通过签署合同协议，可以确保双方在合作过程中有明确的目标和责任分工。以下是小编为大家收集的合同协议范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。
招聘协议书
委托方（甲方）：
住所地:。
法定代表人。
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因业务需要，委托乙方代为招聘、推荐人才。经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
1.甲方提出委托要求后应将所需职位名称、职位描述以及甲方企业背景、该职位的要求、薪资福利等资料提供给乙方，并作为本协议的附件。
2.甲方在收到乙方递交的候选人资料后，在三个工作日内通知乙方是否安排面试。若安排面试，该通知应尽量提前三个工作日，以便于所有通过初审的候选人都能安排好时间,使面试按时进行。甲方在正式面试后应将面试详细结果书面通知乙方，以便乙方更进一步把握甲方需求方向及给所有候选人明确的答复。若有必要可按相同程序进行第二次或更多次面试。未经乙方同意，甲方不应与候选人直接联系。
3.甲方有权决定是否录用候选人。
4.甲方录用乙方所推荐的人选后，乙方每月与甲方就所推荐人选的工作状况、岗位胜任情况等至少进行一次沟通，使乙方能及时掌握所推荐人选的工作情况。
1.乙方保证为甲方提供的服务是合法有效的。
2.乙方同意并承诺在本协议签署生效后立即启动寻访准备工作；并在每次收到甲方的职位说明与要求后的十个工作日内向甲方提供候选人的简历及评估报告供甲方选择。乙方所推荐候选人经甲方认可后，乙方将依据甲方要求安排面试。
3.乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方应对候选人简历包含的信息或候选人提供的其他信息的准确性和真实性及在面试过程中发现问题进行核实。如实出具详细背景调查报告，不得对候选人的资料加以隐瞒。
4.乙方不得在为甲方寻访的同时，从甲方员工中为其他客户寻访；本合同期满两年内，乙方承诺不主动猎取任何甲方在职人员给其它客户。乙方违反本承诺的，应向甲方支付20万的违约金。
1.服务费支付金额：甲方在成功聘用乙方推荐的候选人后，甲方应按照被录用候选人年薪的20%作为该职位乙方推荐之服务费用。（包括基本工资、奖金/花红、目标奖励等）甲方在付费时须提供包含有甲方和候选人签字的能证明该候选人薪酬水平的文件，并提供该文件的复印件给乙方备案。
2.委托服务费将于乙方所推荐的人选在签署录用通知书并正式到甲方报到到岗贰个月后10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的60%；被录用者工作满陆个月后的10个工作日内，甲方应凭乙方出具的等额发票向乙方支付该职位的服务费用的40%。
3.甲方逾期支付委托服务费的，甲方应按逾期支付费用的千分之五/天向乙方承担违约责任。
2.乙方推荐的人选被甲方正式录用前，甲方有义务为被候选人保密；
3.本“保密责任”条款不受本协议期限的限制。如出现违约，违约方应赔偿对方因违约所造成的相应损失。
1.乙方对候选人的资料弄虚作假，或与候选人恶意串通，出具虚假候选人背景调查报告的，无论甲方是否选任或留任乙方推荐的候选人，乙方均应向对甲方承担5000元—10000元违约金，以示对乙方不诚信行为的惩罚。
2.在乙方推荐的候选人到甲方公司就职后，乙方应遵守行业道德，该候选人在甲方任职期间不得向该候选人提供新的工作机会，否则视为乙方违约，乙方应向甲方支付二倍于该被招募人委托服务费金额的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应予以补足。
1.未尽事宜，经双方协商解决。协商不成，双方均可选择在任一方的营业场所所在地通过诉讼程序解决。
2.乙方推荐人员在甲方企业工作满六个月，并委托费用已付清。则视为甲乙双方就该项推荐人员的委托协议关系结束。
3.无论因何种原因，乙方推荐人选在甲方支付服务费前与甲方解除劳动关系/用工关系的，甲方尚未支付的服务费费用均无须支付。
4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方单位盖章并甲乙双方代表签字后生效。有效期为壹年。
甲方：乙方：
甲方代表：
乙方代表：年月日年月日。
招聘协议书
合同乙方：身份证：
为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。
一、聘用条件。
1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。
2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。
二、乙方受聘后应尽职责和义务。
1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。
2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。
3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。
4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。
5、虚心接受学生和家长的意见和建议。
6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。
三、甲方给乙方的待遇。
1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。
2、甲方保证足额发放绩效工资。
四、解聘条件。
1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。
2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。
3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。
4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。
5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。
本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自签订之日起生效。
本合同一式两份。
招聘协议书
委托单位（以下简称甲方）。
代理单位（以下简称乙方）杭州恩莱企业管理有限公司。
甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：
第一条工作内容：
甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：
1、甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2、甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3、配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的'权利义务：
1、乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2、乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3、乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4、乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5、乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6、协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：
服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：
1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币（金额大写）____________________________。
2、预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币（金额大写）_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3、余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4、服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
5、结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
第六条保密条款：
1、甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。
2、乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。
3、乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。
第七条特别约定：
1、乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。
2、甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。
3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。
第八条合同有效期：
1、本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。
2、合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人（此期间提供的候选人以甲方最终面试为准），同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。
3、甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。
第九条法律条款：
1、本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（盖章）乙方（盖章）。
代表人：代表人：
招聘协议书
甲方(招聘学校)：
（全称）
乙方(体检对象)：
身份证号：
根据《20xx年广东省廉江市赴高校公开招聘中小学教师公告》规定，经组织考试，乙方已被确定为本次公开招聘教师的体检对象。现甲、乙双方共同约定：
一、甲乙双方自愿签订本协议。
签订本协议后，乙方如主动放弃体检、考察、聘用，视为违约。
二、乙方聘用为公办教师后，为甲方服务年限最低为5周年。
乙方为甲方服务年限未满5周年，不得申请工作调动。乙方为甲方服务年限未满5周年的，视为违约。
三、乙方如违约，自愿承担违约责任，一次性给甲方赔偿违约金人民币贰万元（小写：20000元）。
四、本协议一式3份，甲方、乙方各执1份，乙方人事档案存1份，从甲、乙双方签字盖章之日起生效。
甲方
乙方
法定代表人签字：
签字：
（单位公章）
（指模）
招聘协议书
乙方(受托方)：
甲方委托乙方开展招聘业务，双方以"公平，公正，守信，诚意"为原则，达成以下协议：
1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)。
11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
12.本协议有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：乙方：
经办人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
招聘协议书
委托单位（以下简称甲方）。
代理单位（以下简称乙方）杭州恩莱企业管理有限公司。
甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：
第一条工作内容：
甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：
1、甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2、甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3、配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：
1、乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2、乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3、乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4、乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5、乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6、协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：
服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：
1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币（金额大写）____________________________。
2、预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币（金额大写）_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3、余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4、服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
5、结款方式：甲方付款以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。
第六条保密条款：
1、甲方必须对本合同内容严格保密，未经乙方同意，不得对候选人资料作任何审查，不得泄露候选人相关信息。
2、乙方不得泄露甲方企业的任何商业机密和内部信息。
3、乙方推荐的候选人一旦被甲方录用，其个人资料及档案必须封存。
第七条特别约定：
1、乙方保证不猎取为甲方猎聘的人才。
2、甲方如需面试乙方推荐的身在外地的人才，人才的来回差旅费由甲方承担。
3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才知识的目的。乙方向甲方推荐过的人才，在两年内被甲方聘用，均视为推荐成功，甲方需支付乙方合同约定的服务费。
第八条合同有效期：
1、本合同需经双方签字盖章，乙方收到甲方定金开始生效。
2、合同生效后一个月为乙方工作期，在此期间内甲方不得提出终止合同，如甲方提出终止合同，则乙方定金不退。乙方工作期满后15天内，未提供甲方愿意面试的合适侯选人（此期间提供的候选人以甲方最终面试为准），同时甲方认为不需要乙方提供服务的情况下有权提出终止合同，乙方必须无条件全额退款。如甲方未提出终止合同，则乙方必须继续为甲方提供服务。如果未找到合适人选，乙方承诺甲方，可将该定金用于在12个月内发生的其它职位的服务费定金中抵扣。
3、甲方录用乙方推荐人才，结清剩余服务费，人才上岗工作12个月后，本合同自动终止。
第九条法律条款：
1、本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，双方协商。协商不成，可交仲裁机构仲裁或直接诉诸法律解决。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（盖章） 乙方（盖章）。
超市招聘启事
我们日常生活中都会经常见到超市招聘的，那么，以下是本站小编给大家整理收集的超市招聘启事，供大家阅读参考。
岗位职责。
:(店长助理)。
1.带头贯彻执行公司各项。
规章制度。
确保门店正常运营。
2.掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。
3.协调店长指导各部门的业务工作，并督促员工完成。
4.维持店内整齐生动的陈列。
5.维持商场良好的顾客服务。
6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。
7.定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。
8.协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。
2.吃苦耐劳，有责任心。3.有上进心，有干劲。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(理货员)。
1.微笑服务，遵守公司的各项规章制度。
2.熟悉商品的业务知识和日销量等。
3.了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。
4.搞好商品卫生，包括通道货架商品等。
5.有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。
6.服从门店主管的管理和安排。
薪资待遇:面议。
岗位职责:(信息员)。
1.熟悉本公司各业务流程以及熟练操作各种业务单据。
2.定期参加盘点工作，并对盘点做出结果。
3.配合采购对商品价格做好把控。
4.负责各项数据的保密工作。
5.对信息系统有问题，及时向上级反馈。
2.吃苦耐劳，对工作认真负责。3.有积极向上的心态。
薪资待遇:面议。
北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
x年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
大专以上学历，有1年及以上商超租赁工作经验;良好沟通协调能力，能够独立完成招商谈判;。
租赁合同。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式。
劳动合同。
购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递。
简历。
;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:。
应聘邮箱:(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
招聘协议书
乙方：_________。
甲方委托乙方为其推荐人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。
1．确认甲方是依法成立的组织或机构，并向乙方书面提交书面文件（企业法人营业执照复印件、市人才交流中心批准异地招聘函及联系人的身份证复印件）以证明其真实性。
2．确认甲方所招聘职位的真实性，并向乙方提交经公司领导签署的符合法律规定的面向社会招聘的各项条件和手续，以确认文件中的陈述真实有效。
3．根据双方当事人的充分沟通，甲方委托乙方招聘_________人，猎头服务费为_________（每人_________元，广告发布和搜寻人才资料服务费_________元），合计为_________元。
4．费用支付：甲方填寄委托书后，预付猎头服务费总额40％，即___元，广告发布和搜寻人才资料服务费_____元，合计____元（人民币_________整）给乙方，作为乙方搜寻人才资料前期费用支出。
5．剩余费用支付方式：候选人与甲方签订用工协议后的7个自然日内，甲方支付剩余猎头服务费总费的60％，即_________元。若甲方逾期支付，则按猎头服务费总额和逾期天数每天加收5‰滞纳金。
6．有以下任何一种情况，均视为乙方已完成猎头服务的工作：
（2）对乙方所推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。甲方若将乙方推荐的候选人转介给其它雇主并由其它雇主聘用的，视为乙方已完成猎头服务的工作。
（3）若拒绝聘用乙方推荐的人才，若在12个月内重新聘用乙方曾推荐的该候选人时，甲方应于聘用前10日内书面通知乙方，并向乙方支付全额猎头服务费。
（4）乙方推荐的候选人，甲方面试后因某种原因不能长期聘用该候选人，而委托该候选人做兼职或其它短期服务，同样视为乙方已完成猎头服务工作。
7．甲方同意聘用乙方推荐的候选人后，应向候选人发放录用通知书并签定用工协议（用工协议应明确约定报酬条款），该用工协议的副本存于乙方一份用于备案。
1．根据甲方委托，乙方为甲方设计招聘方案，积极完成甲方委托的猎头任务，应于收到甲方预付金之日起15个自然日内按1：3完成人才推荐事宜。在此期间甲方欲中止委托，乙方将不予退还预付金。
2．乙方推荐给甲方的候选人有3个月试用期，乙方对甲方该职位的招聘有6个月服务保证期，候选人在试用期内，非甲方原因（甲方举证）导致甲方与候选人终止用工关系，乙方将免费重新推荐同一职位的人选，直至服务保证期满为止。
3．乙方推荐给甲方的候选人，协议签定人数超过委托职位数的，按实际签约人数收取猎头服务费，1人_________元。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。
代表（签字）：_________代表（签字）：_________。
超市招聘合同
的一种,那么签订超市招聘合同需要怎样什么呢?以下是在本站小编为大家整理的超市招聘合同范文，感谢您的欣赏。
甲方：
乙方：
为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：
本合同为固定期限合同，期限为三个月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，试用期1个月。
二、工作内容。
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：
甲方安排乙方实行学生在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午学生离校后方可离校。)。
四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.
(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。
甲方：(盖章)乙方：(签章)。
甲方代表签字：姓名：
签订合同日期：年月日
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作时间随商厦办公室制定的工作时间。
2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和。
工作计划。
达成工作绩效并对超市股东负责。
3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的正常工作。
第三条工作报酬。
1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每月底工资为伍仟元人民币。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。
3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业承担部分，
4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。
5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。
第四条工作绩效。
1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额叁仟万元。
2、保底指标超出部分，乙方可获得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项。
规章制度。
和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同共四页、一式二份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：
代表(签字)：
乙方(签字)：签约时间：年日月。
共
2
页，当前第。
1
页
1
2
超市招聘启事
北京xx成立于xxx年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
xxxx年强势进驻xx，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的'抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:xxxxxxxxx。
应聘邮箱:xxxxxxxxxxx(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
超市招聘自我介绍
招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。
一、应聘条件。
(一)基本条件。
2、道德良好、品行端正，具有较高的职业素养，诚实守信，无不良行为记录;。
3、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，有较强的事业心和责任感;。
4、身体健康，具有良好的心理素质，能适应快节奏的工作。
(二)岗位要求。
1、具有全日制本科及以上学历和相应学位;。
3、年龄在32周岁(含)以下;。
4、当地居住者优先考虑;。
5、有存款资源者可适当放宽应聘者岗位条件，详情可电话咨询，也可面谈。联系人：严先生，联系电话：xxxxxxxxxx。
二、工作地点。
工作地点为xx县。
三、薪酬待遇。
按xx银行xx分行薪酬制度规定的标准执行。
四、报名方式。
(一)应聘者从xx银行官方网(http:///)下载《xx银行xx分行招聘员工报名表》，将填写完整的《xx银行xx分行招聘员工报名表》(word)连同身份证、学历学位证以及各类资格证书等相关材料扫描件一并发送至xxxxxx@邮箱，邮件名称格式为“报名+姓名”，或携带相关材料到xx分行现场报名。报名材料至少包括身份证、学历学位证，材料不全者，报名无效。
xx分行报名地址：xx市朔城区古北街与张辽路交叉路口盛世嘉园公寓楼。
联系人：严先生、武先生。
联系电话：
(二)报名截止时间:20xx年4月10日18:00。
五、招聘程序。
投递简历、资格审查、笔试、面试、政审、体检和聘用。
六、注意事项。
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其聘用资格。
(二)经初审符合条件者，我行将通过电话通知笔试、面试安排，请保持通讯工具畅通。
(三)xx银行xx分行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。
(四)本次招聘活动的最终解释权归xx银行xx分行。
超市招聘合同
甲方：
乙方：身份证号码。
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
第一条：合同期限一年，即20xx年10月31日—20xx年10月30日。
第二条：甲方聘任乙方为公司的超市副经理职务，主负责公司采购及营运管理、配合总经理组织公司销售拓展、财务管理等工作。
第三条：合同期内，乙方年薪捌万元(甲方负责乙方养老保险、医疗保险，个人缴纳部分由乙方承担)，乙方每月支取固定工资5000元，待年终结算时补足年薪总额。
第四条：乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况调休。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应不计加班薪资。
第五条：甲方为乙方提供必要的工作条件及设备。
第六条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按国家有关规定执行。
第七条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第八条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可书面协商提前辞职。
第九条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术或管理服务，同时要为甲方的商品销售、信息数据、运营机制等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
第十条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
第十一条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十二条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十三条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的;。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的;。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第十四条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十五条：本合同期满后，聘用合同终止;双方应提前30天通知对方是否续签协议，协商同意后可续签聘用合同。
第十六条：本合同未尽事项双方协商解决;如协调不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十七条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
第十八条：本合同一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：法人代表：
乙方：
签订日期：年月
超市招聘自我介绍
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中展看我的个人自荐信。我是xx大学护理学院xxxx届应届毕业生。
我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年专业课程的学习和一年的临床实践，我已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。因此我对自己的未来充满信心。
我热爱护理，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。
最后，请接受我最诚挚的谢意！
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
超市招聘启事
北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
x年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:。
应聘邮箱:(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
超市招聘自我介绍
北京xx成立于xxx年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的'中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
xxxx年强势进驻xx，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:xxxxxxxxx。
应聘邮箱:xxxxxxxxxxx(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
招聘协议书
甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
一、招聘委托：
1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员;。
2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业委托书》;。
二、双方的责任和义务：
三、人员的聘用：
2、第一批次人员的供应不得少于30名;。
四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：
2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用;满120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。
五、实习生的管理办法及费用的支付方式：
1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习;。
2、实习生的工资标准为50元/天;。
5、实习生到我公司的路费由乙方负责安排解决，实习结束回校费用由甲方承担;。
6、乙方安排一名带队老师专门负责实习学生的管理工作;。
7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放;。
8、甲方负责安排带队老师的住宿和工作时间用餐;。
六、保密条款：
1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的审查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。
2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。
七、违约责任。
1、甲方若隐瞒乙方推荐的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的委托费用。
2、乙方若将推荐给甲方的已任职的在职人员推荐他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的委托费用。
3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。
八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为年月日至年月日止。
九、其他。
1、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具同等法律效力;。
2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。
甲方(签章)乙方(签章)。
代表：代表：
签订日期：签订日期：