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最新技能提升班培训心得(精选7篇)

时间:2023-09-19 20:41:53 作者:念青松 最新技能提升班培训心得(精选7篇)

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

技能提升班培训心得篇一

技能班是一种针对特定技能的培训班,参加技能班的学员可以通过系统的学习和实践,掌握特定的技能,并获得相应的证书或资格。在参加技能班的过程中,我深刻体会到了学习技能的重要性和乐趣。下面我将从选择技能班、学习收获、合作与竞争、实践应用以及未来展望等五个方面进行描述和总结。

首先,选择技能班需要理性思考和明确目标。在选择技能班之前,我们应该先明确自己的兴趣和职业规划,然后根据需求和市场需求,选择合适的技能班。我选择报名技能班之前,先进行了调研和咨询,了解了相关技能的市场前景和就业情况。选择技能班的过程不仅考验我们的选择能力,也考验我们的决策能力。

其次,学习技能班带来了丰富的收获。技能班不同于传统的教育方式,它更加注重实践和应用。在技能班上,我们可以通过模拟操作和真实案例学习到实用的技能。而且,技能班通常由专业人士或行业大咖担任讲师,他们的教学和经验分享非常有助于我们的学习。通过技能班的学习,我获得了更深入、更专业的知识,并且能够将理论应用到实践中。

再次,合作与竞争是技能班的一部分。在技能班中,我们常常需要分组合作完成任务或项目,这要求我们具备团队合作和沟通能力。与此同时,技能班也存在竞争,因为我们都希望在技能的掌握上取得突出的成绩。这种合作与竞争的环境,促使我们更加努力地学习和提升自己,同时也能从他人身上学到更多。

然后,实践应用是技能班的重要环节。技能班的特点是注重实际操作和实践应用,通过实践,我们可以更好地理解和掌握所学技能。技能班通常设置实习或实训环节,让学员能够在真实的工作场景中应用所学技能。我在技能班的实践中,通过与企业进行合作项目,得到了实实在在的锻炼和经验积累。

最后,参加技能班为我未来的发展和就业提供了良好的基础。技能班的学习和证书是我们职业生涯中重要的资本,它能够提高我们的就业竞争力。在就业市场日趋竞争激烈的今天,拥有专业的技能和证书将成为我们脱颖而出的关键。通过技能班的学习,我对未来充满了信心,并且愿意不断学习和提升自己,以适应社会的变化和需求。

总之,技能班的学习给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。选择技能班需要慎重考虑,学习技能班带来了丰富的收获,合作与竞争让我不断成长,实践应用让我更好地掌握技能,参加技能班为我未来的发展和就业提供了基础。通过技能班的学习,我相信自己能够在职场中取得更多的成功。

技能提升班培训心得篇二

班级是学校工作的一个基本单位,也是学生学习生活的基本组织。班主任是班集体的组织者和教育者,是学生德、智、体、美诸多方面发展的指导者。班级管理就是 千万百计地调动学生参与班级管理的主动性和积极性,使学生成为学习、生活和班务管理的主人。良好的班级管理能加速了学生的全面发展,并有效地展现学生各方 面的潜质和才能,为学生发展提供一个广阔的空间。总之,良好的班级管理是学生全面发展的保证学校是养成健全人格,培养真人的场所。要把班级管理搞好,就需 要做大量深入细致的工作。

班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失 去前进的动力。所以在班级管理中首先要有一个明确的班集体的奋斗目标,这样可加大班级的凝聚力,那么作为班主任应结合本班学生的思想、学习、生活实际制出 本班的奋斗目标。对一个班集体来说,既要有远期目标,又要有近期目标。特别是近期目标要切合实际,学生易于接近,易于实现,只有实现了一个又一个近期目 标,才能引导学生实现其理想的远大目标,并为实现这些目标而努力。所以我们需要发挥整个集体中每个学生的积极性。促使其形成集体荣誉感和责任感。

在班级管理里班级风气是评价一个班主任工作成绩好坏的依据。一个有正确的舆论与良好的班风,可以制约每个学生的心理,制约每个 学生的行为。正确的舆论是一种无形当中的巨大的教育力量。班风是反映一个班级精神面貌和教育质量的重要标志。培养一个团结友爱、奋发向上、纪律严明的良好 班集体,是班主任班级管理工作的基础。良好的班风一旦形成,对学习和生活在这个班级中的学生起着潜移默化的作用,有着强大的感染力。良好的班风应该是反映 社会主义精神文明、反映新时代人才素质要求的,而且,它还应该具有本班的特色。

在素质教育的今天,在新的教育思想指导下, 教师和学生之间也不应是对立关系,也不能不分彼此。从尊重学生的人格出发,为培养学生的身心健康发展,充分发挥教师的主导作用,尊重学生的主体意识所以关 爱是基础。一个挚爱学生的班主任,自然会在学生中有很高的威望,自然会博得学生的信任和爱戴,就会磁铁一样,把学生牢牢吸引住。同时理解与沟通必不可少, 还需要无时无刻的激励教育,“多激励、少批评”要求班主任善于发现学生自身优点,培养学生的自尊心、自信心、上进心,通过发扬优点来克服缺点,激励学生积 极上进。

在班级管理中,及时发现和培养好班干部,是管好班级的重要一方。而与班干部保持良好的、经常性的沟通,是完成此 项工作的关键。而大部分的学生干部在心态和行为等方面与班主任老师存在诸多隔阂,两者之间的沟通有一定的难度。所以,班主任需要经常与班干一起分析、研究 班级情况,直到他们制定工作计划,制定班级工作总目标,弄清完成各项工作的有利和不利因素以及可供选择的方法等。同时,班主任除了面谈之外,还可用笔谈, 也可用“平行交谈”。所谓的“平行交谈”一词来源于心理学家罗恩、塔菲尔《用心去教养子女》一书,意即父母与子女一面一起做些普通活动,一面交谈,重点放 在活动上,而不是谈话内容上,双方也不必互相看着对方。

班级活动对促进班级全体学生德、智、体、美、劳各方面发展,打好素 质基础的重要形式、途径和方法;同时班级活动是组织建设良好的班集体的有效方法;也有助于形成正确的集体舆论和良好的班风。开展丰富多彩的班级活动是班主 任对班级的学生进行集体教育和个别教育培养学生素质基础的基本形式;也可以锻炼学生和学生干部的能力。在活动中寻找快乐、获得知识、提高个方面的能力。总 之,班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形式和任务又在千变万化,让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。

技能提升班培训心得篇三

我是6月19日来赤坂亭上班的,在这仅有的19天时间里先后在虹梅店和仲盛店学习,在学习的过程中得到了上至公司领导的帮助和关照,下至一线员工的支持与配合,在这里深表感谢!很荣幸能加入这个大家庭,成为赤坂亭的一员,非常感谢游总为我们搭建了这么一个让我施展拳脚的大平台,关于这段时间的学习情况向游总汇报如下:

一、有关赤坂亭的基本业务知识技能和常识

二、在学习中对餐饮业的一些体会和心得

以前我是做火锅和韩式料理的,对日本料理没有接触过,所以在开始上班的那一刻起,我是抱着绝对的空杯心态来学习的,赤坂亭所有的一切都是我了解和学习的对象。

一、服务流程

包括餐前、餐中、餐后的服务有了初步的了解,各种菜品上台的次序,应该注意的问题都有很深刻的认识;各种烧肉烘烤的程度,如牛舌应该烤嫩点,六七成熟口感最好,而猪五花肉应该烤老一点,以防油腻等。

二、菜品知识

赤坂亭的菜品包括前菜类、色拉类、寿司手卷类、烧肉类、刺身类、炸物、精品海鲜烤蔬菜类、一品料理类等11大类。对各种菜品特点和吃法有了一定的了解,如黑毛和牛,三文鱼的产地和特点等,还有什么菜应配什么酱来吃,应该怎么吃等。

三、人员配置

以仲盛店为例,全部员工合计33人,其中水吧1人,肉吧2人,烤炸间3人,炮台3人,刺身吧3人,洗碗间3人,碳房1人;前厅服务员10人,迎宾收银员个1人,领班2人,料理长正副店长个1名。有关门店人员配置应视店面具体情况灵活调整。

四、工作工具的掌握

初步掌握了点菜宝、收银机、指纹考勤机等机器的使用,还有语言工具,英语和外宾简单的交流没有问题,其中日语掌握了欢迎光临,谢谢光临等8句。

五、安全防范

食品安全和公共场所安全是每个餐饮企业非常注重和防范的问题,而赤坂亭有两点要特别注意:

1、有很多的刺身和生食蔬菜,在炎热的夏季要严格控制出品标准;

2、为顾客换烤盘要严格按操作规程执行,避免烫伤员工和客人。

对于这一块还有一些零零碎碎的东西,在这里不再赘述。

能加入赤坂亭这个大家庭是件很幸运的事情,更幸运的是在我第一天来赤坂亭上班就赶上公司聘请上海餐饮业的风云人物高经理和周经理来公司讲课。如果说来赤坂亭之前我对餐饮业的认识和心得还只是一些零零碎碎的东西,那么经过高经理和周经理的点拨我对餐饮业的理解和认识更深刻,更系统化了。

如果说别的行业有朝阳行业和夕阳行业之分的话,那么餐饮业永远是朝阳行业,而且是最大的行业之一,它的产值在国民经济中占有很大的份额。随着我国经济的发展,国民生活水平的提高,人们选择在餐厅用餐的几率会越来越高,但是顾客也变的越来越挑剔,要求也越来越多。他们不仅仅来吃我们的提供的菜品,也吃我们服务,吃我们的环境,吃我们的文化,吃我们的特色,吃我们的主题,吃我们的理念,甚至吃我们的卫生间等等。所以这个行业的竞争会越来越激烈,最明显的例子是作为西方文化象征的kfc竟然在激烈的竞争中推出了米饭、豆浆和油条。

我以前是做火锅的,对火锅这个细分市场比较了解,就拿火锅这个细分市场来说吧。海底捞最近比较火,它推出那么多的超值服务,借助口碑宣传和网络媒体比花几个亿的广告费的广告效果还要具备杀伤力,更具杀伤力的是顾客在它的影响下慢慢的会认为火锅店提供这些是应该的,理所当然的,你不提供这些是有欠缺的,一下子就和其它品牌的火锅店拉开了档次和距离。所以去年其它品牌的火锅店日子都不好过,小肥羊去年关了好几家店;苏武牧羊只有大渡河店赢利,其它店全线亏损;阿童木第三家店去年都装修好了因为前两家店亏损到现在还没有开业;傣妹也关了十来家店。幸运的是在日式料理这个细分市场还没有“海底捞”,希望游总能早点准备,赢得先机。

在西方现代化思想的影响下,禁锢中国几千年的孔孟封建思想赋予炎黄子孙的奴性也慢慢的消失了,在崇尚自由与平等的现代社会条件下,工作只有职位之分,没有高低贫贱之别,所以人管人是管不好的,人管人怎么去管啊!我想好员工不是管出来的是带出来的。特别是这些90后,他们追求个性张扬、自由和随性,年龄比较小还谈不上职业素质和职业道德,更谈不上生存的压力,是在父母为其搭建的温室中长大的。所以在日常的工作中他们需要的是关心和认可。[]我们必须跟着改变,如果还抱着前几年的思维方式来管理他们,肯定会出现很多的问题。

我最欣赏和崇拜的管理模式就是宗教,这个诞生几千年的老古董到现在还能使成千上百万的教徒忠诚于自己心中虚无缥缈的信仰,主要在于思想的控制,经受住了历史的洗礼和考验,真不愧是管理的最高境界。与时俱进,结合一些现代的管理理念就是:成功的管理者能使自己的思想和行为来影响员工的思想和行为,甚至使自己的思想成为员工的思想,使员工的思路跟着自己的思路来走,这样大家才能齐心协力,一条心,力气往一个方向使,必能达到企业的经营目标。这就要求我们管理人员必须以身作则,这和咱们赤坂亭树立“榜样的力量|”不谋而合。但是在日常的工作中要掌握好一个“度”和平衡点,不然线放太长了会收不回来,使员工产生消极的心态。至于这个“度”怎么来掌控,是一种艺术,这就要看管理人员的经验了,具体的量化标准我还在探索中。

还记得游总给我面试时问我“对服务是怎么理解的”,我的回答是8个字:满意、满足、惊喜、感动。接着又问我怎么样才能做到让顾客惊喜和感动,是啊,让顾客满意和满足我们用心就可以做到,至于怎么样才能让顾客惊喜和感动,其实我心里也没有底,我也一直再探索可以操作的具体量化标准,我上班的第一天在高经理那里找到了答案,他提出了经典的“三个机会”:

1、当准备向顾客说“不”的时候,那么用心做事的机会来了;

2、当顾客需要个性化服务的时候,让顾客惊喜的机会来了;

3、当顾客需要帮助的时候,让顾客感动的机会来了。

还有“大的服务观”、“成本控制的理念”、“积极的心态”、“正向思考”等因为时间来不及了,在这里就不再赘述了,以上是我在赤坂亭学习的一些肤浅体会,有不当之处恭请游总指正,请游总阅!

技能提升班培训心得篇四

技能班是指专门为提升学员特定技能而设立的培训班。在现代社会中,技能已经成为了人们获取就业机会和提高竞争力的重要因素之一。因此,越来越多的人开始选择参加技能班来提升自己的专业技能。我也在过去的几个月中参加了一次技能班,希望通过这次学习来提高自己在职场上的竞争力。

第二段:技能班的学习内容和方法介绍

在技能班的学习过程中,我们学习了很多实用的技能和知识。特别是在专业知识方面,技能班提供了很多实操课程,让我们通过实际操作来学习技能。这种方式非常实用,可以帮助我们更好地理解和掌握所学内容。另外,在技能班中,我们还进行了一些专题讲座和小组讨论,这些活动能够让我们更深入地了解行业发展动态和实战经验,拓宽我们的视野。

第三段:技能班的收获和提高

通过参加技能班,我不仅学到了很多实用的技能,还提高了自己在职场上的竞争力。首先,我学到了很多专业知识和技能,这些知识对我未来的职业发展有着重要的帮助。其次,我在技能班中结识了很多志同道合的同学和导师,通过与他们的交流和互动,我学到了很多宝贵的经验和观点。最后,在技能班的学习过程中,我也提高了我的自学能力和问题解决能力,这对我未来的工作和学习都非常有帮助。

第四段:技能班的不足和改进

尽管技能班带给我很多收获和提高,但也存在一些不足之处。首先,由于学习时间较短,某些知识和技能只能浅尝辄止,没有办法做深入的学习和实践。其次,由于学员的层次不同,技能班课程设置的内容也相对泛化,无法满足每个人的特殊需求。因此,我认为技能班在后续的改进中应该更加注重个性化的培养和深入的学习,以更好地满足学员的需求。

第五段:结语和展望未来

参加技能班是我职业生涯中的一次重要经历,通过这次学习,我不仅提升了自己的技能,也明确了自己未来的发展方向。在未来的工作和学习中,我将继续努力学习和提高自己的技能,不断追求进步和创新。同时,我也希望技能班能够不断改进和创新,为更多的人提供更好的学习和培训机会,促进社会的发展和进步。

技能提升班培训心得篇五

xx年4月15日至17日,青海省“1+1心联行动”心理援助项目领导小组,在青海省心理咨询协会的会议室,举办了为期三天的《西宁市1+1心联小屋教师心理沙盘操作技能初级培训班》。我很荣幸参加此次学习,尽管时间短、内容新,全面掌握操作技术有一定的难度,但收获很大、受益匪浅。

本次历时三天的培训,先后学习了沙盘游戏治疗的定义,基本理论与历史发展;沙盘游戏的基本条件与主要设置;个人的沙盘训练与分享;沙盘游戏的基本操作与注意事项;沙盘游戏的个案现场演示、分享;初始沙盘的意义、分析与理解;分角色小组操作练习;沙盘游戏治疗的基本主题及其分析;指导语与沙盘治疗技能练习;团体沙盘体验及带领要求;沙盘游戏在学校中的应用(个案分析与讨论)等。由国家知名心理问题和家庭问题咨询专家,大爱教育和心理咨询机构主任,美国加州管理大学应用心理学博士生,河南省教育学会家庭教育工作委员会副秘书长,沙盘治疗师周晓平同志授课。周老师授课理论和实践结合紧密,语言生动流畅、课件图文并茂,直观形象,技术操作认真仔细,深受与会学员好评。

沙盘操作技能培训是一个全新的领域,对我来说,接受和掌握是一个很大的挑战。但是通过学习,使我对沙盘游戏有了初步的了解和认识。以往,对沙子的接触,是在海边,河滩、湖岸、学校运动场的跳远场地,也没感到有什么特别的意义,但是在培训现场,特定的环境中接触沙子,别有一番风味。以往对沙子的用途,仅仅认为是建筑材料中不可缺少的元素,但今天又明白了沙子的特殊作用,对心理障碍者有特殊的治疗效果。通过沙具在沙盘上的呈现,就可以根据沙具的特定含义,明确来访者的心路历程。从中经过询问、分析、研究,对症下药,起到药到病除的作用。

沙盘游戏的神奇效果是妙不可言的,但要全面掌握操作要领,不是一件容易的事,需要不断的实践、探索、积累、反思、总结,才能功成名就,对初次触摸沙盘的人,前期准备要充分,指导者要根据操作程序,让来访者做好放松训练,尔后利用导语使之进入状态。人的心境不一样时,每个人的感受是不一样的。沙盘游戏是呈现来访者心理表现的一种形式,对来访者挑选沙具时,需要仔细观察,了解沙具呈现时的先后顺序,每件沙具对来访者的特殊意义,同时要得到多方求证,倾听来访者的故事。只有这样,才能对来访者的心理做出恰如其分的分析和科学的判断,达到治疗的目的。做为指导者,指导语尽管无一定之规,但需要因人、因情而宜,使来访者感到有收获。(如愉悦、放松、接纳、轻快等)。指导语要用中性语言、切记用刺激性的词。有时来访者在做沙盘游戏时,无需语言引导,只要陪伴就行。

总之,要想做好沙盘游戏,对非专业人员来讲,要走一段很长的路。这不仅需要努力和付出、而且要不断的实践和探索,才能逐渐取得成功。因此,我希望这样的培训形式多多益善。只有这样才能对承担心理辅导工作的教师起到帮助作用。

技能提升班培训心得篇六

青年服务技能大赛工作总结 为激发广大青年职工立足岗位学技术练技能的热情。通过以赛促学的.方式,全面提升行业职业能力,加快推动青年服务技能人才队伍的建设,激发企业团组织的活力,提升团组织对青年职工的服务能力和影响力,共青团××市市委认真贯彻上级文件精神,组织做好2014海南国际旅游岛青年服务技能大赛各项工作,现将工作总结如下:

一、认真部署,充分动员。

为办好这次技能大赛,团××市市委广泛宣传,全面发动,积极协调,联合市旅游委、市人社局下发团市联字〔2014〕9号文件部署此项工作,并与市旅游协会密切联系进行比赛动员工作。另外团××市市委还通过分发海报、微博、微信、等多种途径进行比赛宣传和动员,并与海南交通广播联合举行出租车驾驶××市初赛。全市共有三十多家企业的一百六十余名员工参加了此次比赛,还吸引了来自德国的喜来登酒店的选手本杰明参加比赛,这也是首次有外国选手参加此项大赛。

二、组织培训,提高技能。

为充分准备好此次比赛,南山文化旅游开发有限公司、财富海湾酒店等参赛单位都组织进行培训,并筛选优秀选手报名参赛。珠江花园酒店等单位还进行了内部技能比赛,通过单位内部的竞争选拔,选手的技能都有了明显提高。

三、竞赛公平,保证质量。

为保证这次比赛的公正性,团××市市委严格按照竞赛要求,对照评分要求进行评分并写明扣分原因,在美发、西式烹调项目安排监审员,保证竞赛秩序公正,比赛成绩公平,使技能大赛发挥应有的积极意义。

四、针对提高,精益求精。

在通过××市赛区初赛每个项目选拔出六名选手参加

全省决赛后,××市技工学校的老师针对客房、餐厅等项目选手在比赛过程中出现的问题和存在的不足进行指导,并将往年全国技能大赛及职称考试相关试题给选手准备,提高选手的理论水平。在全省决赛中,来自××市的选手获得一个一等奖,两个二等奖,三个三等奖,十八个优秀奖,充分展示了××市旅游行业从业人员的风采。团××市市委获得组织奖。

五、看到差距,努力改进。

此次比赛,虽然取得了一定成绩,但仍有很大的提高空间。一是从参赛选手的比赛情况看,部分选手理论知识比较薄弱,客房服务实操分数第一的蓝玲理论才40多分;二是整体发展不平衡。有的单位培训基础工作做得扎实,对比赛也比较重视,比赛成绩连年上升。有的单位培训工作目标不够明确,比赛成绩一般;三是动员力度仍有待加强,个别企业不知道此项活动。

技能提升班培训心得篇七

随着社会不断发展,技能的重要性日益凸显。无论是学生还是职场人士,都需要具备一定的技能来提升自己的竞争力。经过我长期学习和实践的经验,我深切体会到了技能对于个人成长和职业发展的巨大意义。在这篇文章中,我将结合自身的经历,分享我从技能学习中所获取的心得体会。

首先,技能学习需要耐心和毅力。无论是学习一门外语,还是掌握一项手工艺技能,都需要我们付出大量的时间和努力。记得我曾经想要学习钢琴,起初我对琴键的排列和乐谱的复杂性感到非常困惑,我曾多次想要放弃。然而,通过坚持不懈的练习,我渐渐掌握了弹奏技巧和乐理知识,最终成为了一名合格的钢琴演奏者。这次经历让我深刻认识到技能学习需要耐心和毅力,只有坚持下去,才能获得真正的收获。

其次,技能学习需要不断的实践与反思。单纯的理论学习很难让我们真正掌握一项技能。反复琢磨和练习的过程中,我们才能真正理解和将所学知识运用到实践中。例如,我在学习驾驶过程中,只有不断驾驶自己的车辆,积累经验,才能提升自己的驾驶水平。同时,在实践的过程中,我们还需要不断地反思和总结,找出自己的不足和问题,从而更好地改进与提高。只有实践与反思相结合,我们才能够真正掌握技能,取得长足进步。

再次,技能学习需要精益求精的精神。无论是学习专业知识还是掌握某项技能,我们都不能满足于现状,而应不断追求更高的水平和更精湛的技艺。有一次我参加了一场编程比赛,我在比赛中遇到了很多困难,但我没有放弃,通过查找资料和向老师请教,最终顺利完成了任务。然而,即使在比赛结束后,我仍然觉得有很多可以改进和学习的地方。这次经历让我明白,只有不断精益求精,才能在激烈的竞争中脱颖而出。

最后,技能学习需要与他人交流与合作。在学习技能的过程中,我们不能仅仅依靠自己的努力。与他人交流和合作,可以帮助我们更好地理解和掌握技能。例如,在学习绘画的过程中,我会与其他有经验的画家交流并向他们请教。通过交流和合作,我不仅学到了更多的技巧和知识,还结交了很多志同道合的朋友。合作是一种宝贵的学习方式,它能够激发我们的创造力和团队合作精神。

总之,技能学习是每个人都需要去追求的目标。通过学习技能,我们可以锻炼自己的毅力和耐心,提高自己的实践能力与反思能力,达到精益求精与与他人合作的境界。相信只要我们坚持不懈,努力追求,就一定能够掌握技能,取得成功。