在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
建筑岗位工作报告 建筑工程岗位职责篇一
1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件，参加技术交底。
2、编制切实可行的.以降低成本，提高工效，确保质量的方案措施。
3、协助总工办理工程技术洽商，并及时将洽商发放到甲方、设计、监理等相关人员，洽商应考虑经济性，为工程索赔提供详实资料。
4、编制一般工程的施工组织设计及质量计划，编制分项工程的施工方案、安全、节约措施，编制季节性施工方案。
5、参加施工组织设计的讨论、竣工预验和竣工验收。
6、配合项目经理安排施工计划，深入一线指导施工。
7、解决生产中的技术问题，参加质量问题、质量事故的调查和处理。
建筑岗位工作报告 建筑工程岗位职责篇二
1、 负责项目报批报建中与建设局、消防局、人际办、报批计划以编制和报批文稿建筑部份的编写。
2、 负责设计与承包方的选择工作。
3、 负责建筑专业设计管理工作。
3.1负责建筑专业前期技术调研
3.2负责编写各阶段建筑设计任务书
3.3负责各阶段建筑设计的管理
3.4负责建筑设计成果的评审与确认
4、 参与公司开发项目的前期策划，对于开发项目的前期规划，提出规划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率及市场销售价位及前景，提出上面报告，管理制度。
5、 参与工程项目的设计招标工作，审核建筑设计要点，评估设计招标方案。
6、 参与扩初设计和施工图设计的审核工作，协调解决其它专业问题。
7、 参加施工图会审，经常深入工地、检查施工质量、对于工程中出现的问题、配备有关专业，协调解决。
8、 配备公司有关部门选定各种建筑装饰材料。
9、 负责施工中的建筑设计技术的配合。
建筑岗位工作报告 建筑工程岗位职责篇三
1、服从工程部经理的工作指示和安排,在工程部经理的指导下开展现场工作。
2、负责所管工程项目质量、进度和安全生产。
3、协调、配合各施工单位、监理单位工作，新信息与资料的传递。
4、负责有关土建技术核定的初步审核、审批。
5、负责监督所管项目的工程土建质量检查及隐蔽工程验收工作。
6、参加图纸会审、所管项目的各阶段验收、竣工验收等工作。
7、从现场直接获取工程计量的有关数据、图片并做好记录，为签证和结算工作做好原始记录。
8、按设计图纸和规范要求对施工单位的工艺流程、施工工序、施工质量随时进行检查并做好记录。
9、做好现场旁站工作，发现问题及时指出并向领导报告,提出解决方案。
10、做好工作日记和有关的工作记录。
11、进行土建资料的收集、整理、汇总及归档工作。
12、对施工单位上报的合同争议、索赔、工程延期报告、进度报表等文件进行初审，并提出处理意见，上报上级领导批阅。
13、审核施工单位上报的施工组织设计、技术方案、进度计划等，提出合理建设性的意见。
14、参与工程施工过程中出现的质量事故的调查工作，预防各种生产和安全事故的发生。
15、收集和整理土建工程的新思路，新方法、新技术和新工艺。
16、完成领导临时交待的其他工作任务。
建筑岗位工作报告 建筑工程岗位职责篇四
1、负责吉林区域建筑行业相关业务的低压电气产品销售工作,并以实现整体销售指标达成和业绩增长为目标。
2、开发所辖区域内重点地产及工商建类客户,实现德力西产品的最大化覆盖。
3、在吉林区域开发具有丰富建筑类项目资源、较强项目运作能力的客户,并发展为合作伙伴。
4、负责地产战略大客户及k800客户在黑龙江区域项目的跟进及落地执行工作。
5、建立和维护本区域内重点客户及经销商的客情关系和忠诚度,随时关注客户及经销商的需求、项目机会等信息,并提供最高效的解决方案。
1、全日制大专以上学历,电气自动化相关专业优先。
2、五年以上低压电气行业销售经验,熟悉低压电气销售业务,客户开发和维护流程。
3、具备当地房地产及工商建类客户资源者优先。
4、熟悉吉林地区甲方客户、设计院、总包安装公司等客户群体,并有丰富工程项目操作经验。
5、具备良好的职业素养、人际交往及沟通能力,注重团队协作,工作积极主动,执行能力强。
建筑岗位工作报告 建筑工程岗位职责篇五
1.负责公司项目业务核算
3.配合项目领导做好公司的`核算制度的完善和执行
4.完成领导交办的其他工作
1.了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉成本核算方法
2.大专以上学历,必须具有会计证
4.有2年以上工作经验者优先,有税务核算经验者优先
5.可独立完成独立账目的优先
建筑岗位工作报告 建筑工程岗位职责篇六
1、管理职责：负责项目设计管理工作，协助上级领导做好创新研发、标准化等工作。
2、重点工作职责：
3、日常工作职责：
1）进行周计划的.编制、落实周例会技术条线工作；
2）组织项目进行月度技术巡检；
2、知识与专业资格：统招本科以上学历，建筑学或城市规划。
3、专业能力：至少独立负责过两个以上项目设计管理，熟悉项目全过程推进流程。
4、职业能力：有大局观，能与相关专业部门良好协调，达成共同目标，熟悉大型房地产公司操作管理流程。
5、个性特质：积极主动、有进取欲望。
6、其他要求（性别、年龄等）：35岁以下