效，但是乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。少数单位对待理论学习仍然存在重形式轻效果的现象，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是作风建设还有短板。少数单位少数干部担当进取意识不强，攻坚克难、奋发有为的锐气不足。
下一步，我县将全面落实新时代党的建设总要求，不断提高党的建设科学化水平，为推动各项事业发展提供坚强的政治保证。
（一）突出“两个维护”，加强政治建设。坚决把正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、日常实践中去，始终与以习近平同志为核心的党中央和省市委同心同向同行。坚持民主集中制，认真执行县委议事规则和决策程序，提高决策能力和执政水平。大力弘扬正气充盈的党内政治文化，坚决反对伪忠诚、两面人。
（二）突出理论武装，加强思想建设。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，精心组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强党的新闻舆论阵地建设，用活用好县融媒体中心平台，推动传统媒体与新兴媒体深度融合发展。
（三）突出正确导向，加强队伍建设。改进推荐考察方式，加强综合分析研判，统筹做好干部选拔培养工作。加强对干部的全方位管理，注重干部日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早纠正，防止干部触红线、碰底线。
（四）突出政治功能，加强组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，严格落实“三会一课”制度，打造一批农村党建示范点。组织实施“基层党建提升年”活动，以提升组织力为重点，深化“一抓双促”工作，促进党建工作与中心工作深度融合发展。
（五）突出从严从实，加强作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市有关规定，紧盯“四风”新动向新特点，持之以恒正风肃纪，严防反弹回潮。全面推行“马上就干、真抓实干”，加大治慵治懒力度，密切党群干群关系。
（六）突出标本兼治，加强纪律建设。坚持纪严于法、纪在法前，深化运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，限度防止干部出问题。用好巡察“利剑”，统筹安排常规巡察，深化专项巡察，开展机动式巡察，强化巡察成果综合运用，充分发挥震慑遏制治本作用。
(一)围绕“一个中心”，提升基层党建执行力。高质量完成党委换届工作。加强统筹谋划，压紧压实主体责任，多次召开党委换届研究部署会，结合实际制定《xx镇2021年党委换届工作实施方案》，成立党委换届工作领导小组。严肃换届纪律，营造风清气正氛围，开展3期换届纪律专题学习，集中观看换届警示教育片，发放换届纪律提醒卡x份，签订承诺书x份，建立谈心谈话机制，主要负责人与候选人、二级机构负责人等开展谈心谈话x次，做到教育在先、警示在先、预防在先。划分x个选区，最终选出出席中共xx镇第五次代表大会代表x名、中共xx镇委员会委员x名、中共xx镇纪律检查委员会委员x名、出席中共xx县第十五次代表大会代表x名。
(二)建强“两支队伍”，增强基层组织战斗力。一是加强党员队伍建设。严把入党关键关口。注重初审关，对递交入党申请书人员进行认真审查，有工作单位的职工需单位开无党支部证明，无证明的坚决不予发展。严把政审关，政审时与社会管理局、卫生与计划生育管理局、司法局和派出所等相关部门对接，开取无犯罪、无超生、无吸毒等证明材料，避免“带病入党”的情况发生，提高党员队伍整体素质，今年以来吸收入党积极分子x名，接收预备党员x名。创新党员教育管理新模式。制定工作方案，创新开展党员队伍教育管理规范建设年工作，结合组织生活会和疫情防控，通过学习教育、警示教育、专题培训和规范建设四大方面，提升全镇党员党性修养，目前全镇x个党支部开展此次活动，教育党员x余名，有效地保持了党员队伍的先进性和纯洁性。二是加强干部队伍建设。依托青年夜校平台，加强镇村居干部教育管理，加固镇村居干部队伍链。加大对青年干部培养力度，将教育融入日常，抓在经常，通过专家授课、实践活动、团建、演讲、辩论赛等形式集中培训，提高青年干部们公文写作、口才、知识与实践等综合能力，截至目前，班级共有x名学员，累计培训x余人次。做好村居“两委”换届准备工作。以选优配强村级“两委”班子为目标，努力打造能力强、服务优、活力足的干部队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强保障，年初召开党委会议，对换届前期工作作了安排部署，对村居干部结构、年龄、性别进行分析研判，对现任村居干部有关情况进行了届末考察和经济责任审计，同时加大后备干部储备力度，选拔优秀年轻干部作为股级干部、村居“两委”正职和“两委”后备人选，目前吸收年轻后备人才x名，其中村居年轻后备人才x人。
(三)聚焦“三项重点”，提高基层组织保障力。一是持续壮大村级集体经济。注重发挥党组织优势，探索发展壮大村集体经济新路径，推动实施乡村振兴战略。盘活现有资源，成立衡岳国有资产管理有限公司，统一管理村级集体经济，通过固定资产租赁、搭借扶贫政策、入股分红、有偿服务等形式，打造良性循环经济模式，积极协调、组织村级集体经济合作社向金融机构低成本融资和自有资金投资公司经营项目，目前全镇x个村(社区)委托公司管理资产98处。争取项目资金，今年成功申报牛角冲村蔬菜种植基地项目，争取到项目资金20万元，解决村级集体经济融资难、启动难的问题，项目建成后不仅可以增加村级收入还可以带动周边群众就业。二是夯实组织生活阵地建设。将社区新阵地建设纳入十四五”规划，主动对接相关部门，落实项目配套社区办公用房，着力加快社区阵地建设、提升服务水平。已制定《xx县xx镇城市社区党群服务中心建设实施方案》，对南潭社区等10个未达标社区党群服务中心，通过改造、置换、调剂、整合等方式，在“十四五”期间分三批完成规范化建设，目前xx社区于2020年x月开工建设，已完成四层建设，正在装修;古城社区、东大街社区和西大街社区已完成新址的土地征用、项目审批、图纸设计、预算编制和招标审批，正在开工建设。三是切实加强非公企业党建指导。努力推进非公企业党建工作，加大非公有制企业党组织组建力度，加强非公企业党组织组建质量，坚持做到“成熟一个，组建一个”。今年上半年对x家企业进行了实地走访，对企业的党员活动室、党员数量和党员情况等进行了考察了解，均符合组建条件成功组建。贯彻落实党建指导员制度，根据“四送一服”企业联系人名单，印发了《关于选派党建工作指导员的通知》x名党员干部对点联系x个非公企业党支部，定期深入企业开展党建指导工作，加强对企业党务工作者在规范党员发展和管理、组织生活活动开展、党员作用发挥等方面的指导，提高党务工作者队伍工作质量和效率，确保非公党建示范点规范化建设。
（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会。
精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。
在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；
严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；
做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；
落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；
创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；
推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
（一）聚焦主题，深入学习贯彻十九届四中全会精神和两会。
精神。按照自治区x厅党组扩大会议安排，以集中理论学习为载体，以推进工作为目标，以丰富形式为手段，结合工作实际和阶段性工作任务，高站位、多角度迅速掀起学习贯彻十九届四中全会精神和两会精神热潮。
在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。
报送党建政务信息x余条，党建工作快讯x期。五是开展精神文明建设，助力疫情防控。积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队x个，选派x名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报x余张，募捐善款x万余元，开展捐资抗疫活动x次。
有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平；
严格按照党员发展标准和程序做好x名入党积极分子的联络、培养和教育工作。
在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式规范、内容统一。五是配合纪委监委做好调查取证。配合xx、xx积极做好对违纪违法涉案人员的调查取证工作。
开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作；
做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；
落实困难职工帮扶救助，走访慰问部分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；
创建职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；
推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动x次、爱心献血x次，慰问困难群众x人。
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。
下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，推动党建水平和业务技能双提升。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。
（五）加速推进工作深度融合。深入贯彻“两个一以贯之”，把发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用同提高效益、增强竞争力、实现保值增值结合起来，不断增强破解难题、补齐短板的政治引领力。把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党的建设的永恒主题和终身课题，聚焦项目推进、科学管理、安全生产等开展党建“品牌”建设，推进党建与中心工作有机结合。
一、主要做法及成效。
今年以来，按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升xx为抓手，以实施xx党建工程为载体，全领域推进基层党建工作，基层党组织整体功能不断强化，为xx打造创新发展高地提供了组织保证。
(一)加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。一是打牢思想基础。以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《党员党史学习计划表》，为基层党组织和党员推出“主题式”菜单，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、网站、微信等各类宣传媒介，持续加大对中央和省委、市委关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示、政策解读。同时，把舞台和话筒交给普通党员，请他们走上讲台、当起主角，谈自己的学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位。二是创新活动载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动xx形成上行下效、整体联动的良好局面。通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。年初，为xx名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入大党建目标考核内容，采取不定期督查、xx巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。两次对xx个办事处和xx个机关党组织活动开展情况进行了不定期暗访督查，结合半年党建考核对各级党组织进行全面考核验收，盯紧薄弱环节、督促问题整改，确保学习教育扎实推进。同时，以每月第一个周二固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。结合庆祝建党100周年，组织基层党组织开展了“十个一”系列主题活动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。
(二)健全工作制度，不断夯实党建工作基础。从责任落实、工作制度、推进措施、经费保障等方面加大力度，为xx党建工程扎实推进奠定坚实基础。一是建立党建责任制。xx、办事处、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对xx属党(工)委实行了“三单制”管理，在xx个区属党(工)委、xx个社区和xx个xx直机关单位建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。二是建立联系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责，全面促进基层党组织晋位升级。三是建立工作例会制度。建立xx巩固提升工作例会制度，明确每月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了工作落实。四是建立督查考核制度。通过建立季督查、半年和年终考核制度，督促党建目标任务完成。在半年考核中，将考核标准分为xx个类别xx小项xx条，按照不同标准对xx个区属党(工)委进行全面考核，并作为区委目标考核的重要组成部分，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供保障。五是建立干部培养机制。高度重视基层干部队伍建设，按照年初印发的《关于在xx实施xx党建工程方案》要求，在每个社区建立了xx-xx人的后备干部队伍，健全了非公企业和社会组织双向互动工作机制，推动党组织书记与经营管理人员交叉任职，着力优化党组织书记队伍结构。同时分类分层开展培训，今年xx月中旬组织xx名基层党务干部到郑州大学培训，收到了良好的效果。六是建立经费保障制度。按照市委《关于xx的实施意见》，从xx财政列支xx万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，各办事处也进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入xx余万元对确定的党建示范点实施了再提升，目前xx已改造提升完毕，xx等改造提升工作正扎实有序推进。
(三)不断深化“大党委”建设，积极构建新形势下城市基层党建工作新格局。一是完善工作机制。健全了协调议事、共驻共建和联抓联管等工作机制，坚持和完善社区“大党委”会议和“大党委”联席会议制度，按照“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、公益性事务。目前，xx街道“大党工委”和社区“大党委”实现全覆盖，参与共驻共建党组织xx个，吸纳兼职委员xx名，今年以来，研究解决共驻共建问题xx个。二是创新工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、“两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建xx服务网络、组建xx服务团队和开展xx特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻xx单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建工程，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。xx等特色品牌先后被省市媒体报道。三是实现资源共享。由社区“大党委”牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建单位资源和社区服务共享。今年以来，各办事处、社区共明确承诺共建事项xx项，共享场地、物资等xx个(处)，实现了“事务共商、资源共享”。今年上半年，先后迎接省内兄弟县区到我区参观学习xx余批。
(四)示范引领带动，基层党建工作全面提升。按照“建点连线成片”的工作思路，以创建社区、“两新”组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造党建示范带和党群服务中心，着力构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是典型带动促提升。今年在机关、社区、非公企业、教育等领域精心培育xx个基层党建示范点，且每个示范点都特色鲜明，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是“两新”星级创评强发展。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。在今年xx月份召开的“两新”星级党组织授牌仪式暨工作推进会上，对xx年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的xx个星级“两新”党组织进行表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。丰富党员组织生活形式和内容，示范引领xx“两新”党建工作全面提升。三是创新工作模式精服务。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌xx个，形成了“一社一特色”的服务新模式。
(五)创新工作载体，基层党组织整体功能不断增强。以创新服务平台、创新组织生活形式、创新党建服务模式、创新地企党建交流机制为载体，进一步提升基层党组织服务党员群众水平。一是创新实体服务平台。依托社区服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社区居委会、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务事项xx项，办结xx项，群众满意率达xx%。二是创新开放式组织生活。为全面落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，本着联建联管联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支撑，增强了党员参加党内政治生活的自觉性和实效性，使支部组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，增强了党组织生活的活力。目前，已建成xx个开放式组织生活基地;xx月底全部建成后，xx开放式组织生活基地将达到xx个。自去年xx月基地开放以来，先后有xx批xx余名党员到基地开展了组织生活，目前，排队预约到基地过开放式组织生活的党组织xx余个xx余人。其做法先后被《xx日报》《光明日报》采访报道。三是创新党建服务模式。按照“一社一特色”党建服务品牌创建目标，采取年初定项目、年中抓管理、年底严考核的方式，对基层服务型党组织建设实施“项目化”管理，先后打造社区党建特色品牌xx个，形成了“一社一特色”的服务新模式。四是创新地企党建交流机制。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足xx实际，成立xx国有企业党建联席会(xx分会)，并召开党建联席会第一次会议，研究制定了xx等规章制度，以xx为抓手，进一步加强驻xx国有企业(科研院所)党建工作交流，深化驻xx央企、省企、科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，为推动国企党建工作、企业生产经营和地方经济社会全面发展搭建了平台。xx月初全市国有企业党建联席会第一次会议在xx成功召开。
基层党建上半年工作总结
今年我区先后分两批在全区开展了学习实践科学发展观活动，整个学习实践活动共分“学习调研、分析检查、整改落实”三个阶段共10个环节，xx年2月底基本结束。
在第二批学习实践活动中，采用大集中培训与封闭式学习相结合的方式对全区领导干部进行科学发展观理论培训。组织开展专题讨论边学边议，着力引导党员干部转变不适应科学发展观的思想观念。通过深入调查研究，坚持边学边改，努力寻求解决实际问题的思路和办法。以“强化理论学习、转变思想观念、探寻发展思路”为目标，不断强化党员干部的三种意识：即好字当先、好中求快的理性发展意识，环境友好、资源节约的循环发展意识和以人为本、民生优先的统筹发展意识。同时，为了保证活动的有效推进，我们成立了六个指导检查组，明确职责和任务，督导全区各单位活动扎实开展。活动中，各项工作进展顺利，特色突出、效果明显，做到了规定动作求规范，自选动作有创新，活动工作两不误。按要求完成了各项工作任务，顺利通过市委验收。
在第三批学习实践活动中，我区创造性地开展了“百名指导员大宣讲、千名干部大走访、万名群众大评议”(简称百千万宣访评)活动、“区级领导一线行”活动和“党建大调研，书记亮举措”活动。在“百千宣访评”活动中，各参学单位领导干部率先垂范，带头进行宣讲，带头深入基层，带头走近群众，带头听取意见，带头解决问题。在“区级领导一线行”活动中，26名区级领导分别深入到社区、学校和企业，宣讲调研，解决问题，起到了表率作用。在“党建大调研，书记亮举措”活动中，各乡、街道党(工)委书记和社区党组织书记采取听、问、查、访等方式，带着选题和问题走访调研，广泛听取基层群众的意见建议，准确掌握本单位基层党建工作的现状,重点了解近年来基层党建工作的主要做法和成效以及存在的薄弱环节和重难点问题，并结合实际撰写高质量的调研报告，深入分析原因特别是主观原因，进一步理清科学发展思路，提出切实有效的改进措施。《今日》节目开辟专栏，一乡十街党(工)委书记依次公开阐述党建新措，重点围绕党的xx届四中全会和省委七届五次全会关于基层党的建设的总体目标，以“大调研、强基础、促跨越”为主题，围绕如何更好地把党的组织资源转化为发展资源，把党的组织优势转化为发展优势，把党的组织活力转化为发展活力等方面，畅谈本单位党(工)委抓基层党建工作的创新性举措，以及对今后发展前景的科学构想。
第二批学习实践活动中，中央巡视组到我区指导检查工作;第三批活动中，省委调研组、省委巡回检查组和省委、组织部长梁滨先后到我区视察第三批学习实践活动开展情况，对我区学习实践活动各项工作给予了高度评价。
二、夯实两大基础，切实为基层党建工作提供保障。
1、夯实责任基础，实施党建目标管理制度。实行了责任目标落实制。年初，围绕加强领导、组织建设、街道社区党建、企业党建、党员教育管理四个方面工作，结合各乡、街道、企业、机关、学校等不同工作特点，有针对性的分别制定《基层组织建设责任书》，区委书记与15个基层党(工)委书记分别签订责任书，各基层党(工)委书记与所属党支部书记签订责任书，明确目标，压死责任，形成了一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的责任体系。
2、夯实组织基础，扎实推进社区“两委”换届工作。按照全市统一安排部署，组织指导各乡、街道按照《党章》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《中华人民共和国居民委员会组织法》，精心组织，依法办事，对社区党组织和居委会进行换届。除苏曹乡河东社区和河西社区因情况特殊未进行换届外，其他社区顺利完成了“两委”换届工作。同时，为进一步提高社区干部把握大局、谋划发展、主动履职、自主学习、为民服务、依法办事的综合素质，为进一步开展工作奠定基础。4月上旬和8月中旬先后两次组织全区79个社区党支部书记、乡街组织委员，就如何学习实践科学发展观、做一个合格社区干部等内容，对他们进行了岗位培训。
三、开展三项活动，不断提升基层党建整体水平。
以规范化建设、组织建设和队伍建设为基础，强化措施，加大工作推进力度，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、组织开展“场所建设年”活动。加大对“两室”的建设力度，按照“五个统一”(统一购置国旗和党旗，统一配发有关领袖像，统一制作规章制度牌匾，统一定制有关标示牌，统一印制会议记录本)要求，为各项总统罐子各种记录本，规范了规章制度，制作了毛泽东、邓小平、领袖像，全面提升社区活动场所规范化建设水平，使“两室”成为党员干部活动的中心、居民议事的中心、便民服务的中心、就业再就业培训的中心、社区文化活动的中心。
2、组织开展“党建品牌”创建活动。科学引导各乡(街道)、社区、企业结合各自特点，发挥特色工作优势，从活动开展到媒体宣传，再到形成经验，最后创出特色。通过建立不同类型的党建示范点，构建“一乡(街道)一品牌、一社区一特色、一企业一亮点”的基层党建工作新格局，形成以点带面、以点促面的良好局面，提高全区基层党建工作整体水平。
3、开展非公企业组建党组织活动，不断扩大党组织工作覆盖面。在全区54个落地重点项目中全部建立了党支部，选派一批专(兼)职党建工作指导员，建立健全了培训和保障机制，推动重点项目工作进程。同时，在全区非公企业中开展“抓党建、促经营、渡难关、大发展”和“职工业主交融日”活动，发挥党组织作用，推动非公企业健康和谐发展，充分发挥企业党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为我区企业发展出谋划策。
区级城市基层党建工作总结年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
党组织活动形式单一，党员教育管理模式固化，党员参与组织生活的积极性和主动性有待提高。
下一步，我们将认真贯彻落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》精神和上级部署要求，思想认识上再提高，工作任务上再细化，工作推进上再加压，着力抓好城市基层党建四级联动体系建设、社区职业化队伍建设、基层治理水平提升等工作，以城市基层党建工作引领社会治理创新，奋力实现共建共治共享城市党建发展格局。
城市基层党建工作总结集合
20__年度，我系在院党委的领导下，围绕工作部署，结合系部工作实际，抓好党支部的建设和党员、入党积极分子的培养教育工作，探索新生党员、顶岗实习期间党员的培养途径，圆满地完成了党建工作目标，增强了党员干部的先锋模范作用，促进了党风建设。具体总结如下：
1、继续落实“四个制度”
落实党员联系人制度，“二联系二负责”联系制度效果显著，尤其在“四困生”的联系上;定期谈话制度，本年度共发展党员17人，转正2人，积极分子58人，都是通过培养人认真审核和经常谈话并结合具体表现发展的;团支部推优制度，党员的发展按照院党委的发展要求逐一程序实践，重点是团支部推优工作，坚持成熟发展原则，把好了党员质量关;新生动员制度，根据收取新生党员档案资料和递交的入党申请书情况，对基本符合积极分子的同学进行了信息登记，结合本学期表现，已经确定6名积极分子，为下学期的党员发展奠定了基础。
2、继续落实了“五个起来”的倡议。
倡议学生党员把“岗位明起来、身份亮起来、作用显起来、责任担起来、典型树起来”，很好的体现了我系“示范先行带共建”的党建活动特色。17名预备党员在顶岗实习工作中率先垂范，以身作则，起到了很好的带头作用。
3、成立“理论学习宣讲团”
结合我系本学期学生人数相对较少的实际情况，成立了“信息工程系理论学习宣讲团”，系领导牵头成立组织机构，前期做好调查研究，组织启蒙动员，制定宣讲方案，以党的理论知识为主体，从不同层面，不同角度，不同内容，不同形式，进行宣讲调研活动，制定了“1面2进3主体4分队”的宣讲方案，即1个“理论知识面对面”研讨;进班级，进寝室2个深入宣讲;教师、党员积极分子、普通学生3个宣讲主体;党团知识宣讲分队，专业课宣讲分队，校园安全宣讲分队，理论研讨分队4个宣讲分队。通过采取多种形式的宣传动员、组织举行了不同层次的宣讲调研实践活动，真正把党支部的校园社会实践工作落到实处，取得了实际效果。
4、实施“1托2管3带4”工作模式。
“1托2管3带4”工作模式主要内容是：1名党员或积极分子负责2名普通同学(不含学生会成员、班级干部)的3方面管理(学习、寝室卫生、上课出勤)带动“理论学习宣讲团”4个方面的实践活动参与，并对党员和积极分子制定了详细的考核制度，对全系学生日常管理起到了积极作用。
1、创新做法和取得的成绩。
积极应对工学结合模式下学生党建工作出现的新情况，实施新的人才培养模式，在学生党员实践能力的提升等方面起到了明显的促进作用，我系的做法：
(1)实习前期召开党员动员大会。
在学生离校前召开实习学生党员动员大会。针对实习期间的工作要求，提醒他们时刻以党员标准严格要求自己，发挥先进性作用，建立《实习生党员跟踪调查表》、《学生党员实习工作汇报表》等形式，定期了解掌握实习学生党员的思想和工作状况。
(2)实习中期搭建新型沟通平台。
建立网上即时通讯平台，解决“工学结合”带来的时空阻隔。建立了学生党员“党员纽带”飞信群、“党员之家”qq群，加强与党员的联系，掌握教育的主动权，利用网络加强思想交流与沟通。
(3)实习后期自筹自建党课小组。
有些中小企业，既没有党组织，也对参与学院实习学生党员的培养不感兴趣，为保证学生党员的教育不断线，我系采用在企业自筹自建党课学习小组，由顶岗实习指导教师负责监控，完成学生党员、入党积极分子的教育与管理。
2、存在问题。
(1)企业分布较散乱，支部活动难以实现或效果一般。
学生的顶岗实习要依托企业进行。在每个行业当中，企业分布在不同的区域，数量多，位置分散，使原来建立的党支部、党小组的组织形式变得松散开来，原有的团支部推优、党支部培养、党总支把关的三级管理工作体系不能适应新的情况，学生党员不能正常参加学校的党支部生活。
(2)顶岗实习时间久，学生党员的发展与考察受限制。
在学校里，学生通过参与支部组织生活来增强组织纪律性，在学习、生活和工作中接受同学监督与党组织的考察。在顶岗实习中，大部分是仍处于预备考察期的学生党员，由于实习点分散较广，再加上个别学生预备党员实习期间与党组织的联系不够紧密，学生支部难以掌握他们的各方面表现，支部的其他学生党员也因其不在一个实习点实习不了解情况而难以发表意见，这都使得培养考察、转正程序难以正常进行，给预备党员转正工作带来了很大困难。
(3)理论学习难集中，学生党员的教育与管理难度大。
“工学结合”校企合作后，我院施行“2+1”模式，要求大三学生到企业顶岗实践1年。由于岗位分布不集中，党支部开展组织生活与各种学习活动较为困难，导致党支部对学生党员实际情况了解不深入，所以理论学习、支部活动、组织生活等党内活动有时候不能及时通知学生党员，这些都不利于对学生党员的管理和监督。另外，使得多数学生党员不能按时缴纳党费，有的是实习离校前一次性提前交纳全年党费，有的委托在校同学代交，缺少组织严肃性和自觉性。
(4)学生党员再教育环节薄弱。
目前，在学生党员发展过程中普遍存在重入党前教育，轻入党后再教育;重对入党积极分子的教育，轻入党申请人的教育;重在校学生党员的教育，轻实习党员教育等现象，这在一定程度上造成部分学生党员入党前和入党后的表现出现偏差，党员意识淡薄，自身政治理论水平跟不上形势，损害了学生党员在普通学生心目中的形象。
3、工作建议。
(1)以企业岗位职业素质要求为目标，开展企业文化教育活动。
在学生顶岗实习期间，把党课学习和企业文化教育有机结起来，如可以为学生设计“我为企业作贡献，我为企业献计策”、“爱岗敬业、传承企业文化”等一系列的主题教育活动，积极开展以党章党史为主要内容的教育活动，让学生从思想深处了解党，认识党，理解党的现行政策，让学生在积极参与中得到思想认识的提高。
(2)成立企业流动党员党支部，实习学生实习期党小组。
针对高职毕业生党员实习单位多未建立基层党组织的特点和实际需求，设立顶岗实习学生流动党员党支部，专门对流动党员进行集中教育和管理，可以把学生党员的教育延伸到企业。首先，通过主动与企业沟通，商谈实习生党员管理的相关事宜，明确分工，形成工作机制;其次，主动做好资源共享，可以向企业提供党员基本信息，并配合企业在实习生中成立流动党组织;再次，配合企业在生产管理一线成立党员示范岗，充分发挥实习党员的骨干力量;最后，邀请企业来校交流，保持校企沟通渠道畅通。
一个实习单位或地点相近的几个实习单位中学生党员达到3人及以上的可建立实习期党小组;实习单位比较分散，不具备建立实习期党小组条件的，可尝试建立“网络党小组”，在流动学生党支部指导下开展相关工作。
(3)加强学生党员教育“网络载体”建设。
建立网上党校，定时上网过组织生活，网络发展对象公示、网络支部会议等;开设“支部书记博客”，可以网上及时宣传党的理论，解答党员的困惑，帮助其度过思想、学习、就业的难关;展示优秀学生党员风采和学生支部生活，如可抓住清明节有利时期，发出倡议书，开展“网上祭英烈，共铸中华魂”等相关活动，通过专题活动加强大学生思想政治教育，提高爱国热情，进而推进学生党建工作在理论上的创新。
开发网络栏目，搭建学生党建工作新平台，可设置在线党课知识考试专栏。通过建立网上党课知识试题库，实现网上考试，既节约考试成本，又节省批卷时间，还可以针对考试成绩及时对积极分子和党员提出加强学习的意见和建议，会大大提高党课教育和党员培训的工作效率。
基层党建上半年工作总结范文
2019上半年以来，**乡党委以党的xx大精神为指导，按照县委“集中力量办好两件大事、统筹城乡建设美丽家园”的目标任务，紧紧围绕县委组织部党建工作主题，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型政党为重点，不断加强党的建设，取得了党建和各项工作的初步成效。
2019上半年上半年，我乡狠抓基层党建工作，具体做到了“四抓四增强”：
乡党委书记作为抓基层党建工作的“第一责任人”，严格履行“书记抓、抓书记”的党建责任制，首先，做到了领导带头“亲自抓”。与各基层党组织书记签定《党建工作目标。
责任书。
》，明确目标任务;带头在“两委”干部和党员培训会上讲党课，并提出要加强学习、严明纪律、履职尽责、改进作风、加强团结、清正廉洁的要求;带头转变作风，开展“访知解”活动，帮助12户特困党员和群众家庭解决生产生活中的困难和问题;带头调查研究，帮助较差支部提出切实可行的晋位升级措施;带头引资上项，多渠道拓宽农民增收致富渠道。其次，做到了严格责任“抓书记”。重点做到了“三抓”：一是抓住思想不能散。村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础，支部书记是“排头兵”和“领头雁”，无论开会还是培训，首先把思想政治教育放在首位，要求支部书记严明政治纪律，严格遵守党章，在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，做到思想上同心。二是抓住方向不能偏。要求各支部书记要坚定理想信念，不仅要有实现“两个百年”奋斗目标的坚定信心，而且要有办好两件大事的使命担当，要维护大局，凝心聚力，做到目标上同向。三是抓住工作不能乱。2019上半年全县的大局是农民增收、经济转型、城乡统筹、安全稳定、民生改善、项目建设等，这些既是全县的工作重点，也是农村的工作重点，所以，乡党委要求各支部书记严肃工作纪律，严格执行中央“八项规定”、上级有关规定和乡党委的“六项制度”，并按“四责四定”(责任到岗、责任到人、责任明确、责任到底、定职责、定任务、定标准、定时限)的要求抓好每一项工作，做到工作上同步。
基层党建的核心是干部队伍建设。为此，我们按照建立学习型党组织的要求，结合先进性和纯洁性建设，坚持每月两次的党委理论中心组的学习;邀请县委党校老师作十八精神专题讲座;会同县检察院观看了警示教育片《珍惜岗位、远离犯罪》;利用远程教育站点，提高党员干部的政策法规水平和实用技术技能;以选好训强农村基层党组织书记为重点，认真实施了农村“领头雁”培训延伸计划，于2019上半年3月22至23日，对全乡135名“两委”干部和骨干党员进行了集中培训，并特邀市、县农业、畜牧方面的专业技术人员进行了实用技术培训，增强了农村党员干部宗旨意识、发展意识和法纪意识，提高了他们带头致富、带领致富、带动和谐的能力。
党风建设的核心是密切党同人民群众的血肉联系。为此，我们要求全乡党员干部一要密切联系群众，重点解决好三个问题：第一，解决好立场问题。要相信群众、依靠群众、为了群众。第二，解决好利益问题。做到不与民争利，不以权谋私，要求乡、村干部每月解决一个突出矛盾，每年办好1-2件实事，对群众的合理诉求要得到有效解决，真心解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。第三，解决好感情问题。只有把群众当亲人，才能真诚倾听群众呼声、真情关心群众疾苦、真实为群众解决实际困难。在“访知解”活动中，我们要求乡村干部每人联系1户最困难的户，帮助农民制定增收计划，帮助农户解决实际问题，要带着责任抓增收，带着感情抓扶贫，通过结对帮扶，年内减少贫困人口500人。二要务求真抓实干。乡党委在改进文风会风的同时，要求乡村干部以身作则，率先垂范，把心思用在农民增收上，把精力聚到项目建设中，说到要做到，承诺要兑现。三要厉行勤俭节约。要求乡村干部从节约一度电、一张纸、一粒粮做起，发扬艰苦奋斗，反对铺张浪费，提倡“一粥一饭，当思来之不易”的勤俭美德。四要狠抓工作落实。要求乡村干部按照年初作出的工作部署，立说立行，快干实干，靠前站位、靠前指挥，以逢山开路、遇河架桥的魄力干事业，以抓铁有痕、踏石留印的精神抓落实。五要加强廉洁自律。做到干部清正、政府清廉、政治清明。
创新活动载体，才能推进基层组织建设管理规范、活力四射。一是继续抓好较差和一般支部的晋位升级工作，从场所建设、硬件完善、软件规范，党员活动、服务群众、工作业绩、群众评价等方面全方位推进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的积极作。