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最新供销部工作计划(通用10篇)

时间:2023-09-20 06:02:37 作者:文锋 最新供销部工作计划(通用10篇)

计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。计划书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇计划呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

供销部工作计划篇一

供销部是负责公司所需的原材料、辅料、备品备件等物资的采购工作和对顾客有关过程,满意度的调查信息交流等,保证所购物品符合规定的质量、安全方面的要求。

本部门对部门职责认识清晰,并在日常工作中按企业的管理制度要求有序并有创新地执行。

一、认真负责抓好日常的采购管理工作,建立健全的采购管理制度以及合同管理制度。严格按照程序规定要求操作,与所有供应商签订采购协议,全年发放的采购合同按月整理归档。并对每订单进行有效的跟踪,如期完成各订单采购任务。

二、对各供货商进行调查、评价。今年按计划对全部a类物资供应商进行走访调查,其中新开发1家供应商。并严格要求所有塑料供应商采用环保材料,完成了本公司从原来采用非环保材料至环保材料任务。

三、对各供货商提供的产品的经济性、及时性严格控制,尽量降低采购成本。根据不同供应商其自身的产品质量情况,我们采用了不同的执行价格,及时掌握常规原材料价格走势,多次要求各供应商及时调整价格,有效控制本公司的采购成本。

四、在选择供货商时,尽量选择技术水平高、产品环保好、信誉度高的供货商。现有5家合格供应商,其中4家通过is9001质量管理体系认证。

五、加强产品各种发票的管理,拒绝接受虚假发票。要求所有供应商在交货时,同时提供出厂检验报告以及各种质量合格有效证明。必须同时提供国家增值_,否则拒绝入库。

六、对采购物资进行分类。及时向公司领导提供库存信息,尽量减少库存。对原材料仓库每月进行盘点,及时调查各种物质的库存,尽量降低库存,确保公司资金更有效的利用。

七、严格控制采购物资的质量,对不合格物资进行降级处理。

八、为了适应市场,提高产品质量,确保安全生产,为员工提供一个舒适的工作环境,公司从2011年8月推行is09001质量管理体系、ohsms18001职业健康安全管理体系,公司综合管理得到一次大的提升。我部门也积极参加对标准、手册、程序文件的的学习和理解,认真贯彻和执行管理体系的要求。积极参加消防演习,并对仓库配备了完整的消防灭火器。并对所有安全防护控制点每月进行监测,及时发现不符合现象,及时纠正。

九、今年对合格供方都进行了评价,供方调查率100%,评价结果无不合格供方。

十、与顾客有关的过程:

供销部工作计划篇二

为了严格执行《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》中的要求,根据公司2014年度安全生产计划(公司2014年1号文件)及公司安全生产方针和目标,为进一步落实安全目标责任书中的规定的相关要求,特制定2014年度安全生产工作计划:

一、根据企业安全生产方针目标中规定和2014年企业安全生产工作计划中确定的安全工作总目标,制定本部门工作计划如下:

1、安全责任目标

不发生重大安全事故;

职业病危害事故为零;

火灾爆炸及环境影响事故为零;

隐患整改治理完成率100%;

轻微伤害率及轻微泄露事故小于两次;

2。管理指标

、剧毒化学品、易制_采购证办证率100%;

供应商、承包商预评价率100%;

部门安全活动参加率95%以上;

3。产品安全质量指标96%;

原料、设备采购合格率100%;

劳动用品、应急设施采购量率2100%;

产品出厂合格率100%;

4.经营安全指标

产品及服务用户满意率96%;

用户建档率100%;

易制_持证采购率100%;

用户反馈信息处理率100%;

访问所有用户每年至少一次以上;

原料安全技术说明书、安全标签收集率95%以上。

二、认真学习法律法规标准及公司的职责、制度、规程,提高法律意识、依法办事的能力。

三、积极开展部们安全活动,将上级主管部门的安全批示以及本公司领导的安全要求得以贯彻落实,同时吸取经验教训,分析自己在工作中存在的不安全行为,每月组织一次以上的安全学习和总结工作。

四、积极向用户宣传安全生产法律、法规,以及本公司所有产品的安全特性和烦烦烦措施,将安全技术说明书送大客户。

五、坚持做到使用具有危险化学品运输资质的车辆运输危险品原料和产品。

六、积极参加公司组织的隐患排查整改、应急演练等活动。

七、保证做到用户反馈的信息在一天内完成答复工作。

八、做到每年访问用户一次以上,征询用户对公司产品的安全、质量、服务价格等方面的改进建议。

请公司监督执行供应、销销部2014年1月16日

供销部工作计划篇三

xx年对于我来说,是成长的一年、关键的一年,在这一年的工作里,有惆怅、有喜悦、有疲劳、有轻松,回顾这一年,将为我以后的职业生涯指明方向;总结这一年,将减少我以后的工作中的失误。因此,本人将本年度的工作情况述职如下:

xx年,我的工作以7月份为界分为两个阶段,7月份前我在供销部任职,7月份以后,在安全检查部任职,因此,我的述职报告将包括这两个阶段的工作情况。

一、7月份以前,呼市办事处业务员。

1、加强业务学习

去年12月份,我被派遣到呼市办事处,具体职务是呼市办事处业务员,因为此前接触销售业务比较少,因此,我的首要目标就是尽快熟悉销售业务,增加销售技能。等到年底放假,基本上完成我自己给自己定下的目标。具体包括基本的财务知识、熟悉呼市地区、熟悉客户、如何与客户沟通,那时候还属于市场的开辟阶段,记忆最深的就是呼市的冬天确实很冷。到今年7月份时,我已能在呼市独挡一面,能独立的处理各类事情。这些技能从我学习到能熟练地应运,都得归功于我的领导马主任,是领导的胸怀、魄力造就了我,在此,向我的领导,同时也是好朋友马冲表示感谢!

2、协助马主任继续扩大市场销售区域、增加销售额

一个销售市场从无到有,再到做大,我把它归结为三个阶段:市场的开辟阶段、市场的扩张阶段、市场的维护阶段。这里面最主要的是第一阶段,也正是应了那句谚语:"万事开头难!"。到今年年初,这一阶段的任务已基本完成,接下来的事情就是扩张销售区域,而前提是必须制定呼市地区的销售战略,经过我们俩的商议,确定了以刨花板为主、密度板为辅、以刨花板带动密度板销售的销售战略。为什么这么确定呢?是因为呼市地区的密度板竞争比较激烈,想树立形象比较困难,销售范围难以扩大,形不成影响力,而刨花板却相反,有竞争力的只有一家,价钱相对我们的还较高,这样,便于我们抢占市场,再加上当时厂部刨花板销售不动的情况,就更加坚定了我们的销售战略。确定了这个销售方案后,结果预期达到了我们的目标,而且一直保持稳定的销售量和销售额。

3、继续加强业务学习,加强对呼市地区销售的思考

虽然去年年底就已基本掌握了业务常识,但在接下来得工作中,从来没有间断过对业务的学习,最重要的是加强了对呼市地区销售的思考,如何能将销售量和销售额提高是我们当时每日必思的,也是每日必谈的话题,在讨论和与客户的交流中,我继续学习,继续加强专业技能。

以上就是我本年度7月份之前在呼市办事处工作的简单总结,与其说是总结,不如说是我的成长经历。以下是本年度7月份后我的工作总结:

二、7月份以后,安全检查部部长。

1、熟悉车间生产操作规程和管理制度。

本年度7月份,厂部成立安全检查部,我接受厂部领导的调动,调回厂部任职安全检查部部长。这个部门是工厂成立以来从来没有过的一个部门,记得我来工厂的第一天就说过:"工厂工人的安全意识比较差。"当时我就给厂部部分领导建议成立安全检查部,没想到的是最后我会是这个部门的负责人。虽然我在以前的公司从事过生产,也懂安全,但毕竟属于两个毫不相关的产业,所以,接下来的几个月的工作主要以熟悉车间生产操作规程和管理制度为主,我的学习方法是理论结合实践,在理论方面,我主要学习车间流水生产设备的说明书和各工段的操作规程,然后依次在车间各个工段上进行实践,这样,我基本上在一个月的时间内大概熟悉了操作规程和管理制度,但毕竟是皮毛而已,真正要达到车间主任所熟悉的地步还有很大的差距,以后还需要继续加强学习。

2、惩罚违章人员,加强管理力度。

就在安全检查部成立不久后的一天,机修工张海良因为擅自打开打磨机机座门造成设备损坏,所幸的是无人员伤亡,给工厂的经济造成一定的损失,最后,经过我与领导协调后决定:张海良负主要责任,给予其xx元罚款处罚;技术部部长白飞云承担联带责任,给予其300元罚款处罚。在这件事件的处理上,我的想法是把安全责任落实到每个人,尤其是各部门的负责人,必须承担联带责任,必须坚持管生产必须管安全的原则,更重要的是,把这种制度延续下去,进而达到人人管安全的局面。

3、建立健全安全检查部制度,建立健全安全生产操作规程

经过我的调查,我觉的我们厂的安全存在很大的问题:管理层的安全理念不高、员工缺乏安全常识、工厂缺乏行之有效的安全管理制度,这里面关键的问题是高层和中层管理人员对安全的重视不够,或者准确一点的说是安全理念不高,因此,要想把工厂的安全抓好,重在管理层,只要管理层的安全理念提升了,就会推动全厂的工人提升安全理念,在加上行之有效的安全管理制度和安全培训,杜绝安全事故应该说不成问题。在此基础上,我就着手搜集资料,汇编了《宏业集团漫赖人造板厂安全管理制度》,当然最后这个制度没有得到施行,但我依然认为这是改变目前安全状况的重中之重,我依然认为这是我为本厂安全工作做的最正确的决定、也是做有效的最根本的事情。

供销部工作计划篇四

供应、销售部2014年安全生产工作计划

为了严格执行《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》中的要求,根据公司2014年度安全生产计划(公司2014年1号文件)及公司安全生产方针和目标,为进一步落实安全目标责任书中的规定的相关要求,特制定2014年度安全生产工作计划:

轻微伤害率及轻微泄露事故小于两次; 2。管理指标

原料安全技术说明书、安全标签收集率95%以上。

二、认真学习法律法规标准及公司的职责、制度、规程,提高法律意识、依法办事的能力。 三、积极开展部们安全活动,将上级主管部门的安全批示以及本公司领导的安全要求得以贯彻落实,同时吸取经验教训,分析自己在工作中存在的不安全行为,每月组织一次以上的安全学习和总结工作。

四、积极向用户宣传安全生产法律、法规,以及本公司所有产品的安全特性和烦烦烦措施,将安全技术说明书送大客户。

六、积极参加公司组织的隐患排查整改、应急演练等活动。

卑微如蝼蚁、坚强似大象 共享知识 分享快乐

七、保证做到用户反馈的信息在一天内完成答复工作。

八、做到每年访问用户一次以上,征询用户对公司产品的安全、质量、服务价格等方面的改进建议。

本人自接手供应部工作以来,一直以服务生产需要,控制采购成本,提供高性价比物资材料为己任。经过不断的学习和实践,针对本部门所负责采购工作目前的状态,现对2014年的工作做出如下计划: 一、供应商的选择。

供销部工作计划篇五

20xx继续以“安全第一,预防为主”的安全方针为指导思想,切实抓好安全生产管理工作,确保实现上级领导部门下达的安全生产管理目标,以下为本年度安全生产规划:

20xx年安全生产工作的目标是:

1、 杜绝死亡、重伤事故;

2、 杜绝燃气设备重大事故;

3、 杜绝火灾事故;

4、 轻伤事故率不超过3‰;

5、 隐患排查整改率为100%;

6、 三级安全教育率为100%;

1、为了加强安全生产管理,明确安全生产管理责任,公司将成立“项目安全管理领导小组”,组长由高广福担任、副组长由乔德远担任、各部门主管为小组成员,具体安全事项由安全科和各部门安全员负责,逐层监督报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规,组织生产过程中的安全检查活动并要求及时整改各种事故隐患,监督安全生产责任制的落实。

2、为进一步确保“谁主管,谁负责”及“管生产必须管安全”的原则,公司将严格按管理办法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书,层层落实安全生产责任制。

3、重新修订安全生产管理制度、监督检查各项目的安全管理体系,安全生产管理制度的建立与落实情况。做到责任明确到人,考核落实到人,日常管理要做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

为使安全生产深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,公司将健全安全生产教育制度,定期或不定期进行安全教育,对公司全体员工进行年度安全教育培训工作,公司将对新入职职工进行三级安全教育培训。

公司将对所有项目进行安全生产检查、平时则根据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作,如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等,发现问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。

根据公司制度,定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。

按照职业安全健康管理体系文件要求,开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全健康有关法律,法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序准备实施应急演习,保证若在生产中发生突发事件能迅速、高效、有序地进行应急处理工作。公司严格按照程序文件的要求落实安全生产工作。

根据国家安全生产要求,公司应建立危险源清单,同时“重点问题重点管理,重点问题专人管理”,制定相应的管理制度。

公司将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育,加强安全管理人员的业务教育,加强各个工作岗位操作规程,遵章作业教育,以形成浓厚的安全生产氛围,将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作,提高广大员工的安全意识和预防事故的能力。

20xx年根据自身特点在安全工作方面要有侧重点,有针对性的开展安全教育及技术交底,落实好各项安全防范措施,安全工作重点如下:

1、建立健全安全生产规章制度,落实安全生产责任制。

2、建立安全生产保证体系。

3、奖惩要严格按照公司规章制度进行。

4、公司专职安全员负责对生产过程的安全生产进行检查、及时纠正违章、督促安全隐患整改。

5、 对新的公司入职职工进行三级安全教育。

6、有关部门加强对安全工作的检查,开展定期、不定期、专项检查,及时督促对存在的隐患进行整改。

7、建立义务消防队消防制度,加强用火管理,定期对公司防火工作进行检查。

8、夏季做好防汛、防雷、防暑、防火工作;冬季做好防冻、防滑、防火工作。

9、根据本公司特点,制定突发事故应急救援预案,并报有关部门备案。

10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展安全大检查,加强安全值班、确保节日安全。

11、做好内业资料,配合好各部门迎接20xx年年检。

20xx年都必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中,提高员工的安全意识,切实防范事故的发生,确保公司年度安全生产目标的实现。

我社紧紧围绕省、市供销社及县委、县政府工作部署,以“拓展领域、突破平台、力争地位、强化服务”为战略方向,围绕“创特色、打品牌、拓领域、建阵地”的年度思路,有序开展各项工作,推动供销社工作取得了一定的成效。

20xx年总经营收入4亿元,其中农资销售5800万元,利税300万元,社会贡献总额2000万元。

一是大力推动南瑞茶业文化产业园规划建设:重点围绕南瑞茶业有限公司270亩角寺岩休闲观光优质茶叶示范基地和十里潜溪大佛龙井村规划,开展前期建设调研,整合周边老茶园现有资源优势,发挥十里潜溪拥有山水风景、溪谷野趣、天然氧吧等区位优势,积极规划建设茶文化产业园。二是创办“新昌名品中心”和“天姥艺术茶吧”,把茶产品和其他名品与艺术品结合起来,大力破解农产品销售困局。三是举办“百位名家茶乡行”活动。四是与中国十大文化微信平台之一“文艺”微信平台共同举办大佛龙井茶文化推介活动。五是提高大城市、大机场推介大佛龙井专柜力度,依托南岩茶业供销社在全国创办大佛龙井品牌加盟店35家。

供销部工作计划篇六

20xx年来我县供销部在县委、县政府及上级社的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实科学发展观,继续以贯彻国务院xx号文件、省政府xx号文件、市政府xx号文件和县政府xx号文件为重点,围绕经济建设这个中心,服务三农,加强农村现代流通网络建设,按照省、市供销社的工作部署,大力推进经营、组织和服务创新,加快农村社区综合维修服务体系建设试点工作,积极发挥供销社为农服务主渠道作用。同时把推动“三级联创”工作与学习党的十七届五中全会精神结合起来,积极拓展经营业务,全力参与县委、县政府中心工作,为促进县域经济发展,切实为农服务做出了新贡献。现将年度工作情况总结如下:

20xx年以来,全县供销社系统按照“保稳定、求发展、促和谐”的总体思路,围绕年初制定的目标计划,积极拓展业务,全社上下解放思想,团结合作,积极开拓创新,与时俱进,进一步强化工作措施,促进各项工作的健康发展。全年完成总购进xxx万元,同比增长xx%,其中农副产品完成xx万元,占年度计划xx万元的xxx%;完成总销售xxx万元,占年度计划xxx万元的xx%,同比增长xxx%;其中:生活资料销售完成xxx万元,占年度计划xxx万元的xxx%,同比增长xx%;生产资料销售完成xxx万元,占年度计划xx万元的xxx%,同比增长xxx%;化肥销售完成xxx吨,占年度计划xxx万元的xx%,同比减少1xx%;全系统实现上缴税费xx万元,占年度计划xx万元的xxx%;完成净利润xx万元,同比增长xxx%,全面完成市社下达的综合考核目标任务。

搞好农业生产资料供应的关键,一是当前要结合“xx工程”和“万村千乡”市场工程建设,做好生产资料和生活资料供应服务工作。二是做好农资市场调查,早计划、早安排,在确保今冬明春化肥冬储任务的前提下,提高农资运营效率,促进两者效益同步提高。三是搞好农资优质服务,提高销售总量。

20xx年,县供销社认真贯彻执行上级关于服务农业生产、做好农资供应工作的指示精神,充分发挥供销社长期经营农资的网络优势、人才优势等,提出创新农资经营方式,用“抓货源、抓机制、抓营销、抓科技、抓管理”等五个具体措施入手,既确保全县农资供应货源充足,保障全县农业生产的需求,也促进农资经营业务与经济效益的增长。

经过大家的共同努力,我县供销社生产资料供应已形成完整的配送中心、网点可覆盖全县所有乡村所需的农资产品、完善农村农业生产资料服务体系网络,为我县建设新型的农资商品供应、服务“三农”流通市场发挥积极的作用。

县供销社坚持以市场为导向,以企业为主体,抓好“xx工程”、“万村千乡市场工程”的建设和农村社区综合维修服务体系建设试点工作的开展。

在“xx工程”专项资金项目里,“县烟花爆竹配送中心储存仓库标准化改造项目”申请到资金xx万元,到年底,该工程完成了旧仓库拆除,改扩建烟花爆竹储存仓库xxm2;建设好泵房、排水沟、消防设施、挡土墙和道路。该项目贯彻落实了国务院《烟火爆竹安全管理条例》、建立健全了突发事件应对机制、推动了流通业加快发展的需要。

在“xx村千乡市场工程”建设中,在原有的xx家农家店的基础上再补充2批共40家农家店加入该工程,扩大了“万村千乡市场工程”的规模,响应了商务部在全国范围内倡导的“为农民办实事”,普及到农村和乡镇去,由县社统一审核及管理,不仅有效地整合了资源,避免重复建设和恶性竞争,还更好地将为农民服务落到实处。

县作为全省第二批农村社区综合维修服务体系建设试点县之一,认真贯彻上级党委政府和省市供销社的统一部署,切实按照“政府引导、供销社主办,市场化运作、企业化管理”的工作思路,我们在上一年完成7个乡镇设点的基础上扩大至全县x个乡镇,县乡(镇)、村三级农村社区维修服务体系已初步形成,维修中心、服务站、点均已正常运作。农村社区综合维修服务体系的建设,不仅为供销社提供了创新机制,服务“三农”的契机,也使我县农村维修难、服务差、价格乱的维修状况有了较大的改善,促使越来越多的社会维修资源加盟到我们的维修服务体系。

至今年年底,县供销社已分期分批,前后用了x年时间将全县供销系统所属企业的所有在职和退休人员全部纳入医疗保险体系。将系统员工纳入医保体系不仅解决了在职及离退休人员的后顾之忧、提高职工生活质量,减轻了企业的历史包袱,同时又为稳定社会办了一件大好事。

在上级社和县纪委纠风办的直接指导下,积极开展年民主评议政风行风工作,以创建文明行业为目标,以群众满意为标准,不断提高政风行风建设的能力和水平,推进供销系统党风廉政建设,促进机关效能、精神文明等各项工作上新台阶。

20xx年,我们把综治、平安工作纳入年度计划,摆上议事日程。每季度由主任亲自主持召开综治、平安工作专题会议,布置各项具体工作任务,全面落实维护稳定和综治工作的各项措施,做到“三集中”、“三到位”。年初与下属x个企业单位领导签订社会治安综合治理责任书,增强责任意识,明确各自职责,全面推进综治领导责任制的实施。同时,加强对供销社干部职工进行普法教育;还建立了维稳长效机制,认真进行系统内部矛盾排查调处,把影响社会稳定的各种因素和矛盾纠纷解决在基层,消除在萌芽状态。发现矛盾及时疏导,做到掌握动向,快速处置。为我县贯彻实施“工业兴县、兴茶富民”的发展战略,服务和保障xx经济区建设营造良好稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

县供销社党组牢固树立了稳定压倒一切的思想,及时调整、充实信访维稳工作组织领导。领导班子定期研究信访维稳工作,积极创新工作举措,整合资源,增加投入,加大排查、调处、稳控力度,把矛盾解决在基层,消灭在萌芽状态,及时化解了一大批遗留信访问题,确保了零越级上访目标的实现。

供销部工作计划篇七

岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容:

采购员 经营副总经理

岗位编号 所属部门 直接管理人数

lnhc-gx-001 供销部 2

与上级的沟通方式:接受经营副总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通:与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。 岗位资格要求:

岗位技能要求:

1. 专业知识:熟练掌握物资采购、物流管理等专业知识 2. 优秀的协调能力,良好的组织计划和分析判断能力,较强的书面表达能力,熟练使用 计算机。

3 销部

销售员岗位说明书

岗位名称 直属上级 工资级别 岗位目的 工作内容:

1. 寻找潜在客户,建立准客户信息群。 2. 客户跟踪,需求了解,商务谈判!合同签订。 3. 完成规定的销售任务。 4. 维系好新老客户的关系。

销售员 经营副总经理

岗位编号 所属部门 直接管理人数

lnhc-gx-002 供销部 2

与上级的沟通方式:接受经营副总经理书面或口头方向性指导。 同级沟通:与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。 岗位资格要求:

岗位技能要求:1. 专业知识:熟练掌握化工、营销、企管等方面的专业知识 2. 优秀的协调能力,良好的组织计划和分析判断能力,较强的书面表达能力,熟练使用 计算机。

供销部工作计划篇八

20xx年是xx产品生产形势非常艰难的一年。钴矿价格居高不下,钴盐产品则从高位不断下滑,市场形势已非常严峻。然而,在这一年的时间里,公司领导洞察市场,正确决策,克服来至市场各方面的压力,带领全体员奋力拼搏,扬长处,控潜力,使公司生产经营形势处于良好状态,以健康提升良好的企业形象展现于社会。

作为公司生产经营后勤保障与对外窗口的供销部门,20xx年在公司领导直接关心指导下,本部门员工通过不断学习和提高思想认识,以厂兴我荣,厂衰我耻为己任,努力工作,较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。总结过去,展望未来,为此我部就20xx年上半年供销部工作总结汇报如下:

20xx年公司保持生产规模现有优势,在面临各类原辅材料和其它物质价格居高不下,甚至下滑巨大的情况下,我部积极采取有力措施,多渠道出击,货比三家,认真调研市场行情,有针对地与供应商协商,把采购价格控制在合理范围,使我公司的采购产品,特别是用量大经常性采购产品,有较大幅度的下降,降低了生产成本,带来了明显的一定的经济效益。为保障公司生产正常运转,我部根据公司安排和生产计划,及时与相关部门联系,查看了解化工原料等消耗情况,跟踪供应产品到货情况,根据供应要求,提前与供应商洽淡供货等事宜,切实作好生产前须用的物质原辅料 的保障工作。截止20xx年x月x日,共采购各类化工原料燃料如下:

硫酸xxx吨,盐酸xxx吨,液碱xxx吨,纯碱xxx吨,亚钠xxx吨,煤xxx吨(其它其它物资未计)

新的经济形势,对我部仓库管理工作提出了新的更高的工作要求。我部严格执行物资产品,原辅料的保管,帐目和制度执行情况,进行了大面积的检查,复帐,盘点,从结果看做到了帐物相符,清楚明了,分类合理,摆放整齐,发货准确,库存合理,保管良好,没有出现固保管方面给公司带来经济损失。在承担生产用滤布加工任务上,我部严格执行质量完好时间保证,满足生产需要好第一工作原则,百分之百确保生产所需,在保证生产正常使用的前提下,节约支出,对能修能补重新可以使用的滤布,做到物尽其用,发挥其价值,为降低消耗,节约成本,起到了一定效用。

严峻的经济形势,给我部销售工作带来了一定压力。然而面对压力,我部全体人员产工不气馁,而是积极主动去面对。在公司领导的亲自指挥下,积极展开工作,把公司领导的`经营战略,决策具体运用到销售工作中去,密切与客户的确联系,广泛搜集市场信息,并及时反馈到领导,供领导决策,认真较好地做好售前售中售后服务工作,增强了我公司在客户中良好的企业形象和很好的声誉。以实际满意的服务,取得客户的信赖。为稳定现有销售渠道,发展新客户,今年公司领导多次亲自带队走访客户,调研市场,奔赴于广州深圳长沙株洲上海江浙等地,不畏劳累,忙碌的经营工作。20xx年在公司领导的直接指导下,通过全体员工的共同努力,取得了较好成绩。今年共销售:氯化钴吨,碳酸钴吨,硫酸钴吨,氧化钴吨,加工产品吨,其中:xx吨,xx吨,实现销售收入,资金回笼达到100%。

20xx年我部在做好供销工作的同时,重点抓了管理工作,按照iso9001的质量体系要求,建立和完善了各项制度,建立了用户档案和统计台帐,做好顾客满意情况调查,设立了客户来电来函信息情况登记制度,完善了仓库保管物资,发放程序各项制度,使我部工作能较好地制度化规范程序化地展开工作,做好销售服务工作,树立企业良好的形象和很好的声誉。建立完善落实各项管理规章制度,认真落实iso9001体系运作,使我部的供销工作在20xx年上一个新台阶。

我们对公司的前景满怀信心,新的一年在公司领导带领下,全体员工同心同德,勤奋工作,一定能更出色地完成各项工作任务。

供销部工作计划篇九

在区委、区政府的正确领导下,在有关部门的大力支持下,动车***委会招商工作取得了较大进展.截止目前,拟入驻动车城项目共计52个,项目总投资118.98亿元.

一、上半年工作总结

(一)积极推进配套区首批入驻项目进场建设

目前首批入驻动车城配套区项目共15个,总占地面积641.32亩.项目总投资93800万元,固定资产投资74050万元.项目建成后,预计年销售收入达到172851万元,年创利税29107.8万元.为促使项目早日进场建设,我们主要做了以下具体工作:

1、认真组织好企业统一设计.为提升动车城整体形象及档次,使园区形成统一的风格模式,招商部于2月23日组织召开了由3家设计院参与的配套区首批入驻企业统一设计招标会议,最终北京筑通建筑勘查设计院有限公司中标.目前,配套区首批入驻企业高档次、高水平的设计工作已经全部完成,且通过了图纸审查.

2、切实组织好项目统一施工.由于配套区首批入驻项目位置比较密集,若每个项目单独施工建设必会带来很多问题.为了便于管委会在施工过程中的统一管理,减少工作环节与工作量,入驻企业采用约标的形式由燕东集团统一施工建设.在3月6日--5月5日间,招商部共召开了5次协调会,向企业宣传加快施工的重要意义及统一施工的好处,同时也强调5月7日必须将施工合同交到管委会,否则按《入驻动车城合同》中第七条规定进行清退.目前,除中铁实业项目退出外,其余企业均已开工建设.

供销部工作计划篇十

1.严格遵守公司的各项规章制度,在总经理的领导下负责本部门的全面工作,组织督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、行政人事、财务和技术质量管理等部门的工作联系和协作配合。

3.组织制定产品供销制度,明确供销工作标准,建立健全供销管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查和考核工作。

4.组织编制年、季、月度供销计划草案,供总经理审核决策。负责组织合同评审、确认,审批合同订单,督促供销工作开展、客户的维护及档案管理,确保供销计划指标完成。依据公司资金运作情况和市场综合情况,做好资金链的有效运转。保持合理的库存量,保证生产物资的及时供应。

5.编制供销统计报表,做好供销统计核算基础管理工作,建立和规范各种原始记录、统计台账、报表。汇总填报年、季、月度供销统计报表,主持供销统计分析,为总经理决策提供可靠参考资料。

6.抓好市场调查、分析、预测。做好市场信息收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的供销网点,并做好公司和产品的宣传,不断扩大公司产品的市场占有率,提高公司及产品的知名度。

7.抓好供销人员的考核、考评、管理与培训等,关心供销人员的生活及思想动态,做好耐心细致的思想教育工作,杜绝经济犯罪事件的发生,减少公司不应有的经济损失。

8.审阅部门员工的供销计划和总结,并做好相关指导;监督本部门员工工作移交监管。

9.推进公司企业文化建设,倡导队伍思维创新和团队精神,提高供销人员的素质。

10.协助人事行政部门招募本部门员工和技能培训,负责新进人员的职务安排、薪酬拟定等相关工作。

11.经常向总经理汇报近期的实际工作进展情况。完成总经理交办的其他工作任务,接受总经理的指导和监督。