人力资源管理的重要性逐渐被企业所认识,越来越多的公司开始重视人力资源的管理和发展。以下是小编为大家整理的人力资源管理实践案例,希望对大家有所帮助。
人力资源管理专业实习生个人简历
职位名称:
工作地区:
湛江市;。
待遇要求:
可面议;不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语一般;。
计算机能力:
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
河北师范大学。
本科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
河北众美房地产发展集团有限公司。
时间范围:
202月-6月。
公司性质:
民营企业。
所属行业:
建筑、房地产、物业管理、装潢。
担任职位:
工作描述:
1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。2、根据公司要求,完成空缺岗位招聘工作,并办理入职手续。3、拟定公司绩效考核方案,并组织试行。4、筛选人力资源外包公司,并协助在其在公司内部进行社保宣讲,为全员缴纳社保。5、核算工资表。
离职原因:
个人发展。
所在公司:
海南鲁能。
时间范围:
207月-12月。
公司性质:
国有企业。
所属行业:
互联网、电子商务。
担任职位:
工作描述:
1、根据集团要求,拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。2、根据培训计划组织培训。3、根本文信息由大学生个人简历网收集据公司要求筛选人员简历,组织面试,办理入职手续。4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。6、组织完成绩效考核,并核算工资表。7、每月申报社保并完成社保年检。
离职原因:
个人发展。
其他信息。
自我介绍:
从事人力资源工作5年,对人力资源各个模块比较熟悉,希望从事人力资源工作。
发展方向:
其他要求:
联系方式。
人力资源管理专业学生个人简历
姓名:/性别:女。
出生日期:1987民族:
毕业院校:苏州大学文正学院政治面貌:
最高学历:本科所修专业:人力资源管理。
人才类型:普通求职。
求职意向。
求职类型:全职。
应聘职位:人力资源有关岗位文员等。
希望地点:扬州。
希望工资:月薪[1001—2000]rmb。
自我评价。
我性格随和,为人热情,做事认真负责,责任心强,勤奋踏实,上进心强,积极主动……。
教育背景。
实践经历。
2008.09——2008.12江苏机械公司保管员。
2009.02——2009.03江苏机械公司文秘。
2009.03——2009.05江苏机械公司供应部职员。
所获奖励。
暑期社会实践“优秀个人”称号。
语言能力。
英语6级。
计算机能力。
江苏省计算机三级偏软。
联系方式。
联系电话:13763324553。
联系地址:广州市天河区。
电子信箱:960672735@。
个人网站:/。
人力资源管理专业学生个人简历
优秀的个人简历在制作上是讲究技巧的,求职者在写个人简历的时候,要能够灵活的运用各方面的写作技巧,尤其是一些语言技巧方面。能将一个负面影响写成正面影响就是语言上的技巧,而个人简历制作中需注意的方面,像是一些细节部分。
个人信息。
性别:男。
民族:汉族年龄:31。
婚姻状况:保密专业名称:人力资源管理。
主修专业:管理类政治面貌:群众。
毕业院校:闽西职业技术学院毕业时间:6月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:五年以上身高:170cm体重:59公斤。
现所在地:泉州市户籍:长汀县。
求职意向。
期望工作地区:新罗区长汀县期望工作性质:全职。
最快到岗时间:面谈需提供住房:需要。
教育/培训。
教育背景:培训经历:
工作经验。
公司名称:福建溪石股份有限公司(9月-至今)。
所属行业:石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质:股份制企业。
公司规模:1000人以上工作地点:南安市水头镇。
职位名称:招聘培训主管。
工作描述:直接上级:人力行政经理。
职责描述:招聘模块:
1、根据人力资源规划和人员需求情况,编制人力资源年度招聘计划,并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善网络、猎头等招聘渠道。
3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施,组织面试,以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查,为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
8、指导及协助招聘专员开展生产普工招聘。
培训模块:
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划,编制公司年度培训计划及预算,并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程,建立讲师体系和课程体系,协助人力行政经理搭建企业大学框架。
3、组织培训的实施,并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选,组织内部讲师综合评估,充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
7、完成人力行政经理交办的其他事项。
其他模块及工作概述:负责劳动关系管理,以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。
离职原因:回龙岩发展。
公司名称:福建福马食品集团有限公司(3月-209月)。
所属行业:快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质:股份制企业。
公司规模:1000人以上工作地点:晋江市。
职位名称:招聘培训主管。
工作描述:直接上级:集团人力资源部经理。
招聘模块:
1、根据人力资源规划和人员需求情况,编制人力资源年度招聘计划,并逐级上报审批。
2、评估、维护和完善招聘渠道。
3、负责招聘活动的实施,组织面试,完善结构化面试题目及招聘流程。
4、员工劳动合同的签订与续签。
6、人才简历库的建立和完善。
7、外部薪酬调查,为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。
培训模块:
1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划,编制公司年度培训计划及预算,并逐级上报审批。
2、完善公司培训制度与流程。
3、组织培训的实施,并对培训效果进行评估。
4、主持内部讲师评审委员会会议。
5、推荐内部讲师人选,组织内部讲师综合评估,充实及完善内部讲师队伍。
6、组织年度优秀讲师评选。
其他模块:负责劳动管理管理,协助人力资源部经理开展绩效管理等工作,配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。
公司名称:星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)。
公司规模:1000人以上工作地点:晋江市陈埭镇。
职位名称:人力行政主管。
工作描述:直接上级:公司常务副总。
1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作,带领部门人员完成本职工作。
2、负责招聘渠道的开发维护,面试的组织安排,试用期跟踪等。
3、制定及完善公司人事、行政规章制度,并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。
4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。
5、根据培训需求制定年度培训计划,并组织实施。
6、公司车辆调派。
7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。
8、厂区安保、保洁、消防管理。
9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的'处理。
10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。
11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。
12、负责公司“6s”稽核,并提出整改建议及处理意见。
13、副总交办的其他事项。
自我评价。
自我评价:1、09年人力资源管理专业毕业,且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作,其中3年行政管理工作,3年综合人力资源管理工作,4年人力资源招聘培训模块管理工作),熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作,擅长招聘培训模块。2、工作细心,学习能力强,能归纳和总结工作任务,寻找问题和解决方法;3、有亲和力和良好的协调能力,能独当一面;4、为人诚恳可靠,有团队意识和责任感;5、具备管理统筹能力,协助负责人开展工作,参与到决策环节的讨论,给出积极的建议,并得到团队的认可。意向岗位:人力资源经理或行政经理,或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前在职,到岗时间另议。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
人力资源管理专业实习生个人简历
姓名:
手机:(86)。
电子邮件:/jianli。
求职意向:掌握人力资源相关知识,良好的沟通能力,欲求人力资源类初级职位。
教育背景。
20xx年9月至今辽宁大学商学院人力资源管理。
将于20xx年6月获得管理学学士学位。
实习经历。
——曾荣获“20xx年度中国水业最具影响力服务企业”称号。
经过人事专员讲授法培训后成为鞍山办公室的唯一暑期实习生。
协助人事专员的日常工作,在人事专员指导下观摩已入职员工的27名员工简历。
与新入职员工进行电话沟通核对信息,整理校对12名新入职员工的职员档案。
在人事专员的指导下,顺利整合新入职员工档案,顺利完成助理工作。
接受部门主管培训,在2天内掌握好各种设施器材的.使用方法、服务原则。
日常工作中保持墙壁、地面、浴池设施卫生,管理好顾客衣柜安全问题。
为顾客引领、开箱,并及时补充洗浴用品,完成好夜间值班工作,顺利完成本职工作。
实践活动。
接待到辽宁大学进行宣讲会的各大企业,协助企业顺利进行宣讲会。
参与组织策划辩论赛、迎新晚会、模拟招聘等三年期间所有社团协会的大型活动。
协调各部门工作关系,为各部门之间建立良好沟通。
采集并整理好商学院活动的影片资料,为辽宁大学校刊提供素材。
带领部门人员为协会防艾活动成功取得东北制药集团股份有限公司3000元赞助金。
获奖情况。
20xx-20xx学年第二学期获得单项奖学金。
20xx-20xx学年第一学期获得三等奖学金。
20xx-20xx学年第一学期获得单项奖学金。
证书能力。
英语:cet-4。
计算机:熟练使用office办公软件(word,excel,powerpoint等)。
特长爱好:读书(在校期间细读50余本畅销书籍)运动(篮球、游泳等)音乐。
自我评价。
亲和力极佳,服务意识极强;热情开朗,善于沟通;严谨细致,责任心强;有较强的组织协调能力。
人力资源管理专业的个人简历
姓名:xxx性别:女。
民族:汉政治面目:群众。
学历(学位):本科专业:经济信息管理。
联系电话:手机:
联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:
emailaddress:呼机:
毕业院校:辽宁大学19xx.9-19xx.7货币银行专业本科。
英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
掌握一定财务知识。
19xx.9-19xx.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的`地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
人力资源管理专业学生个人简历
很多人都知道第一印象跟人的影响非常大,在的求职方面也是如此,能够给对方良好的第一印象。而在求职方面,所给目标公司以及招聘人第一印象的是个人的外在形象,以及你所投递上去的个人简历。
1,外观整齐美观。
爱美之心人皆有之,人总是喜欢视觉上的享受,因此在写个人简历的时候,也需要注意外在的美感。比如说个人简历模板的花型,还有个人简历上的格式设计,以及个人简历打印出来的效果。如果是使用彩色的模板,最好也要用彩印,这样给人的感觉会个更好。
2,整体效果好。
个人简历也是很讲究整体效果的,整体效果也是给以良好的第一印象的要素。比如时候,有些人的个人简历在设计上是采用封面形式,那么,在内容中以及最后结尾上,也最好有所对应。还有就是开头与结尾的呼应上,也能看出一个人的行事作风。
3,个人简历上内容充足。
最后也是最为重要的一点就是在个人简历内容上要充足,内容上的充足首先给人以实在的第一印象。其次,充足的内容也会让能让人留下“经历丰富”、“成就大”、“有来头”、“是个人才”等良好的印象。从而也就能大大提高个人简历的通过率。
当然了,在个人简历上不仅能够给人以良好的第一印象,写不好还会有反效果印象。
更多。
人力资源管理专业大学生个人简历
天河体育馆小卖部 起止年月:2011-11 ~ 2012-05
公司性质: 其它所属行业:
担任职位:
工作描述: 主要负责销售食品饮料、快餐给客户,负责场地清洁与物品整理、清点归还单位。
离职原因:
广船国际股份有限公司 起止年月:2010-06 ~ 2010-06
公司性质: 股份制企业所属行业:
担任职位:
工作描述: 参观实习,了解公司的人力资源分布情况、企业文化,以及公司的愿景与战略规划等。
毕业院校: 广东工业大学
最高学历: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2013-06
专 业 一: 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力(本文由()大学生个人简历网提供)
人力资源管理专业的个人简历【】
(男,32岁)。
最高学历:大专|工作经验:5-10年|专业:工商管理类。
婚姻状况:已婚|身高:168cm。
籍贯:江西新余|现居住地:江西省新余市。
求职状态:我目前已离职,可快速到岗。
求职意向。
期望月薪:3000~5000|工作性质:全职。
期望岗位:undefined。
为人正直,处事公证,工作积极主动,学习能力强,具有良好的执行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技师范大学|人力资源管理|大专。
20xx年7月-20xx年6月|人力资源管理师|明安运动器材东莞有限公司。
一招聘管理师。
二、培训管理师。
1,主导公司新人入职教育训练。
2,负责公司共同性训练组织和实施(内训和外训)。
3,内部讲师的管理。
三、熟悉绩效考核及薪酬管理。
四。熟悉员工社保和政府办事流程。
五。各类统计报表的制作。
20xx年3月-20xx年5月|东莞智通培训学院|国家二级人力资源管理师。
20xx年10月-20xx年11月|西点学院|卓越培训师。
英语|熟练。
入党积极分子|20xx年11月。
内部讲师|20xx年12月。
人力资源管理专业的个人简历
xxx。
性别:男。
年龄:31岁民族:土家族。
工作经验:5年以上居住地:浙江台州温岭市。
身高:cm户口:湖北恩施州恩施市。
3、能根据需要加班,对工作认真负责、有耐心、能吃苦、抗压能力强;。
4、有团队意识,能够及时解决、反馈关于工作中的问题,可适应出差;有驾照;。
希望岗位:行政/人事类-行政文员。
寻求职位:人事经理/人事主管。
希望工作地点:浙江台州温岭市。
期望工资:/月(可面议)到岗时间:随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
所属行业:其他(其他)。
担任岗位:财务/审(统)计类/财务主管/经理。
职位名称:人事行政主管/经理。
职位描述:
1、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作标准与流程;。
2、负责建立和不断完善绩效管理体系,监督控制各部门执行过程;。
3、负责制定招聘计划,开展招聘工作;。
5、负责公司员工培训、企业文化、薪酬体系的建立等;。
6、负责日常事务管理工作,完成员工工作考核、激励及控制等工作;。
7、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
二、行政管理工作。
1、负责对各部门、岗位的工作进行协调与督办,确保公司各项工作有效落实;。
2、负责组织起草行政制度等文件,建立健全公司行政各项管理规章制度;。
4、负责公司车辆管理、使用报请工作;。
5、负责行政办公用品的采购审批与管理工作;。
6、其他上级交办的工作。
人力资源管理专业的个人简历
姓名:
目前所在:白云区年龄:21。
户口所在:广州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
诚信徽章:未申请身高:168cm。
人才测评:未测评体重:60kg。
人才类型:在校学生。
应聘职位:人事专员/助理。
工作年限:0职称:初级。
求职类型:实习可到职日期:三个月以后
月薪要求:2000--3500希望工作地区:不限,不限,不限。
公司性质:事业单位所属行业:教育/培训/院校。
担任职位:实习生。
工作描述:1、每天回到办公室首要工作时打开办公室邮箱,查看有否未读信息或新的邮件,按照发件人职位高低礼貌地回复邮件,及时跟老师汇报,必要时还需提醒老师邮件内容,这视为常规工作。
2、常规工作之后,在老师有需要时,协助老师录入课件或论文、课题材料等等(对办公软件较为熟悉)。
3、若有重要的活动,如“离退休干部的团拜活动”、“离退休干部的回校日”、还有“其他节日活动,诸如妇女节等”,都要协助老师认真仔细地做好前期准备工作,包括“印发活动的通知给老干,协助老师确定活动当天的流程,短信通知老干门活动时间、地点等事项,电话询问老干是否出席,制作出席人员名单和通讯录,活动当天全天协助老师,活动结束后,撰写校园新闻”。
4、年终时,协助老师进行党务系统的维护、升级和修改(已初步具有党务系统维护、升级和修改的能力)。
5、向校领导递送档期报刊。
离职原因:实习结束。
公司性质:中外合资所属行业:汽车及零配件。
担任职位:办公室助理。
工作描述:每天在公司规定的上班时间前15分钟左右到达公司,收拾并整理好文件,收拾好心情,防止因私忘公,公私不分。工作期间,为部门的各个在职人员做一些力所能及的事,如:传真、复印等,在工作中学习。
离职原因:需要回校学习。
公司性质:私营企业所属行业:公关/市场推广/会展。
担任职位:派单员。
工作描述:每天在公司拿取适量的单张,搭乘公交至事先发掘的“有潜力”的地方,找寻人流比较集中的位置,针对相对合适的人,对其派发宣传单张,适时解答其疑问,并随时根据公司的安排作出适当的调整和改变地点和对象。把每天的工作按要求(必要时候会延迟下班时间)完成。
离职原因:该档期的活动结束了。
毕业院校:广州工程技术职业学院。
外语:英语良好粤语水平:精通。
其它外语能力:对于日语的.日常用语有稍微的了解。
国语水平:优秀。
本人现任班长,现任管理系滑轮协会决策部干事;在实践活动中培养了自己较强的责任心、团队合作精神;养成良好的工作态度、认真踏实的工作作风;具备较强的沟通协调能力;组织策划协调能力突出,作为本班、本系一些大型活动主要负责人;如:商品展销会等大型活动,大一大二经验交流会等;具有较强的学习新事物的能力,让自己很快自己适应新环境,新岗位;向着人生目标,一步步实现自己的职业规划!
本人一直秉承:既然决定了,便只管风雨兼程;要么不做,要做就要做到最好的。自接受教育起,一直成绩良好,多次获得“三好学生”称号,是弟弟妹妹的学习榜样、同学朋友心中值得依靠的同伴。曾多次参加学校或地区举办的活动,如:“滕王阁”杯全国征文比赛中曾活动优秀奖、广州工程管理系第二届“商品展销会”(本人担任队长)中获得第二名和最有创意奖、广州工程辩论赛的优胜奖等等,累积了不少的参赛经验。从高中到大学,我一直担任班长的职务,多次获得“优秀班干部”的称号,在协会中担任策划部的干事,曾组织策划过若干活动,诸如:春游、主题班会及班级活动、大一大二经验交流会等等,所以对于策划活动和组织人员、调动人员积极性有一定的经验。
人力资源管理专业的个人简历
xxx。
性别:男。
民族:汉族出生年月:1988年11月19日。
婚姻状况:未婚。
身高:160cm体重:60kg。
户籍:福建莆田现所在地:福建莆田秀屿区。
毕业学校:福建农林大学学历:专科。
工作经验:五年以上最高职称:初级职称。
职位性质:全职。
职位类别:医院/医疗/护理/药剂。
行政/后勤。
职位名称:人事,行政,采购,后勤;。
到职时间:可随时到岗。
电脑水平:熟悉。
教育背景:
时间所在学校学历。
2006年2月-2008年1月福建农林大学专科。
2006年1月-2008年1月福建农林大学专科。
培训经历:
时间培训机构培训主题。
2014年10月-2014年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员。
所在公司:协和医院。
时间范围:2008年10月-2010年2月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
工作描述:
1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;。
2.负责公司的内、外勤工作;。
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作;。
5.季节性的对外做宣传活动;。
6.负责公司制度的制定,整改、落实工作;。
7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核;。
8.负责内部人员的协调工作;。
9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。
10.领导临时交办的其他工作;11.其他。
离职原因:
所在公司:东莞迈跃医疗集团。
时间范围:2011年1月-2012年6月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
工作描述:
2.负责公司的内、外勤工作;。
3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责后勤保障工作;。
5.医院证件年审,医护人员证件注册变更;。
6.负责公司制度的制定、落实工作;。
7.负责职工考勤的管理,并定时性的考核;。
8.负责内部人员的.协调工作;。
9.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;。
10.领导临时交办的其他工作。
离职原因:
所在公司:普宁现代医院。
时间范围:2013年1月-2016年6月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:医疗、保健、卫生服务。
担任职位:人力资源。
工作描述:
2.负责内、外勤工作;。
3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;。
4.负责制度的制定、落实工作;。
5.负责员工考勤的管理,并定时性的考核;。
6.负责内部人员的协调工作;。
7.受理员工入职,离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;。
8.领导临时交办的其他工作。
离职原因:
自我评价:勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
土地资源管理专业个人简历
姓名:
-
国籍:
中国。
个人照片。
目前所在地:
广州。
民族:
黎族。
户口所在地:
湖北。
身材:
177cm62kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
25岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
应届毕业生。
应聘职位:
工作年限:
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职-。
随时。
1500--。
希望工作地区:
广州珠海。
个人工作经历:
公司名称:
公司性质:
私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
施工员兼现场预算。
工作描述:
担任施工员,并兼做预算员,负责施工现场的总体布署、总平面布置,努力完成了公司下达的任务,熟悉工地运作、施工、放线等各项工程管理。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
其它所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
实习。
工作描述:
参与咸宁学院医学实验楼的'土建预算和水电安装预算助理。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
其它所属行业:房地产,建筑,安装,装潢。
担任职务:
兼职。
工作描述:
参与咸宁学院数字动画校园测量工作,主要负责用全站仪进行定点测量和碎步测量,并用其测量数据进行autocad成图。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
咸宁学院。
最高学历:
本科获得学位:管理学学士。
毕业-。
所学专业一:
所学专业二:
工程管理。
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
咸宁学院。
1
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
良好。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
熟练使用autocad绘图软件及word文字处理、excel电子表格系列办公软件及internet应用,并能将这些软件运用到预结算的算量中。相信自己的所学能胜任工程造价及房地产方面的工作.
详细个人自传。
思想上积极要求上进,学习勤奋刻苦,团结同学,尊敬师长,乐于助人,能吃苦耐劳,为人诚恳老实,工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战,敢于承担责任,有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业,强调团队合作精神。
人力资源管理专业的个人简历
xxx
性别:男
年龄:32岁民族:汉
工作经验:5年以上居住地:浙江台州路桥区
身高:cm户口:浙江台州三门县
拥有8年以上的行政人事管理经验,在实际工作中积累了一定的行政人事管理理论及实际管理经验,熟悉人力资源六大块及劳动法,特别擅长人力资源配置、员工薪酬体系及绩效考核制度的建立与推广;并在多年的工作中,对一般企业的整体构造及运作模式有一定的了解,并能将部门工作与企业整体运作较为有效的结合;在多年的工作中,深深体会到人力资源工作在企业整体运作中的重要性,并明白人力资源及行政工作在日常落实中的困难,但我相信只要企业管理者与我们人力资源工作者能坚持不懈的按照“以人为本”的原则并将此落实到实际工作当中,我们的人力资源工作定会有一个更加美好的明天,而我们对人力资源的重视和投入也会得到相应的回报。若您相信我,请给予我一次机会与您共同创造属于我们的明天!
希望岗位:行政/人事类-人力资源总监
寻求职位:行政人事高级管理职务
希望工作地点:浙江台州
期望工资:10000/月到岗时间:随时到岗
其它待遇要求:提供食宿
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
所属行业:其他(股份制企业)
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监
职位名称:人力资源主管
2.编制公司人力资源计划排程表,根据计划排程表分步骤落实各项人力资源工作
4.协同各职能部门开展上述工作方案,并对方案落实效果进行评估、修改
6.与各部门沟通协调
所属行业:其他(股份制企业)
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监
职位名称:招聘主管
职位描述:
6.定期评估本部门人员招聘达成情况及招聘人员素质情况,进行工作改良
7.本部门人员的日常培训、管理、考核等
所属行业:其他(股份制企业)
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监
职位名称:招聘专员
3.将各应聘人员的资料及初试评估表和各用人部门主管进行沟通
所属行业:其他(私营企业)
担任岗位:行政/人事类/人力资源总监
职位名称:综合部经理
职位描述:
人力资源管理专业的个人简历
性别:男。
民族:汉族。
出生年月:1984年8月22日。
婚姻状况:保密。
身高:80cm。
体重:65kg。
户籍:福建南平。
现所在地:福建莆田仙游县。
毕业学校:石家庄陆军指挥学院。
学历:专科。
毕业年份:20xx年。
工作经验:十年以上。
最高职称:高级职称。
职位性质:全职。
职位类别:工厂生产营运、人力资源、高级管理。
职位名称:厂长,生产经理,车间主任;。
待遇要求:(面谈)x元/月可面议;需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
语言能力:普通话标准。
电脑水平:熟练办公软件,cad略懂一些。
教育背景:
时间所在学校学历。
20xx年3月-20xx年2月石家庄陆军指挥学院专科。
培训经历:
时间培训机构培训主题。
20xx年x月-20xx年2月石家庄陆军指挥学院人力资源管理,心理辅导。
20xx年6月-20xx年2月集团军优秀士官培训优秀四会教练员。
20xx年4月-20xx年x月军区兵种训练基地指挥管理。
所在公司:部队。
时间范围:20xx年x月-20xx年2月。
公司性质:事业单位。
所属行业:其他。
担任职位:高级管理。
工作描述:我在部队从军五年有较强的管理能力,有四年代理排长的工作经验,有铁的纪律和钢一般的'意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵;零三年在团比武荣获理论第一名;零五年被师评为师优秀四会教练员;零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。
离职原因:复员。
所在公司:肉食品加工。
时间范围:20xx年x月-20xx年9月。
公司性质:民营私营公司。
所属行业:生产、制造、加工。
担任职位:生产营运-其它职位。
工作描述:部队复员后自己经营小厂,由于效益不是很好资金不足而关闭。
离职原因:
所在公司:广东xx教育学校。
时间范围:20xx年2月-20xx年7月。
公司性质:社会团体.非盈利机构。
所属行业:教育、培训、科研院所。
担任职位:教师-院校教务管理人员。
工作描述:在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校,主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观,价值观等。在校期间多次收到家长感谢信,并在有关学校网站评为优秀教官。
离职原因:因家有事。
所在公司:xxx。
时间范围:20xx年8月-20xx年5月。
公司性质:民营私营公司。
所属行业:生产、制造、加工。
担任职位:生产营运-生产经理车间主任。
工作描述:担任一线生产管理开料车间组长,对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务,为下道生产工序按生产单备好材料。
离职原因:拖欠工资。
所在公司:xx家具有限公司。
时间范围:20xx年6月-20xx年3月。
公司性质:民营私营公司。
所属行业:生产、制造、加工。
担任职位:生产营运-生产经理车间主任。
工作描述:20xx年6月到20xx年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产,人员,质量,质检管控。对生产产品成本控制,以成本低,效率高为核心的生产模式。
离职原因:家里有事。
所在公司:xxx有限公司。
时间范围:20xx年3月-20xx年3月。
公司性质:民营私营公司。
所属行业:生产、制造、加工。
担任职位:生产营运-工厂经理厂长。
工作描述:20xx年3月至今在xx有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的管理工作。
离职原因:
自我评价:我从军五年有军人钢铁般的意志,做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人,对工作一丝不苟,做事要求完美。
人力资源管理专业的个人简历
姓名:xxx
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:汕头
身材:171cm66kg
婚姻状况:未婚
年龄:25岁
培训认证:诚信徽章:
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:人力资源专员/助理 行政/人事类人事助理
工作年限:1
职称:无职称
求职类型:全职
可到职—随时
月薪要求:2000——3500
希望工作地区:广州
个人工作经历:
20xx/01——20xx/11:北京嘉德安商贸有限公司
销售部销售助理
1、协助销售人员制定销售计划;
2、协助销售人员制定并执行市场活动计划;
3、协助销售人员完成售后服务工作;
4、收集、整理市场销售部门的相关文档。
毕业院校:首都经济贸易大学
最高学历:本科
毕业—20xx—01—01
所学专业一:人力资源管理
所学专业二:计算机应用
受教育培训经历:
20xx/01——20xx/01首都经济贸易大学人力资源管理本科
20xx/09——20xx/07北京人文大学计算机应用专科
外语:英语 一般
国语水平:良好
粤语水平:一般
熟悉电脑硬件与软件应用,具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力。
在北京学习专业知识五年和一年的'工作实践,使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验,培养了较强的独立能力。我本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,适应能力强,有工作方向感,喜欢迎接新的挑战。
人力资源管理专业的个人简历
xxx。
女
24岁。
广东人。
学历:大专。
工作年限:应届毕业生。
期望薪资:面议。
工作地点:广州–不限。
求职意向:人事专员/助理。
至今在校广东行政职业学院人力资源管理。
至今在校中山大学(专升本)行政管理。
word:熟练经验:3年。
excel:熟练经验:2年。
powerpoint:精通经验:3年。
粤语:一般英语:一般日语:一般。
证书名称:人力资源师四级颁发时间:2013年7月颁发机构:全国职业资格认证。
证书名称:高级办公三级颁发时间:2013年10月颁发机构:全国职业资格认证。
没有经验不代表我不会,我有一颗负责任、认真、上进的心,具有团队协作精神和良好的沟通能力,自学能力强。
校内实践:
曾担任学院日语选修班班长,宿舍长,在学院实习超市实习一个学期。期间积极参加学校获得学院“就业知识竞赛”优秀奖;在校获得人力资源师四级、高级办公三级证书,具备一定的策划、组织、执行的行政管理的`能力,能较熟练使用office、oa软件。
我在不同的角色扮演中,提高了人际沟通能力,增强了责任意识,锤炼了意志,也丰富了我的人生。在学院实习超市工作我学到了一句话:有想法就得说出来。