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最新父与子的故事感悟 励志故事感悟(优质5篇)

时间:2023-10-02 22:53:35 作者:薇儿 最新父与子的故事感悟 励志故事感悟(优质5篇)

学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。那么我们写心得感悟要注意的内容有什么呢?下面是小编帮大家整理的心得感悟范文大全,供大家借鉴参考,希望可以帮助到有需要的朋友,我们一起来了解一下吧。

励志故事感悟

美国在几十年前经济非常不景气,所以年轻人的失业率很高。美国政府为了提供更多的工作机会,也为了锻炼年轻人的体魄,在落矶山里腾出一块林地,由年轻人负责伐木。工人并不利用电锯或其他有效率的工具来砍伐树木,而是使用传统的斧头,以达到强健身体的目的。

有一位年轻人经由申请后,来到山里工作。

第一天领到斧头,相当兴奋,到所属的林区砍树。眼看树一棵棵地倒下,他就工作得更卖力。

年轻人受到,第二天起床得更早,匆忙盥洗吃早餐后就赶到林区砍树。工作一天后,老工头又来验收,发现他砍了十四棵树。年轻人自己也发现退步了离自己想破纪录的也越来越远。于是他下定决心,第三天要更,绝不能松懈下来。

第三天在天色还是一片漆黑时,他就已经起床,没吃早饭就跑到林区门口,大门一开就冲进去工作。中午休息铃响,仍不愿意放下手边的工作。工头要求一定要停工了,他才勉强放下斧头。

】大家有没有发现,我们常会利用百分之二十的去完成百分之八十的事,因为在充分休息及充电后,自己的效率会提高许多。所以设法均衡地安排自己的,就像每天在检查和磨利斧头一样,能帮助我们用更少的,完成更多的事。这是克服过度的忧虑与的好方法,也可以提高我们的生活品质。

懂得方法,才会更高效率的做事,比什么都重要!想想自己究竟自己不成功的`在哪里!

故事创编感悟心得体会

第一段:引入故事创编的重要性及个人体验(200字)

故事创编是一项极为重要的技能,无论是在文学创作、影视剧本还是游戏开发中,都需要优秀的故事来吸引观众或读者。我个人在过去的几年里,一直从事故事创编相关的工作,深深体会到了故事对于作品品质的决定性作用。每当我在创作过程中感受到故事的魅力和影响力时,每一次的经历都带给我深刻的感悟和心得体会。

第二段:故事创编的核心要素(300字)

在故事创编中,核心要素包括情节、人物、主题等。情节是故事发展的主线,起承转合、高潮迭起让读者或观众着迷。而人物则是故事中最重要的元素之一,他们的塑造和表现直接影响着读者或观众的情感共鸣。同时,故事中所体现的主题也是重要的方面,它可以是爱与牺牲、友情与背叛,或是纷繁复杂的人生真相。这些核心要素相互丰富,使故事更加引人入胜,令人难以忘怀。

第三段:创编故事的过程与技巧(300字)

故事创编需要一定的过程和技巧。首先,要懂得灵感的获取,可以通过观察和阅读来获得素材和创意。其次,要学会故事结构的安排,包括起承转合和情节设计等。在塑造人物方面,要注意人物形象的多样性与可信度。此外,要注重细节的处理,通过描写环境和情感的变化来丰富故事的内涵。最后要注重故事的独特性,寻找与众不同的切入点,并体现自己的风格。

第四段:故事创编的价值与影响(200字)

故事创编不仅仅是一种技巧,更是一种价值和影响。好的故事能够深入人心,触动感官和情感,带给读者或观众强烈的思考与共鸣。它可以传递情感和价值观,引发人们对生活、社会和人性的思考。同时,故事还能够鼓舞和激励人们,让他们勇敢面对困难和挫折,追求梦想和追逐幸福。因此,故事创编具有重要的社会意义和价值。

第五段:结尾总结与个人感悟(200字)

通过不断从事故事创编的工作,我深深地感受到了故事的魅力和影响力。创编故事是一种艺术和表达的方式,能够将人们的情感和思想进行传递和共享,满足人们对美好的向往和渴望。在一次次的创作经历中,我学会了如何通过故事来塑造人物、设计情节,以及传递主题和价值观。同时,我也意识到故事创编需要不断的学习和实践,只有不断提升自己的创作能力,才能创作出更加优秀的故事作品。

总的来说,故事创编是一项富有挑战性和创造性的工作。通过实践和不断地思考、尝试,我们可以更好地把握故事的要素和技巧,创造出丰富多彩的故事作品。无论是作为创作者还是读者、观众,都应该从故事中感悟到深刻的思考和智慧,让故事成为我们生活中的重要一部分。

感悟幸福故事心得体会

幸福故事一直以来都是人们传颂的典范,也一直是我们追求的目标。然而,什么是真正的幸福呢?有些人认为是富有的生活,有些人认为是健康的身体,还有一些人认为是平凡且温馨的生活细节。无论如何,每一个人对幸福的理解都是不同的。在读完一些感悟幸福故事后,我有了自己的体会和心得,我想与大家分享。

第一段:幸福并不在于财富

财富一直以来都是人们追求的目标之一,许多人认为有了金钱就代表着拥有了一切。可是,故事中的幸福家庭却告诉我们一个不同的故事。这对夫妇拥有的只是一个小小的农田,却幸福着,因为他们有彼此的陪伴和爱。他们将生活的重心放在了家庭生活和孩子们的成长上,而非物质的追求。通过他们的生活,我们可以看到幸福并不在于财富的多寡,而在于家庭、关系、爱和温情等。因此,我们应该更加注重家人、朋友以及那些我们爱的人。

第二段:幸福来自于自身的内心

人们常说,不要让外界的因素影响我们的心情,即使是外面环境多么的恶劣,我们也要坚守自己内心的美好。实际上,这正是幸福来自自身内心的一种具体体现。幸福不是从别人的感受中获得的,而是从我们自己的心灵深处传递出来的。这种幸福的来源不可或缺,因为它帮助我们面对困难和挑战时变得更坚强。因此,我们需要找到自己的内心,并始终相信自己从中可以找到力量和快乐。

第三段:轻松快乐的笑容是幸福的标志

快乐的笑容是人们心中最幸福的标志。我们可以从孩子的笑容中看到他们的天真无邪和内心的幸福。然而,随着年龄的增长,许多人开始忽略自己身上所有快乐的信号,因为他们认为要成年,要面对的事情变得越来越多。然而,我们不应忘记自己内心的那份快乐和幸福。我们可以在忙碌的工作之余体验一些轻松的笑声和快乐。通过私自看书、听音乐或者舞蹈,也许我们会发现原来幸福就在我们平凡的生活中。

第四段:幸福不在于被拥有,而在于被体验

许多人会把幸福和他们拥有的事物联系在一起,比如说拥有一个豪华的汽车或一个豪华的房子就代表着幸福。然而,真正的幸福并不在于是否拥有这些东西,而在于你如何体验它们。如果人们仅仅只是因为买了一辆汽车或拥有了一个房子就感觉到幸福,这种幸福便无法持久。因此,当我们与家人或朋友一起分享这些东西时,或者在享受这些东西时感到幸福的体验,才能真正感悟到幸福的真谛所在。此时,幸福的内涵是建立在创造和共享的基础之上,而非自己所拥有的。

第五段:幸福可以在小事中体现

幸福不一定来自于高大上的事情,也不一定来自于影响力巨大的任务。实际上,幸福更多的时候是在我们的生活小细节中体现的。比如,相信一个姑娘在牛仔裤和上衣中走路的眼神,给举办生日派对的朋友发短信告诉他生日祝福。通过这些小细节,我们能够感受到幸福,因为在这些短暂的小事中,我们找到的是快乐和幸福感。我们应该更加注重这些小细节,因为这些小事情是构成我们生活中幸福的重要组成部分。

总之,幸福故事打开了我的认知之门。这些故事的启示让我领悟到了幸福的真正内涵,让我明白了真正幸福来自哪里。也许有时候我们的生活会变得很困难,充满挑战和痛苦,但是我们应该相信幸福就在我们的身边,从身边的小事开始,我们会感受到幸福的真正所在。所以,寻找幸福是一辈子的旅程,它在我们的生活中通过各种各样的方式出现。只要我们真正意识到了它们的存在,我们可以从中找到真正的快乐和满足。

励志故事感悟

1983年,伯森·汉姆徒手登上纽约帝国大厦,在创造了吉尼斯纪录的同时,也赢得了“蜘蛛人”的称号。美国恐高症康复协会得知这一消息,致电“蜘蛛人”汉姆,打算聘请他做康复协会的心理顾问,因为在美国,有数万人患有恐高症,他们被这种疾病困扰着,有的甚至不敢站在椅子上换一只灯泡。

伯森·汉姆接到聘书,打电话给协会主席诺曼斯,让他查一查他们协会里的第1042号会员情况。这位会员的资料很快被调了出来,他的名字叫伯森·汉姆,就是“蜘蛛人”自己。原来,这位创造了吉尼斯纪录的高楼攀登者,本身就是一位恐高症患者。

诺曼斯对此大为惊讶。一个站在一楼阳台上都心跳加快的人,竟然能徒手攀上400多米高的大楼,这确实是个令人费解的谜,他决定亲自去拜访一下伯森·汉姆。

诺曼斯来到费城效外汉姆的住所。这儿正在举行一个庆祝会,十几名记者正围着一位老太太拍照采访。原来伯森·汉姆94岁的曾祖母听说汉姆创造了吉尼斯纪录,特意从一百公里外的葛拉斯堡罗徒步赶来,她想以这一行动,为汉姆的纪录添彩。

谁知这一异想天开的想法,无意间竟创造了一个百岁老人徒步百里的世界纪录。

《纽约时报》的一位记者问她:当你打算徒步而来的时候,你是否因年龄关系而动摇过?老太太精神矍铄,朗朗地笑着说:小伙子,打算一气跑一百公里也许需要勇气,但是走一步路是不需要勇气的,只要你走一步,接着再走一步。然后一步再一步,一百公里也就走完了。

恐高症康复协会主席诺曼斯紧接着问伯森·汉姆:你的诀窍是什么?伯森·汉姆看着自己的曾祖母说:我和曾祖母一样,虽然我害怕400多米高的大厦,但我并不恐惧一步的高度。所以,我战胜的只是无数个“一步”而已。

我们也许没有能力一次就取得一个大成功,但我们可以积累无数个小成功。

一个小成功并不能改变什么,但无数的小成功加起来就可以让我们成为巨人。

职场故事感悟

人骑自行车,两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右;人开汽车,一脚轻踏油门1小时能跑100公里;人坐高铁,闭上眼睛1小时也能跑300公里;人乘飞机,吃着美味1小时能跑1000公里。

职场故事感悟:职场中,平台很重要!老板把你摆哪里?你才是什么角色。所以在身处要职的朋友请珍惜自己的平台。不要以为就你能胜任,你的下属或其他人可能会比你做得更好。只是他缺少到你的这个平台锻炼的机会。职场人士要有危机感,做经理时,让老板觉得你是可以胜任副总的人选,做副总时,让老板觉得你是可以做总经理的人选。不断超越自我,才是王道。

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